Vous Aren t Single dimensionnelle pourquoi donc votre curriculum vitae ?

Choisir un modèle de curriculum vitae est aussi difficile ou plus facile que de choisir la robe plus appropriée ou un costume pour cet entretien très important. C'est tout trop simpliste de dire qu'une stratégie « veste unique » fonctionnera pour tout le monde au moment de décider ce que reprendre le style à utiliser – encore, la plupart de demandeurs d'emploi prendre cette approche et utiliser un c.v. fonctionnel, même quand il n'est peut-être pas bien adapté à leur situation spécifique. Une solution de rechange appropriée pour le c.v. fonctionnel est le curriculum vitae de combinaison. Vous pouvez vous demander comment ce type de CV va travailler pour vous. Ce que vous devez comprendre est le fait que la situation de chaque personne est différente, et lecteurs de curriculum vitae (vos patrons potentiels) sont des gens différents avec des humeurs variables et différents points de vue.

Un résumé de la combinaison peut être une alternative efficace à un c.v. fonctionnel dans de nombreux cas. Nous allons jeter un oeil à ce qu'un résumé de la combinaison est vraiment.

Combinaison CV

Comme son nom l'indique, un résumé de la combinaison est celle qui fusionne les styles de la reprend à la fois fonctionnelle et chronologique. Le curriculum vitae de combinaison n'est pas présent juste les faits dans la chronologie inverse mais met également en évidence les aspects fonctionnels de chaque position que vous avez eue, tels que vos compétences uniques, l'expérience acquise dans tous les emplois antérieurs et vos connaissances.

Comment un CV de combinaison va travailler pour moi ?

Combinaison CV convenir à tous ceux qui ont varié (lire : damier) antécédents. Cela peut être en raison de lacunes dans l'emploi ou ayant occupé des postes très différentes. Si vous modifiez votre carrière, un CV de combinaison très probablement fonctionnent bien pour vous. C'est parce qu'ils mettent l'accent sur vos compétences et l'adaptabilité plus, qui est typique de l'évolution des carrières à intervalles réguliers. Un résumé de la combinaison est également parfait pour les étudiants et nouveaux diplômés avec seulement à temps partiel ou expérience de stage.

Le nœud du problème est que le CV de combinaison offre la plate-forme idéale pour mettre en évidence et présenter vos compétences générales, en plus de ce qui vous permet de répertorier votre expérience de travail dans un ordre chronologique. Pour toutes ces raisons, un résumé de la combinaison est une alternative viable à un CV tout droit chronologique ou fonctionnelle.

Voici un aperçu des candidats qui bénéficierait à l'aide d'un CV de combinaison :

1.Niveau candidats qui ont l'expérience de travail très courte pour parler de, mais fort excellence académique et des compétences monnayables.

2.Les employés plus âgés - ils peuvent faire usage de la section Sommaire pour mettre en évidence de leurs pouvoirs forts de leur longue carrière.

3.Carrière fréquentes changeurs. Avec la mise en garde que si vous changez radicalement votre carrière, il est plus conseillé que vous pouvez utiliser une fonctionnelle reprendre que le curriculum vitae de combinaison.

4.Les candidats qui ont eu des lacunes dans leur emploi pendant de longues périodes de temps et sont maintenant tenter réintégration au marché du travail.

5.Les condamnés à perpétuité. Ceux d'emploi demandeurs qui ont passé beaucoup de temps dans un seul emploi ou des emplois similaires sans pauses ou tout changement que ce soit. Ils pourraient très bien utiliser le style chronologique, mais la reprise de la combinaison présentera eux que plus poli et adaptable (clé ici).

Faire Double devoir

La clé d'une reprise de combinaison se trouve vraiment dans l'efficacité avec laquelle vous commercialiser vos compétences et aptitudes sur papier. Utiliser le résumé de combinaison à parer les drapeaux rouges possibles qui peuvent saboter vos chances auprès d'un employeur particulier ou pour un poste particulier dès le départ. Profitez des avantages d'un combinaison de CV en positionnant votre combinaison unique de compétences et réalisations dès le départ.

Grâce à une reprise de la combinaison, vous donnez à l'employeur ce qu'ils veulent, (parce que l'employeur soit consciemment ou inconsciemment chercher un CV de format chronologique) et vous donner un avantage immédiat par rapport à la concurrence - reprendre les candidats qui utilisent des autres types.

Comment faire le travail à domicile, un succès

L'idée de travailler de la maison fait appel à beaucoup de gens. Il y a souvent des histoires dans les médias de personnes différentes qui ont renoncé à leur emploi de bureau de neuf à cinq et ont réussi à diriger une entreprise prospère dans le confort de leur foyer. L'idée peut paraître séduisante, mais il n'est pas toujours que simple à retirer, dans cet article que je vais vous donner des conseils sur ce qu'il faut pour faire une maison basé business travail.

Toute personne qui travaille de la maison doit être en mesure de séparer leur vie familiale de leur vie professionnelle. Cela peut sembler assez simple à faire, mais en réalité, il peut être assez difficile. Lorsque vous allez pour travailler dans un bureau, que vous ne pensez même pas au laver, le lavage vers le haut, la télévision, le repassage ou le fait que la maison puisse être désordonnée, vous êtes en mesure de se concentrer entièrement sur le travail que vous faites. Lorsque vous travaillez sur Accueil toutes ces fonctions sont dans votre visage et il peut être très facile de tomber dans un piège où vous faites plus de travail domestique, que votre travail d'activité effective. Il est donc très important d'être fort et discipliné. Je travaille de la maison pour une dizaine d'années, j'ai mis moi-même mes propres heures, par exemple, je vais travailler de neuf heures du matin, jusqu'à ce que deux dans l'après-midi. J'ai un bureau qui je laisserai seulement si je dois vraiment, peut-être pour faire une boisson ou d'aller aux toilettes. J'aime regarder la télévision, donc je n'ai pas une télévision dans mon bureau.

Pour réussir à travailler de la maison, vous avez besoin d'avoir beaucoup de libre croyance en votre propre capacité. Il sont susceptibles d'être des hauts et des bas, certains mois que vous voyagez loin, mais dans d'autres que tout semble aller mal. Ayant une confiance en vos propres capacités est essentiel pour vous aider à monter à travers les périodes négatives.

J'ai toujours l'impression qu'il est utile de sauver l'argent des périodes quand je le fais bien pour couvrir les périodes où l'activité ralentit.

Les personnes qui travaillent à domicile doivent être en mesure d'entretenir la motivation. Il n'y a pas de patron pour nous faire travailler ou d'autres personnes d'échanger des idées au large. Certaines personnes trouvent que le travail à domicile peut être bien monotones et bientôt de retour à un emploi environnement où ils sont en mesure d'avoir plus de contacts avec d'autres personnes. Il est important de se rappeler tous les avantages du travail à domicile, lorsque nous avons une goutte d'eau dans l'entreprise, ou lorsque nous nous sentons un peu solitaires.

À mon avis, il n'y a rien de mieux que d'être travailleur autonome et le travail à domicile. Je suis sûr que beaucoup d'autres personnes puisse également faire fonctionner tant qu'ils ont la bonne attitude.

Jingle chanteurs - Jumpstart votre carrière de chanteuse !

Un agent de réservation ancien talent avec la chanteuse professionnelle jingle de la William Morris Agency et fondateur de ReelMusician.com, j'ai écrit de nombreux articles en entrant dans le chant jingle et la session chant monde. La plupart de mes articles ont mis sur les scènes du rez de chaussée de la création d'un jingle incroyable démo reel qui dépassent de vos concurrents. Dans cet article que je voudrais élargir la phase secondaire de jumpstarting votre carrière de chanteuse en mettant l'accent sur votre approche et de marketing aux producteurs, jingle des maisons et les accessoire production personnel après que vous avez une démo de jingle pleinement maîtrisé que vous êtes sûr fera vos auditeurs potentiels dire Wow ! Dans cet esprit, examinons quelques domaines clés où vous pouvez tirer profit et commencer à promouvoir votre carrière de chanteuse de manière efficace !

Pour commencer avec, là est aucun moyen que je peux frapper chaque question avec notre ensemble de temps limité, et ne peut j'ai mesurer vos capacités, ambition et aller le chercher nature. Dans cet esprit, je vais commencer comme si tout le monde en lisant que cet article a un retentissement incroyable jingle demo reel, pas la je peux le faire à bande de démo maison de mon ami, mais une bande démo qui crie « Je dois entendu encore une fois, » avec ambition et incroyable de la route. Pour toute question que vous pourriez avoir avec votre moulinet jingle aller à ReelMusician.com. Alors où vous allez avec votre démo jingle et comment aborder ces personnes ? -Grands les questions, nous allons commencer par où tu iras.

Vous va planter votre bande démo de jingle à partir de votre marché local immédiat. Certains d'entre vous devrez élargir votre région que vous pouvez vivre dans le pays ou plus à distance, mais vous voyez l'idée. Vous enverra votre moulinet, avec votre nom, de numéro de téléphone et de l'année sur le devant de la manche ainsi que de nouveau vos numéros nom, nom du contact, adresse email, ordre de cymbalettes en séquence et année à l'intérieur manches. Une très courte biographie ainsi qu'une photo n'est pas une mauvaise idée. Vous enverra ce paquet à tout le monde vous pourriez pensez peut vous aider – cela comprend les autres chanteurs de jingle que vous n'êtes pas directement en concurrence avec les maisons de jingle, musique industrielle maisons et studios principaux.

Une fois que vous avez fait votre envoi initial, vous fera un suivi avec un appel téléphonique ou un courriel, appel téléphonique bien sûr étant la meilleure option et demandant leur rétroaction. Vous voudrez rencontré aussi confiant, amical, professionnel, avec une bonne attitude et la volonté d'être extrêmement flexible. Maintenant n'oubliez pas que 10 maisons de jingle différent sans aucun doute vous donnera dix réponses différentes un peu comme tout le monde est un « expert » et a « recommandations » avec votre curriculum vitae. Rechercher des dénominateurs communs dans vos conversations et assurez-vous que vous êtes un grand gardien record.

Garder une trace de qui, quand, la date, suivi de tout matériel nécessaire et toutes les informations de misc dans vos conversations que vous avez besoin de tenir un registre des. Ne soyez pas paresseux ici. Il s'agit d'une entreprise et vous avez besoin de le traiter comme tel. Ordinateurs facilitent la vie infiniment avec suivi des informations comme ça, mais vous pouvez le faire manuellement. Comme note latérale, emailing est beaucoup plus facile et moins coûteuse, mais ce n'est pas aussi efficace que réellement postale sur votre moulinet de jingle. Une fois que vous établissez une connexion avec une maison de jingle, ils peuvent demander qu'ou vous pourriez vous renseigner si il est autorisé à soumettre par e-mail et mp3.

Vous commencerez à élargir votre campagne de chant jingle aux marchés secondaires et principaux comme Chicago, LA, New York, Atlanta, Dallas, etc.. Vous voudrez vous familiariser avec les maisons de jingle différentes par deux maisons de jingle recherche en ligne ou visite ReelMusician.com cliquant sur chant jingle puis sur liens de production de musique. Vous contactera à nouveau ces diverses installations de production, envoi de votre moulinet jingle et encore une fois un suivi auprès de ces clients potentiels.

Comme je l'ai dit dans de précédents articles, vous pouvez envisager d'avoir un deuxième bobine de jingle ou une bande de chant de session supplémentaire de traverser les bureaux de ces producteurs sur le point de grâce à vos talents de chant. Parfois, tout ce qu'il faut, c'est un petit rappel et vous obtenez l'appel suivant. Publicités de chant peuvent être très lucratives et votre capacité à pousser un peu plus sur le serveur frontal pourrait payer vraiment bien. Même si votre passion est de devenir un artiste du label discographique majeur, il n'y a aucun crime en poursuivant un making money aventurer sur l'avant pour faciliter les frais de subsistance et qui sait, vous pourriez très facilement chanter des publicités et faire face à une importante vivant le reste de votre vie. Qui ne serait pas tout mal maintenant n'est-ce.

