Perdez votre emploi aujourd'hui: 5 conseils pour aller au ciel de l'indemnité de départ

Vous avez comploté, vous avez fait arnaquer, vous avez tracée, mais la mise à pied insaisissable vous a évité pour la dernière fois. Votre désir d'aller à ce spacieux départ-paquet-dans-le-ciel a besoin d'être remplies sans plus tarder. Comment vous obtiendrez le gestion supérieure pour voir comment inutile votre position est vraiment ? Suivez ces cinq conseils et bientôt vous pourrez emballer vos photos.

1. Travail en service à la clientèle.

Entre les systèmes de réponse vocale, sous-traitance à d'autres pays et des courriels de forme, qui a besoin de parler à une personne ? Voir pièce A:

« Cher Monsieur ou Madame,

Je vous remercie pour vos commentaires. En ce moment, nous ne pouvons pas. Nous hautement valeur vous comme client et s'excuser pour tout inconvénient que cela pourrait engendrer. Nous espérons que vous considérerez NeverDoingBusinessWithYouAgain, Inc. à l'avenir.

Sincères salutations,
Jenny générique »

Avec des réponses de qualité comme celui-ci, qui a besoin de parler à un agent du service clientèle ?

2. Appliquer des cadres intermédiaires.

Dans la pyramide-régime de travail, gestion du milieu est le plus superflu. Tu es le gars dont le travail consiste à s'assurer que les autres employés font leur travail. Si vous travaillez pour un micro-manager, votre patron n'est pas seulement faire ce que vous faites votre travail ; Il est également assurer que vos employés font leur travail. Si votre secteur d'activité est dans un affaissement, a mis un gel de l'embauche, et nombre d'employés est en érosion due à l'usure, pourquoi avoir 10 personnes gestion 250 employés quand déjà ils géraient 300 ? Est de 60 000 $par année, avantages, payé des vacances et temps personnel réellement une valeur d'une augmentation de 0,002 % de la productivité ? Si vous pouvez faire le calcul, donc peut la gestion supérieure. Soumettre immédiatement que l'e-application.

3. Travailler dans l'industrie des télécommunications.

Entre les téléphones cellulaires, internet, VoIP, de câble et fusions, l'industrie des télécommunications est tout sauf mort. D'innombrables personnes été parlé en gardant une ligne fixe de leur compagnie de téléphone « juste au cas où » leur téléphone cellulaire va mort. Ces consommateurs vont bientôt réaliser que leurs téléphones cellulaires vont presque jamais morts, et, si elles le font, ils peuvent toujours port à une autre société avec les meilleures zones de couverture. Avec « ADSL nu » (service DSL qui ne nécessite pas une ligne fixe) devient disponible dans les zones plus, lignes terrestres sera bientôt un lointain souvenir. Et le numéro de téléphone, les clients ont eu une relation chaleureuse, intime avec depuis 25 ans ? Ces numéros de ligne fixe peut être porté aux téléphones cellulaires, trop ! La chaleur de l'accueil téléphonique a fait long feu.

4. Travail quelque part pour un long moment. Rappeler à ce peuple. Constamment.

Bien sûr, il y a une courbe d'apprentissage pour chaque emploi, mais quelque part entre un et deux ans vous aurez atteint ce pic de compétence. Après ce point, vous avez besoin quelque chose d'autre, comme des relations d'affaires incalculables ou connaissances uniques, pour vous maintenir à flot. Si vous n'avez pas ces, ne recherche pas eux. Si vous le faites, minimiser l'importance de ces biens. Haute direction va commencer à se demander si vos 10 ans d'expérience vaut vraiment toute la rémunération supplémentaire.

5. Travail quelque part avec un bonus démesurément haute sign-on.

Si vous êtes Larry Page ou Sergey Brin, les fondateurs de Google ou un actuaire avec Duel Masters en sciences actuarielles et mathématiques, vous méritez un bonus de lourde sign-on. Si vous êtes le retournement hamburgers de McDonald ou de télémarketing à Geico, vous n'avez pas. Lorsqu'une entreprise avec une politique de « diplôme d'études secondaires préféré, mais pas obligatoire » offre un bonus de sign-on, c'est parce qu'ils sont désespérés de l'aide pendant une saison contentant occupée. Ces entreprises sont dans l'espoir qu'attrition disposeront commodément de ces employés supplémentaires quand volumes de clients reviennent à la normale. Si cela ne se produit, vous cherchez à votre vache très convoité de chômage lorsqu'ils drop la hache.