Saturday, December 25, 2010

Découvrez ce que vous voulez vraiment faire.

Faites-vous ce que vous voulez vraiment faire ou que tu viens de tomber ou de se promener dans le travail que vous avez maintenant. Comme un de nos amis a dit un jour: «Je suis l'un des vingt deux médecins dans notre famille. Les seuls dans notre famille qui ne sont pas les médecins sont les chiens et les chats. Avez-vous décidé ce que vous vouliez faire ou êtes-vous partie d'un nombre croissant dont le travail a été dicté par les circonstances ou leurs parents?

La question n'est pas ce que vous faites et qui vous a mis là, mais, êtes-vous heureux? Si vous ne faites pas ce que vous voulez vraiment faire, les chances sont que vous êtes malheureux et que sur votre santé et les relations ainsi que d'autres parties de votre vie.

Comme John D Rockefeller III a déclaré: «La route du bonheur réside dans deux principes simples: trouver ce qui vous intéresse et que vous pouvez faire bien, et mettez votre âme tout entière en elle tous les bits de l'énergie et de l'ambition et la capacité naturelle que vous avez."

Le problème est que même si nous savons, au fond, de ce que nous voulons faire le plus dur est de mettre ces idées en action. En fait, c'est fait. Peut-être que vous êtes coincé dans le processus de pensée qui dit ..., eh bien je ne peux pas vraiment changer ". Comment vais-je payer l'hypothèque? Comment vais-je payer les frais de scolarité? Comment vais-je ... ... ..

Ou peut-être votre pensée dit qu'il vaut mieux le diable vous savez que celui que vous n'avez pas.

Ou voulez-vous bien que je suis chanceux, j'ai vraiment un travail régulier qui paie salaire suffisant (à peu près) et d'autres ne sont pas aussi chanceux que moi?

Quel que soit votre histoire. Arrêtez-vous un moment et demandez-vous:

Ce qui est vraiment me conduire?

Ce qui me fait faire ce que je fais?

Sarah, une amie de la nôtre, est de 57 ans, célibataire, un enfant seulement l'absence des parents en vie et sans enfants. Dans notre langue, elle est la fin de la ligne. Un gestionnaire de succès de vente pour une entreprise internationale. Mais son monde vient de s'effondrer. Une semaine avant Noël, elle a été licenciée avec peu ou pas d'avertissement. Elle a donné sa vie à l'industrie, elle a travaillé dans et se sent très déçu, amer et déçu. Après tout, elle avait tout a parfaitement fonctionné. Retraite arrive à 60, l'hypothèque sera payée, le fonds de pension commencent à payer et puis elle sera en mesure de décider ce qu'elle veut faire dans l'avenir.

Mais cela ne s'est pas produit. Elle est de trois ans à peine et les besoins de travail. Sa demande initiale à son vaste réseau d'amis et de collègues a abouti à la sympathie, pas retourné ou je suis désolé mais ... vous comprenez ... nous avons besoin de personnes ur hmph jeunes ... D'un autre côté il ya ceux qui ont gardé sa confiance par l'invitant à un entretien que de trouver à l'arrivée, soit il n'y avait pas de travail ou hmmph ur nous avons trouvé quelqu'un de plus jeune.

Ainsi, Sarah a été forcé de se demander: «Où dois-je aller à partir d'ici»

Elle ne veut pas prendre sa retraite .... Elle est trop jeune pour ça! L'absence de réponse de sa part de l'industrie et soi-disant amis et le réseau a forcée à se demander, 'Qu'est-ce que je veux vraiment faire?
Si je ne peux pas continuer à l'habitude et de rester dans l'industrie, «Qu'est-ce que je veux vraiment faire?

Elle a commencé à se demander;

Qu'est-ce qui motive réellement moi?

Ce qui m'a fait faire ce que j'ai fait?

Qu'est-ce que j'aime le plus au travail?

Peu à peu, elle a dû reconnaître que la plupart de sa vie de travail a été conduit par la peur. La peur de ne pas être en mesure de payer l'hypothèque.
La peur de s'endetter.
La peur de ne pas une vérification de crédit.
Peur d'être un échec.
La peur d'avoir à être sur ses propres.

Toutefois, elle a également réalisé que ce qui l'avait conduite à rester dans son industrie toute sa vie a été l'amour qu'elle avait pour la mise des équipes de personnes ensemble. L'amour de développement des personnes qui estimaient qu'ils ne pouvaient pas atteindre. L'amour d'être une nounou, une infirmière, coach, conseiller, etc pour les jeunes et développer des équipes de vente. La jouissance, elle sortit de s'occuper des autres, de direction, de les cajoler. Il était presque qu'au fil des ans ses équipes de vente était devenu sa famille et elle aimait cela. De plus, elle a constaté que son plus grand plaisir était venu de se tourner en difficulté, peu de produits connus ou non.

Maintenant, elle a commencé à travailler avec une nouvelle vigueur. Au lieu d'être une victime âgée de vieillesse ou, avec l'espoir que peu ou pas de trouver du travail. Elle a commencé à analyser les annonces et de réécrire son CV comme une prise en charge, l'entraîneur, qui aimait développement et la croissance des équipes de ventes des jeunes. Quelqu'un qui pourrait être invoqué pour introduire la vigueur et l'éclat de vieux, fatigué et peu de produits connus.

Nous n'avons pas une fin heureuse à l'histoire encore, mais Sarah a eu trois entrevues la semaine dernière et une entreprise a demandé à la revoir car ils sont intéressés à ce qu'elle aurait pu leur offrir. Nous sommes tous croisons les doigts.

Et Sarah? Elle a un nouveau printemps dans sa démarche. A croire qu'elle a découvert ce qu'elle veut vraiment faire. Elle est toujours en train dans le sens positif. Nous ne doutons pas qu'elle obtiendra ce qu'elle veut.

La morale de l'histoire. La réponse est toujours l'intérieur de vous. La réponse est dans vos pensées. Rechercher profond de vous même. Demandez-vous; Qu'est-ce qui motive réellement moi? Qu'est-ce au fond est la raison pour laquelle je suis sur la planète. Ne trichez pas vous-même: rester avec la question .. Vous savez quand vous le trouver parce que tout votre corps se sent: oui j'ai la bonne réponse. Puis: Juste l'accepter, de changer vos pensées et croire en soi. Et changer la vie de la montre.

John D Rockefeller III a déclaré: «La route du bonheur réside dans deux principes simples: trouver ce qui vous intéresse et que vous pouvez faire bien, et mettez votre âme tout entière en elle tous les bits de l'énergie et de l'ambition et la capacité naturelle que vous avez."

Le problème est que même si nous savons, au fond, de ce que nous voulons faire le plus dur est de mettre ces idées en action. En fait, c'est fait. Peut-être que vous êtes coincé dans le processus de pensée qui dit ..., eh bien je ne peux pas vraiment changer ". Comment vais-je payer l'hypothèque? Comment vais-je payer les frais de scolarité? Comment vais-je ... ... ..

Ou peut-être votre pensée dit qu'il vaut mieux le diable vous savez que celui que vous n'avez pas.

Ou voulez-vous bien que je suis chanceux, j'ai vraiment un travail régulier qui paie salaire suffisant (à peu près) et d'autres ne sont pas aussi chanceux que moi?

Quel que soit votre histoire. Arrêtez-vous un moment et demandez-vous:

Ce qui est vraiment me conduire?

Ce qui me fait faire ce que je fais?

Sarah, une amie de la nôtre, est de 57 ans, célibataire, un enfant seulement l'absence des parents en vie et sans enfants. Dans notre langue, elle est la fin de la ligne. Un gestionnaire de succès de vente pour une entreprise internationale. Mais son monde vient de s'effondrer. Une semaine avant Noël, elle a été licenciée avec peu ou pas d'avertissement. Elle a donné sa vie à l'industrie, elle a travaillé dans et se sent très déçu, amer et déçu. Après tout, elle avait tout a parfaitement fonctionné. Retraite arrive à 60, l'hypothèque sera payée, le fonds de pension commencent à payer et puis elle sera en mesure de décider ce qu'elle veut faire dans l'avenir.

Mais cela ne s'est pas produit. Elle est de trois ans à peine et les besoins de travail. Sa demande initiale à son vaste réseau d'amis et de collègues a abouti à la sympathie, pas retourné ou je suis désolé mais ... vous comprenez ... nous avons besoin de personnes ur hmph jeunes ... D'un autre côté il ya ceux qui ont gardé sa confiance par l'invitant à un entretien que de trouver à l'arrivée, soit il n'y avait pas de travail ou hmmph ur nous avons trouvé quelqu'un de plus jeune.

Ainsi, Sarah a été forcé de se demander: «Où dois-je aller à partir d'ici»

Elle ne veut pas prendre sa retraite .... Elle est trop jeune pour ça! L'absence de réponse de sa part de l'industrie et soi-disant amis et le réseau a forcée à se demander, 'Qu'est-ce que je veux vraiment faire?
Si je ne peux pas continuer à l'habitude et de rester dans l'industrie, «Qu'est-ce que je veux vraiment faire?

Elle a commencé à se demander;

Qu'est-ce qui motive réellement moi?

Ce qui m'a fait faire ce que j'ai fait?

Qu'est-ce que j'aime le plus au travail?

Peu à peu, elle a dû reconnaître que la plupart de sa vie de travail a été conduit par la peur. La peur de ne pas être en mesure de payer l'hypothèque.
La peur de s'endetter.
La peur de ne pas une vérification de crédit.
Peur d'être un échec.
La peur d'avoir à être sur ses propres.

Toutefois, elle a également réalisé que ce qui l'avait conduite à rester dans son industrie toute sa vie a été l'amour qu'elle avait pour la mise des équipes de personnes ensemble. L'amour de développement des personnes qui estimaient qu'ils ne pouvaient pas atteindre. L'amour d'être une nounou, une infirmière, coach, conseiller, etc pour les jeunes et développer des équipes de vente. La jouissance, elle sortit de s'occuper des autres, de direction, de les cajoler. Il était presque qu'au fil des ans ses équipes de vente était devenu sa famille et elle aimait cela. De plus, elle a constaté que son plus grand plaisir était venu de se tourner en difficulté, peu de produits connus ou non.

Maintenant, elle a commencé à travailler avec une nouvelle vigueur. Au lieu d'être une victime âgée de vieillesse ou, avec l'espoir que peu ou pas de trouver du travail. Elle a commencé à analyser les annonces et de réécrire son CV comme une prise en charge, l'entraîneur, qui aimait développement et la croissance des équipes de ventes des jeunes. Quelqu'un qui pourrait être invoqué pour introduire la vigueur et l'éclat de vieux, fatigué et peu de produits connus.

Nous n'avons pas une fin heureuse à l'histoire encore, mais Sarah a eu trois entrevues la semaine dernière et une entreprise a demandé à la revoir car ils sont intéressés à ce qu'elle aurait pu leur offrir. Nous sommes tous croisons les doigts.

Et Sarah? Elle a un nouveau printemps dans sa démarche. A croire qu'elle a découvert ce qu'elle veut vraiment faire. Elle est toujours en train dans le sens positif. Nous ne doutons pas qu'elle obtiendra ce qu'elle veut.

La morale de l'histoire. La réponse est toujours l'intérieur de vous. La réponse est dans vos pensées. Rechercher profond de vous même. Demandez-vous; Qu'est-ce qui motive réellement moi? Qu'est-ce au fond est la raison pour laquelle je suis sur la planète. Ne trichez pas vous-même: rester avec la question .. Vous savez quand vous le trouver parce que tout votre corps se sent: oui j'ai la bonne réponse. Puis: Juste l'accepter, de changer vos pensées et croire en soi. Et changer la vie de la montre.

Friday, December 24, 2010

Ma crise d'identité

Quand on est jeune, il est tout aussi simple. Nous savons exactement ce que je veux «être» quand nous grandissons.

