Vous souhaitez obtenir une promotion et faire beaucoup d'argent ? Vous voulez être reconnu pour votre travail ? Vous voulez garder votre emploi et ne pas être réduit ? En fait, vous voulez connaître le secret pour être migrés ? Compétence la plus importante, que vous en apprendrez jamais est de savoir comment étudier et comprendre la politique de bureau.
Politique du Bureau joue un rôle très important dans la question de savoir si vous obtenez une promotion, une récompense, le travail que vous souhaitez ou l'indemnité que vous recevez. Pratiquement tous les aspects de votre carrière professionnelle sont influencée par la politique sociale. La bonne compréhension de la sociale « chaîne alimentaire » dans votre espace de travail est essentielle pour votre réussite professionnelle et le bien-être financier.
Pour comprendre pourquoi l'organisation fonctionne et comment utiliser cette information à votre avantage, vous devez tout d'abord comprendre comment le « Big Fish » agir et penser. Qui sont les « Big Fish » ? Ils sont les décideurs, les personnes qui sont venues dans la société et les personnes qui détiennent le pouvoir ultime de l'entreprise. Il s'agit de la chef de la direction, présidents, VPs, gestionnaires et superviseurs, qui sont ce que je considère pour être « en faveur ».
Lorsqu'il s'agit de ces « Big Fish », ils soucient généralement seulement sur deux choses. La première est comment ils peuvent prendre le crédit pour accroître l'efficacité de l'entreprise et le second qui autour d'eux peuvent obtenir les résultats que dont ils ont besoin pour réussir. Pour résumer, pour ces personnes, il est tout à l'instinct de conservation et d'autopromotion.
Sont les « Big Fish » contraire à l'éthique ou égocentrique ? Non, le peuple de succès veut juste excellents employés qui travaillent pour eux et ils s'attendent à des résultats. Si vous étiez dans une course de traîneaux à chiens voudrait vous une équipe de Siberian Huskies ou Chihuahuas ? La réponse est évidente ; vous voulez gagner la course, donc vous pouvez la meilleure équipe disponible.
Si cette information peut être utile pour vous ? Permettez-moi de vous demander :
1. Croyez-vous que vous ont de meilleures chances d'obtenir une promotion pour un « petit poisson » ou un « gros poisson » ?
2. Est votre chance d'obtenir une bonne augmentation meilleur ou pire si la VP connaît votre nom et vous avez travaillé sur les projets ?
3. Vous êtes plus ou moins susceptibles de se déplacer dans l'entreprise si vous travaillez sur un projet un « gros poisson » ?
La ligne du bas est-ce...Si vous vous alignez avec un « gros poisson » vous considérera pour plus de possibilités que vous auriez jamais travailler pour un « petit poisson ». Pourquoi ? La raison est que les gens font confiance aux personnes qui peuvent faire le travail. Si le « Big Fish » fiducies vous il sera en vous donnant plus de responsabilités plus à l'aise. Et avec plus de responsabilités entre promotions et beaucoup plus d'argent.
Étudier la politique de votre bureau et vous aligner avec un « gros poisson » et sera votre carrière progrès de plus loin et plus vite que vous jamais aurait pu l'imaginer.
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