Nous allons passer quelques minutes en regardant différentes conversations que vous envoyez votre moulinet. Producteur numéro un aime votre moulinet, mais demande quelle expérience vous avez. Votre réponse se fait entendre quelque chose comme: « Comme vous pouvez le dire par mon moulinet, je suis un chanteur chevronné et peut livrer la marchandise de chant et je serai compatible avec tout ce que vous jetez mon chemin. » Avis je n'ai pas dit, "nous allons je n'ont pas chanté sur des publicités encore" – mettent l'accent sur la réalité qui vous livrera sur chaque projet de chant jeté votre chemin. Si vous avez une voix réelle lisse et la question est de savoir si ou non vous pouvez obtenir plus d'une arête sur votre voix vous pouvez répondre, « un de mes plus grandes forces de chanter est ma capacité à mélanger et avec la bonne voie et l'appui, je peux livrer un jingle optimiste. » Maintenant ne plus le faire et par tous les moyens d'être honnête. Ne leur dites pas que vous sonne comme un rock lourd et rouleau quand en fait vous ne viendra même pas fermer. Juste être honnête et en même temps présenter vos meilleurs arguments. Vous aurez un certain nombre de questions qui surgissent, mais être prêt à toujours donner une réponse honnête, mais mettre que votre bon pied vers l'avant en même temps. Peut-être dans un autre article, je s'étendront sur ce que nous parlons ici. Comme toujours, bonne chance et nous sommes impatients d'entendre parler de tous vos succès de chant !

Votre prochain travail : je veux travailler pour une entreprise de « L'usager » ! (Partie 3 d'une série de 5 parties)

Faisons-facelui - alors que nous allons au bureau pour travailler, personne ne devrait garder leur tête vers le bas tout le temps, ils sont au bureau--pas parler à quelqu'un d'autre, renoncer à la pause-cigarette occasionnelle si ils ont un fumeur. Les entreprises encore la productivité de leurs employés - et c'est pourquoi ils vous payez !

Aucun parler ou la socialisation du tout n'est un extrême, tandis que l'autre, l'une est que vous pouvez parler à qui vous voulez, quand vous voulez.

L'équilibre établi entre ces deux extrêmes est une façon de juger comment « l'usager », une société est.

Un autre facteur est de savoir si une société parraine extérieur-l'exercice événements ou activités pour les employés, et qu'ils soient volontaires ou obligatoires.

L'expression « personnes orienté » est utilisée pour transporter quelque chose de vaguement comme une entreprise où tout le monde est heureux et agréable et les gens sourient mutuellement lorsqu'ils passent dans les salles. C'est amusant de travailler là, tout le monde aime leur travail, et chaque employé est traité équitablement et bien. Connaître les sociétés comme ça ?

« Les gens orienté » est une autre phrase ambiguë qui doit définir pour vous assurer que votre définition est la même que la définition de la société - et que vous pouvez repérer une différence s'il y en a un.

Premier de tous, disant vouloir travailler à un « peuple orienté » entreprise suppose qu'il y a des entreprises qui ne sont pas axées sur les gens. Mais ce que doit-il comporter une société qui n'est pas axé sur les gens comme ? Existe-t-il une telle chose ? Probablement, oui. Mais ils le savent ? Taux de roulement élevé est généralement un indice, mais un très grand nombre d'entreprises qui identifie jamais un problème.

La plupart des entreprises se considèrent comme des gens orientés. En effet, la plupart des gens se considèrent « axé sur les gens » !

Dans beaucoup de ces mêmes entreprises, il n'est susceptible d'être une importante divergence d'opinion sur ce qui « usager » signifie, suivant la personne interrogée : direction, personnel, clients ou autres entreprises ; selon qu'ils aiment leur travail ; selon le type de jour ils ont... ou selon s'ils doivent mettre sur un visage de vous interviewer.

Vous avez probablement eu un patron ou un collègue qui a lui-même considérés comme peuple orienté, mais peut-être que la personne est plutôt distante. Peut-être que vous avez eu un patron qui se déplace dans les couloirs en agitant un joyeux « Bonjour » à ses employés, mais quand vous allez chercher pour lui, il n'est jamais disponible. Peut-être vous avez travaillé pour une entreprise qui favorise rarement de l'intérieur, parce qu'ils veulent « sang neuf » dans l'organisation.

Un autre exemple est le PDG qui est jovial avec ses employés, tout le monde connaît de nom, mais par le biais de politiques et procédures, rend la vie misérable pour ceux qui y travaillent. Chacune de ces personnes peut-être prétendre à être axé sur les gens, mais en réalité, ce qui peut apparaître comme personnes orienté, ressemble aux autres à un manque de sensibilisation et de la mauvaise volonté de regarder vers l'intérieur de la vérité.

Qu'entendez-vous par « axé sur les gens » ? Vous voulez une société qui :

• Fait la promotion de l'intérieur ?
• Ne froncent les sourcils sur le rassemblement devant la fontaine d'eau ?
• A les parties d'entreprise courants et autres rassemblements de l'échelle du Bureau ?
• A les gestionnaires qui sont accessibles ?
• Considère ses clients d'une importance capitale en philosophie et actualité ?
• Est impliqué dans sa communauté et exige que chaque employé d'adhérer ou de participer à un événement spécifique une ou deux fois chaque année ?

Quand vous prenez le temps de regarder de plus près à ce que l'expression signifie pour vous, que vous découvrirez que certains aspects de l'étant « people-orientées » sont plus importantes pour vous que d'autres.

Sachant ce que tu veux dire par cette expression vous donne le pouvoir de découvrir si la définition de la société est la même que la vôtre.

Copyright : Judi Perkins, VisionQuest

À quoi s'attendre avec une carrière d'entrée de données en ligne

Dans le domaine du travail à la maison entrée de données en ligne des emplois a continuellement augmenté avec le temps. Il n'y a aucun doute que plus de gens cherchent du travail à la maison pour éviter la typique 9-5 emplois. Avec le montant des prestations, vous pouvez obtenir un travail à domicile emploi qu'il est logique que plus de gens sont à la recherche de postes d'entrée de données en ligne.

Si vous êtes l'un des milliers de personnes qui cherchent à travailler dans une ligne de données d'entrée position il est inutile de s'inquiéter. Il y a eu une diminution progressive du nombre de personnes dans la saisie des données, ces dernières années, mais qui a commencé à tourner autour. Avec la baisse, il y a plusieurs possibilités qui sont ouvertes pour vous de profiter de.

Certains des types de données en ligne d'entrée les fonctions que vous pourriez se pencher sur : ripheriques, dactylos, transcripteurs, encodeurs entrée de données et plus encore. Il y a plusieurs sites qui offrent des postes d'entrée de données en ligne sous différentes formes.

Selon la position que vous appliquez, pour les autres obligations que vous pouvez entreprendre comprennent la préparation des rapports, lettres et autres documents textuels. Il y a plusieurs fonctions qui impliquent de postes d'entrée de données en ligne afin d'exécuter un travail fructueux à la maison de carrière. Évidemment, il y a beaucoup de dactylographie en ligne qui participe à l'instar de taper le texte pour les entreprises et envoi il régulariser leur. Une situation courante qui vous ferait face à cette position est entrée de données dans votre ordinateur et transférer les travaux par l'intermédiaire de lignes téléphoniques ou de câble.

Tout en tapant en ligne est le premier devoir face, il y a plusieurs autres tâches. Vous serez très probablement éditer et lire les documents envoyés à vous pour s'assurer que les documents sont exempts d'erreurs. Vous voudrez pour s'assurer que les informations soient actuelles et actualisées lors de la vérification pour l'exactitude et de la vérité aussi bien.

Alors que l'équipement nécessaire pour se lancer comme un travailleur d'entrée de données en ligne est minime, l'éthique de travail est ce qui est vraiment vital. Tout ce qui est nécessaire pour commencer est un ordinateur, la connexion téléphonique et certains logiciels de base. Après cela, la clé du succès est par le biais de votre éthique de travail et comment motivé, vous êtes à mettre dans les heures nécessaires. Si vous pouvez fixer des objectifs et mettre dans le temps pour réussir, vous remarquerez les résultats.

Ayant une position d'entrée de données en ligne peut devenir fastidieux parfois avec la dactylographie en ligne continue, mais il y a plusieurs avantages qui l'emportent sur le travail répétitif. Fixer vos propres horaires et finir le travail lorsque vous voulez vous permet de pouvoir travailler à la maison. Il n'y a aucun délai et vous êtes votre propre patron qui est attrayant pour la plupart.

Le domaine des postes d'entrée de données en ligne prend une tournure pour le mieux avec un avenir prometteur qui nous attend. Il y a plusieurs différent travaux à la maison que vous pouvez choisir de vous donner la possibilité de choisir quelque chose qui vous intéresse. Aussi longtemps que vous avez l'éthique du travail nécessaire pour réussir, vous ne devriez avoir aucun problème en profitant des nombreux avantages de travailler à la maison.

Votre prochain travail : Ce qui est une « compagnie de bonne réputation » ? (Partie 2 d'une série de 5 parties)

Avez-vous jamais vu offrir un emploi, il a accepté et a commencé à travailler qu'à dire à vous-même quelques semaines plus tard, « Hé, attendez une minute. Ce n'est pas ce que je veux! "? Mais, vous restez dans les parages. Un mois ou deux plus tard, ont non seulement vos sentiments n'a ne pas changés, ils ont intensifié.

Arrêter de fumer si peu de temps peut être un geste téméraire. Comment expliquez-vous ce sur votre CV ? En outre, vous avez consulté vos amis ou votre conjoint et de continuez à entendre, à "tenir le coup. Il ne peut pas être si mal", ou"vous ne pouvez pas quitter maintenant. Vous venez de commencer!"

Vous détestez votre travail, mais que vous bourrez passivement les sentiments à l'intérieur disant: « au moins, c'est un chèque de règlement. »

Ce qui a mal tourné ? De toute évidence, il n'est pas votre travail parfait.

Tout comme nous avons discuté de l'importance de définir la bonne occasion, partie de cette bonne occasion c'est non seulement savoir si vous voulez un cabinet de renom ou pas, mais votre définition de celui-ci.

Cabinet de renom est une phrase qu'en tant que recruteur, j'ai entendu constamment, si ces mots exacts ont été utilisées ou non. Quand j'ai demandé ce que cela signifiait, j'ai entendu, "une bonne compagnie. Celui que j'ai aurait plaisir à travailler pour. » Hmmmm. Pas exactement une définition claire.

Ce qui constitue une entreprise digne de confiance ?

Nous pouvons tous convenir que Arthur Anderson et Enron ont été entreprises peu recommandables ! Mais qu'en est-il de Disney ? Il s'efforce d'être réputés et beaucoup jugent ainsi. Mais beaucoup de ses films ne le font pas bien, il y a eu beaucoup de divisions dans ses rangs supérieurs, et il prend en charge certaines causes beaucoup pensent qu'il ne devrait pas... et pourtant c'est... Eh bien... DISNEY.

Réputées... ou pas ?

Fannie Mae a été juste une amende de $400 millions, non seulement pour la manipulation aurait été sa comptabilité, mais aussi pour avoir menti aux investisseurs. Pourtant, aussi récemment qu'en 2001, pour la deuxième fois, il est classé dans les 10 premières sociétés pour les mères qui travaillent en raison de ses programmes de garderie, de la flexibilité dans l'organisation du travail et promotion de la femme — et cela reste vrai.

Réputées... ou pas ?

Considérons maintenant les compagnies qui ne sont pas des vedettes de l'actualité et qui ont des politiques ou des principes que les gens ne seraient jamais connaître à moins que (ou jusqu'à ce que) ils y travaillent.

Voir pourquoi il est important d'être précis ?

Sauf si vous précisez que vous voulez une société qui vend ses produits avec intégrité et maintient une philosophie de l'établissement de relations avec les clients — bonne réputation pourrait signifier quoi que ce soit — jusqu'à ce que vous travaillez là. Ensuite, il est trop tard !