Vous savez ce que c'est: "Je veux être un pompier." Je veux être une ballerine. "" Je veux être une star de cinéma. "" Je veux être un physicien nucléaire spécialisée dans les schismes embryonnaires en post-ménopause particules subatomiques. "

Cet aspect de la croissance est revenue me hanter récemment lors de la lecture un article de revue par quelqu'un qui travaille à la télévision qui avait toujours voulu être une célébrité. Pour paraphraser ses mots, «Il ne me vint pas que j'aurais pu faire grand chose."

Eh bien, je suis ici, un adulte adulte. Ou peut-être je ne suis plus complètement développés - Je ne sais pas à quel âge on commence rétrécissement! Mais j'ai une confession à faire, je ne savais pas ce que je voulais "être". Je savais que ce que je voulais faire.

Ce que je voulais faire était de concevoir des villes, les espaces urbains, lignes de bus. Non, ce n'est pas vrai. Ce que je voulais vraiment faire était de conception de cartes ... mais la plupart des entreprises veulent la carte designers carte pour imiter les modèle existant de la ville. Gish, où est la créativité dans tout cela?

J'ai donc été égaré, tomber en amour avec la politique au lieu. Pendant un certain temps, j'ai travaillé comme attaché politique, complot visant à devenir le roi du monde. Étonnamment, il n'a fallu que cinq années pour la réalité à moudre mon innocence idéaliste de la sciure de bois et de m'envoyer sur une recherche effrénée d'un kit lobotomie do-it-yourself. (Je n'ai jamais eu à être le roi du monde, et je n'ai jamais trouver kit lobotomie qui do-it-yourself.)

J'ai passé la prochaine décennie et demi en tant que défenseur des consommateurs et lobbyiste, faisant relations avec les médias, les relations gouvernementales et relations avec l'industrie - dont aucun n'est techniquement verbes que l'on peut effectivement «faire».

Lors d'événements sociaux, les comptables et les avocats eu la vie facile. «Je suis un comptable," dit tout.

Je n'ai pas été aussi chanceux.

«Je suis un défenseur des consommateurs," je dirais.

«Alors que faites-vous?"

"Eh bien, je parle aux médias et au gouvernement et à l'industrie," je voudrais expliquer.

"Ahaaa ... et je parle à la fée des dents. Alors, que voulez-vous faire?"

Maintenant, j'ai un temps encore plus difficile quand quelqu'un vous demande ce que je fais. La plupart des gens n'ont aucune idée de ce que l'optimisation des moteurs de recherche est, qui est ma principale «carrière». Peu de gens comprennent vraiment ce qu'est un écrivain free-lance est, sauf s'ils lisent freelance article de l'écrivain a dans un magazine. Je ne cherche même pas à mentionner que je dirige trois sites web et ne le marketing d'affiliation. Mais les gens ne comprennent ce que cela signifie d'être un auteur.

"Wow, vous avez écrit un livre sur le bonheur? Félicitations. Alors, quand est votre prochain livre qui sort?"

Ce qui est quand je dois expliquer comment un livre n'a pas vraiment de nourrir une famille, et si je prenais le temps d'écrire un deuxième livre, il faudrait du temps loin de l'optimisation des moteurs de recherche et de marketing d'affiliation ...

"Hein, qu'est ce que c'est?"

"Peu importe, je réponds. «Je suis un séjour-père au foyer." Qui est également vrai. Les gens peuvent me regarder bizarre, mais au moins ils me comprennent. Or, c'est ce qu'ils pensent.

Tout ce qui me ramène à cette question je n'ai jamais répondu quand j'étais jeune: qu'est-ce que je veux être quand je serai grand? Je suppose que je vais devoir attendre encore un peu pour le savoir. Comme quand je serai grand.

Thursday, December 23, 2010

MaScian: C'est Qui suis-je

Je suis MaScian parce que je suis destiné à être un. Education pour moi était d'avoir de bonnes notes. C'est tout ce qui comptait pour moi. Il ne me vint pas que ma vision d'une bonne éducation est en train de changer.

L'école St. Paul Makati n'offrait pas l'enseignement secondaire, donc je n'avais pas le choix, mais de trouver une autre école. Manille Science a été le premier et le dernier sur ma liste des futurs lycées. Pour passer des projections et l'entretien était en réalité une situation do-or-die. Je n'ai jamais présenté un autre formulaire de demande autre que celle pour Masci. J'ai eu un but et qui a été d'étudier et de troisième cycle à l'un des, sinon le seul meilleur lycée dans le pays, Manille Science High School.

La première fois que je suis entré dans les portes de Masci, je me sentais comme une personne. Les portes rouillées de Masci n'a montré aucun signe de bienvenue. Les étudiants attendent à l'extérieur se connaissaient et je me sentais seul. Noyade au milieu de nulle part, je pensais que les étudiants en face de moi ont un cerveau plus gros que leur corps. Le bâtiment Bordner n'avait pas l'air comme si elle était favorable à l'apprentissage. Le bâtiment principal n'avait pas l'air de meilleure qualité. La seule structure en contradiction avec l'atmosphère a été redoutant la partie terminée Maceda bâtiment. J'étais une jeune fille portant le code vestimentaire mascian mais vide de l'esprit Mascian. J'ai été un pas avec des potentiels qui attendent d'être poli. Une nouvelle fille dans un monde tout nouveau. Je respirais la promesse qu'un jour, je serais digne d'être appelé un Mascian.

J'ai dû partir de zéro et c'était comme si toutes mes réalisations précédentes ont été démolis. Mon avenir était incertain mais prometteur. Je me souviens que j'ai toujours voulu exceller, mais n'a pas eu suffisamment de détermination. Condamner la jeune écolière en moi pour cela. Je testais les eaux car tout était tout nouveau pour moi. Puis à nouveau le défi a été pour moi, pour nous (lot 05). Je ne savais pas si je vais survivre, mais va bien à l'école m'a donné la confiance que j'ai terriblement besoin. Il s'agissait de se noyer dans la piscine d'excellence ou d'être en mesure d'accepter tous les défis et atteindre l'apogée de l'excellence et la réussite. Ce n'était pas nécessairement une question de cerveau, mais de la discipline, le travail acharné et de détermination. Masci a prouvé depuis longtemps que son digne de son identité d'excellence, et c'est maintenant le temps pour moi de me montrer digne d'être un Mascian.

Pour les trois dernières années, j'ai tenu à la pensée que je n'ai pas donné mon mieux mais je fais assez bien (ce qui est la pire erreur que j'ai jamais fait). En effet, j'ai fait tout ce qui était demandé et ont des teneurs supérieures à la note de passage, mais il semble que nous, les étudiants ne peuvent pas répondre aux attentes de notre alma matière. Honnêtement, il y avait des moments où nous faibli et nous avons contribué à l'indécision de la tradition d'excellence, mais je crois fermement que, dans nos propres moyens, nous a également soulevé la bannière de mascians haute.

Bien qu'il puisse sembler que la tradition d'excellence n'est rien pour nous, je sais que profondément à l'intérieur de nos cœurs, nous avons toujours été rattrapé être capable de vivre les idéaux d'un sang bleu Mascian. Nous savons ce qui est attendu de nous, mais nous n'arrivons pas à les rencontrer parce que nous manquons le talent, mais parce que nous manquons de détermination. Mais cela ne veut pas dire que nous ne sommes pas déploie des efforts.

Comme je suis comptant lentement mes derniers jours à Masci, je tiens à corriger toutes les erreurs que j'ai commises dans le passé et d'apprendre les choses que je devrais le savoir. Je veux me sentir pour la dernière fois le plaisir et la douleur d'être un MaScian. Je vais continuer à faire de mon mieux et ce qui m'a été posée, non seulement parce que je devais, mais aussi parce que je voulais.

Être un Mascian est la fois une bénédiction et une malédiction. Une bénédiction parce que vous êtes donné la meilleure éducation, mais en même temps une malédiction, car on attend beaucoup de vous. Mais vous savez quoi? Il s'est avéré être plus d'une bénédiction que d'une malédiction. I belive que les fleurs comme lentement floraison, nous, mon batchmates et moi, sur le temps que nous allons à mars sur le tapis rouge, le jour où nous allons récolter tous les fruits de notre séjour de 4 ans à Masci, sera réalisé avec des potentiels personnes aiguisé et la ferme volonté de réussir. Je crois que le moment sera venu pour nous de déshabiller le code vestimentaire Mascian, nous ne serions pas dépourvue de l'esprit Mascian et nous trouverons la difficulté à atteindre les étoiles les plus lointaines. Et alors que nous cheminons à travers cette vie dite et sortir à la «vrai» monde, nous devons nous montrer MaScians par le sang et par la vertu.

Wednesday, December 22, 2010

Recruteurs: Les défis des chasseurs de têtes exécutif

Il était une fois, les chasseurs de têtes ne sont plus que des cannibales commune. Certaines personnes ont toujours les voir de cette façon, mais les recruteurs exécutifs sont un maillon essentiel dans une chaîne qui maintient les grandes entreprises fonctionnent bien.

Les postes de haut niveau dans toute organisation dicter le sort de la société, les actionnaires et les employés ... et souvent les communautés dans lesquelles ils se trouvent. Un chasseur de tête bonne direction peut s'assurer que les cadres nouvelle société ont les compétences requises pour le poste et les défis à venir. Il peut également faire en sorte que l'exécutif est choisie, celui dont le style va s'épanouir dans l'environnement spécifique de cette société.

Toutefois, moderne recruteurs de cadres face à des défis pour être efficace. J'ai rattrapé Esther Barzel, co-propriétaire de la recruteurs Directory en ligne.

Q: Quels sont les principaux défis de chasseurs de tête de direction dans le climat des affaires aujourd'hui?

R: Pour commencer, le net géographique est devenue beaucoup plus large. Un chasseur de tête, disons, New York ou à Toronto, ne peuvent plus compter sur la recherche de la droite bon candidat dans la ville. En fait, le candidat idéal pourrait être à seulement quelques minutes par Internet, mais il pourrait être situé dans un autre pays ou même sur un autre continent. Nous envisageons une nouvelle race de recruteur de cadres.

Recruteur de cadres en l'ère d'Internet

Q: L'Internet devrait faciliter son travail, non?

A: Oui ... et non. Il a à des besoins du poste à plus d'endroits et de passer au crible plus de candidats potentiels pour trouver le bijou qu'il cherche. Donc, sa charge de travail a en fait augmenté.

Q: En plus, je suppose, il se heurte encore à d'antan?

R: C'est exact. Il a encore de prendre contact avec les candidats potentiels, mener des entretiens préliminaires, des réunions avec la société, participer aux moindres détails, le mémoire de l'enquêteur, etc

Q: Qu'en est-il suivi?

A: Oui, il ya, bien sûr, le suivi nécessaire après chaque entrevue, les deux avec le client et avec la perspective. C'est un travail bien remplie.

Ce que l'Internet rendent la vie plus facile ou plus difficile pour les chasseurs de têtes

Q: Alors, comment l'Internet facilitent la vie pour un recruteur de cadres?

R: Maintenant, vous avez des communautés en ligne et de babillards, comme Monster.com, où vous pouvez placer des annonces pour des postes. Cela rend un peu plus facile de jeter les net. Répertoires comme la nôtre aider les chasseurs à la tête d'attirer des clients, afin qu'ils puissent consacrer plus de recrutement et de moins de temps sur le développement des affaires.

Q: Ne pas babillards en ligne et des répertoires en moyenne le chasseur de tête a passer plus de temps dans plus d'endroits?

A: Oui et non. Les ressources en ligne sont plus facilement effectué une recherche que, par exemple, le papier. Notre répertoire recruteur donne aux employeurs la possibilité de rechercher par la géographie ou par vocation, ou par le type de poste. Cela signifie qu'ils peuvent trouver un recruteur qui se spécialise dans les ventes pharmaceutiques, ou qui se spécialise dans la comptabilité, ou tout autre domaine. Le chasseur de tête passe moins de temps à répondre aux questions des gens qui ne seront jamais à leurs clients.

