Votre prochain travail : Ce qui est une « compagnie de bonne réputation » ? (Partie 2 d'une série de 5 parties)

Avez-vous jamais vu offrir un emploi, il a accepté et a commencé à travailler qu'à dire à vous-même quelques semaines plus tard, « Hé, attendez une minute. Ce n'est pas ce que je veux! "? Mais, vous restez dans les parages. Un mois ou deux plus tard, ont non seulement vos sentiments n'a ne pas changés, ils ont intensifié.

Arrêter de fumer si peu de temps peut être un geste téméraire. Comment expliquez-vous ce sur votre CV ? En outre, vous avez consulté vos amis ou votre conjoint et de continuez à entendre, à "tenir le coup. Il ne peut pas être si mal", ou"vous ne pouvez pas quitter maintenant. Vous venez de commencer!"

Vous détestez votre travail, mais que vous bourrez passivement les sentiments à l'intérieur disant: « au moins, c'est un chèque de règlement. »

Ce qui a mal tourné ? De toute évidence, il n'est pas votre travail parfait.

Tout comme nous avons discuté de l'importance de définir la bonne occasion, partie de cette bonne occasion c'est non seulement savoir si vous voulez un cabinet de renom ou pas, mais votre définition de celui-ci.

Cabinet de renom est une phrase qu'en tant que recruteur, j'ai entendu constamment, si ces mots exacts ont été utilisées ou non. Quand j'ai demandé ce que cela signifiait, j'ai entendu, "une bonne compagnie. Celui que j'ai aurait plaisir à travailler pour. » Hmmmm. Pas exactement une définition claire.

Ce qui constitue une entreprise digne de confiance ?

Nous pouvons tous convenir que Arthur Anderson et Enron ont été entreprises peu recommandables ! Mais qu'en est-il de Disney ? Il s'efforce d'être réputés et beaucoup jugent ainsi. Mais beaucoup de ses films ne le font pas bien, il y a eu beaucoup de divisions dans ses rangs supérieurs, et il prend en charge certaines causes beaucoup pensent qu'il ne devrait pas... et pourtant c'est... Eh bien... DISNEY.

Réputées... ou pas ?

Fannie Mae a été juste une amende de $400 millions, non seulement pour la manipulation aurait été sa comptabilité, mais aussi pour avoir menti aux investisseurs. Pourtant, aussi récemment qu'en 2001, pour la deuxième fois, il est classé dans les 10 premières sociétés pour les mères qui travaillent en raison de ses programmes de garderie, de la flexibilité dans l'organisation du travail et promotion de la femme — et cela reste vrai.

Réputées... ou pas ?

Considérons maintenant les compagnies qui ne sont pas des vedettes de l'actualité et qui ont des politiques ou des principes que les gens ne seraient jamais connaître à moins que (ou jusqu'à ce que) ils y travaillent.

Voir pourquoi il est important d'être précis ?

Sauf si vous précisez que vous voulez une société qui vend ses produits avec intégrité et maintient une philosophie de l'établissement de relations avec les clients — bonne réputation pourrait signifier quoi que ce soit — jusqu'à ce que vous travaillez là. Ensuite, il est trop tard !

Que gagnez-vous en étant spécifique ? Eh bien, si la société fait quoi que ce soit l'ombre, l'intervieweur peut entendre ce que vous dites et ne vous demandez pas revenir. L'entreprise éthique va demander vous en arrière et appréciez votre franchise.

Mais ne fonctionne pas pour une entreprise digne de confiance un désir évident ? Quelqu'un voudrait une société peu recommandable ? Eh bien... Oui !

Certaines personnes aiment les sociétés troublées et les rotations — et ceux qui, le savent et le dire. Ceux qui n'ont pas beaucoup réfléchi à la question ont tendance à prononcer la phrase d'entreprise digne de confiance. Souvent, ils se retrouvent travaillant pour une société qui les laisse mal au cœur.

Si la compagnie ou le service est en difficulté, ou la pièce pour laquelle vous êtes entrevue est une opération de démarrage, et cela ne vous allumez, par tous les moyens de parler vers le haut. Les deux parties seront plus heureuses moyens de séparation plus tôt plutôt que plus tard.