Que gagnez-vous en étant spécifique ? Eh bien, si la société fait quoi que ce soit l'ombre, l'intervieweur peut entendre ce que vous dites et ne vous demandez pas revenir. L'entreprise éthique va demander vous en arrière et appréciez votre franchise.

Mais ne fonctionne pas pour une entreprise digne de confiance un désir évident ? Quelqu'un voudrait une société peu recommandable ? Eh bien... Oui !

Certaines personnes aiment les sociétés troublées et les rotations — et ceux qui, le savent et le dire. Ceux qui n'ont pas beaucoup réfléchi à la question ont tendance à prononcer la phrase d'entreprise digne de confiance. Souvent, ils se retrouvent travaillant pour une société qui les laisse mal au cœur.

Si la compagnie ou le service est en difficulté, ou la pièce pour laquelle vous êtes entrevue est une opération de démarrage, et cela ne vous allumez, par tous les moyens de parler vers le haut. Les deux parties seront plus heureuses moyens de séparation plus tôt plutôt que plus tard.

Le thème général est trouver votre emploi idéal et de rester en contrôle afin que vous êtes demandé de revenir et pouvez décider si vous souhaitez retourner ou non. Cependant, que les décisions prises et le choix qui en résultent présume vous avez dit clairement la possibilité que vous cherchez et c'est ce que la société.

Lorsque la société n'est pas que, vous ne pouvez pas être invité retour, et vous le savez peut-être jamais pourquoi. Mais indiquant votre définition au lieu d'utiliser une expression générique est — rester avec moi ici — ce qui vous a donné le contrôle des résultats, même lorsqu'il apparaît que vous avez perdu le contrôle.

Si vous savez cela au moment ou pas n'est pas pertinent. Vous êtes en se concentrant sur ce que vous voulez basé sur ce que vous avez défini comme important.

droit d'auteur : Judi Perkins 2006

Votre prochain emploi : Vous cherchez la « bonne occasion » ? (Partie 1 d'une série de 5 parties)

Au cours des entretiens, c'est souvent les petites choses qui disqualifient un candidat d'examen - et ils ne réalisent même pas elle. Un de ceux est l'utilisation des phrases qui sont banal et ambiguë. Parce que les gens vont à des entretiens sans chercher pourquoi ils changent et quelle serait leur emploi idéal à l'intérieur d'eux-mêmes, ils utilisent souvent des phrases qui font plus de mal que de bien.

Ces phrases ambiguës peuvent sembler bonnes, mais ils ne veulent rien dire et ne sont pas impressionnants. Leur signification est relative, vague et sous réserve d'une grande latitude d'interprétation. Le plus commun d'entre eux est « la bonne occasion. »

Lorsqu'on lui demande des précisions, expérimentés de demandeurs d'emploi suivent souvent la question avec un long silence, puis dire: « Je dirais que c'est » ou bien acheter temps en répétant la question. Ce qui ressort généralement est quelque chose qui - clairement - a pris forme pour la première fois. Moins expérimentés de demandeurs d'emploi se lancer dans une réponse au pied levé - le cerveau est la pensée que la bouche parle, et il y a une ligne directe de l'un à l'autre sans espace entre les deux.

« La bonne occasion » se déclenche au large de la langue si facilement. Lorsque vous le dites, vous avez une vague idée de ce que « la bonne occasion » pourrait être, mais vous n'avez pas défini généralement pas elle - ou vous voudrais partager votre définition de l'expression au lieu d'utiliser il.

Et vous, « la bonne occasion » quoi que ce soit par rapport à quelque compagnie que vous interviewez avec - pourrait signifier généralement précisé par quelque chose que vous n'aimez pas. Trop loin pour faire la navette ? Pas « la bonne occasion. » Salaire de base trop faible ? Pas « la bonne occasion. » Trop de voyage ? Pas « la bonne occasion. »

Votre occasion de droit doit être défini par le positif - pas le négatif. L'occasion de la droite, c'est ce que vous voulez, pas ce que vous ne voulez. Si vous préparez avant votre recherche d'emploi, vous savez ce que vous devez avoir un emploi pour vous rendre heureux, dans quelle priorité ces facteurs sont, et vous êtes prêt à le reconnaître quand vous le voyez.

Par exemple :

• vous préférez les petites entreprises où vous pouvez retrousser vos manches et porter plusieurs chapeaux ?
• ou petites entreprises qui ont besoin d'aide de plus en plus ?
• vous êtes un gars corporatif qui veut travailler son chemin à travers les différentes positions ou divisions au niveau VP, visant finalement pour une place de premier niveau ?
• est-ce pourquoi vous avez obtenu votre MBA ?
• ou êtes vous en espérant que la société va payer vos études pour obtenir votre MBA ?
• êtes-vous qui cherchent à développer vos compétences en leadership et entrer dans la gestion ?
• vous souhaitez rester membre de l'équipe au lieu d'être un chef de file de l'équipe ?
• vous voulez voyager ? pas de voyage ? travailler seul ? dans un groupe ? développer ? ou juste mettre en place ? résoudre les problèmes et les nettoyer ? ou viennent dans une entreprise qui fonctionne bien ?

L'occasion de droit pour une personne n'est clairement pas l'occasion de droit pour quelqu'un d'autre. Sans une définition, il ne dit rien pour vous ou à votre sujet - sauf que votre stratégie d'entrevue est non planifié, votre but n'est pas défini, et vous n'avez pas fait beaucoup de devoirs sur un sujet très important - votre prochain travail.

droit d'auteur : Judi Perkins 2006

L'Importance de la pratique quotidienne de dactylographie

Comme n'importe quoi dans la vie, la pratique rend parfait. Je suis sûr que vous avez entendu cette parole avant. Il y a grande vérité sur ce fait. Si vous voulez réaliser quelque chose dans la vie, vous devrez vous engager à la pratique quotidienne. Cela inclut tout jouer du piano, en compétition dans le sport et même maîtriser vos qualifications de dactylographie. Si vous voulez améliorer vos qualifications de dactylographie, alors vous devrez vous engager à la pratique quotidienne de dactylographie. Pratique quotidienne de frappe est la clé de votre succès de dactylographie. Négliger de pratique veillera à ce que tout ce que gagne vous ont fait en vitesse et précision seront perdue au fil du temps. Il n'y a aucun doute là-dessus. Pour faire face à vos nouvelles compétences et améliorer votre frappe, vous aurez besoin de pratique quotidienne de dactylographie.

Dans la société actuelle, le typage est la clé pour obtenir un excellent travail. La plupart des emplois exigent un certain travail sur ordinateur, et savoir comment taper rapidement et efficacement vous fera plus commercialisable que votre collègue de travail qui simplement « finger picore » au clavier. Honnêtement, vous pouvez indiquer, qu'apprendre à taper est un investissement dans votre carrière future. Beaucoup d'écoles publiques ont embrassé l'importance de la dactylographie et ils encouragent les enfants pour planifier une fois mises de côté pour la pratique quotidienne de dactylographie. Enseigner aux enfants les méthodes correctes de taper alors qu'ils sont jeunes est une étape importante pour assurer leur réussite future. Personne n'aurait pu imaginer il y a cinquante ans quelle importance l'Internet serait à notre vie quotidienne. Aujourd'hui, vivre sans ordinateur ou ne sachant pas comment naviguer dans le World Wide Web, vous affecte à un désavantage automatique. Il est très important que les enfants apprennent comment tapez, utilisez le courriel, utiliser des outils de référence sur Internet et gérer les programmes office. Quotidien tapant pratique est indispensable à que tout ces tâches simple, sans effort et la peine libre. Il y a beaucoup de jeux frappe qui peut être acheté ou trouvé gratuitement sur Internet qui encouragera les enfants avec leur pratique quotidienne de dactylographie. Beaucoup de ces jeux de dactylographie offrent des tuteurs de dessin animé interactif, récompenses basées sur les niveaux et beaucoup d'audio pour garder les enfants axées. À l'aide d'un de ces programmes est une excellente façon d'encourager la pratique de dactylographie quotidienne de votre enfant tout en créant une atmosphère qui est amusant. Votre enfant ne savent même pas qu'ils « travaillent en réalité » à de nouvelles compétences tout en jouant à ces jeux.

Les adultes doivent pratique frappe quotidienne aussi bien. Pour rester négociables, améliorer votre CV et développer votre efficacité avec votre carrière, vous devez améliorer votre frappe vitesse et précision. Il est seulement à sens unique pour améliorer vos qualifications de dactylographie : taper tous les jours pratique. Adultes trouveront qu'il y a des nombreux grands programmes qui sont disponibles gratuitement sur Internet qui sont adressent à des apprenants adultes qui ont très peu de qualifications tapantes. Même les adultes montrent beaucoup de succès lors de la lecture de dactylographie jeux. Les jeux sont un excellent moyen de travailler sur les compétences, ils supprimer complètement l'élément de stress et l'apprentissage s'effectue dans un environnement amusant environnement. En jouant la dactylographie jeux, vous découvrirez que votre quotidien en tapant pratique devienne sans effort. Pour les adultes qui ont déjà un emploi du temps chargé, travaillant à temps plein, élever leurs enfants et en cours d'exécution un ménage, tapant tous les jours pratique peut signifier jouer taper jeux après que les enfants sont au lit et avant de se retirer pour la nuit.

Quotidien tapant pratique est essentielle pour rendre les gains en tapant la rapidité et la précision. En pratiquant régulièrement, vous commencerez à remarquer des changements importants dans votre rendement au travail ou à votre utilisation de l'ordinateur à la maison. Plus vous tapez et utilisez vos nouvelles compétences, vous découvrirez cet instant messagerie, courrier électronique et l'écriture de documents word vont devenir plus simple, plus rapide et sans erreur.

Votre prochain emploi : Comment Progressive est une compagnie « progressiste » ? (Partie 4 d'une série de 5 parties)

Vous avez dit celui-ci ? « Je cherche une entreprise progressiste ».

Progressive est un véritable mot à la mode. Il évoque des sensations délicieuses de travaillant pour une compagnie actuelle avec les dernières tendances, utilisant des techniques de pointe et pensant, employant la dernière technologie, fournissant des moyens de commodité pour ses employés, démontrant une compréhension des besoins personnels des employés — en bref, une société où tout le monde est heureux d'être là parce que cette société fait des choses que d'autres compagnies (donc immobilistes) ne sont pas.

Sites Web, voulez l'ads, brochures et autres morceaux de commercialisation visent à perpétuer ce sentiment. Même lorsque les « progressistes » de mot n'est pas indiqué, il est implicite. Entreprises ne généralement spécifier quelle partie de la société est progressif et quelques avis de demandeurs d'emploi – ou savoir quelle partie de leur prochain emploi, ils veulent « progressistes ».

Aucune entreprise n'est universellement progressif, et ne garantissent pas un ou deux aspects progressives
une société progressiste. Mais presque chaque entreprise se considère comme universellement progressif !

Voici quelques exemples de Google :

• ThinkHost, progressive, socialement responsable, société d'hébergement web...
• Epson est une entreprise progressive, confiance dans le monde entier...
• KnightsOptical : une entreprise progressiste...
• Tincan est une entreprise progressive travaillant principalement...
• Possibilité d'emploi dans une entreprise progressive...
• Hallmark Jewelers : une entreprise moderne et progressive...
• Alimentation en sécurité lab est une entreprise progressive qui offre...
• Ben Meadows Company : mettre votre expérience de travailler pour une société progressiste...

Ensuite, il ya des entreprises qui pousser le concept un peu plus loin et utilisent le mot dans leur nom : Progressive Insurance, Progressive Moving Company, progressif Tool Company, Windows Progressive et milliers plus.

La définition comprise de progressive se déplace vers l'avant, progresser ; promotion ou favorisant les progrès dans les meilleures conditions ou nouvelles politiques, idées ou méthodes. Eh bien, bien sûr !