Q: Et je suppose que cela fonctionne dans les deux sens?

A: Oui, le recruteur se reprend à partir de seules les personnes qui sont des candidats probables pour les types de postes, il travaille. Le recruteur pharmaceutique, par exemple ne seront pas un CV d'une personne dont le fond est en ingénierie aéronautique.

Q: Wow, c'est une bouchée. Je ne sais pas si je pourrais même le répéter.

A: Beaucoup de recruteurs de cadres ne pouvaient pas le répéter, que ce soit. Ainsi, l'Internet fait qu'il est plus facile pour eux de recevoir des CV ciblés à leur domaine d'expertise, leur permettant d'économiser du temps ... sans parler de surmenage de leurs langues.

Sur cette note humoristique, nous remercions Esther de prendre le temps d'expliquer comment l'Internet est de rendre la vie à la fois plus complexe et plus facile pour les recruteurs de cadres et de chasseurs de têtes.

Tuesday, December 21, 2010

Pourquoi l'éducation culinaire

Vous voulez que votre parti d'être amusant pour tout le monde. Vous voulez que les gens se mêlent et se répondent les uns les autres. Malheureusement, vous avez un problème: Certains de vos invités ne vont pas se mêler parce qu'ils sont trop timides. Alors comment faire pour les sortir de leur coquille?

Tout d'abord, les personnes timides besoin de la permission de parler aux gens. Ils ont besoin de se sentir invité à interagir. Il est toujours bon de les présenter aux autres, mais ce qui se passe quand vous partez? Ils vont tout de suite sur eux-mêmes. Je suis une personne timide moi-même, et quand je vais à des je me trouve juste là. Je ne sais pas quoi dire à personne. Je voudrais que les gens viennent vers moi et me parler. Quand ils le font, j'espère qu'ils vont mener la conversation parce que je ne peux pas vous.

J'ai trouvé qu'il ya deux types de parties: Le genre où tout le monde se mêle tout le temps ensemble, et le genre où l'hôte a organisé pour tout le monde à participer à une activité de groupe ou d'un jeu amusant grande partie. Il s'agit de la droite du clavier ici: Mettre en place un jeu de société! J'aime ces parce qu'ils me donnent la permission que je besoin d'interagir avec les gens. Ils ouvrent la porte pour moi.

Permettez-moi de suggérer un jeu parti qui obtient vraiment les gens de se mêler. C'est ce que j'appelle le jeu mêlant les cartes. Chaque personne reçoit 5 cartes, chacune avec une tâche mêlant petits écrits sur elle, tels que «Trouver quelqu'un que vous n'avez jamais rencontré et lui donner un compliment." Tout le monde est invité à effectuer les tâches sur l'ensemble de leurs cartes. Les cartes non encore achevé peuvent être négociés. Cette activité crée une ambiance animée qui se passe tout le monde. L'inconvénient de ce jeu est que cela prend beaucoup de temps pour penser à une longue liste de tâches. Vous pouvez gagner du temps et d'acheter un pré-faites cartes de jeu mêlant à www.minglingcards.com.

Une autre chose qui peut aider à ce que j'appelle cartes conversation. Puisque les gens timides ont du mal à penser aux choses d'en parler, un outil utile pour l'interaction serait une pile de cartes avec excentrique, drôle, sujets de conversation inhabituelle écrit sur eux, comme «Que feriez-vous si vous n'avez jamais besoin de sommeil et ne se lassait pas? " Une liste des sujets tels peut être trouvé à www.contopics.com.

Bottom line: Jeux de société et de pré-organisé des activités mêlant gardera votre plaisir parties pour tout le monde.

HGH est une abréviation pour le terme hormone de croissance humaine, qui est un traitement pour les personnes qui sont gravement en retard dans la croissance. Il est principalement utilisé pour les enfants, bien qu'il existe de nombreux avantages associés à des adultes qui l'hormone ainsi. Cette hormone est produite par la glande pituitaire. Bien ans, il était nécessaire pour que l'hormone être alimenté par une glande pituitaire, la science a développé HGH qui est synthétique et aussi de haute qualité.

HGH est une hormone à base de protéines qui aident à la croissance et la production de cellules. Il a été montré, de présenter des améliorations significatives lorsqu'elles sont injectées dans les enfants qui sont gravement en retard dans leur croissance. Il ya de nombreux avantages et très peu et qui se rencontre rarement des effets secondaires. L'hormone est injectée dans le muscle ou le tissu sous-cutané. Dans la plupart des cas, l'injection est indolore et fait avec le même type de seringues utilisées pour l'insuline. Chez les enfants, il ya beaucoup de différentes façons dont les œuvres HGH. Il peut les aider à croître plus vite et ils ont une résistance accrue et un meilleur développement moteur ainsi. La graisse corporelle peut diminuer comme un signe de développement. Probablement le meilleur bénéfice de ce traitement est que les enfants émotionnellement et socialement récolter les fruits à mesure qu'ils grandissent et deviennent plus capables de répondre aux objectifs des enfants de leur âge.

Chez les adultes, HGH peut aider à un certain nombre de moyens ainsi. Il peut donner de l'énergie améliorée et même force. Il peut également améliorer la densité osseuse ainsi. augmente la masse musculaire peut être, au risque de tissu adipeux, si. Il est indéterminé si la mortalité des adultes de prendre cette hormone sera affecté, si. Une injection de base sera de trois injections par semaine. Les doses sont habituellement seulement 25% de ce que les enfants reçoivent. Beaucoup d'adultes qui souffrent de retard de croissance humaine (HGH pour la cause nécessaire) ne reçoivent pas les traitements qui peuvent leur être utiles pour un certain nombre de raisons. Premièrement, le coût est élevé et les compagnies d'assurance n'ont tout simplement pas le couvrir. Ou alors, ils peuvent craindre les injections ou tout simplement refuser d'aller voir un médecin.

Probablement la plus difficile de toutes les raisons pour lesquelles les individus, les enfants et les adultes, qui souffrent de retard de croissance humaine, ne cherchent pas de traitement est le coût. Dans le monde développé, la plupart des enfants qui sont gravement déficients verront offrir un traitement. Mais, les coûts peuvent varier de $ 10,000 à $ 30,000 par année, sinon plus. Pour les adultes, ce qui est nettement plus faible car ils nécessitent une dose beaucoup plus faible. Mais, pour beaucoup, c'est un objectif inaccessible. Les bonnes nouvelles sont que la plupart des enfants obtiennent le traitement par un moyen ou un autre.

Pour tous ceux qui souffrent de ce trouble, toute mesure peut aider à la réparation non seulement leurs corps, mais leur estime de soi fragile et bien-être émotionnel. En Europe et dans d'autres pays que les États-déliée, les traitements hormonaux pour les enfants sont régulièrement administrés comme traitement pour cette maladie. Les avantages sont énormes parce que, simplement, les enfants peuvent aller à croître comme leurs pairs, sans risque d'effets secondaires et les problèmes prolongée. En soi, cela peut conduire à de nombreuses familles heureuses.

Bijoux fait un cadeau mémorable pour commémorer l'une des grandes étapes de la Vie. Graduation représente une occasion unique, l'accomplissement personnel obtenus grâce au travail acharné et de détermination.

Voici quelques conseils pratiques à garder à l'esprit lorsque vous magasinez pour un cadeau de bijoux pour célébrer le prochain chapitre de votre vie diplômés spéciale.

1. Il ya une grande différence entre l'or 14 carats et les bijoux en plaqué or. Quatorze carats (14K) contient 14 pièces de bijoux d'or, mélangé avec 10 parties tout au long de métaux de base. Plaqué or-décrit bijoux avec une couche d'au moins 10K lié à un métal de base. Dorure porte finalement pas, selon la fréquence de l'élément est usée et l'épaisseur de la tôle est.

2. Si vous achetez une montre, déterminez si vous voulez un qui fonctionne sur une batterie ou une blessure qui doit être quotidien. Demandez-lui si une garantie ou une garantie est inclus, combien de temps il dure, et quelles sont les parties et réparer les problèmes qu'elle couvre. Demandez aussi comment et où vous pouvez obtenir la montre entretenus et réparés.

3. Connaître la différence entre les pierres créé en laboratoire et des pierres de mine naturelle. Stones créés en laboratoire sont visuellement identiques aux pierres extraites de la terre. La grande différence réside dans le coût: en laboratoire créé pierres sont moins chers puis les pierres mine naturelle. Mais parce qu'ils ressemblent beaucoup pierres extraites de la terre, ils doivent être identifiés en tant que laboratoire créé. Si vous voulez une pierre mine naturelle, demandez si elle a été traitée. Gemme-traitements tels que le chauffage, la teinture ou le blanchiment, peuvent améliorer l'apparence de la pierre ou à sa durabilité. Certains traitements sont permanents; certains peuvent créer des besoins de soins spéciaux. Les traitements peuvent également affecter la valeur de la pierre.

4. Demandez si les perles sont imitation ou réel. Real perles sont faites par les huîtres ou autres mollusques; perles d'imitation sont artificielles. Les perles de culture sont faites par les mollusques avec une intervention humaine, et irritant introduit dans leurs coquilles causes d'une perle de croître. vraies perles qui ne sont pas cultivées sont assez rares et coûteux. Le coût dépend de la taille, généralement exprimé en millimètres, et le revêtement ou "nacre" sur une vraie perle, qui lui donne son iridescence.

5. Lorsque vous achetez un diamant, quatre critères: taille, couleur, clarté et le poids, généralement exprimée en carats. Chaque facteur influe sur le prix. La couleur est parfois «classé» sur une échelle. Toutefois, les échelles ne sont pas uniformes: un «D» peut être la meilleure couleur pour une échelle, mais pas pour un autre. Assurez-vous que vous savez comment une échelle donnée et la qualité représentent la couleur du diamant que vous envisagez. Un diamant peut être décrit comme "sans faute" que si elle n'a pas de fissures en surface visible ou autres imperfections lorsqu'on les examine sous un grossissement de 10 puissance par un classificateur diamant qualifiés.

Lorsque les achats en ligne pour un cadeau de graduation de bijoux, d'appliquer ces conseils.

1. Boutique avec des entreprises que vous connaissez ou faire ses devoirs avant d'acheter pour s'assurer une entreprise est légitime avant de faire affaire avec elle.

2. Profitez de l'information et d'orientation d'une compagnie d'Internet que vous avez appris à faire confiance.

3. Tous les détails sur le produit, ainsi que la restitution du commerçant et les politiques de retour, avant d'acheter.

4. Rechercher une adresse à écrire ou un numéro de téléphone à appeler si vous avez une question, un problème ou besoin d'aide.

L'avantage de récupérer les données de données de vol en utilisant la boîte noire a été uniquement disponible pour les compagnies aériennes pour de nombreuses années. Ce précieux instrument, qui permet de déterminer ce qui s'est passé dans le moment critique avant un accident, est maintenant disponible comme Airbag crash SDM système de récupération de données sur les voitures GM.

En réponse à l'appel du transport national et Safety Board (NTSB) en 1997 que les constructeurs automobiles et de la National Highway Traffic Safety Administration équipe pour recueillir des informations sur les accidents de véhicule à l'aide de la collision bord de détection et d'enregistrement, General Motors élargi les données téléchargées dans la mémoire permanente dans le sac d'air de détection et de module de diagnostic au moment du déploiement ou lors d'une collision près de déploiement.

La capacité d'enregistrer des données pré-collision a depuis été élargi avec le temps et les progrès technologiques. General Motors crash Vetronix de récupération de données d'outil (CDR) recueille des données crash du véhicule via le système SDM sac gonflable.

General motors avec Vetronix Corporation a développé le système Vetronix CDR, qui télécharge les données stockées dans les modules airbag enregistrables.

câbles Logiciels, matériel informatique et de l'interface permettent enregistrées des données telles que Delta V, port de la ceinture du siège du conducteur et des données pré-impact à être téléchargés sur les ordinateurs utilisés dans les format facile à lire. Les câbles d'interface qui se connectent directement au module de coussin gonflable sont disponibles pour les véhicules qui ne peuvent pas être mis sous tension après un crash.

