Recherche de carrière est un processus très stressant et difficile. C'est même fait plus intense aujourd'hui parce que tant d'entreprises réduisent leurs effectifs. Augmentant ainsi le nombre de demandeurs d'un rétrécissement nombre d'emplois.
La concurrence pour les emplois disponibles est féroce. Pourtant, vous pouvez battre la concurrence et en fait de recherche et s'engage dans la carrière que vous voulez vraiment.
Considérez ces secrets :
1. Découvrez ce que vous voulez vraiment hors de votre travail et votre vie.
Découvrez votre vraies passions, désirs, croyances et talents afin que vous pouvez peindre une image de vos véritables objectifs de travail et la vie de votre propre point de vue.
2. Élaborer et définir le travail que vous voulez vraiment. Concevoir et définir la carrière qui vous permettra de satisfaire vos passions, des désirs, des croyances et d'optimiser vos talents.
Ce que vous faites construire votre emploi idéal autour de ce que vous voulez plutôt que de regarder les offres d'emploi qui viennent le long à évaluer. Croyez-le ou non, la carrière que vous recherchez existe réellement dans plus d'une manière et dans les paramètres personnels que vous définissez.
3. Découvrez ce que les compagnies ont des postes qui répondent à vos besoins en position idéale. Regardez et recherche toutes les sociétés possibles au sein de la zone géographique que vous désigné pour découvrir quels postes au sein de ces sociétés vous pouvez. Ne vous inquiétez pas à savoir si elles ont des emplois vacants ou sont actuellement en mode embauche.
4. Évaluer les entreprises qui ont votre carrière souhaitée. Assurez-vous que vous ne souhaitez pas travailler pour les compagnies qui ont votre emploi idéal. Ils doivent avoir l'intégrité et de traiter leurs employés et les clients de la manière que vous ne souhaitez pas être traités.
Déterminer si elles fonctionnent dans une industrie qui vous souhaitez travailler.
Recherches sur la carrière que vous avez sélectionnée. Ne pas se mettre hors ou découragés si les entreprises ne sont pas embauche. Pourquoi ? Parce que les entreprises sont toujours à la recherche pour les employés de droite et devront finalement embaucher de nouveaux employés pour survivre.
Déterminer qui est en fait les décisions d'embauche, et ce qui est important pour eux. De nombreuses entreprises masquent cette information à travers les départements des ressources humaines ou de comités d'embauche. Si possible, essayez de découvrir comment vous pouvez communiquer avec les décideurs d'embauche directement. Obtenir leurs adresses de courriel, directement les numéros de téléphone ou trouver quelqu'un dans la société, qui peut faire pour vous.
5. Communiquer avec les décideurs et leur dire que vous voulez travailler pour eux dans la carrière spécifique que vous recherchez. Exprimer votre enthousiasme pour ce travail spécifique ou des emplois. Les moins d'emplois que vous désignerez le mieux.
Vous voulez savoir que vous pouvez faire confiance en exposant honnêtement votre engagement à la recherche de votre emploi de rêve, même si elles ne peuvent pas avoir une ouverture.
Dites-leur que vous serez très productif car vous viserons l'excellence dans le travail. Que vous serez un employé très reconnaissant et énergique, parce que vous faites ce que vous aimez. Vous pas juste demandent un travail donc ils vont payer vous, mais vous avez pris pour cible un poste spécifique à cette compagnie, et vous se sont engagés à contribuer à ce poste.
Employeurs font constamment face au problème de trouver et entourant eux-mêmes avec les bons employés qui veulent travailler pour eux, qu'ils puissent se fier, et qui sera très productif avec un minimum de supervision.
Vous n'êtes ne pas la seule recherchant la carrière parfaite à venir. Il y a beaucoup d'autres qui sont encore sur le processus d'une recherche de carrière.
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