Si vous ne voulez pas une société progressiste, cela signifie-t-il que vous voulez une descendante ou stagnante ? Peut-être vous le feriez si vous aimez dépannage. Mais même dans ce cas, si l'entreprise cherche à se déplacer vers l'avant et changer sa réputation qui, aussi, pourrait être progressive. C'est un mot applicable dans la réalité ou des buts à presque toutes les entreprises, si elles sont il atteint ou pas.

Donc la vraie question est de quelle façon voulez-vous une entreprise progressiste ?

• Comment il pense ?
• Ce qu'il fait ?
• Comment il le fait ?
• Progressives en interne ou en externe ?
• Nouveaux produits ?
• Nouvelles stratégies de marketing ?
• Les configurations non conventionnelles employé, politiques et procédures ?
• La manière dont les approches de la gestion problèmes ?
• La manière dans laquelle vous êtes autorisé à faire votre travail ?
• Flexibilité dans les heures de travail ou l'emplacement ?

Être clair avec soi-même sur exactement quel progressif signifie pour vous, afin que, non seulement pouvez vous transmettre à votre interlocuteur si nécessaire, mais aussi pour que vous sachiez que si la compagnie avec laquelle vous interviewez est progressive de la manière souhaitée.

Progressivité dans la fourniture d'installations comme une salle de sport et de la cafétéria des employés n'est pas autant que progressifs services aux clients. Progressivité dans les derniers équipements et technologies ne vous garantit pas un patron d'une approche progressiste ou la flexibilité de certaines compagnies offrent aux parents isolés.

La plupart sociétés penser d'eux-mêmes comme progressiste, mais il est un terme général. Veillez à ce que vous décrivez il avant que vous devenir séduit par la rotation du stéréotype.

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Votre prochain emploi : Est-ce une société « Orientée vers la croissance » ? (Partie 5 d'une série de 5 parties)

Outre les quatre phrases, nous avons déjà discuté, il y a un cinquième qui a aussi besoin de définition: « axées sur la croissance ». Probablement 95 % de tous les demandeurs d'emploi (peut-être une estimation prudente) sont à la recherche d'une entreprise qui est axée sur la croissance. Par opposition à celui qui rétrécit ? Ou sortir de l'entreprise ?

Petites entreprises en démarrage sont orientée, la croissance et sont donc des sociétés de 50 g $, mais il y a une grande différence entre les deux.

Comment ils grandissent ? Par engloutir les petites entreprises ? En diversifiant leur marché ou produits ? Développer leur force de vente ou de leur équipe de marketing ? Ouverture des succursales ?

Lorsque vous vous déplacez plus loin dans le processus d'entrevue, vous aurez envie d'avoir un aperçu de la société, non seulement de leur passé, mais ce qu'ils prévoient pour leur avenir. Ils ont un plan stratégique ? Comment loin dans l'avenir ? Certaines entreprises sont sous capitalisées et peinent à atteindre n'importe quel type de croissance. D'autres combinent une stratégie d'expansion agressive avec peu de planification et se poussent hors de l'entreprise.

Cycles économiques affectent la croissance de l'entreprise aussi bien. Quelle a été leur modèle au fil des ans ? Ont-ils eu embauche gèle ? Ou décontracté personnes off...more d'une fois ?

Assurez-vous que vous regardez l'image entière. Si axée sur la croissance est élevée sur votre liste, et vous entendez un argumentaire de vente entrevue rose pour elle, vous êtes venu d'acheter dans ce qui pourrait se passer... ou ne peut-être pas. Et si ce n'est pas, vous pourriez être la porte beaucoup plus tôt que vous prévu.

Alors avant de vous interviewer, prenez le temps de faire une réflexion sur ce que vous voulez dans votre travail parfait. C'est dans votre intérêt de trouver des réponses à ces questions, parce que si vous n'avez pas, vous êtes celui qui souffre.

•Ce que vous considérez la bonne occasion ?
•Que signifie axée sur les gens pour vous ?
•Que se qualifie comme un cabinet de renom ?
•Comment définissez-vous progressive ?
•Comment définissez-vous axée sur la croissance ?

Ne supposez pas que votre intervieweur contient la définition même d'une phrase comme vous le faites. Définir le terme spécifiquement à vous-même et transmettre cette idée lors de l'entrevue afin que vous pouvez savoir si ces choses sont présents... ou pas.

Ainsi, vous saurez si vous êtes intéressé dans l'entreprise... ou pas. Avec la puissance de connaissances derrière vous, vous pouvez exercer votre choix, au lieu de laisser la décision à la société.

L'avantage pour vous n'est pas seulement que vous recevez des informations spécifiques en retour, mais aussi que vous vous présenter comme quelqu'un qui prend votre carrière au sérieux et qui sait exactement ce que vous voulez. Penser de cette manière et vous présentant de cette façon vous donne l'avantage sur la plupart des candidats - qui sont juste il décollement.

Si vous voulez trouver votre emploi idéal, vous devez savoir à quoi il ressemblera. Si vous ne la définissez tout d'abord, Comment saurez-vous si vous avez rencontré ? Mais plus que cela, si l'intervieweur avis consciemment ou non, vous aurez avait perdu moments, le bégaiement peut-être des réponses, des réponses confuses.

Pourquoi être mal préparés ? Pourquoi tomber ? Pourquoi se comportent comme la plupart des gens qui interview ? Pourquoi ne pas savoir exactement ce que vous voulez, être capable de l'énoncer avec cohérence et agréablement et attachez-le avec ce que vous savez sur la société de votre recherche ? Pourquoi ne pas être un des candidats sérieusement envisagés parce que vous avez fait tel un ciblée et objectif orientée impression ?

Ne négligez pas les subtilités - ils ont un effet d'ondulation dans les entrevues, ce qui entraîne souvent une décision « gut » aime - ou pas similaires - le candidat.

Si vous et la compagnie sont pour partie des manières, assurez-vous que c'est votre choix, ou à tout le moins, que la société choisit de ne pas te poursuivre seulement parce qu'ils ont ramassé que vous savez exactement ce que vous voulez - et ils savent qu'ils ne correspondent à ce profil.

Copyright : Judi Perkins, VisionQuest

Choix de la carrière

Un travail peut être n'importe quoi, mais choisir une carrière exige un engagement réel. Pourquoi ? Parce qu'une carrière est plus qu'un emploi ; C'est un chemin qui, si choisi correctement, vous mènera à nouvelles entreprises et de la sécurité financière au cours de votre vie.

Lors du choix d'une carrière, la première chose à considérer est ce que vous aimez le plus. Travail n'est pas censé pour être amusant, droite ? Mauvais. Si vous n'aimez pas votre travail, vous ne trouverez probablement autant de succès comme si vous deviez choisir une carrière enrichissante et agréable à la fois. Si vous profitez de participer à un débat ou avez un talent pour faire valoir vos côtés d'une situation, peut-être une carrière en droit ou en parler en public serait idéale. Si vous êtes mieux à l'écriture des mots de leur parlant, vous pouvez envisager une carrière dans l'écriture. Si vous aimez les animaux, une carrière d'entraîneur vétérinaire ou un animal peut être une bonne option pour vous. Le résultat est que, avant de choisir une carrière, assurez-vous que c'est quelque chose que vous êtes impliqué dans pour l'amour du travail et pas uniquement pour l'argent.

L'étape suivante pour le choix d'une carrière consiste à déterminer quels sont les objectifs que vous devrez réaliser afin de trouver le succès dans vos choix de carrière. Vous devrez aller au Collège ? Dans l'affirmative, combien d'années faudra-t-il pour obtenir un diplôme dans votre domaine de prédilection ? Ce sont des considérations tout importantes lors du choix d'une carrière. Si vous avez besoin de trouver un emploi pour aider à payer pour le Collège, vous pouvez trouver cette inscription comme étudiant à temps partiel et prendre des cours sur une base par heure de crédit rendra le processus plus abordable. Cela peut prendre plus de temps pour recevoir votre diplôme, mais vous évitera d'avoir un prêt étudiant grand à rembourser après l'obtention du diplôme.

Une autre considération importante dans votre choix de carrière est un regard sur la façon dont vous envisagez votre avenir. Avez-vous l'intention de se marier et avoir des enfants ? Vous avez déjà une famille ? Si la réponse est oui, alors vous pouvez opter pour une carrière qui vous permettra de passer du temps avec votre famille, tout en appréciant également les récompenses d'un emploi stable. Pour beaucoup, à partir de leur propre entreprise et de déterminer leurs propres heures sont la meilleure façon d'équilibrer un travail fructueux et la vie familiale.

Quelque choix de carrière, vous le faites, il sera celui qui exige un engagement et la détermination. Lorsque vous partez pour réussir dans une carrière, vous devrez surmonter certains obstacles pouvant inclure commençant par le bas de votre secteur d'activité et de travailler votre chemin jusqu'au sommet. Il prend un certain temps, mais une vue depuis le sommet vaut la montée.

Parajuriste carrière - 5 conseils pour déterminer si c'est le droit pour vous

Si vous regardez que des émissions de télévision comme loi et ordre ou vieux Ally McBeal réexécute a vous pensez que vous aimeriez une carrière comme assistante juridique, vous pouvez regarder dans le monde réel de l'un avant d'entrer dans le marché de l'emploi parajuridique.

Travaillant comme technicien juridique peut être intéressant et très enrichissant de travailler, mais personne ne doit entrer dans le champ avec les délires de devenir une Erin Brockovitch. Voici quelques-unes des qualités que bon technicien juridique devrait avoir :

1. Tu aimeras recherche. Non seulement il vous aime, vous devriez être le genre de penseur qui peut trouver des moyens novateurs pour connaître la vérité que vous recherchez des cas. Peut-être votre recherche nécessitera de surfer sur Internet pour les jours à la fin, ou vous pouvez vous retrouver encolure profonde dans les anciens fichiers au Tribunal du comté. Vous pouvez même trouver vous-même la recherche par le biais de vieux articles de journaux. Si vous n'aimez pas la recherche, trouver un choix de carrière différents.

2. Vous devez être organisé. Comme parajuriste, vous êtes non seulement organisateur cas et fichiers vous-même ; vous sont également leur organisation pour utilisation par les avocats et les autres travailleurs. Avoir votre propre système de production ne fonctionnera pas pour un parajuriste réussi. Votre organisation doit être logique et facile à suivre. Rappelez-vous que toutes les recherches que vous pourrait soit faire ou casser la cause du client.

3. Vous devez travailler bien avec supervision limitée. Si vous avez besoin d'un patron permanent au-dessus de votre épaule vous rappelant que votre travail travaille bientôt, ne considère pas une carrière comme parajuriste. D'une part, la personne procureur ou une entreprise, pour que vous travaillez n'aura pas de temps pour être votre rappel de date limite. Et, ne vous attendez pas que juste parce que votre patron dit que vous avez deux semaines pour compléter un dossier de l'affaire qu'il ou elle ne dirai qu'ils en ont absolument besoin deux jours plus tard.

4. Vous devez travailler bien sous pression. Que vous vous réunissez des recherches sur un cas, des faits peu pourraient pop-up ce changement tout le cours de votre recherche. Si vous obtenez facilement frustré, étant un parajuriste peut-être pas le choix de carrière, que vous devriez faire. Une personne adaptable succède à un assistant juridique.

5. Vous devez posséder entregent. Tout simplement parce que votre métier peut signifier faire beaucoup de recherches ne signifie pas que vous n'aurez pas contact vital avec les clients. Comme parajuriste, vous pouvez prendre des déclarations des clients et aider à diriger leurs questions et préoccupations à l'avocat. Vous êtes leur liaison avec l'avocat. Il est important que vous aimez aider les gens et pouvez travailler avec un groupe diversifié de gens si vous travaillez comme assistante juridique.

Si vous avez les qualités ci-dessus, vous feriez probablement un grand parajuriste. Si vous avez ces cinq qualités, en plus vu la formation ou certification en tant qu'assistante juridique, le monde sera votre huître. La formation vous placera en dehors de toutes les autres personnes qui ont les mêmes qualités. 20 Et 30 ans, personne n'avait une formation formelle comme assistante juridique. Tous ces techniciens sont préparent à la retraite maintenant et leurs employeurs planifiera les remplacer par un professionnel formé au lieu de l'offre sur l'emploi formation à nouveau.