Cette nouvelle technologie, puis le rend également facile pour les enquêteurs de saisir d'autres informations vitales, comme les conditions météorologiques, et envoyer les données à une base de données distante. Les 5 dernières secondes précédant un événement accident est une information très essentiel qui peut être stocké à l'enregistreur de module de coussin gonflable SDM. Ce processus ne peut être fait en utilisant l'équipement Vetronix CDR et un PC.

Comprend la plupart des 1994 et plus récents Chevrolet, GMC, Buick, Oldsmobile, Pontiac, Cadillac, camions GM, Saturn, Hummer et véhicules GM ont airbag SDM couverture des données enregistrées.
Parts Train est l'endroit où vous pourrez commander des camions de GM ou pièces détachées et accessoires GM au prix de gros. Nous fournissons toutes les pièces GM aujourd'hui disponibles. Notre vaste inventaire et de notre système de prestation efficace nous permettent d'obtenir vos pièces pour vous rapidement. Si vous avez besoin d'avoir vos pièces expédiés à vous tout de suite, puis le train de pièces est la bonne pour vous. Notre personnel est hautement compétent et expérimenté avec toutes les pièces détachées et accessoires GM. Visite de pièces de maintenant à http://www.partstrain.com/ShopByVehicle/GMC.

Dernièrement, j'ai eu une série de clients ayant un temps très mal à obtenir au cours de la fin d'une relation, alors permettez-moi de partager quelques secrets avec vous sur la façon de guérir.

J'ai un client qui est appelé Dorothy du mal à lâcher une relation avec un gars qui elle avait d'abord pensé était parfait pour elle. Lorsque nous avons commencé à travailler ensemble Dorothy était vraiment en colère et frustrés de voir que, encore une fois, elle allait avoir à reconstruire sa vie amoureuse. La seule bonne chose à propos de ces sentiments est que ils ont enlevé toute tentation d'aller droit de retour dans les fréquentations.

La première étape pour un client avec qui je travaille dans cette situation est de leur faire sentir leurs sentiments, qui est une partie essentielle du processus de guérison.

Certaines personnes vraiment la lutte avec le sentiment de certains sentiments. Certains d'entre nous est plus facile de colère, d'autres par la douleur. Dorothy a été plus que confortable d'être en colère, mais a été très réticents à admettre que sa colère était masquage ses sentiments de douleur et de solitude. Ces sentiments lui a fait sentir vulnérables d'une manière qu'elle résistait furieusement. Je l'ai encouragée à explorer tous ses sentiments en écrivant la lettre deuil »pour son ex.

La Lettre Greif

Pour rédiger votre lettre de prendre le temps d'explorer ce que vous allez passer à côté et ce que vous n'allez pas manquer.

- Que faites-vous en colère?

- Que faites-vous triste?

- Que craignez-vous cette rupture en place des moyens?

- Quelle a été votre rôle dans la rupture?

- Que faites-vous toujours allez aimer ou apprécier au sujet de votre ex?

C'est ce qu'on appelle comme une échelle de l'émotion et c'est génial d'écrire votre lettre dans l'ordre ci-dessus. N'hésitez pas à utiliser ces questions comme en-têtes. Cela dit, si vous avez besoin de revenir souvent à la colère alors s'il vous plaît ne puis le travail de votre chemin de retour jusqu'à l'échelle de nouveau.

Il est important que vous vous rendez compte que vous n'allez jamais à envoyer cette lettre, de cette façon, vous pourrez explorer être tout à fait déraisonnable et peut-être même, ce qui auparavant eût été, insupportablement ouvert sur à quel point vous vous sentez mal.

Explorez ces questions de telle manière que vous pouvez ressentir toutes les choses que vous pensez peut-être vrai, même si vous préférez qu'ils n'étaient pas. Écrivez la lettre comme si vous étiez à l'écrire à quelqu'un qui se soucie vraiment de ce que vous ressentez.

Il est vraiment important que vous preniez le temps de le faire. Chaque fois que vous quittez une relation il ya un danger que vous supprimer vos émotions à cause de la douleur et la déception. Cette répression se poursuit après la rupture et vous rend moins attrayant et peut commencer à limiter votre capacité à aimer.

Si vous passez par cette phase de sentir vos sentiments correctement, alors vous serez en mesure de renouer avec au moins une partie de l'amour que vous avez ressenti pour cette personne que vous avez séparé de. Pas d'une manière qui mange à vous, mais d'une manière qui nourrit votre sentiment d'avoir une vie digne d'amour. Si vous avez aimé profondément une fois, alors vous pouvez le faire à nouveau. Il faut travailler pour garder votre cœur en bonne santé et ouvert, mais c'est un travail très précieux.

Il s'agit de la première étape d'un processus qui peut durer de quelques jours à quelques mois et c'est une bonne étape solide première. Lorsque Dorothy a commencé à être honnête sur la façon triste et solitaire, elle sentait qu'elle a eu peur sur la façon écrasante le sentait. Comme si quelque part, elle pourrait se perdre dans les sentiments qu'elle n'avait jamais se sentir bien à nouveau. Ce processus nécessite que vous reconnaissez que vos sentiments ne sont pas quelque chose à craindre. Si vous vous sentez triste, vous êtes seulement triste. Il ne signifie pas nécessairement qu'il ya quelque chose de mal avec votre vie qui doit être fixé. Parfois, la meilleure chose que vous pouvez faire pour vous est juste de reconnaître que vous vous sentez triste.

La fin d'une relation est souvent la mort de quelque chose que vous avez trouvé pour être belle pendant un certain temps. Cela dit, peu importe la taille de votre douleur est, vous allez passer au travers. Vous êtes beaucoup plus grande que votre pire sentiment.

Deux mois plus tard Dorothy a beaucoup appris au sujet de son auto et une de ses percées inattendues, c'est que d'être seul à la maison ne fait plus se sentir comme s'il y avait quelque chose de mal avec elle. Tout à coup, être seul n'est pas si effrayant et de cet endroit elle est dans une bien meilleure position pour réfléchir à qui elle avait fait comme pour faire une partie de sa vie.

Feeling vos sentiments est la voie la plus rapide à la guérison et la seule façon est à travers. N'oubliez pas que même vos plus sombres minute n'est que de 60 secondes.

Pour les 6 autres étapes de la guérison d'un cœur brisé visiter mon site.

Le monde a toujours été mélangé avec les riches, les pauvres et le juste milieu. Si nous supposons que si vous faites plus d'argent, que vous êtes de plus en plus de succès? Peut-être pas ..... regarder nous-mêmes et la vie de cette façon ne cesse de nous enfermés dans notre animal / l'histoire des primates. Vous voyez dans l'animal / monde des primates, les contrôles gros mâle tout le sexe et les ressources, il est l'un succès et ceux qui l'entourent sont moins fortunés. Cette mentalité a été la force motrice dans notre vie politique et financier pour l'ensemble de l'histoire humaine. Ainsi, alors que nous continuons à évoluer, ce modèle semble un peu désuet, et pas vraiment une définition unique de l'homme. Alors, comment pouvons-nous définir et de créer le succès d'une position plus évolué?

Quand j'étais jeune back up ... façon dans les années 50, un homme d'affaires prospère avait une voiture de luxe garées dans leur entrée, ils avaient la maison la plus ne pouvaient que rêver, et la femme belle ainsi. Les choses semblaient bien réel ... mais qui était rarement toute l'histoire. Ils ont également eu un ulcère, buvaient et fumaient de gérer tout le stress, était souvent sur le médicament et a vécu avec des symptômes de stress sans fin. Pourtant, par l'ancien modèle, ils ont réussi en dépit du fait qu'ils ont été en grande difficulté à l'intérieur. Toutefois, cela est normal et accepté comme la norme à cette époque.

Puis vinrent les années 60, et l'enfer s'est déchaîné! L'ancien modèle était challanged par une très grande population appelée les baby-boomers ..... et il y avait beaucoup d'entre nous. Nous avons expérimenté toutes sortes d'idées nouvelles et radicales. Nous avons vu que l'ancien chemin présentait des lacunes et ont essayé d'évoluer au-delà. Certains de nos efforts ont porté fruit dans la santé de plus en plus globale et des mouvements de la santé mentale. Nous avons pris conscience d'une vie intérieure qui avaient été négligés par les générations précédentes.

Toutefois, lorsque nous avons trouvé notre moi intérieur en privé, quand nous sommes allés à travailler dans le monde de l'entreprise, les choses n'avaient pas fait grand changement là-bas. Donc, nous avons fait ce que nous pouvions changer les choses, mais vraiment tout s'est noyé par l'ancien modèle étant bien en place. Donc, il est devenu normal d'avoir une vie divisée, celui qui a été pour notre personnel de soi et l'autre pour le monde de l'entreprise. C'est comme vivre avec un dédoublement de la personnalité. [Ce modèle de répartition semble être la norme en vigueur .. nous plaindre ... mais]

Puis vint le choc des cultures qui ont abouti à 911, et tous les scandales financiers qui ont secoué le monde des affaires. Donc ici nous vivons au-delà de l'année 2000, tout en essayant d'évoluer. Eh bien, au rythme où nous apporter des changements, il est fort probable que les choses ne vont pas se résoudre dans votre vie entière. Sommes-nous tous encore piégés dans le passé ou est-il une issue? Il ya un chemin à travers la poubelle mais que seuls certains seront Voyage. À ce stade de l'histoire de cette voie nouvelle doit être une prise par choix personnel. Je ne prétends pas vous attendre à tout le monde à se transformer en une version plus récente, plus sain norme ..... si vous la valeur d'une vie de qualité .. n'attendez pas pour les autres .. vous allez mourir avant que cela arrive.

Le mouvement holistique cherche à s'étendre dans le monde des affaires. Il n'y a que quelques-uns d'entre nous à ce temps de travail à ce sujet ... mais c'est la vie! Les choses ont bien commencer quelque part. traite holisme avec l'ensemble des choses. Je ne considère plus une personne ou une entreprise prospère si leur vie intérieure est un gâchis. Pour être véritablement efficaces d'un point de vue holistique dont vous avez besoin d'examiner l'impact de chaque action à tous les niveaux de l'entreprise, y compris la santé et la santé mentale d'entre vous, le personnel et votre clientèle. Prenant que même un peu plus loin, vous devez tenir compte de l'impact sur la communauté mondiale.

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p> Le monde a toujours été mélangé avec les riches, les pauvres et le juste milieu. Si nous supposons que si vous faites plus d'argent, que vous êtes de plus en plus de succès? Peut-être pas ..... regarder nous-mêmes et la vie de cette façon ne cesse de nous enfermés dans notre animal / l'histoire des primates. Vous voyez dans l'animal / monde des primates, les contrôles gros mâle tout le sexe et les ressources, il est l'un succès et ceux qui l'entourent sont moins fortunés. Cette mentalité a été la force motrice dans notre vie politique et financier pour l'ensemble de l'histoire humaine. Ainsi, alors que nous continuons à évoluer, ce modèle semble un peu désuet, et pas vraiment une définition unique de l'homme. Alors, comment pouvons-nous définir et de créer le succès d'une position plus évolué?

Quand j'étais jeune back up ... façon dans les années 50, un homme d'affaires prospère avait une voiture de luxe garées dans leur entrée, ils avaient la maison la plus ne pouvaient que rêver, et la femme belle ainsi. Les choses semblaient bien réel ... mais qui était rarement toute l'histoire. Ils ont également eu un ulcère, buvaient et fumaient de gérer tout le stress, était souvent sur le médicament et a vécu avec des symptômes de stress sans fin. Pourtant, par l'ancien modèle, ils ont réussi en dépit du fait qu'ils ont été en grande difficulté à l'intérieur. Toutefois, cela est normal et accepté comme la norme à cette époque.

