Rien ne vaut une question de bonne interview dur à semer la peur dans le cœur du même demandeur plus qualifié. Il s'agit d'une chance unique pour les deux parties — le demandeur pour se pavaner leur substance et l'employeur potentiel pour voir si l'employé potentiel a le courage qu'il faudra pour effectuer le travail en question bien.
Donc, il faut donc les deux parties de se préparer bien aux poser et répondre à ce genre de questions. Mais d'où viennent ces questions de « million dollar » ? Dois-je être ou sont-ils originaux ? Y a-t-il un endroit pour les trouver et de se préparer à une question d'entrevue ? Il s'avère que la réponse à tous les deux de ces questions est oui ! Souvent, ils sont trouvent au même endroit, et maintenant plus que jamais le meilleur endroit à regarder est sur internet.
Il n'y a plus d'informations concernant les entrevues — Comment faire et comment survivre à eux — sur l'internet que jamais. Les informations, selon comment dur vous regardez, peuvent être très spécifiques trop ! Par exemple que vous êtes une société de développement de logiciel petit dans la vallée de silicone entre les entreprises concurrentes de taille géante. Vous prospérez sur la pression exercée depuis et la concurrence émanant de ces grandes entreprises et votre mission constante est de les battre à leur propre jeux. Bien, vous allez vouloir employés à prospérer sous la pression de droite ?
Donc, l'astuce consiste à trouver des questions qui chargent sur la pression et obtenir l'interviewé dans une situation où ils se sentent un peu mal à l'aise, mais devraient être en mesure de motiver leur chemin à travers la question de l'entrevue et de fournir une réponse qui montre que c'est ce qu'ils ont fait. Si vous recherchez vous va trouver des sites Web fournissant des masses et masses de questions comme cela. Certains groupe même dans des domaines spécifiques et certains offrent également conseiller pour interpréter les réponses et questions de suivi et retour.
De l'autre côté si vous êtes une personne interrogée, la préparation du tente de penser à l'avance. Tout d'abord aux types de compétences qui seront nécessaires pour bien performer dans ce travail et puis aux types de questions qui montrent des cas ces compétences. La bonne chose à ce sujet est qu'il ya seulement tellement de questions d'entrevue qui existent et si vous faites la première partie de votre recherche sur le travail à bien, vous ne devriez avoir aucun doute de trouver des informations sur des questions classiques qui sont conçus pour mettre en évidence certaines qualités. Vous n'avez donc aucune excuse au sujet de ne pas en cours d'élaboration et de la même manière de ne pas obtenir un excellent travail !
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