Consultant IT : Évaluation de personnalité caractéristique

En plus de connaître la différence entre un réseau local et un ordinateur portable, pour être un consultant informatique réussi, vous devez avoir les traits de personnalité qui vous permettra de bien travailler avec vos clients, les employés et les fournisseurs. Lecture pour évaluer si vous avez ce qu'il faut pour être un consultant informatique réussi.

IT Consultant Traits : Pouvez vous démontrez franchise ?

Vous ne peut pas avoir peur de dire aux gens la vérité - même si ça fait mal. Être très confiants, car si vous n'êtes pas, les gens vont voir à travers elle.

Vous allez avoir besoin de trouver aussi très confiant en sortant aux appels de mise en réseau, ventes et même des appels de service. Si vous n'avez pas, personnes va ressentir la peur et en profiter. Il est très important que vous travaillez sur l'affichage de confiance.

IT Consultant Traits : Pouvez-vous travailler avec incertitude ?

Vous devriez être capable de travailler avec l'incertitude ; comme propriétaire d'une entreprise, il n'est vraiment aucun chose sûre, jamais. Vous pouvez faire quelques choses pour diminuer le risque, mais êtes impossible d'éliminer tous les risques, donc vous devez être en mesure de composer avec ça et faire face à un certain degré d'incertitude.

Traits de Consultant informatique : Êtes-vous décisive ?

Vous devez être en mesure de savoir quelles batailles valent de combats. Il y a beaucoup de choses qui vont venir avec les clients, surtout les clients longtemps, qui obtiendra sur vos nerfs. Vous allez devoir prendre quelques pas en arrière dans votre esprit et comprendre c'est quelque chose qui mérite de se battre pour ou si vous devez laisser juste il roulent sur le dos.

A l'autre extrême, tu vas devoir comprendre quelles perspectives, sont complètement gaspiller votre temps et que les clients ont mal tourné. Qui deviennent vampires temps et sucer tout votre sang, votre énergie ? Vous devez être assez décisif pour reconnaître et agir. Vous devez également être en mesure de décider quels employés et entrepreneurs d'embaucher.

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