Êtes-vous malheureux au travail? Fatigué et manque d'énergie et d'entraînement? Ne vous inquiétez pas, vous n'êtes pas seul! Les études menées aux États-Unis que jusqu'à 70 pour cent de la main-d'œuvre n'est pas satisfait de leur travail à un moment donné.
Nous nous sentons tous insatisfaits et frustrés avec nos emplois à temps. Alors, comment savez-vous quand le sentiment d'insatisfaction et de frustration signifie qu'il est temps pour un changement de carrière?
Il ya quelques signes clés qui pointent vers un besoin de changement:
* sentiment accablé par votre charge de travail
* Incapable de concilier votre travail et responsabilités de la vie
* Confusion sur les rôles et les devoirs de votre emploi
* Facilement irritée et prête à exploser à la moindre provocation
Nous choisissons notre cheminement de carrière pour de nombreuses raisons: à cause de l'encouragement de nos parents, parce que c'est une occupation réussie, ou de la récompense financière (pour n'en nommer que quelques-uns). Cependant, vous pouvez être dans une carrière qui ne supporte pas vos valeurs fondamentales. Cela pourrait être la racine de votre inconfort.
Faites un inventaire personnel et professionnel. Posez-vous quelques questions importantes.
1. Regardez votre emploi actuel. Comment avez-vous y arriver?
2. Quelles sont vos qualités personnelles (artistiques, adaptable, créative, chef de file, etc)?
3. Quelles sont vos valeurs de base (l'autonomie, la croissance, aider les autres, la sécurité financière, etc)?
4. Quels sont vos principaux atouts?
5. Identifiez vos réalisations.
6. Identifiez vos satisfactions de carrière et de mécontentement: Pour chaque position vous avez eu au long de votre carrière quelles activités ou responsabilités que vous avez aimé (et ne bénéficient pas) faire?
7. Ce qui est important pour vous, personnellement et professionnellement?
8. Qu'est-ce que vous aimeriez faire ou d'accomplir au cours de votre vie (personnelle ou professionnelle), de sorte que vous considérer votre vie d'avoir été bien vécu?
9. Que faites-vous le plus hâte maintenant?
Jetez un oeil à vos réponses. Est-ce votre carrière actuelle en ligne avec qui vous êtes, ce que vous appréciez et ce que vous êtes bon? Si non, alors il est temps de faire un changement.
Une fois que vous avez établi que vous êtes prêt pour un changement de carrière, commencer à réfléchir et rendre compte de ce que vous voulez. Si vous pouviez faire quelque chose, que feriez-vous? En évaluant vos réalisations, les compétences, forces et les faiblesses que vous pourrez voir un lien entre ce qu'il est que vous appréciez, ce que vous êtes bon, et où le «jus» est fait pour vous - toutes les choses que vous pouvez transformer en un nouvelle carrière.
Décidez ce que vous voulez et créez vos opportunités. Faire un plan. Ensuite, utiliser ce plan pour passer du ressentiment dans votre emploi actuel à examiner les points positifs que vous pouvez prendre pour votre nouvelle carrière. Quelles sont vos compétences transférables? Qu'est-ce que vous apprenez dans votre poste actuel que vous pouvez emporter avec vous? Une fois que vous avez un plan, rester concentré sur votre intention, et de prêter attention aux opportunités qui se présentent.
Malgré votre frustration et votre enthousiasme présente les possibilités qui vous attend, il est naturel d'avoir peur sur le démarrage d'une nouvelle carrière. Ressentez la peur et le faire quand même! Rappelez-vous, le pouvoir de le faire est en vous.
Copyright 2004-2005, Peterkin Cecile
No comments:
Post a Comment