Tout le monde aime les certificats

Si vous êtes un patron à trente employés adultes ou les parents de trois enfants en bas âge, considérez ce que donner des certificats de récompense peut faire pour vous. Pouvez-vous penser de quelqu'un dans votre vie qui n'aime pas être apprécié ou recevoir une reconnaissance pour un travail bien fait ? Je ne peux pas. Il semble que presque tout le monde pourrait utiliser un peu d'encouragement et d'éloge.

Des certificats de reconnaissance ou de récompense sont une excellente façon de montrer la valeur pour les gens dans votre vie. Les certificats peuvent bénéficier des personnes dans une variété de situations et de professions. Prenons par exemple un enseignant. Tous les enseignants savent qu'il est important que les enfants sont estimés tout au long de leurs années d'apprentissage. Pensez à la façon dont faire plaisir à vos élèves avec un certificat unique pourrait inspirer l'apprentissage et aident les enfants à être fiers de travailler dur dans votre classe. Les étudiants qui n'ont jamais aimé travailler sur l'orthographe des mots prendront le temps de les pratiquer si elles peuvent être récompensés avec des certificats chaque fois qu'ils obtiennent un score parfait sur le test d'orthographe.

Considérez la lutte que les parents ont souvent dans l'enseignement de leurs enfants à être responsables et à accomplir leurs tâches sans se plaindre. Peut-être instituer un système d'enfants enrichissantes avec certificats colorés pour les emplois qu'ils cartonnent ou comportements ils exécutent bien pourrait être un moyen d'encourager les enfants à faire de leur mieux à plaisir façons. Enfants seront beaucoup plus susceptibles de se brosser les dents tous les soirs et matins si ils savent les certificats seront distribuées à la fin de la semaine à celui qui a brossé avec succès.

Cela peut paraître trop simple, mais à l'aide de certificats est vraiment un incroyable facteur de motivation pour les gens. Il est prouvé que jeunes et moins jeunes faire mieux quand ils ont raison de travailler dur. Parents ou superviseurs pensent souvent que récompenses doivent être grands ou monétaires afin de voir les résultats, mais que souvent n'est pas le cas. Souvent simplement montrant la reconnaissance ou valeur avec quelque chose d'aussi petit que le certificat peut faire l'affaire.

Employés seront inspirés à travailler plus fort et mieux si ils sont sûrs que leurs patrons verront la différence et les soins. Employés perdent rapidement leur désir de travailler dur, quand ils se sentent comme ils sont sous-estimées. Apprendre à valoriser vos employés avec des certificats et d'autres petites récompenses et regarder l'environnement de votre bureau deviennent de plus en plus positive et plus productive.

Peu importe ce que votre situation de vie, chercher des moyens de récompenser les gens qui vous entourent en utilisant des certificats. Ils se sentent mieux et il en sera de vous.