Session chant - vos journées de travail !

Vous avez toujours rêvé, vous voulez y aller, mais vous hésitez à cause que vous n'êtes pas sûr comment entrer sur le marché. Vous savez que si l'occasion, qui vous passerait à l'occasion, le faire et réussir ! C'est un thème commun parmi les chanteurs qui veulent se lancer dans une carrière d'un jingle ou chanteuse. Un agent de réservation ancien talent avec la William Morris Agency, je peux témoigner de la frustration que beaucoup sentent essayant de pénétrer le marché de chant. Dans cet article, je vais essayer de décrire certains moyens et les idées que vous pouvez intégrer dans votre carrière de chanteuse, et j'espère un jour vous regarder en arrière avec une liste d'artistes et les clients de chant et jingle maisons qui avez vous utilisé sur de nombreuses séances d'enregistrement.

Comme un chanteur professionnel session moi-même, chantant sur les nombreuses sessions et jingles, je peux attester le degré d'appréhension que de nombreux jeunes artistes font face aujourd'hui avec le reflux et écoulement de non seulement la concurrence, mais le degré de difficulté de commercialisation eux-mêmes aussi qualifiés et capables de talent de chanteuse. Permettez-moi de partager votre désir pour le succès de chant, mais vous encourageons également qu'il existe toujours, comme ils disent, chambre en haut – et au-delà de ça, là est aussi toujours place à ceux qui pousser et vendent eux-mêmes bien. Donc, il y a espoir et il n'y a place pour vous à percer dans l'industrie de la musique comme un chanteur de la session et à réaliser vos rêves. Regardons quelques concepts clés pour y arriver.

Tout d'abord, what are you doing right now qui est pertinent dans l'obtention et de vous faire de votre rêve de devenir une chanteuse ? Vous rêvez juste, ou avez-vous commencé un plan de carrière pour le succès ? Je suis très sérieux sur la création d'un plan de jeu réalisable pour vous rendre à vos objectifs. J'aimerais que le succès vient de tomber dans le tour de tout le monde, mais malheureusement il faut parfois beaucoup d'efforts et de pousser. Je veux vous, tous les jours, commencer à travailler sur la définition de votre objectif principal. Vous voulez être tout autour du chanteur de session, ou voulez-vous se spécialisent en chantant jingle et l'argent qui peut être fait dans ce marché ? Après avoir défini votre objectif principal, comprendre que, de tous les buts prennent parfois rebondissements dans la route n'importe comment bien définie. Parfois, une personne qui produit tel ou tel type de musique prend goût à votre moulinet chanteuse et commence à vous donner toutes sortes de travaux. Vous devez créer des objectifs basés sur aujourd'hui, cette semaine, ce mois, les plans de but et cinq ans. Assurez-vous que vous êtes bien définie à vos objectifs. Maintenant vous devez vous y rendre - regardons quelques concepts vous y arriver.

Dans toute entreprise, l'image est tout. J'ai entendu l'histoire d'un dentiste qui a commencé son activité et n'était pas obtenir autant de clients comme il aurait voulu. Il a décidé qu'il serait sortir et acheter un cabriolet fantaisie garé dehors devant son bureau. Vous savez ce qui s'est passé ? – Parce que son image était de succès et parce que les gens pensaient qu'il a réussi, son entreprise a décollé et il est devenu un dentiste très réussi. Votre convertible va être votre bande démo de chanteur et le bio et les photos qui sortent avec elle. Malheureusement, tant de personnes veulent être les étoiles et les histoires continuer encore et quand vous êtes dans l'industrie de la musique sur cette personne ou cette personne, qui n'ont même pas les articles marketing de base, à savoir leur Moulinet chanter, mais voulez vous pour les représenter. Ces gens veulent vous passer tout votre temps de commercialisation et de faire tout le travail qu'ils pourraient avoir et aurait dû être faites, gratuitement. En termes que n'importe qui peut comprendre, votre bande démo doit sonner comme il a été produit par certains des meilleurs de l'industrie. Vous ne pouvez pas vous permettre de passer à une amie dans l'espoir qu'avec un ordinateur, clavier et un micro, que vous pouvez mettre ensemble une démo de la chanteuse qui vous travaillent. Votre démonstration doit être la qualité de cette fantaisie décapotable que nous parlions. Concurrence dicte que vous devez absolument la meilleure démo de chanteur disponible. Vous pouvez visiter ReelMusician.com pour des questions ou des idées sur les bobines de démo de chanteur, de bio artiste, etc.. Beaucoup de livres électroniques gratuits et d'informations est également disponible. Quoi que vous fassiez, votre démonstration doit briller et vous devez regarder réussie comme vous avez fait ce genre de travail comme un chanteur chevronné session pendant des années.

Votre approche de comment vous contactez et suivez auprès des producteurs, des maisons de jingle et des divers employés de l'industrie de la musique va être la clé. Certaines personnes vraiment bénéficient de réellement écrire les questions potentielles et répéter leurs réponses et les questions potentielles, ils pourraient demander au producteur, avant ils commencer. Vous aurez besoin d'avoir une façon succincte dans lequel vous tenir des registres des personnes que vous parlez avec après que les démos ont été envoyés. Être très détaillée, y compris, heure, date, type de travail chant, réponse, misc info et bien sûr les noms et numéros de contact. Vos objectifs hebdomadaires devraient incorporer combien de personnes vous allez contacter, suivi des contacts et je vous remercie ou cartes d'anniversaire lorsque cela est approprié. Je l'ai mentionné dans d'autres articles, mais en fait envoyer votre démo par courrier postal est probablement plus efficace alors envoyer un mp3. Alors que le courrier électronique est pratiquement gratuit, l'effort n'est pas aussi grand. Les gens aiment obtenir mail, ouvert leur courrier et avec votre photo, le bio et le retentissement incroyable et professionnel à la recherche de paquet de chanteur de démonstration ; vous avez beaucoup plus de chances d'être appelé sur. Après que vous développez une relation avec certains individus, vous pourriez être en mesure d'envoyer un mp3 actuel, mais je ne le conseille avant le développement d'une relation et leur permission.

En terminant, vous voudrez peut-être regarder plusieurs bobines de chanteur, ce que les numéros de votre nom et les coordonnées croise la Bureau du client potentiel plusieurs fois. Ceci est très utile et parfois est le facteur qui vous pousse finalement à succès. N'hésitez pas à demander du travail de chant. Dites-leur que vous êtes un chanteur chevronné et veulent développer une relation professionnelle chanter avec eux et plaine veulent l'occasion de travailler ensemble. N'ayez pas peur de pousser un peu, mais toujours avec gentillesse et une bonne attitude.

Reprendre les cinq conseils infaillibles pour rédiger une gagnante

Rédaction de curriculum vitae peut être une tâche réelle pour n'importe qui, même si vous avez plusieurs années d'expérience dans votre métier. Rédaction de curriculum vitae est en partie un art, mais surtout c'est une science qui joue sur le psychisme du lecteur. Laissant votre CV rédigé qui mettra en péril vos perspectives d'emploi. Il y a beaucoup de CV professionnel écrit services disponibles tant sur l'Internet et probablement dans votre ville. Mais si vous voulez le faire vous-même, Voici les conseils infaillibles qui feront certainement votre CV mieux :

Cinq conseils pour rédiger votre CV

1. Planifiez votre curriculum vitae pour cibler l'industrie en général et l'interviewer en particulier. Ce faisant rapidement amène la mise au point :

a.Vos Qualifications Résumé: être pratique avec la présente partie ; éviter de faire des énoncés d'objectifs car elles peuvent être hors de proportion avec le point de vue position particulière de l'entreprise. Aussi, ne vous vos objectifs personnels et qualités confondues ; Cette section est sur vos qualifications, il devrait rester loin de toute déclaration au sujet de vos objectifs personnels. Cela peut sembler évident, mais c'est une erreur qui est souvent faite.

b.L'énoncé des objectifs: il s'agit de la section pour votre déclaration sur les objectifs à atteindre. Ici encore, éviter les erreurs comme "... pour servir l'organisation aussi longtemps que possible et d'atteindre des sommets plus élevés. La réalité, c'est la longévité de votre emploi est criblée de nombreux aspects pratiques et constante évolution dynamique du marché.

c.Vos attentes salariales: votre curriculum vitae n'est pas l'endroit pour avoir cette discussion. À moins, bien sûr, vous voulez saboter vos chances de décrocher l'emploi ou obtenir un salaire plus élevé. Laissez cette section aux fins de négociation orale.

2.N'écrivez jamais de descriptions vagues comme « 10 ans d'expérience en gestion de magasin ». Au contraire, expliquer quoi et comment vous avez fait dans les magasins. Un magasin et une boutique de matériaux ingénierie diffèrent énormément dans la fonctionnalité. Une description qui s'applique à la volonté ancienne pas de ce dernier. Tout comme vous vendez quelque chose (et vous êtes!), il est préférable d'être précis. Appliquer ce principe à votre carrière spécifique.

3.Vos expériences ne sont pas de véritables témoignages de vos capacités jusqu'à ce que vous leur faites relier. Comment faites-vous cela ? En mettant en évidence les justifications vérifiables et pratiques. Ce que vous parlez dans l'interview doit correspondre les atouts mis en évidence sur votre CV. S'ils ne le font pas, vous aurez simplement relever les drapeaux rouges.

4.Laisser des fautes, erreurs de grammaire fluage en suggère un caractère non organisé et comportement inculte. Il ne serait pas juste, mais c'est comme ça. Étant donné que votre CV est en fait, votre avocat, vous devez obtenir le kilométrage plus hors de lui en le faisant modifié ou corrigé par d'autres, si vous ne pouvez pas faire vous-même pour une raison quelconque. Faire deux fois ou trois fois si nécessaire, mais que le travail soit fait à la perfection.

5.Si vous êtes un diplômé frais, un nouvel ensemble de règles s'appliquent à vous. Comme vous ne peuvent pas être voir la vaste expérience, vous devez mettre en valeur votre réussite scolaire et les activités parascolaires, à la place les sections d'expérience et d'accomplissement. Vous pouvez utiliser ceci à votre avantage en reflétant sur vos compétences de leadership - par exemple, si vous étiez un capitaine de l'équipe de football, l'organisation et réalisations - ou si vous étiez un rédacteur en chef du magazine de votre école, votre attention méticuleuse aux détails.

La façon dont vous écrivez votre CV peut faire ou casser votre candidature d'emploi. En outre, si votre résumé sera affiché sur Internet sur certains des conseils emploi populaire, cela signifie qu'il sera visible par presque tout le monde. Ne pas écrire votre CV correctement, alors, a le potentiel pour couler vos perspectives d'emploi entièrement. Ne laissez pas ceci arriver à vous.

En suivant le résumé écrit des conseils ci-dessus, vous vous positionner comme un candidat sérieux et faire de votre curriculum vitae se démarquer de la foule.

Cinq conseils pour la rédaction qui attirent l'Attention couvrent lettres

Une lettre d'accompagnement est peut-être la plus délicate lettre que vous aurez jamais à écrire comme demandeur d'emploi. Il ne peut pas être trop long, donc quant à ennuyer le lecteur tout en même temps, il ne peut pas trop court ou l'autre. Si vous regardez vraiment à elle, vous ne sera pas écrire quoi que ce soit plus de qui vous êtes et pourquoi êtes vous écrivez la lettre d'accompagnement, pourtant vous encore veulent en faire impressionnant en le rendant différente des tonnes qui pourrait se battre pour être au top.

Quelles sont donc les secrets à l'écriture de cette lettre d'accompagnement magique ?

