Conseils sur l'avancement de votre carrière

Votre carrière devrait essentiellement être dans votre contrôle. Dans un monde idéal, vous allait progresser au sein de votre entreprise choisie pour faire votre travail bien et le faire dans les délais. Toutefois, si vous cherchez une augmentation de salaire mérité ou vous voulez promotion que vous trouvez que vous sont souvent négligés dans les préférences pour les employés que vous croyez ne sont pas aussi accomplis que vous êtes. Il n'y a aucune utilité à de bons résultats, si les bonnes personnes ne pas entendre à ce sujet.

Mise en réseau au sein de la société pour laquelle pour que vous travaillez peut ne pas sembler la façon idéale de passer votre temps, toutefois, il veillera à ce que votre visage s'inscrit. Ne jamais avoir peur de mettre votre meilleur pied en avant et chanter vos propres louanges si nécessaire. Quand vous faites quelque chose de remarquable laissez vos gestionnaires et, si nécessaire, leurs gestionnaires savent. Si vous venez avec une idée qui sera potentiellement faire ou économiser de l'argent puis parler aux bonnes personnes.

Votre carrière est importante et seulement en prenant le contrôle de celui-ci est la progression peut vous veillez il ira le chemin souhaité. L'établissement d'objectifs est une partie importante de cet objectif. Avec des courts et des objectifs à moyens et à long terme, vous serez en mesure de micro gérer tous les aspects de votre carrière. Vos objectifs à court terme devraient viser à atteindre vos objectifs à moyen terme, qui à son tour devraient vous aider à atteindre vos objectifs.

Écrivez vos objectifs et de garder trace de combien vous faites. Toujours s'assurer qu'ils sont réalisables mais gratifiant. Si vos objectifs sont trop faciles et vous pouvez y accéder avec peu ou pas d'efforts, il n'y a aucun point réel. Ou bien, si vos objectifs sont trop difficiles vous sera rapidement se décourager et abandonner. La vie peut lever l'obstacle occasionnel ou un cadeau inattendu votre chemin et donc il sera nécessaire de temps en temps à ré-évaluer votre position. Essayez de changer uniquement vos objectifs à court terme si vous êtes pire que prévu et que vos objectifs à moyen terme si mieux que vous avaient espéré.