Puis vinrent les années 60, et l'enfer s'est déchaîné! L'ancien modèle était challanged par une très grande population appelée les baby-boomers ..... et il y avait beaucoup d'entre nous. Nous avons expérimenté toutes sortes d'idées nouvelles et radicales. Nous avons vu que l'ancien chemin présentait des lacunes et ont essayé d'évoluer au-delà. Certains de nos efforts ont porté fruit dans la santé de plus en plus globale et des mouvements de la santé mentale. Nous avons pris conscience d'une vie intérieure qui avaient été négligés par les générations précédentes.

Toutefois, lorsque nous avons trouvé notre moi intérieur en privé, quand nous sommes allés à travailler dans le monde de l'entreprise, les choses n'avaient pas fait grand changement là-bas. Donc, nous avons fait ce que nous pouvions changer les choses, mais vraiment tout s'est noyé par l'ancien modèle étant bien en place. Donc, il est devenu normal d'avoir une vie divisée, celui qui a été pour notre personnel de soi et l'autre pour le monde de l'entreprise. C'est comme vivre avec un dédoublement de la personnalité. [Ce modèle de répartition semble être la norme en vigueur .. nous plaindre ... mais]

Puis vint le choc des cultures qui ont abouti à 911, et tous les scandales financiers qui ont secoué le monde des affaires. Donc ici nous vivons au-delà de l'année 2000, tout en essayant d'évoluer. Eh bien, au rythme où nous apporter des changements, il est fort probable que les choses ne vont pas se résoudre dans votre vie entière. Sommes-nous tous encore piégés dans le passé ou est-il une issue? Il ya un chemin à travers la poubelle mais que seuls certains seront Voyage. À ce stade de l'histoire de cette voie nouvelle doit être une prise par choix personnel. Je ne prétends pas vous attendre à tout le monde à se transformer en une version plus récente, plus sain norme ..... si vous la valeur d'une vie de qualité .. n'attendez pas pour les autres .. vous allez mourir avant que cela arrive.

Le mouvement holistique cherche à s'étendre dans le monde des affaires. Il n'y a que quelques-uns d'entre nous à ce temps de travail à ce sujet ... mais c'est la vie! Les choses ont bien commencer quelque part. traite holisme avec l'ensemble des choses. Je ne considère plus une personne ou une entreprise prospère si leur vie intérieure est un gâchis. Pour être véritablement efficaces d'un point de vue holistique dont vous avez besoin d'examiner l'impact de chaque action à tous les niveaux de l'entreprise, y compris la santé et la santé mentale d'entre vous, le personnel et votre clientèle. Prenant que même un peu plus loin, vous devez tenir compte de l'impact sur la communauté mondiale.

La première partie de la série: http://www.bizmanualz.com/articles/01-13-05_Systems_Discovery.html?src=ART42

Deuxième partie: http://www.bizmanualz.com/articles/01-18-05_Systems_Planning.html?src=ART43

La semaine prochaine: la mise en œuvre

Avant de commencer notre discussion de la phase de développement, récapitulons. Dans la phase I (Discovery), nous avons appris comment votre organisation précise la mission du projet, les objectifs et les critères d'efficacité. Phase II (Planification) implique la fixation d'exigences pour les outils du projet, les budgets et les calendriers pour gérer votre projet.

Politique forte et procédure du système

Maintenant, je ne suis pas un magnat du divertissement, mais la phase de développement me rappelle de produire un film d'Hollywood. Lorsque nous sommes assis dans un théâtre et regarder le dernier blockbuster, nous voyons un produit fini et suppose qu'il a été fait à peu près comme il semble. Et on aurait tort. Faire un film, tout comme le processus de construction d'une politique forte et un système de procédure, est un processus non-linéaire avec une quantité énorme de "coulisses" de soutien.

Gestion et chef de projet

Tout comme chaque grand film, est guidé par un talentueux directeur; vos efforts pour construire un système de gestion efficace exige une main-d'œuvre chef de projet. Le rôle est particulièrement critique dans la phase de développement parce que c'est pendant cette étape que le temps, efforts et dépenses des suffrages ensemble du projet est en cause, et tout comme la phase de tir réel de production d'un film, il peut consommer jusqu'à 50% de coût de votre projet.

Quelles compétences apporter une forte Chef de projet? Outre les qualités évidentes de bonne organisation, de communication et les compétences de gestion du temps, je comprend la politique et de la procédure ou de l'expertise processus de développement. En fonction de votre personnel, ce qui peut nécessiter une ressource externe.

Politique et procédures de contrôle Document

Vous pourriez être surpris d'apprendre que les films sont rarement tourné en "séquence linéaire" ... qui est, du début à la fin. Pour un certain nombre de raisons, le directeur organisera des scènes dans des groupes qui sont filmés "hors séquence», puis édités dans leur bon endroit. De même, votre entreprise voudra effectuer la phase de développement en organisant les processus liés à un groupe, puis la réalisation de ces avant de passer à la prochaine série.

Votre travail de développement commence par établir une politique et des flux de procédures de contrôle des documents et le format (penser à ces comme point de départ). Suivant vos écrivains attribué sera l'artisan des documents réels à partir de matières de base (raffinage du script). Ensuite, un processus de marche par le biais est effectuée et des tests de conformité et l'efficacité (répétition générale). Une fois ce regroupement processus est terminé, vous passez à une autre série.

Processus de développement

À la fin d'un film, je suis toujours étonné de voir à la longue liste de crédits après les noms de l'acteur. Il faut une énorme quantité de ressources nécessaires pour réaliser tout cela, et votre processus de développement n'est pas différent. Vous fonder sur des documents précieux soutien tels que des descriptions de poste, des formulaires, des manuels techniques, des programmes de formation et de matériel de référence pour développer votre nouveau système de gestion.

Documentation, évaluation et examen

Un film ne peut pas être libérés avant que toutes les scènes sont tournées et montées. De même, vous voulez compléter la documentation des processus et un examen de tous vos processus comme un système achevé avant de passer à la phase suivante - la mise en œuvre.

La phase de développement devrait prendre 2-4 mois, selon le nombre de processus, les exigences de conformité et les compétences des auteurs / commentateurs.

La prochaine fois, nous nous pencherons sur la phase de mise en œuvre, et de voir tout ce qui est en cause.

Maintenant que les risques sanitaires liés à l'amiante sont devenues une question de notoriété publique commune, la nécessité de mener l'enquête l'amiante est devenue incontestable. propriétaires de l'industrie qui ont sciemment utilisé la substance cancérogène n'a été soumis à beaucoup de litiges de victimes au cours des années. L'accent juridiques cependant, a changé de poursuites judiciaires frappant sur les parties errants de l'adoption de mesures préventives. Un important corpus de la législation a mis au point au cours des trois dernières décennies. Plus récemment, le contrôle de l'amiante aux règlements de travail (polygone de tir) ont été modifiés pour la quatrième fois en 2002. Règle 4 vise à protéger les employés en tenant 'dutyholders «coupables si elles ne sont pas conformes à des directives strictes dans le contrôle des matériaux contenant de l'amiante (ACM) sur leur propriété ou de bâtiments. Seule une enquête rigoureuse amiante peut répondre de manière satisfaisante à ces conditions.

Le titulaire d'un devoir de responsabilité:

Selon le Code de pratique approuvé L127 (ACOP) de la règle 4, le titulaire de droit est soit le propriétaire des locaux non domestiques ou quelqu'un qui est responsable de la maintenance du site. Le titulaire de droit est consolidé par la loi de veiller à ce qu'un expert très qualifié et expérimenté d'une entreprise spécialiste inspecte le bâtiment de l'amiante. Il est également nécessaire de s'assurer que l'enquête est menée l'amiante selon les directives figurant dans la 'EDSM: 100. Levés d'échantillonnage et d'évaluation des matériaux contenant de l'amiante " Globalement, les résultats de l'enquête devrait révéler l'endroit où le MCA se trouvent, fournir une évaluation de l'état des matériaux et de mesurer le risque d'exposition à partir des matériaux. Les informations recueillies devraient ensuite être noté dans un registre de l'amiante, qui devrait être accessible à toute personne susceptible d'être exposé à l'ACM.

Types de sondages d'amiante:

L'EDSM énumère trois types d'enquêtes amiante. Type I, ou l'enquête présomption localise seulement la présence d'amiante et conduit généralement à une Type II ou III de l'enquête. Dans Type II, ou l'enquête par sondage, des échantillons de la matière sont recueillis et soumis à des tests dans une accrédité par UKAS, ISO 17025 de laboratoire conforme. Enfin, l'enquête de type III examine tous les domaines de l'établissement et est connue comme une pré-enquête de démolition ou de rénovation majeure. L'enquête d'amiante doit être effectuée uniquement par une organisation qui adhère aux normes prévues par la réglementation. Même s'il n'est pas nécessaire d'enlever ACM qui sont dans un état satisfaisant, la loi exige que l'enquête amiante être effectuée pour gérer le MCA de telle sorte que le risque de blessure est réduit dans la mesure du possible.

Pourquoi devriez-vous étudier dans une école culinaire:

Si vous songez à une carrière dans les arts culinaires, puis étudie dans une école de cuisine est un must. Vous pouvez être un grand cuisinier, mais tu ne deviendras jamais expert apprentissage des arts culinaires vous-même. De plus occuper un emploi comme cuisinière dans un restaurant de qualité exige une qualification professionnelle, qui vient seulement après avoir assisté à une école régulière culinaires.

Il ya beaucoup d'un mythe autour de l'art culinaire. Par exemple les gens disent culinaire est un art et l'art ne peut être enseignée. Ce n'est pas vrai. Première culinaire n'est pas seulement un art, sa science aussi. Vous devez savoir sur les ingrédients que vous utilisez pendant la cuisson. Vous devez également avoir grâce à la connaissance du contenu des ingrédients ou additifs que vous utilisez pour cuire les aliments. Il vous aide à être un chef éclairé.

Un autre mythe est que l'éducation culinaire est très coûteux. Vous voyez, toute l'éducation est coûteuse. Culinaire n'est pas une exception. Mais si vous comparez, d'un baccalauréat en génie est beaucoup plus coûteux que d'un diplôme / Diplôme en arts culinaires.

L'une des pires mythes est que les chefs de vivre une belle vie - pleine de glamour et pas de travail. Ce n'est pas vrai du tout. La plupart du temps un chef est passé dans la cuisine aux huiles chaudes et températures de cuisson.

Si vous aimez cuisiner - école de cuisine devrait être votre destination. Il n'est jamais trop tôt pour vous de réfléchir aux possibilités qui viendra après le long formation culinaire. L'Amérique a besoin de bons chefs cuisiniers - vous pouvez être l'un d'eux.

Chef, traiteur pâtissier et cuisinier de restaurant ne sont que les quatre options les plus familiers, mais il ya des centaines d'emplois dans l'industrie alimentaire. Vous voudrez peut-être envisager d'établir des postes en gestion en tant que chef de cuisine, ou dans la vente en tant que directeur de restauration ou de l'administration dans la gestion des aliments et boissons. Peut-être vous aurez envie d'explorer le développement de produits de spécialité - une gamme de sauces et vinaigrettes, par exemple - pour les marchés de détail ou de gros. Peut-être vous aurez envie de devenir un consultant restaurant aux entrepreneurs qui veulent démarrer restaurants. Il existe également des possibilités d'enseignement dans les écoles de cuisine professionnelle. Une autre option est écrit alimentaire et l'édition de magazines et de livres consacrés à l'alimentation et la cuisine. Les options sont infinies.

Pour chacun de ces orientations de carrière, vous trouverez la meilleure préparation à un programme d'études accrédité - vous allez sortir avec un certificat ou un diplôme. Cette formation vous donnera une base permanente pour la compréhension de matières premières de qualité, créant l'équilibre et le plaisir de saveurs combinées et de présenter une belle assiette pour le dîner. Oui, vous continuez à apprendre sur le tas, mais l'école de cuisine vous donne une base de connaissances pour tester et comparer aux nouvelles tendances, de nouveaux ingrédients et votre propre créativité.