Top cinq conseils pour écrire des lettres d'accompagnement qui obtiennent des résultats

Regardons les cinq plus importants conseils qui feront de votre lettre de motivation pour attirer l'attention :

1.S'il vous plaît ne pas utiliser une lettre de motivation standard (lire : modèle) avec des espaces pour les adresses et les insertions de date. Par l'amour de Dieu, éviter ce qu'il va conduire les noix de gestionnaire du recrutement. S'ils ont lu mille CV, avant ils obtiennent à la vôtre, et qu'ils trouvent une lettre d'accompagnement qui est pas exactement et précisément faite pour eux, ils seront éventuellement perdre tout intérêt et pas continuer avec votre résumé plus loin. Mais parlons sérieusement, ce genre de modèle donne un sentiment d'être négligé au lecteur. Pouvez-vous vous permettre de laisser cela se produire ?

2.Ne laissez pas tous les goodies du sac dans la lettre d'accompagnement se. Écrit tout sur vous-même dans la lettre d'accompagnement est vide de sens quand vous trouverez ci-joint votre curriculum vitae ainsi. En outre, une longue lettre de couverture est ennuyeux et frustrant. Le plus un gestionnaire recruteur va faire, c'est jeter de côté pour le fichier circulaire. Cela signifie en fait que tu es hors course. Donc éviter de longues lettres d'accompagnement et gardez-le bref et précis.

3.Spécifier clairement le code du travail (si elle est fournie) et donner la référence quant à savoir si vous écrivez la couverture lettre en réponse à une annonce. Ceci empêche votre lettre étant livré à la mauvaise personne/service. La bonne personne comprendra la position que vous avez demandée, ce qui rend plus facile pour lui de vous contacter.

4.Personnalisation et la relecture de la lettre d'accompagnement – cela va sans dire. Vous diront que la parfaite orthographe et la grammaire dans la lettre d'accompagnement ne sont pas preuve de vos talents, les compétences et les aptitudes. Eh bien, regardez cette façon ; que ferez-vous si vos talents de se faire enterrer sous les erreurs non intentionnelles et stupides ? Mieux encore, Comment saurez-vous – parce que si ils le sont, vous certainement ne sont pas appelée pour un entretien.

5.Attirez l'attention dans la phrase d'ouverture lui-même - il saisira le lecteur immédiatement et inciter à lire la couverture de votre lettre avec soin et avec intérêt. Considérez cela comme ventes – si vous n'obtenez pas l'attention du lecteur dès le départ, la vente (c.-à-d. – votre candidature) est perdue.

Parce que la lettre d'accompagnement est le premier contact que vous aurez avec une entreprise ou un recruteur, il est absolument essentiel qu'il obtient le bon type d'attention dès l'aller. En suivant les cinq conseils ci-dessus, vous vous assurerez que votre CV se retrouve en haut du tas « Oui ».

Soyez prêt pour n'importe quelle Question entrevue

Choses peuvent aller vraiment contre vous, malgré votre préparation minutieuse pour un juste un couple des « types » de questions d'entrevue. Toutefois, il est possible d'ignorer ou d'oublier les autres types de questions d'entrevue possible. Cela nous amène à différents « types » de questions d'entrevue ainsi que les questions traditionnelles ou des questions concernant vos compétences de base.

Types de Questions d'entrevue

Il est crucial que vous soyez en mesure d'anticiper les différents types de questions peuvent survenir lors d'une interview. Nous allons les classer en trois types :

1.« Out of the box' questions et hardcore sont posées traditionnellement ceux qui ne peuvent pas être facilement anticipées. Ils peuvent ou ne peuvent pas être reliées à l'emploi à portée de main et sont conçus pour voir à quel point vous pouvez « pensez à vos pieds ».

2.Questions que tester le comportement et les capacités de résolution de problèmes. Leur objectif consiste à trouver comment vous avez effectué vous-même dans des situations difficiles et comment allez-vous faire si la situation venait à se répéter. Intervieweurs a toujours envie de vous tester pour des circonstances inattendues et accidentelles.

3.Enfin, il est Questions illégales qui sont parfois habilement encadré. Celles-ci visent à trouver votre fond de nationalité, religieux ou ethnique, l'état matrimonial, etc.. Questions illégales ne sont pas toujours intentionnelles, mais parfois ils sont. Le monde n'est pas juste, et vous le savez aussi bien que cela va dans.

Exemples de Questions

Regardons quelques échantillons de deux catégories :

Questions traditionnelles Questions/comportementale

1.Parlez-nous de vous. À mon humble avis, le plus galvaudé et surmené et malheureusement la première question probablement dans n'importe quel entretien. Cette question peut se manifester dans n'importe quelle forme. Comme il n'y a pas raison ou tort de la réponse à cela, c'est une question ouverte, le plus souvent utilisée par les intervieweurs inexpérimentés. Toutefois, si cette question n'est lancé (et vous devez supposer qu'il le fera), puis coller à répondre strictement en termes opérationnels ; Renseignements personnels jamais volontaires.

2.Pourquoi voulez vous joindre à nous? C'est une autre question appartenant à la même catégorie que le précédent, mais il suit habituellement. Par conséquent, il est systématiquement prévisible et vous devriez avoir votre réponse prête. Vous avez besoin d'énumérer les avantages de votre joignant les deux points de vue (le de l'employeur tout d'abord, puis vôtre).

3.Comment vous décririez-vous? Adopter une approche réaliste vers cette question et l'utilisation des adjectifs comme « honnête », « travailler dur », etc., au lieu des réponses galvaudée/ambiguës comme « courageux » ou "axée sur les résultats".

4.« Décrire une situation qui exige des heures supplémentaires » (ou toutes les variations sur cette question). Si vous avez visité dans le monde de l'entreprise pendant un certain temps, vous devriez avoir rencontré ce scénario. Cette question est conçue uniquement pour voir comment vous mènera peut-être vous-même, que le nouvel employeur est probablement anticiper des situations similaires qui passe devez vous être embauché.

5.« Dites-moi sur une décision que vous avez fait qui a été un mauvais ». C'est peut-être une question hypothétique. Mais si vous aviez avait pris une mauvaise décision, une « positive vous ' Ceci expliquera dans un mélange structuré de vérité, admission, analyse de défaillance à et ainsi de suite. En d'autres termes, logiquement, tournez une réponse négative potentielle en positif-éviter de vous faire regarder incompétent à tout prix.

Nous allons jeter un oeil à quelques questions illégales possibles. Employeurs savent qu'ils ne sont pas censés pour leur demander, mais beaucoup le font en tout cas (et d'autres dans différentes variantes, afin de ne pas d'être ouvertement illégaux) :

Questions illégales

6. Est-ce votre religion vous empêche de fins de semaine de travail ? (question ouvertement illégale)

7. Vous envisagez d'avoir des enfants ? (conçu pour révéler votre situation de famille, ou peut-être votre orientation sexuelle)

8. Quand et où êtes-vous né ? (Une façon intelligente de découvrir votre âge ou l'origine ethnique)

9. Votre nom de famille des sons inhabituel ; Quelle est votre origine ? (conçu pour révéler votre origine ethnique)

Comme demandeur d'emploi, vous ne serez arrivé invariable pour tous les types de questions d'entrevue. Il y a autant de différents types de questions qu'il sont des intervieweurs. Il vaut mieux être au courant des nombreux types de questions que vous rencontrerez-faisant ainsi assurera que vous gérez ces questions en toute confiance.

Freelance Writing Jobs

Écriture freelance offre la possibilité de faire de l'argent de la maison et un écrivain donne l'occasion de travailler sur une variété presque infinie des projets. Un écrivain peut se concentrer sur un domaine d'expertise ou écrire une plus grande variété d'articles de connaissances générales. Avec internet, il y a beaucoup plus d'occasions freelance aujourd'hui que jamais auparavant, et le champ se développe chaque jour.

Où trouver Freelance Writing Jobs :

Magazines et journaux sont la voie plus traditionnelle pour les pigistes, l'internet a fourni une nouvelle arène pour écrivains. Il existe des magazines internet (parfois appelés e-zines) et articles (abréviation de weblogs) sur presque n'importe quel sujet. Alors que beaucoup ne paient pas les écrivains, certains commencent à. Sites de contenu sont une autre source de l'écriture des emplois.

Il y a aussi des sites web freelance, spécialement conçu pour aider à rassembler des clients et des écrivains. Les écrivains peuvent enchérir sur les emplois, et puis le client aura choisi l'écrivain qui a le mieux adapté à leurs besoins, tant par le talent et le prix. Quelques-uns des emplois vont créer nouveau contenu, tandis que d'autres veulent réécrire des articles existants, pour qu'elles soient fraîches. La plupart de ces sites d'enchères facturent les frais de quelque sorte. Partie de la charge au client d'afficher le poste, tandis que d'autres facturent les écrivains à se joindre, ou un pourcentage du paiement total convenu pour le travail. L'avantage de passer par un des sites où vous placez une enchère sur l'emploi, est que l'argent est détenu en dépôt afin que l'auteur est garanti le paiement en cas de réussite du projet. L'écrivain doit équilibrer la commodité de quelqu'un aider à trouver que leur travaillent contre la charge de promouvoir eux-mêmes à des clients potentiels.

Compétences dont vous avez besoin :

En plus de qualifications de dactylographie base, vous devriez avoir une rayure créative qui vous permet de présenter l'information d'une manière nouvelle, instructive et divertissante. Vous devriez avoir une bonne grammaire et orthographe, comme la plupart des emplois freelance requièrent le produit à livrer avec un minimum d'erreurs. Alors que l'expérience est bonne, il est assez facile de commencer un pigiste carrière en construisant peu à peu, peut-être même écrit quelques articles gratuitement à construire un corps de travail pour montrer des clients potentiels comme échantillons d'écriture.

Outils dont vous avez besoin :

Comme avec la plupart des emplois nécessitant la saisie, une connexion fiable de l'ordinateur et internet est un must. Vous devriez avoir un programme de traitement de texte qui vous permet d'enregistrer dans une variété de formats, comme les clients ont des besoins différents.

Combien d'argent pouvez-vous faire ?

Le paiement pour les articles de contenu peut être n'importe où de $3-20. Autres projets payer par la parole ou de la page. Le prix varie considérablement, basé sur le marché dans lequel vous envoyez votre travail. Un magazine traditionnel plus par article paiera souvent qu'un site de contenu en ligne.

Emplois traitement de texte

Emplois traitement de texte sont une bonne source de revenu de la maison. Parfois, ils sont répertoriés ainsi que des travaux d'entrée de données. Faire le traitement de texte comprendrait une grande variété de tâches, de taper des lettres d'information pour aider à organiser un projet de recherche. Certains emplois peuvent nécessiter de transcrire un manuscrit d'une copie manuscrite d'un fichier informatique, peut-être même pour un usage comme un e-book.

Où trouver les travaux de traitement de texte :

Il existe de nombreux sites de recherche d'emploi qui se spécialisent dans les travaux de traitement de texte. Universités et collèges locaux sont également une source de dactylographie, pour les étudiants occupés qui n'ont pas le temps de taper leurs papiers.

Compétences dont vous avez besoin :

Bonnes qualifications tapantes sont un must. Beaucoup d'employeurs exige n'importe où de 60 – 70 OMP, ou mieux. Précision est également cruciale. Vous devez être très familier avec des programmes comme MS Word et Excel. Il existe des sites qui promettent emploi formation pour améliorer vos compétences en traitement de texte, mais bonne dactylographie devrait être suffisant pour la plupart des travaux. Beaucoup promettent des emplois à salaire élevé, approchent avec prudence et faire vos recherches en premier. Il serait également souhaitable de se familiariser avec le format PDF (Portable Document Format) format de fichier, Adobe et comment créer et modifier des fichiers pdf.

Outils dont vous avez besoin :

Un ordinateur fiable est un must et éventuellement une imprimante, dans le cas où vous devrez tourner dans une copie papier des documents étant dactylographié. Une connexion internet solide et des logiciels dont Word, Publisher et Excel.

Combien d'argent pouvez-vous faire ?

