Carrière de la nouvelle année

Examiner la hiérarchie des besoins de Maslow, une fois que les exigences en matière de nourriture et d'abris sont pris en charge, vous cherchez une stimulation intellectuelle. Sur la pyramide de Maslow, jusqu'à ce que vous avez trouvé la sérénité intérieure quelque part près du sommet de la pyramide, vous devez demander la question, comment ce travail aide me faire progresser ma carrière ?

Un moyen facile de mesurer cela est de regarder votre curriculum vitae. Mise à jour pour refléter l'où vous êtes aujourd'hui. Puis identifier ce que vous avez accompli au cours des 12 mois qui vous a fait plus efficace, plus intéressante ou plus commercialisable. Vous avez expérience 10 ans de, ou expérience un an de répétée 10 fois ? Sélectionnez chaque nouvelle compétence ou réalisation dont vous ne pouvait pas réclamer il y a un an.

Un sondage réalisé par Gail Kasper, LLC, un chef de file parlant et coaching d'entreprise, a conclu que les Américains ne prennent pas leur avenir au sérieux. Plus précisément, 51 % des répondants n'ont pas de résolutions du nouvel an. 79 % De ceux qui le font, n'avez pas un plan pour les atteindre.

Selon le ministère du travail, plus de 400 000 chômeurs pas activement recherchent un emploi parce qu'ils estiment qu'il n'y a aucun emploi disponible pour eux. Avec un chômage élevé, les demandeurs d'emploi doit rester dans la course, ont un plan de match et de maximiser leurs possibilités ou ils se trouveront parmi les 91 % d'Américains qui ne soit d'atteindre leurs objectifs de la nouvelle année.

Le sondage, effectué par un groupe aléatoire de 104 adultes, a également demandé aux répondants d'identifier le plus gros problème qui pourrait les empêcher d'atteindre des résolutions ou les objectifs de leur nouvel an. Les trois principales raisons identifiées sont :

1. Remettent à 33 %
2. Le manque de discipline 24 %
3. Aucun plan de match 19 %

Fait assez intéressant, 10 % des personnes estimaient le plus gros problème empêchant d'atteindre des résolutions ou les objectifs de leur nouvel an « faisait » seul.

Copyright © par Collins éducatif, LLC.