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P> Pourquoi devriez-vous étudier dans une école culinaire:

Si vous songez à une carrière dans les arts culinaires, puis étudie dans une école de cuisine est un must. Vous pouvez être un grand cuisinier, mais tu ne deviendras jamais expert apprentissage des arts culinaires vous-même. De plus occuper un emploi comme cuisinière dans un restaurant de qualité exige une qualification professionnelle, qui vient seulement après avoir assisté à une école régulière culinaires.

Il ya beaucoup d'un mythe autour de l'art culinaire. Par exemple les gens disent culinaire est un art et l'art ne peut être enseignée. Ce n'est pas vrai. Première culinaire n'est pas seulement un art, sa science aussi. Vous devez savoir sur les ingrédients que vous utilisez pendant la cuisson. Vous devez également avoir grâce à la connaissance du contenu des ingrédients ou additifs que vous utilisez pour cuire les aliments. Il vous aide à être un chef éclairé.

Un autre mythe est que l'éducation culinaire est très coûteux. Vous voyez, toute l'éducation est coûteuse. Culinaire n'est pas une exception. Mais si vous comparez, d'un baccalauréat en génie est beaucoup plus coûteux que d'un diplôme / Diplôme en arts culinaires.

L'une des pires mythes est que les chefs de vivre une belle vie - pleine de glamour et pas de travail. Ce n'est pas vrai du tout. La plupart du temps un chef est passé dans la cuisine aux huiles chaudes et températures de cuisson.

Si vous aimez cuisiner - école de cuisine devrait être votre destination. Il n'est jamais trop tôt pour vous de réfléchir aux possibilités qui viendra après le long formation culinaire. L'Amérique a besoin de bons chefs cuisiniers - vous pouvez être l'un d'eux.

Chef, traiteur pâtissier et cuisinier de restaurant ne sont que les quatre options les plus familiers, mais il ya des centaines d'emplois dans l'industrie alimentaire. Vous voudrez peut-être envisager d'établir des postes en gestion en tant que chef de cuisine, ou dans la vente en tant que directeur de restauration ou de l'administration dans la gestion des aliments et boissons. Peut-être vous aurez envie d'explorer le développement de produits de spécialité - une gamme de sauces et vinaigrettes, par exemple - pour les marchés de détail ou de gros. Peut-être vous aurez envie de devenir un consultant restaurant aux entrepreneurs qui veulent démarrer restaurants. Il existe également des possibilités d'enseignement dans les écoles de cuisine professionnelle. Une autre option est écrit alimentaire et l'édition de magazines et de livres consacrés à l'alimentation et la cuisine. Les options sont infinies.

Pour chacun de ces orientations de carrière, vous trouverez la meilleure préparation à un programme d'études accrédité - vous allez sortir avec un certificat ou un diplôme. Cette formation vous donnera une base permanente pour la compréhension de matières premières de qualité, créant l'équilibre et le plaisir de saveurs combinées et de présenter une belle assiette pour le dîner. Oui, vous continuez à apprendre sur le tas, mais l'école de cuisine vous donne une base de connaissances pour tester et comparer aux nouvelles tendances, de nouveaux ingrédients et votre propre créativité.

Monday, December 20, 2010

E2e Stis adresses globales, Woes emploi Rp

ITS Group Education Service (ITS) a introduit une première inscription dans le monde à l'emploi (E2E) étant donné sa façon de réagir et de contribuer à la demande mondiale et locale dans le développement du capital humain.

Le système E2E, une première dans l'industrie qui vise à aider les élèves à réussir dans leur choix de carrière avec des compétences fondée sur la connaissance et de la qualité, l'éducation IT-renforcée, est une approche complète du développement des ressources humaines. Cela signifie étudiants reçoivent une éducation échéant, des compétences du marché du travail, préparation à l'emploi et l'aide au placement. Ce système couvre essentiellement les besoins des élèves à partir du moment de leur inscription jusqu'au moment où ils s'appliquent pour l'emploi.

Le système E2E a quatre composantes essentielles: le contenu, la gestion scolaire, la certification des élèves (ou de certification de pré-emploi) et a assuré une aide au placement.

En vertu du volet contenu, STI promet que seule faculté de gérer des classes qualifiées pour s'assurer que tous les cours offerts sont menées à bien. Pour une meilleure application, STI a exigé que tous ses instructeurs et les professeurs sont régulièrement soumis à divers séminaires de formation et d'améliorer les compétences pédagogiques et techniques.

La première composante du Système E2E s'assure également que chaque étudiant de bonne foi est assuré de recevoir ce IST appelle ses didacticiels normalisés, un programme très avancé en fonction des exigences du marché du travail. Cela signifie STI offre le même haut de l'éducation de gamme à ses tous ses étudiants dans ses différentes écoles et centres de formation partout dans le Philippines. IST est la seule institution d'enseignement dans le pays qui a normalisé les didacticiels.

Sous direction de l'école, STI promesses que les mêmes procédures, de l'enregistrement à la mise en œuvre de ses didacticiels standardisé sera effectuée dans tous les collèges des IST et des centres d'apprentissage pour assurer la cohérence dans la prestation de l'éducation de qualité. Ce volet comprend également la formation E2E faculté STI pour améliorer les compétences pédagogiques et techniques et programmes de développement social pour les étudiants et les enseignants.

Dans la troisième composante du système E2E (étudiant de certification), les étudiants feront l'objet d'activités d'évaluation, après quoi ils recevront des certificats dans le cadre de leurs pouvoirs. Certification pour certaines compétences et formations reçues ont été trouvés à jouer un rôle crucial dans le renforcement de la confiance en soi dans la partie du demandeur d'emploi, lui prêtant foi aux yeux de l'employeur.

Certaines activités prévues dans le volet de la certification des élèves de STI E2E système des concours étudiants, des séminaires et des expositions, qui sont réalisées soit séparément, dans les écoles et les IST différents centres d'apprentissage ou de l'ensemble du réseau. Un organisme partenaire de cette composante est IST-Universal travailleur, Inc (STI-UWI), une filiale ITS qui vise à préparer des professionnels qualifiés pour une vie réussie et de carrière dans les pays autres que leur lieu de naissance.

Dans le dernier volet, assuré programme d'assistance au placement, la responsabilité des IST pour ses élèves est prolongée au-delà de l'éducation seulement, car il aide ses diplômés à utiliser les connaissances qu'ils ont acquises. Le programme emploi assuré aide au placement aide les étudiants des IST capturer leurs objectifs de carrière avec la coopération de Interactive aide professionnelle et le recrutement du système (I-CARES), un système de recrutement en ligne de gestion exclusivement pour les étudiants des IST et les anciens, et les ressources mondiales pour les travailleurs externalisés Inc ( GROW), un recrutement de premier plan à l'étranger et l'agence de dotation.

l'éducation ITS E2E System-droite, des systèmes innovants d'apprentissage, des programmes axés sur le marché et de soutien à l'emploi est envisagé de rendre performants STI l'un des plus recherchés après les travailleurs du monde entier.

«Ils seront la preuve vivante de l'engagement de STI à traiter peut-être l'un des plus sombres des situations difficiles dans les Philippines, qui est l'emploi, ou plutôt, l'absence de celui-ci. Il est aussi la contribution des IST au niveau mondial exige des ressources humaines, en graduant les travailleurs du savoir de qualité que le monde sera un jour venu à reconnaître comme étant des produits des Philippines », STI (désignation) (représentant) a dit.

Le système E2E fait partie de l'engagement de STI pour encourager les jeunes philippins de «faire le bon choix aujourd'hui» pour répondre à sa vision de la réunion mondiale des besoins en ressources humaines. Pour tout renseignement, contacter STI au 887-8447 ou locales 5620/5675 sgarcia@stihq.net e-mail ou jtubongbanua@stihq.net.

Avec un palmarès de 20 ans d'expérience en TIC dans l'éducation centrée sur l'IST Services Education Group (STI) a développé un portefeuille complet de produits et de systèmes qui définit en fin de compte les plus hauts niveaux de service dans l'industrie. La STI Education Network se compose de plus de 100 écoles et centres de formation aux Philippines et à l'étranger, tous les accès en donnant aux étudiants les ressources dernière technologie et solide formation pratique qui répond aux normes les plus strictes du monde universitaire et l'industrie. En tant que fournisseur mondial de formation aux TIC de qualité, les IST a noué des partenariats à long terme avec les fournisseurs internationaux de certification et établissements d'enseignement supérieur, en veillant à ses diplômés sont au pair avec les meilleurs au monde des professionnels techniques.

Sunday, December 19, 2010

Puis une micro vous aider à apprécier une meilleure retraite?

Ne pas avoir assez d'argent pour une retraite confortable en tête de liste des préoccupations d'ordre financier chez les Américains, selon un récent sondage Gallup. Il l'emporte même soucis des peuples d'avoir une maladie grave ou d'accident.

Avec des statistiques montrant que les Américains peuvent espérer vivre 20 ans ou plus après l'âge de la retraite et notre longévité continue à la hausse pouces, ces craintes pourraient être fondées.

Trois des 10 travailleurs américains n'ont pas sauvé à tout pour la retraite, et parmi ceux qui le font, beaucoup n'ont pas assez épargné, selon une autre étude. L'étude a montré que trois des 10 travailleurs de 55 ans ou plus ont enregistré moins de $ 25,000.

Beaucoup d'entre nous l'intention de travailler après l'âge normal de la retraite. Mais à ce rythme, nous n'avons pas le choix. Certains d'entre nous dans la génération du baby-boom peut s'attendre à travailler après l'âge de 65 ans, si nous voulons ou non.

Il existe une alternative d'avoir à travailler à plein temps jusqu'à ce que nous sommes dans un fauteuil roulant. C'est aussi un choix judicieux que nous aurons passé l'âge de 50 ans et voulez ralentir un peu, mais toujours rester actif et stimulée. Et c'est peu à peu à faire la transition de travailler à plein temps en tant que salarié d'être en affaires pour nous-mêmes sur une base contractuelle ou par projet. En planifiant à l'avance, vous pouvez tourner graduellement vos compétences professionnelles dans un "micro-entreprise" pendant que vous êtes toujours à l'emploi.

Si vous avez travaillé dans une industrie spécifique de 10, 15 ans ou plus, vous êtes idéalement adapté pour ce type de transition. Vous pouvez mettre en place un bureau à domicile dans une chambre d'amis de votre maison, obtenir le matériel nécessaire et de constituer progressivement votre entreprise.

Quand vient le temps et que vous voulez faire le changement, vous pouvez le faire à vos propres conditions - souvent par la négociation d'un contrat avec votre employeur actuel pour 50 pour cent de votre temps. Il ya d'autres façons de faire le changement, comme la négociation avec votre employeur pour une semaine de travail réduite, ou le travail à domicile comme un «télétravailleur» pour quelques jours par semaine.

D'autres encore ont commencé leur pratique privée par le travail au noir - faire quelques projets pour d'autres clients sur le côté pendant la nuit ou le week-end dans l'année précédant leur départ, et la constitution d'une clientèle de cette façon. Pourvu qu'un tel travail n'est pas interdite par le contrat de travail à temps plein, c'est une autre manière intelligente d'obtenir commencé.

Profitez de la liberté

Être son propre patron signifie que vous pouvez choisir la façon dont vous travaillez dur et combien vous êtes indemnisé. Si vous voulez gagner plus d'argent pour un futur voyage ou d'achat, vous pouvez travailler quelques heures supplémentaires par semaine ou de prendre un projet d'appoint. Si vous voulez prendre quatre semaines de congé et de visiter des amis en Floride, il suffit de planifier à l'avance, gardez vos clients informés, et vous partez.

