Votre prochain travail : Ce qui est une « compagnie de bonne réputation » ? (Partie 2 d'une série de 5 parties)

Avez-vous jamais vu offrir un emploi, il a accepté et a commencé à travailler qu'à dire à vous-même quelques semaines plus tard, « Hé, attendez une minute. Ce n'est pas ce que je veux! "? Mais, vous restez dans les parages. Un mois ou deux plus tard, ont non seulement vos sentiments n'a ne pas changés, ils ont intensifié.

Arrêter de fumer si peu de temps peut être un geste téméraire. Comment expliquez-vous ce sur votre CV ? En outre, vous avez consulté vos amis ou votre conjoint et de continuez à entendre, à "tenir le coup. Il ne peut pas être si mal", ou"vous ne pouvez pas quitter maintenant. Vous venez de commencer!"

Vous détestez votre travail, mais que vous bourrez passivement les sentiments à l'intérieur disant: « au moins, c'est un chèque de règlement. »

Ce qui a mal tourné ? De toute évidence, il n'est pas votre travail parfait.

Tout comme nous avons discuté de l'importance de définir la bonne occasion, partie de cette bonne occasion c'est non seulement savoir si vous voulez un cabinet de renom ou pas, mais votre définition de celui-ci.

Cabinet de renom est une phrase qu'en tant que recruteur, j'ai entendu constamment, si ces mots exacts ont été utilisées ou non. Quand j'ai demandé ce que cela signifiait, j'ai entendu, "une bonne compagnie. Celui que j'ai aurait plaisir à travailler pour. » Hmmmm. Pas exactement une définition claire.

Ce qui constitue une entreprise digne de confiance ?

Nous pouvons tous convenir que Arthur Anderson et Enron ont été entreprises peu recommandables ! Mais qu'en est-il de Disney ? Il s'efforce d'être réputés et beaucoup jugent ainsi. Mais beaucoup de ses films ne le font pas bien, il y a eu beaucoup de divisions dans ses rangs supérieurs, et il prend en charge certaines causes beaucoup pensent qu'il ne devrait pas... et pourtant c'est... Eh bien... DISNEY.

Réputées... ou pas ?

Fannie Mae a été juste une amende de $400 millions, non seulement pour la manipulation aurait été sa comptabilité, mais aussi pour avoir menti aux investisseurs. Pourtant, aussi récemment qu'en 2001, pour la deuxième fois, il est classé dans les 10 premières sociétés pour les mères qui travaillent en raison de ses programmes de garderie, de la flexibilité dans l'organisation du travail et promotion de la femme — et cela reste vrai.

Réputées... ou pas ?

Considérons maintenant les compagnies qui ne sont pas des vedettes de l'actualité et qui ont des politiques ou des principes que les gens ne seraient jamais connaître à moins que (ou jusqu'à ce que) ils y travaillent.

Voir pourquoi il est important d'être précis ?

Sauf si vous précisez que vous voulez une société qui vend ses produits avec intégrité et maintient une philosophie de l'établissement de relations avec les clients — bonne réputation pourrait signifier quoi que ce soit — jusqu'à ce que vous travaillez là. Ensuite, il est trop tard !

Que gagnez-vous en étant spécifique ? Eh bien, si la société fait quoi que ce soit l'ombre, l'intervieweur peut entendre ce que vous dites et ne vous demandez pas revenir. L'entreprise éthique va demander vous en arrière et appréciez votre franchise.

Mais ne fonctionne pas pour une entreprise digne de confiance un désir évident ? Quelqu'un voudrait une société peu recommandable ? Eh bien... Oui !

Certaines personnes aiment les sociétés troublées et les rotations — et ceux qui, le savent et le dire. Ceux qui n'ont pas beaucoup réfléchi à la question ont tendance à prononcer la phrase d'entreprise digne de confiance. Souvent, ils se retrouvent travaillant pour une société qui les laisse mal au cœur.

Si la compagnie ou le service est en difficulté, ou la pièce pour laquelle vous êtes entrevue est une opération de démarrage, et cela ne vous allumez, par tous les moyens de parler vers le haut. Les deux parties seront plus heureuses moyens de séparation plus tôt plutôt que plus tard.

Le thème général est trouver votre emploi idéal et de rester en contrôle afin que vous êtes demandé de revenir et pouvez décider si vous souhaitez retourner ou non. Cependant, que les décisions prises et le choix qui en résultent présume vous avez dit clairement la possibilité que vous cherchez et c'est ce que la société.

Lorsque la société n'est pas que, vous ne pouvez pas être invité retour, et vous le savez peut-être jamais pourquoi. Mais indiquant votre définition au lieu d'utiliser une expression générique est — rester avec moi ici — ce qui vous a donné le contrôle des résultats, même lorsqu'il apparaît que vous avez perdu le contrôle.

Si vous savez cela au moment ou pas n'est pas pertinent. Vous êtes en se concentrant sur ce que vous voulez basé sur ce que vous avez défini comme important.

droit d'auteur : Judi Perkins 2006