Certaines entreprises promettent de $1000-$4000 par semaine, mais c'est probablement le signe d'une arnaque ou « tapant pour pay » des programmes que vous devriez éviter. D'autres offrent de 250 $+ par semaine ou une par salaire de page. Ceux-ci sont plus susceptibles de faire des offres d'emploi réel. Plusieurs fois freelance dactylos enchérir sur le travail et le plus bas soumissionnaire avec l'obtient de compétences requis au travail. Cela peut être un bon endroit pour commencer et acquérir de l'expérience, mais vous n'êtes pas susceptibles de faire un très bon salaire de cette façon.

Avantages et inconvénients de devenir infirmière

La vérité est que si vous envisagez une carrière dans le domaine des soins infirmiers, cela devrait être une décision consciente compte tenue des divers facteurs. Tout d'abord, vous devez savoir que soins infirmiers n'est pas pour tout le monde. Vous devez être prêt à travailler dur. Soins infirmiers est physiquement et émotionnellement stimulant et drainant. En fait, à l'exception de quelques zones, infirmières fournissent des soins aux personnes dans le besoin, presque vingt-quatre heures sur vingt-quatre 24 heures 7 jours par semaine. Diviser leurs horaires en quarts de 8 ou 12 heures, les infirmières travail longue heures debout, y compris les nuits, les week-ends et les jours fériés.

Infirmière est un métier porté à aider les personnes qui ont besoin d'un type spécial de traitements. L'objectif principal d'un service de soins infirmiers réussie est pour le patient d'atteindre et de maintenir un optimum niveau de santé, tout en augmentant sa capacité à fonctionner de manière aussi indépendante que possible. Dans de nombreuses cultures, soins infirmiers est réputé y avoir quelque chose entre une profession difficile et une cause significative. Mettant l'accent sur la promotion de la vie et l'amélioration de la qualité de vie pour millions de personnes dans le monde entier, soins infirmiers a évolué de l'extraordinaire offert moniales de soins et de traitements et de services militaires, pour un service personnalisé de qualité dans diverses institutions. Infirmières peuvent être considérés comme les agents de soutien sociales contemporaines puisqu'ils sont une partie essentielle de toute société, menant l'éducation sanitaire, conseillant et effectuant des pratiques qui visent à soulager les patients de la douleur et la souffrance. Bref, comme infirmier implique le comportement altruiste, est une profession qui exige que le candidat infirmier intéressant de consacrer temps, efforts personnels et surtout, détermination dans les soins pour le bien-être du peuple.

Dans presque tous les pays, pratique des soins infirmiers sont défini et régi par la Loi, alors que pour un individu intéressé à entrer dans la profession, il a mener à bien l'éducation nécessaire qui est régulée par les commissions nationales, provinciales ou territoriales, des soins infirmiers. Mais, en dehors de la formation scolaire, il faut construire, ceux qui souhaitent développer une carrière d'infirmière, doivent comprendre qu'ils pourrait être absent des événements familiaux et doivent parfois travailler les heures de retard. Dans certains champs infirmières doivent être de garde 24 heures par jour. Il n'est pas surprenant, infirmières doivent traiter les patients malheureuses et être capable de gérer les demandes des membres de la famille concernés. Cela peut être facilement compris, si vous vous souvenez qui ont le sentiment que vous avez eu la dernière fois que vous avez dû rester au lit, même pour un simple rhume. Sentiments malheureuses et faible estime de soi ne créent pas un environnement très prometteur pour quelqu'un de vouloir entrer.

Comme infirmière est la plus diversifiée de toutes les professions de la santé, les infirmières doivent faire face à la sang, crachat, fèces, urine, vomissements et laids plaies malodorantes. Mais l'allaitement est un universellement rôle apparaissant sous une forme quelconque dans toutes les cultures et c'est une des rares professions qui visent à aider les autres dans un moment de besoin. Infirmiers en fait, c'est tout au sujet de prendre soin des gens et c'est la principale concentration pendant travail une journée typique de. Comme l'ont affirmé les praticiens eux-mêmes, « soins infirmiers est combinant l'art de soigner avec la science et la technologie des pratiques de soins de santé d'aujourd'hui. »

Aime voyager fonctionnera

La vie de télétravailler de Paula Williams

Interviewé par Nell Talierco de TelecommutingMoms.com

Avez-vous déjà demandé si il y a des gens là-bas qui sont dans l'industrie de télétravail ? Quand se lancer dans cette industrie, il est facile d'obtenir frustré quand vous attendent pour obtenir votre premier emploi. Nous allons jeter un oeil à la vie de travail d'un télétravailleur qui comme l'a fait – Paula Williams.

Paula a décidé de donner le télétravail un essai en mars de 2005 parce qu'elle voulait la souplesse nécessaire pour s'occuper de ses parents âgés et à se rendre à un préavis de moments. Ces deux sont des aspects importants de sa vie quotidienne et rendre le travail dans l'environnement ordinaire de 9-5-Bureau impossible. Télétravail était la solution parfaite pour elle. Elle est en mesure de travailler de la maison et peut sortir de son bureau à tout moment pour prendre soin de maman et papa. Si elle décide de faire ses valises et voyage pendant quelques semaines, elle s'arrête juste accepter le travail pendant cette période. Quand elle est de retour, elle reprend là où elle s'est laissée.

Être capable de contribuer au revenu familial est important pour Paula. Alors que l'argent qu'elle rend le télétravail n'est pas le seul revenu du ménage, elle contribue à payer les factures et lui permet de rester souple sur où et quand elle fonctionne en même temps.

Comme beaucoup de personnes débutant leur carrière de télétravailler, Paula n'a pas trouvé son job de rêve tout de suite. En fait il lui a fallu deux mois d'appliquer aux différentes sociétés de télétravailler avant elle a décroché un emploi à tous les. Elle le prit à mettre un pied dans la porte, même si ce n'était pas le travail qu'elle avait espéré. Néanmoins, elle a travaillé dur, faisait de son mieux et ne tarde pas à une position plus difficile avec les meilleures prestations.

Si vous êtes débutant, il est important de se rappeler que vous devez commencer quelque part. Si il y a un travail là-bas que vous êtes qualifié pour faire, ne refuser et attendre l'occasion parfaite. Mouiller vos pieds et obtenir une certaine expérience de télétravail sur votre CV. Nouvelles portes ouvrira qui peut seulement conduire à votre emploi de rêve.

Paula travaille maintenant 30 – 35 heures dans une position dont elle bénéficie. Elle décolle plusieurs semaines par an à voyager et dégage elle-même la plupart des vacances. Elle passe aussi du temps chaque semaine pour créer sa propre entreprise. Cela peut être un peu un défi parfois, car elle n'a à décider de passer du temps sur son activité, qui finira par devenir un autre flux de revenu pour elle, ou de faire plusieurs heures de télétravail, qui lui verse tout de suite.

Paula est un succès dans ce qu'elle fait car elle les raisons pourquoi elle veut Télétravaillez lui gardé motivé quand elle n'a pas trouvé travailler dans un premier temps et ensuite travaillé dans un poste, elle a décrit comme « pas quelque chose que je voulais vraiment ». Ses meilleurs conseils pour une personne intéressée en télétravail ou à ses débuts est la suivante :

"Mon Conseil pour les télétravailleurs potentiels est d'ouvrez-vous à multiples occasions. S'applique à plusieurs entreprises et mettre à jour vos renseignements fréquemment. Toujours maintenir un comportement professionnel dans toute correspondance, tout simplement parce que la position est à la maison, ne signifie pas que ce n'est pas un vrai travail.

Trouver un poste de télétravail n'est pas susceptible de se produire du jour au lendemain, mais il y a beaucoup d'entreprises légitimes offrant des postes fiables. Conserver à elle!"

Paula a construit sa réputation comme un télétravailleur grande une étape et un emploi à la fois. Le « secret » de son succès est de traiter chaque tâche comme si c'était quelque chose que vous a vraiment apprécié. Mettre le temps et l'effort dedans et font un excellent travail. À l'instar de Paula vous se déplaceront jusqu'à possibilités plues grand. Maintenant, elle vit la vie qu'elle a toujours voulue, travaillant de chez elle, vous voyagez plusieurs fois par an et être capable de s'occuper de celui qu'elle aime, aussi bien financièrement et l'heure de sage. Et afin que vous puissiez.

Saisie de données comme une carrière de télétravail

Emplois télétravail sont de plus en plus populaire et plus facile à faire avec l'internet. Saisie de données, qui est simplement saisir et organiser l'information pour la société dans des feuilles de calcul ou de bases de données, est un domaine en pleine expansion pour les télétravailleurs.

Où trouver des travaux d'entrée de données :

Il y a plusieurs bonne réputation recherche d'emploi en ligne qui auront des inscriptions. Regardez dans vos annonces des veulent aussi bien. C'est payant de faire vos recherches avant d'obtenir impliqué dans n'importe quelle entreprise. Le Better Business Bureau est une bonne ressource pour vérifier les plaintes. Il y a également de nombreux forums de télémarketing où les membres partagent des informations sur lequel les entreprises à se méfier des et qui ont bonne réputation.

Avant d'appliquer pour un emploi, prenez le temps de créer un bon CV pour vous présenter comme un travailleur professionnel, motivé. Savoir quel type de compétences qu'ils recherchent des avant de l'appliquer et mettent l'accent sur celles qui sont vos champs plus forts.

Compétences dont vous avez besoin :

Vous devriez avoir les excellentes qualifications de dactylographie, non seulement pour la dactylographie standard, mais pour le pavé (appelé clé 10) sur le côté droit du clavier. Il existe plusieurs tests de dactylographie en ligne où vous pouvez vérifier votre vitesse et précision. Une bonne moyenne de viser est 60 wpm (même si certains peuvent nécessiter seulement 30 OMP) avec peu ou pas d'erreurs.

Outils dont vous avez besoin :

Il y a quelques programmes de logiciel, que vous devez être familiarisé avec, comme les tableurs, les bases de données et les traitements de texte. De nombreuses entreprises ont préféré logiciel. La plupart utiliseront probablement Microsoft ou compatible, programmes. Un ordinateur fiable est une nécessité et une connexion haut débit est probablement le meilleur.

Combien d'argent pouvez-vous faire ?

Un taux moyen de rémunération est de 8,00 $ l'heure pour commencer, même si on peut vous proposer un taux « par élément » à la place.

Beaucoup d'entreprises auront un ensemble à payer des taux, mais si vous êtes en mesure de définir votre propre taux, ou enchérir sur un emploi, le taux courant de recherche, vous pouvez donc être concurrentielle. N'oubliez pas que l'emplacement physique de la société pourrait affecter le taux de rémunération, en raison du coût de la vie dans ces zones.

Si une entreprise ne nécessite pas un W-2, vous devrez payer vos impôts, que nous considérerons un travailleur indépendant. Vous avez probablement entendu cela encore et encore, mais il faut le répéter : ne payez jamais pour un emploi. Si une entreprise exige une taxe à l'avant, c'est probablement au mieux, le service de recherche d'emploi une arnaque au pire.

Télétravail emploi - recherche sur Internet

Vous êtes bon à trouver de l'information sur le web ? Puis faire des recherches sur l'internet pourrait être le travail de travail de la maison parfait pour vous. Beaucoup d'entreprises paiera pour aide recherche pigiste. Il libère de leurs employés réguliers pour d'autres tâches qui sont traitées plus interne.

Où trouver des emplois en recherche Internet :

Il y a plusieurs chantiers de liste qui ont des emplois de recherche annoncés. Vérifier dans le fond de la société ; voir combien de temps ils ont été en affaires. Ils ont une bonne réputation ? Visitez les forums de travail de la maison et demander que les entreprises ont été justes employeurs.

Une autre source potentielle de travail est l'université locale. Professeurs et étudiants aux cycles supérieurs souvent embauchent recherche assistée, mais la concurrence peut être assez raide, avec tous les étudiants à la recherche d'un travail supplémentaire.