Peut-être c'est pourquoi les gens de plus de 50 sont beaucoup plus susceptibles d'être des travailleurs autonomes, selon une étude commandée par l'American Association of Retired Persons (AARP). L'étude a montré que 16 pour cent des personnes de plus de 50 étaient des travailleurs autonomes, comparativement à 10 pour cent de la population active en général. un tiers des personnes âgées, travailleurs indépendants Plus étaient des entrepreneurs pour la première fois qui ont commencé leur activité après l'âge de 50 ans et passé de nombreuses années de travail pour d'autres personnes.

Être en affaires pour vous-même ... surtout après une vie d'être un employé pour une plus grande organisation ... est la meilleure chose, à être financièrement indépendante, tout en continuant à gagner sa vie.

Vous pouvez revoir vos heures travaillées par semaine à l'aise à la retraite. Ou de travailler dans des éclats de l'activité à gagner de l'argent supplémentaire pour des achats spéciaux ou Voyage. Et la meilleure partie est ... c'est souvent même pas envie de "travailler" plus.

Saturday, December 18, 2010

Nice Guys Finish First - Comment amener les gens faire ce que vous voulez et vous en remercie

Comment peut-on avec le cerveau d'un cafard faire une telle déclaration stupide?

Alors retentit le mépris d'un animateur de tueur en parler sur une station de télévision à Cleveland. Quand j'étais en tournée dans sa ville, John Kelly cité Leo Derocher qui dit exactement le contraire - "Nice Guys Finish Last". Kelly a également cité des livres comme gagnante par l'intimidation, Looking Out pour Number One et peut-être, réussir avec un coup de pied à l'aine.

John Kelly a tout fait sauf mettre un cancre-cap sur ma tête comme il me fit asseoir sur un tabouret devant les caméras et, en dépit de son ignorance complète de ce que j'enseignais, a procédé à ridiculiser ma séminaire sur le leadership pour les gestionnaires, les pasteurs, les enseignants et les autres professionnels. Il a occupé mon livre pour le public de quelque trois cents personnes - des dizaines de milliers de téléspectateurs de leurs maisons, et a demandé;

Qui peut croire ce radotage? Tout le monde sait que sur la terre un gentil garçon ou le choix hasn'ta gal dans ce misérable, monde pourri. Tu dois être difficile et la moyenne pour réussir. Partout! Combien sont d'accord avec moi que ce genre de choses est absurde? Levez vos mains.

Cela était prématurée puisque personne n'avait la moindre idée de ce que j'enseignais au séminaire, mais ils ont voté comme Kelly leur a demandé. Beaucoup avaient des idées préconçues et environ deux cents personnes dans le studio d'accord avec John. Il a ensuite demandé, combien d'accord avec - il n'a pas vraiment le dire - ce cancre sur le tabouret, mais sa communication non verbale a fait ses sens tout à fait clair. John était tous prêts à me prendre à part pour écrire quelque chose qu'il ne comprenait pas. Il a souligné le très grand nombre de mains en l'air et dit: Prenez-le à partir de là, Doc. Voyons comment vous gérez ce rejet. Il s'assit dans le public, comme tous les trois caméras zoom en étroite - de me regarder la sueur, je suppose. Parce que je savais ce que mon programme était tout au sujet et il n'a pas - je contrée par accord avec l'hôte. Je l'ai dit;

Si vous considérez un bon gars ou fille un paillasson, une poule mouillée, une guimauve - Je suis d'accord avec vous. Une telle personne n'a pas une chance de réussir dans un monde dur et concurrentiel dans lequel de nombreuses autres personnes se battent pour les mêmes choses que nous voulons pour nous-mêmes. Les gars tough-minded et les filles se déroulera sur les mauviettes dans un temps très court. Mais moi je ne pense pas que des paillassons du monde que des gars vraiment sympa et les filles. Je vois des personnes sympa avec des personnes compétentes et intelligentes qui comprennent la nature de l'influence, la coopération et le pouvoir de persuasion - que ceux qui;

MANAGE relations interpersonnelles avec CONNAISSANCES ET LA SAGESSE

Partager les récompenses DE LA RÉALISATION DE LA hommes et femmes qui les aideront à réussir

Créer des communautés de ACHIEVERS SATISFAIT dans lequel chaque personne est un membre respecté

Et que, je l'ai dit au groupe, c'est ma définition d'un bon gars ou fille, d'une foi, un parent émotionnellement honnête, enseignant, directeur, pasteur, officier de l'armée ou de ce que vous avez!

Je croisai les bras, et s'assit sur le tabouret - en attente, car j'avais dit tout ce que je vise à la défense de NICE gars et les filles. Donc, j'ai attendu et attendu - pour John d'éveiller de sa confusion. Je pouvais presque entendre le ronronnement des engrenages dans sa tête comme le premier d'une caméra et puis un autre un zoom avant sur moi, puis à John et éreinté le public avant de revenir à moi et John - pendant presque une minute. Et ça, c'est une éternité de temps mort à la télévision. Les opérateurs de caméra devenaient frénétiques lorsque John était enfin, secoua la tête pour dégager ses pensées et à droite murmuré sur l'air;

Eh bien, je veux bien être pendu! Je n'ai jamais pensé de cette façon gentils.

La plupart des gens ne sont pas mais nous avons alors eu un grand temps de son émission. Je l'ai convaincu mon approche est de loin la meilleure façon de réussir dans la vie, plutôt que par ses griffes et des cris, en essayant de vaincre tout le monde, en détruisant les relations qui créent l'amitié et l'amour, boucher vos artères et de corrosion de l'installation de plomberie qui vous maintient en vie avec bile et les acides bouillante à travers votre système vasculaire et digestive.

John avait le peuple peut voter à nouveau et cette fois tous les deux, mais les hommes des trois cents ou deux dans le public a voté que des gens sympathiques et les filles avaient bel et bien une plus grande chance de réussite si l'on suivait mon point de vue des relations saines. Ils ont immédiatement vu la sagesse dans mon approche et j'espère que vous aussi vous comprendre de cette façon! Le dimanche suivant, après que je sois retourné à Minneapolis, j'ai dessiné mon pasteur de côté, lui ai raconté mon histoire et a plaisanté;

Si vous aviez mon pourcentage de conversions, nous aurions la plus grande congrégation dans le pays!

FAIRE LE COMTE DE VIE

Ce cours porte sur les personnes et sur les succès ou l'échec dans la vie, depuis un certain degré de réussite et d'échec sont les seules options réelles qui s'offrent à nous. Il est écrit avec la certitude que ni le pouvoir ni le plaisir existe dans le vide. Pratiquement tout ce bien que nous faisons dans la vie exige la coopération des gens de différentes manières. Et chacun d'eux a son propre ordre du jour qui est personnellement important.

Par conséquent, vous devrez maîtriser, hors de compétences, de tromper, et persuader les autres avant que la société sera toujours vous permettre de partager dans les marbres, de l'argent, les amateurs passionnés, de prestige ou des promotions que vous voulez. Seulement de cette manière pouvez-vous faire votre compteur de vie pour quelque chose de valable.

Bien sûr, quelques-unes des personnes qui réussissent sont prêts à partager leurs connaissances durement acquises avec vous. Les mentors sont difficiles à trouver et ils veulent toujours beaucoup en retour pour toute aide qu'ils offrent.

Le but de ce cours est de vous enseigner la façon de prédire les attitudes et les activités des hommes et des femmes, vous devez influence tous les jours afin de garder votre vie réussie. Il vous montre également comment influencer leurs choix dans les moyens qu'ils approuvent en utilisant des méthodes fiables de l'efficacité personnelle. Vous pouvez faire ces choses par l'apprentissage et à l'aide de puissantes techniques développées par certains psychiatres et des psychologues très bonne. Ces méthodes ne sont pas connus pour la plupart des gens, bien que des thérapeutes professionnels, les consultants et les travailleurs sociaux ont été les utiliser pendant des décennies avec beaucoup de succès.

La plupart des gens luttent à travers la vie du mieux qu'ils peuvent, en remplacement de temps en temps, mais le plus souvent défaillants parce qu'ils n'ont jamais appris à toujours faire de bonnes choses arrivent quand et où ils sont nécessaires. Ils ont tout simplement gaffe long - accepter quel que soit le tirage au sort leur offre tous les jours, jamais vraiment prise en charge de leurs relations d'une manière mutuellement enrichissante qui empêche les gens de coopérer avec elles.

Beaucoup de personnes essaient de réussir en utilisant les valeurs, les attitudes, les attentes et les compétences dont ils par hasard sur l'enfance. Malheureusement, en cette ère de changement constant, lorsque le pouvoir et l'autorité sont partagées par de plus en plus, à dépendre de ce que vous avez ramassé comme un jeune est une mauvaise façon de façonner votre vie dans une affaire de succès. Dans notre classiques du comportement de nombreuses erreurs ont été transmises de génération en génération. A la maison, vous avez probablement été socialisées pour ne pas poser des questions embarrassantes de vos aînés. À l'école, vous étiez censés mémoriser les réponses correctes. Et si vous êtes comme la plupart des gens, vous attendez toujours quelqu'un pour poser les bonnes questions afin que vous puissiez montrer ce qu'est un bon élève que vous étiez. Malheureusement pour votre bien-être, personne ne va jamais à leur demander, puisque la plupart des réponses que vous avez appris à l'école ne sont plus appropriées. Pourtant, - des millions d'hommes et de femmes qui n'auraient jamais imaginer traversant le pays en chariot couvert au lieu d'avions à réaction, qui ne prendrait jamais guérir un homme médecine d'huile de serpent, essayer de réussir dans la vie en utilisant des méthodes dépassées qui ont été il ya un siècle. Et puis ne comprends pas pourquoi ils ne sont pas performants parmi les succès.

Aujourd'hui, les hommes et les femmes doivent faire face à des événements complexes qui affectent leur vie dans de nombreux points cruciaux. Médecine, le comportement, l'éducation, de divertissement, les coutumes sexuelles, des méthodes d'ingénierie et d'affaires sont en train de changer plus rapidement qu'à tout autre moment dans l'histoire. Nous peine de se familiariser à la vie sur rouleaux une fois de plus, nous forçant à apprendre un tout nouvel ensemble d'attitudes, activités et relations!

Et pourtant, pas l'un des changements radicaux sur nous comme des vagues du Pacifique s'écraser sur un récif, a de telles implications critiques lors de compter sa vie pour quelque chose de satisfaisant que les attitudes que les gens détiennent maintenant vers le pouvoir et le contrôle.

Le John Wayne John Rambo ou mystique (Dites aux secousses quoi faire!) Ne motive pas les personnes compétentes, pas plus. Si elle a jamais fait! Par exemple, depuis les désastres causés par la lutte contre les mauvaises personnes, au mauvais endroit, au mauvais moment - pendant les guerres honteuses de l'Amérique contre le pauvre, à la peau foncée pays du tiers monde comme le Vietnam, la Libye, Panama, Grenade, le Liban, la Somalie et d'autres, beaucoup de femmes perceptive et les hommes ont perdu la foi dans nos institutions. Nous voyons le Congrès et les législatures d'État toujours se vendre au plus offrant, les organisations professionnelles disposant des employés fidèles qui font de leur mieux travailler à la baisse d'un point sur Wall Street, le système de justice pénale avec les flics à la gâchette facile et les procureurs de district politiquement ambitieux régulièrement et en toute légalité condamner le meurtre malheureux, pauvres pour la plupart des hommes des minorités, qui ne pouvait pas avoir commis les crimes pour lesquels ils sont exécutés. La moralité des hommes politiques très souple primitive, dirigeants d'entreprises cupides, puissant responsables gouvernementaux et existentiellement citoyens en colère qui se sentent à l'exécution de tout homme minoritaires qu'ils soient coupables ou non, c'est une bonne journée - est un roseau faible sur lequel s'appuyer.