Si vous effectuez la recherche dans un habitué hors du travail à domicile vous pouvez approcher votre patron avec l'idée d'en faire un emploi de télétravail. Vendre sur les avantages du travail à domicile. Vous pouvez proposer de prendre une baisse de salaire et ne finissent par perdre de l'argent car vous n'aurez pas le gaz et les autres dépenses liées à vos déplacements. Il y aurait moins de jours malades trop. Si vous ne vous sentez pas bien, vous pouvez toujours effectuer un travail, sans crainte de contaminer l'ensemble du bureau. Vous pouvez même avoir un accord d'où vous venez dans le Bureau à l'occasion, pour toucher la base pour les réunions.

Compétences dont vous avez besoin :

Pour être efficace faisant des recherches sur internet, vous devriez être capable de penser de façon créative et de trouver rapidement les informations uniques. Vous devez être en mesure d'utiliser des moteurs de recherche et les autres ressources de vastes recherches en ligne. Il est également important de pouvoir suivre les instructions et organiser le matériel de recherche d'une manière qui est facile pour les autres à utiliser.

Outils dont vous avez besoin :

Comme avec n'importe quelle position du télétravail, vous avez besoin d'un ordinateur fiable avec une connexion internet haut débit. Vous voudrez également dresser une liste forte des sources de la recherche en ligne, les décomposer en catégories et sujets. Cette rolodex virtuel sera inestimable pour vous, pour vous aider à trouver ce que vous avez besoin rapidement et ce qui vous permet d'impressionner votre employeur avec vous d'ingéniosité.

Combien d'argent pouvez-vous faire ?

Travail de recherche de niveau d'entrée paiera généralement de 10 à 15 $ l'heure. Chercheurs spécialisés peuvent commander qu'un taux plus élevé et une personne ayant une expérience professionnelle montrée peuvent même clouer un poste à temps plein qui paie 30 000$ par an.

5 Carrière Killers, que vous devez éviter

Bien sûr, tout le monde veut réussir et commencer leur chemin jusqu'à l'échelle de l'entreprise. La plupart des gens passent la plupart de leurs heures dans une journée de travail, parfois même au point d'amener le travail à la maison. Week-ends sont passées avec ses collègues pour les prochains événements de la semaine prochaine de la réunion. Il y a certains moments trop que travail dévore plus de huit ou neuf heures. Ce sont les employés de bourreau de travail.

De l'autre côté de la clôture, les employés qui sont trop laxistes et trouvent un emploi de bureau si ennuyeux sont très créatifs en faisant semblant de travailler. Ils trouvent le moyen de rendre occupé ou faire d'autre travaux plutôt que les tâches de bureau qui leur sont délégués. Ces malheureuses travailleurs généralement essaient de travailler sur les autres « raquettes » en plus de leur gagner et utilisent des fournitures de l'entreprise se pour occuper de ces œuvres sans rapport avec. Le plus souvent, ils s'absent dans les réunions du personnel.

Tous les deux de ces travailleurs, si ils le remarquent ou non, entravent leur succès dans le travail en raison de circonstances différentes, et à raison, ils vont. Prendre le premier exemple, l'employé « bourreau de travail ». Dans le temps, cette personne sentira finit par épuisement, de stress et de fatigue extrême. Il observera qu'il ne peut pas faire avancer les choses, ou il ne peut pas les faire correctement et correctement. Si cela se produit, l'épuisement professionnel s'est produite.

Selon un professeur économique dans l'une de la prestigieuse Université d'Amériques, habitude de travail américains de passer plus d'heures de travail augmente continuellement au cours des dernières décennies. Il ne sera pas impossible qu'américains seront de retour à leur ancienne habitude dans les années 1920 dépenses beaucoup trop de temps dans leur emploi.

Burnout est l'un des tueurs carrière garanti dans notre société d'aujourd'hui. Voici quelques recommandations pour éviter cette condition de se produire-

1. Répartir le temps pour le jeu. Avoir le temps pour votre famille, des parents et des amis. Passer du temps avec eux en âge concerts et de voyages. Apprendre à déléguer et former du personnel en vertu de vous afin que vous puissiez être absent du travail sachant que vous laisserez un personnel compétent, faire votre travail en votre nom.

2. Vous parlez de marche. Ne laissez personne vous brûler, juste parce que vous êtes tombé à court d'autres peuples ou les attentes de la société de vous. Vous avez un ensemble de système de valeurs différent, et c'est pourquoi vous devez suivre ce système de valeur et de faire un acte d'équilibrage d'ajustement à l'autre système de valeurs de peuples aussi bien.

3. Séance d'entraînement. Exercice peut faire des merveilles pour votre corps et est un moyen efficace pour éliminer le stress. N'oubliez pas de me concentrer sur l'exercice plutôt que les problèmes au travail. Essayer de se concentrer et de quitter le travail au bureau.

4. Appuyez sur votre réseau de soutien. Toujours établir de rapport et l'amitié entre collègues de travail car vous ne saurez jamais quand vous en avez besoin. C'est d'eux, que vous obtiendrez votre inspiration, motivation, encouragement, soutien et rétroactions.
5. Profitez de ce que vous faites et que vous aimez votre travail. Gardez à l'esprit que même si c'est le cas, il faut toujours que vous trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Si ce n'est pas le cas, la tendance est pour vous dépend trop de travail pour la satisfaction.

Pour l'aller simple type chanceux du travailleur qui affiche une attitude malhonnête en ce qui concerne les heures payées par la société sans travail et à l'aide de la société fournit à d'autres fins non professionnels, Voici les actions infaillibles il peut s'en trouver et de tuer totalement sa carrière si il ne change pas-

1. Ne pas donner suite. Ce sont les employés qui peut-être sont laborieux, mais ne pas produire et livrer des résultats comme ils ont promis. Ils peuvent exécuter des tâches, mais sans enthousiasme et empressement aux détails.

2. Ne pas admettre des erreurs. Ceux-ci sont sujettes aux employés qui souvent justifient leur rendement médiocre et manifestent de mauvais jugement suite à des erreurs de prise de décision. Les employés qui sont en mesure d'admettre leurs faiblesses et les erreurs sont des signes de confiance et de maturité professionnelle.

3. Vient d'être complaisant. Les employés qui ont peur de prendre le risques perdus et parfois laissés par beaucoup employés plus jeunes et plus récentes. Ils ne sont pas courageuses pour penser à l'extérieur de la boîte et vivre au sein de leurs coquilles.

4. Ayant une batterie vide. Aucune énergie ne, aucun travail de qualité n'élaborés. Veillez à ne pas être l'épuisement professionnel. Prenez des pauses pendant votre journée de travail.

5. Ne pas pratiquer d'esprit d'équipe. Cela signifie que les attitudes négatives sont toujours sur le haut niveau au lieu des positifs. Il en résulte pour esprit faible, moins de motivation, facilement découragée et pessimisme.

Éviter tous ces tueurs de carrière et bien sûr, vous rejoindrez votre place distinctive dans l'échelle de l'entreprise. Décollez votre vieille peau de malhonnêteté et de le renouveler avec la nouvelle peau de détermination et d'enthousiasme.

Dimensions de la Satisfaction au travail

Il existe des doutes si satisfaction professionnelle se compose d'une seule dimension ou un certain nombre des plus distinctes. Certains travailleurs peuvent être satisfaits de certains aspects de leur travail et insatisfaits avec les autres. Il, cependant, semble être une corrélation positive entre les niveaux de satisfaction dans différents domaines d'activité. Cela suggère un seul facteur global de satisfaction au travail. Il semble, cependant, il n'y a aucune théorie générale, globale one, qui explique la satisfaction au travail.

Aujourd'hui est encore considéré par nombre de critiques d'être, un concept complexe et difficile à mesurer objectivement. Un large éventail de variables liées à l'individu, facteurs organisationnels et environnementaux, sociaux, culturels influent sur le niveau de satisfaction au travail. Plus précisément :

-Différents facteurs comprennent la personnalité, l'éducation, intelligence et capacités, âge, état matrimonial. Orientation au travail.

-Facteurs sociaux comprennent les relations avec les collègues de travail, de travail de groupe et de normes, d'occasions d'interaction, organisation informelle.

-Facteurs culturels incluent attitudes, croyances et valeurs sous-jacents.

-Facteurs organisationnels comprennent la nature et la taille, structure formelle, politiques du personnel et procédures, relations avec les employés, nature du travail, la technologie et travail Organisation, supervision et styles de leadership, les systèmes de gestion, les conditions de travail.

-Facteurs comprennent les influences économiques, sociales, techniques et gouvernementales.

Ces différents facteurs, tous affectent la satisfaction au travail de certains individus dans un ensemble de circonstances, mais pas nécessairement dans d'autres. Les différentes études de satisfaction professionnelle certaine validité et ont servi les entreprises en cas de nécessité et la performance appraisal.

Un moyen stratégique d'atteindre la satisfaction au travail est d'établir une culture d'entreprise qui encourage la communication et est orientée vers un travail de qualité. Il est particulièrement important pour les employés de voir excellence récompensé, à pas peur de faire des erreurs, à travailler dans une atmosphère de serviabilité et de voir une relation entre le travail acharné et de récompenses. Comme l'outil de tels changements stratégiques, la culture organisationnelle peut être modifiée en remaniant les fonctions, telles que les systèmes de communication et de création des équipes et en créant des dirigeants. Gestion du changement, c'est que le défi pour les entreprises d'aujourd'hui et son succès ou son échec jugera la viabilité de toute entreprise dans les années à venir.

Technologie et Satisfaction au travail

Technologie porte sur les aspects physiques des machines, équipements, processus et travailler la mise en page et les méthodes réelles, les systèmes et les procédures impliquées dans la réalisation de travaux. La technologie est donc une grande influence sur le climat général de l'organisation et le comportement des personnes au travail.

Au cours d'une étude dans un nouvel assembly de voitures américaines, mis au point par Chrysler, Walker et commentaires, les chercheurs ont examiné les effets de la production de masse. Ils décrivent les caractéristiques de la chaîne de montage comme : répétitif et machine au rythme ; impliquant un minimum de compétences ; à l'aide de prédéterminés techniques sans le choix des outils ou des méthodes ; et divisions étroitement définies de la production. Les travailleurs ont pu accomplir leur travail avec seulement 'surface attention mentale".

La nature du travail, la disposition technologique et le niveau élevé de bruit limité la quantité d'interaction sociale et de contacts ayant des travailleurs entre eux. Les possibilités de relations interpersonnelles sont importantes, et lorsque ceux-ci manquaient les travailleurs estimaient démunies. Le contact principal ouvrier avec autorité était par les superviseurs et cela a été un facteur important dans la satisfaction au travail. Il y avait peu de contacts avec les gestionnaires et ainsi les relations avec la direction étaient considérés comme de peu d'importance. Ils avaient aussi un taux plus élevé d'absentéisme que les travailleurs n'emplois présentant des caractéristiques moins de production de masse.

Bien que ces résultats négatifs existent dans la plupart des unités d'affaires d'aujourd'hui, technologies de l'information peut avoir de graves répercussions positives sur la satisfaction au travail. Nouveaux modes d'organisation du travail sont exigées, la nature et le contenu des emplois individuels est altérée, la fonction et la structure des groupes de travail sont sujettes à modification, systèmes de supervision sont se renouvelle, responsabilités sont décalées, et la tâche de gestion adopte un nouveau rôle.

Prenant la parole en général, le principal effet des ordinateurs, des robots et autres nouvelles technologies sur la conception des tâches semble être que le rôle de la moitié humaine du partenariat a changé, pas qu'il est devenu moins important. La nouvelle technologie crée un besoin d'employés mieux formées, dans presque tous les cas. L'informatisation du secteur bancaire a considérablement élargi ne pas diminué, caissier de formation doit par exemple.

Parce que l'automatisation augmentent le besoin d'employés qualifiés, recherche conclut que les gens qui voient automation comme une menace pour leur sécurité d'emploi ont tendance à être qualifiés à l'encontre de ceux qui ont des niveaux de compétence plus élevés. Employés avec des niveaux de compétence élevés réagissent plus favorablement, voyant la situation comme la création d'occasions pour eux d'élargir leurs compétences professionnelles.