Toute personne avec une poignée d'intelligence, il se rend compte qu'elle est là-bas sur la bulle - à peu près seul - sur son propre, la plupart du temps. Peu d'entre nous, sans le soutien du gouvernement ou de grandes richesses ont la puissance nécessaire pour la demande de coopération des autres. Il n'ya pas longtemps un agent immobilier d'âge moyen local m'a raconté une expérience qu'il a eue avec sa jeune secrétaire. Dan a dit que Dianne était un travailleur, employé pleine d'entrain qui est compétent et loyal assez pour devenir son assistant administratif. Il a dit, elle lui a rappelé le secrétaire désinvolte jeunes dans la série télévisée LA PRATIQUE. Mais il a commencé à remarquer, à son mécontentement d'âge moyen, qu'elle s'habillait de plus en plus décontractée, comme si elle allait à un pique-nique plutôt que d'une opération commerciale. Alors, il l'appela dans son bureau et avec tact lui a demandé de s'habiller en fonction de son code - le code d'affaires à long acceptés fixés par des géants tels que IBM, General Motors et Honeywell. La jeune femme assis en silence pendant qu'il parlait, mais quand il eut fini, elle se leva et dit très ostensiblement;

Qui a besoin de cette merde dans une entreprise informelle de ce genre?

Puis elle sortit de son bureau, est retourné à son bureau, et a continué à travailler plus fort et plus intelligent de sa petite entreprise que n'importe quel assistant qu'il n'avait jamais occupée. Comme il l'a raconté l'histoire, Dan soupira profondément et dit qu'il y avait peu de ce qu'il pouvait faire au sujet de son impertinence, à moins qu'il ne voulait de lui couper le nez pour faire dépit à son visage. Il peut protéger son ego contre une jeune fille au franc parler - son feu pourrait bien sûr, et vraiment lui donner une leçon, la forçant à prendre des indemnités de chômage, un mois ou deux de vacances subventionnées, et obtenir un emploi avec une entreprise qui ne serait pas si bouché sur la façon de s'habiller. Mais, il serait le grand perdant. Il serait passer un mois pour essayer de trouver un remplaçant adéquat, un autre trois ou quatre mois à essayer d'aider les nouveaux arrivants d'apprendre le travail, et un autre six mois se reprochant d'avoir laissé son ego lui a coûté l'efficacité d'un an dans son bureau. Il a gardé la bouche fermée et a conservé une grande assistant - car il n'avait pas le pouvoir de lui faire respecter ses exigences. En effet la vie continue et nous devons nous adapter, doit faire face à la réalité pour réussir, même si cela nous fait soupçonner que le monde va en enfer dans une charrette à bras, parce que les hommes détestent le changement démesurément et aspirent à geler la vie telle qu'elle a été lorsque nous étions à l'apprendre. Même si cela nous coûte un paquet. Beaucoup de gens ne vient que parce que le prestige personnel est plus important pour eux-mêmes que des performances ou de bénéfices, mais il conduit rapidement à des familles dysfonctionnelles, écoles, entreprises, églises et communautés.

Friday, December 17, 2010

Avez-vous avoir le courage de Ignorer les experts?

Avez-vous le courage d'ignorer les experts? Avez-vous la volonté et la capacité à comprendre et à utiliser le pouvoir qui est en vous? Le courage, c'est cet état d'esprit quand vous faites quelque chose que vous savez qui est bon pour vous et vos proches et le reste du monde pense que vous êtes fou. La capacité de prendre la décision et ensuite pour y arriver. Courage ne progresse pas dans la vie avec allègrement, en ignorant toutes les craintes. Bien au contraire. Le courage est une compréhension de la peur. Une bonne compréhension de ce que la peur et ce n'est pas à craindre. Le courage est la possibilité de contester ce qui est réputé être le bon sens.

Le monde sera constamment frapper le courageux parce qu'ils veulent la médiocrité. Ils veulent que les joueurs médiocres et des personnes. Les gens qui n'ont pas de vagues. Les gens qui font ce qu'on leur dit. Les personnes qui ont accepté de rester dans les règles, même si elles savent qu'elles causent un dommage à autrui.

Pause pour un moment. Il suffit de penser. Faut-il le courage de faire les dernières technologies aller plus vite, faire plus elle, plus complexe que la dernière édition? Faut-il le courage d'ajouter à ce qui existe déjà? Pour nous, le courage est représenté par ceux qui luttent pour quelque chose de nouveau. Suivez leur rêve et de voir l'avantage d'aller dans la direction opposée.

La question est de savoir si vous avez le courage de faire ce que vous voulez? Pour toucher votre potentiel. Avez-vous le courage de parler de ce que vous croyez? Avez-vous le courage d'y aller? Rappelez-vous quand vous étiez enfant. Étiez-vous curieux? Étiez-vous un preneur de risque, alors? Vous avez sans doute eu beaucoup de courage quand vous étiez enfant. Vous avez beaucoup de choses basé sur une mise au point et aucune preuve. Comme un enfant ne fait aucun doute que vous fait confiance au processus de la vie. Donc ce qui est différent maintenant?

Si vous êtes maintenant sentir une résistance énorme à aller de l'avant de nommer votre but et l'objectif, à la réalisation de votre potentiel. Ne vous inquiétez pas c'est normal. La résistance est un moyen normal d'aller de l'avant. C'est votre frein naturel qui est dit Attends une minute permet un autre regard sur cette question. Chaque fois que vous rencontrez une résistance en vous-même ou d'autres, il signifie que vous êtes de plus en plus parce que comme vous commencez à penser et à affirmer quelque chose en dehors de votre boîte de vous heurter à l'opposition. Donc, ne vous découragez pas et vous radier. Restez avec elle.

Vous voyez, le sentiment de peur et ne suivent pas vos croyances sans doute planté dans votre enfance. Le temps où l'on vous disait que vous devez de l'argent de valeur. Que vous devez sauver. Vous devez faire attention, vous avez besoin d'avoir des héros et suivre les autres. Peut-être que nous devrions plutôt nous a enseigné à l'égard de l'argent mais d'être généreux avec elle plutôt que d'être économe. Peut-être que nous devrions avoir appris à faire de nos rêves plutôt que de se contenter de la sécurité. Comme Andrea Dworkin, la militante féministe et les droits civils, a déclaré dans un de ses discours:

Au moment où nous sommes des femmes, la peur est que nous connaissons comme l'air. Il est notre élément. Nous vivons en elle, nous l'inhaler, nous expirer, et la plupart du temps nous ne le remarque même pas.


Nous pensons qu'il s'applique aux hommes comme les femmes. Eh bien au moins Graham dit qu'il s'applique à lui. Chaque fois qu'il pense de sortir de sa boîte, la peur est présente.

Donc, il n'ya pas d'État sans peur. Il suffit de l'accepter et continuer. Quelle est cette phrase? «Ressentez la peur et le faire quand même". Commencez par regarder dans votre objectif et votre objectif. Quel est votre objectif? Vous en avez un? Est-ce un général, je veux gagner 50.000 $ par année ou est-il plus axé sur une activité. Par exemple, je veux exploiter, comprendre et utiliser le pouvoir qui est en moi. Je veux aider les autres à faire de même. Tout ce que vous avez besoin est un objectif et la volonté, le courage de faire des efforts pour mettre en œuvre.

Une fois que vous avez votre but le travail commence vraiment. Maintenant il est temps de pratiquer, pratiquer, pratiquer. Pour lire tout ce que vous pouvez autour de votre sujet. Pour acheter tous les livres qui vous aideront. Aller sur le cours qui vous aideront. Rencontrez des gens qui réussissent dans le domaine de votre but choisi. tout le monde de Pick cerveau. Tout ce qui doit être fait pour atteindre votre but.

Ne vous inquiétez pas vos capacités ils viendront. Si vous avez choisi dans le but de votre cœur, de votre subconscient alors les capacités vont suivre. Comment savez-vous votre objectif est choisi à partir de votre subconscient? Parce que vous n'avez pas de doutes à ce sujet. Il sent à l'aise. Plus que ça fait se lever le matin.

Comme on dit, le voyage commence par une première étape. Maintenant, avez-vous le courage de la prendre? Avez-vous le courage d'ignorer les experts et faire ce que vous voulez vraiment faire dans le monde?

C'est à vous.

Courage nous charme, car elle indique que l'homme aime une idée meilleure que toutes les choses dans le monde,
qu'il pense, ni de son lit,
ni son dîner, ni son argent, mais risque tout
mettre en action la pensée invisible de son esprit.
Ralph Waldo Emerson (1803 - 1882)

Good Luck

Graham et Julie
www.desktop-meditation.com

Thursday, December 16, 2010

5 choses que vous devez savoir avant de choisir une formation de certification

La formation de certification droit

Formations varient beaucoup quand il s'agit de la qualité. Il est essentiel de choisir votre fournisseur de formation de certification basé sur des choses telles que la qualité des matériaux, de la compétence des formateurs et des compétences, les structures de conseil, etc antécédents Un bon formateur est indispensable car on peut apprendre de l'expérience de sa vie réelle.

Coût

Habituellement, le coût de la formation est un enjeu important pour les gens, parfois même un facteur décisif. Mais le prix ne devrait pas être votre seul facteur pour choisir une formation de certification ou de l'institution. Toujours penser aux possibilités actuelles et futures et non les coûts impliqués pour y arriver. Il n'est pas sage d'économiser de l'argent en choisissant une formation inférieure. Mais, rappelez-vous que pas toujours le coût élevé des moyens de haute qualité.

L'engagement et la motivation

Gardez à l'esprit que les meilleurs instructeurs dans les installations de classe mondiale ou dans le monde ne peut pas apprendre pour vous. Vous devez être vouée à l'apprentissage. Le manque d'engagement est un gros problème et se produit généralement en raison du manque de motivation. Dans la plupart des cas, ce sera 'help' vous devenez une de ces personnes qui paient la taxe de formation juste pour retirer le certificat. En devenant l'une de ces personnes, il vous suffit perdre de temps et d'argent. Le certificat ne vous aidera pas autant que les connaissances acquises pendant la formation par des cours et des exercices. Alors, gardez à l'esprit les raisons que vous êtes là (ce qui vous aide à rester motivé) et être prêt à apprendre et à appliquer ce que vous avez appris.

Le modèle de formation à droite

Votre niveau de compétence et la motivation sont deux facteurs importants qui doivent être prendre en considération lors du choix de votre solution de formation de certification. En outre tenir compte des contraintes financières et de temps d'études disponibles. Tous ces facteurs sont utilisés pour trouver le modèle de formation qui vous convient. formations avec instructeur sont considérés comme le moyen le plus efficace d'acquérir des compétences et des connaissances, car ils semblent faire plus pour les étudiants que tout autres options de formation, surtout quand il s'agit des exercices plus difficiles. Toutefois, si vous avez déjà des connaissances pratiques et / ou vous n'avez pas le temps de participer à la formation dirigée par un instructeur, d'autres options d'apprentissage sont à votre disposition (livres, des tests pratiques, formation assistée par ordinateur et même l'apprentissage en ligne). Si vous vous trouvez dans cette situation, une combinaison d'apprentissage sur votre propre apprentissage et de la classe pourrait être la bonne chose pour vous.

compétences Soft

Presque toutes les formations de certification l'accent sur l'acquisition de compétences techniques et des connaissances. Cependant. afin de construire une carrière dans les TI, il ya plus de choses à prendre en considération que les compétences techniques et la connaissance seule. Vous avez besoin de compétences non techniques pour devenir plus précieux. Ces compétences comprennent la présentation, communication, marketing et gestion de projets, pour n'en nommer que quelques-uns. Les compétences techniques et les décisions de formation de certification sont importants, mais si vous ne pouvez pas le marché, faire progresser dans votre carrière sera une tâche très difficile. L'attitude est une autre chose importante dans le monde réel, parce que l'altitude sera déterminé par votre attitude. Également développer vos compétences professionnelles et toujours pratique d'une manière éthique.

Je sais que le temps et les efforts nécessaires à la formation peut être intimidant, mais gardez à l'esprit que dans ce monde en constante évolution de plomb par les technologies de l'information et de communications, d'investir dans votre éducation est le meilleur investissement que vous puissiez prendre.