Le thème général est trouver votre emploi idéal et de rester en contrôle afin que vous êtes demandé de revenir et pouvez décider si vous souhaitez retourner ou non. Cependant, que les décisions prises et le choix qui en résultent présume vous avez dit clairement la possibilité que vous cherchez et c'est ce que la société.

Lorsque la société n'est pas que, vous ne pouvez pas être invité retour, et vous le savez peut-être jamais pourquoi. Mais indiquant votre définition au lieu d'utiliser une expression générique est — rester avec moi ici — ce qui vous a donné le contrôle des résultats, même lorsqu'il apparaît que vous avez perdu le contrôle.

Si vous savez cela au moment ou pas n'est pas pertinent. Vous êtes en se concentrant sur ce que vous voulez basé sur ce que vous avez défini comme important.

droit d'auteur : Judi Perkins 2006

Votre prochain emploi : Vous cherchez la « bonne occasion » ? (Partie 1 d'une série de 5 parties)

Au cours des entretiens, c'est souvent les petites choses qui disqualifient un candidat d'examen - et ils ne réalisent même pas elle. Un de ceux est l'utilisation des phrases qui sont banal et ambiguë. Parce que les gens vont à des entretiens sans chercher pourquoi ils changent et quelle serait leur emploi idéal à l'intérieur d'eux-mêmes, ils utilisent souvent des phrases qui font plus de mal que de bien.

Ces phrases ambiguës peuvent sembler bonnes, mais ils ne veulent rien dire et ne sont pas impressionnants. Leur signification est relative, vague et sous réserve d'une grande latitude d'interprétation. Le plus commun d'entre eux est « la bonne occasion. »

Lorsqu'on lui demande des précisions, expérimentés de demandeurs d'emploi suivent souvent la question avec un long silence, puis dire: « Je dirais que c'est » ou bien acheter temps en répétant la question. Ce qui ressort généralement est quelque chose qui - clairement - a pris forme pour la première fois. Moins expérimentés de demandeurs d'emploi se lancer dans une réponse au pied levé - le cerveau est la pensée que la bouche parle, et il y a une ligne directe de l'un à l'autre sans espace entre les deux.

« La bonne occasion » se déclenche au large de la langue si facilement. Lorsque vous le dites, vous avez une vague idée de ce que « la bonne occasion » pourrait être, mais vous n'avez pas défini généralement pas elle - ou vous voudrais partager votre définition de l'expression au lieu d'utiliser il.

Et vous, « la bonne occasion » quoi que ce soit par rapport à quelque compagnie que vous interviewez avec - pourrait signifier généralement précisé par quelque chose que vous n'aimez pas. Trop loin pour faire la navette ? Pas « la bonne occasion. » Salaire de base trop faible ? Pas « la bonne occasion. » Trop de voyage ? Pas « la bonne occasion. »

Votre occasion de droit doit être défini par le positif - pas le négatif. L'occasion de la droite, c'est ce que vous voulez, pas ce que vous ne voulez. Si vous préparez avant votre recherche d'emploi, vous savez ce que vous devez avoir un emploi pour vous rendre heureux, dans quelle priorité ces facteurs sont, et vous êtes prêt à le reconnaître quand vous le voyez.

Par exemple :

• vous préférez les petites entreprises où vous pouvez retrousser vos manches et porter plusieurs chapeaux ?
• ou petites entreprises qui ont besoin d'aide de plus en plus ?
• vous êtes un gars corporatif qui veut travailler son chemin à travers les différentes positions ou divisions au niveau VP, visant finalement pour une place de premier niveau ?
• est-ce pourquoi vous avez obtenu votre MBA ?
• ou êtes vous en espérant que la société va payer vos études pour obtenir votre MBA ?
• êtes-vous qui cherchent à développer vos compétences en leadership et entrer dans la gestion ?
• vous souhaitez rester membre de l'équipe au lieu d'être un chef de file de l'équipe ?
• vous voulez voyager ? pas de voyage ? travailler seul ? dans un groupe ? développer ? ou juste mettre en place ? résoudre les problèmes et les nettoyer ? ou viennent dans une entreprise qui fonctionne bien ?

L'occasion de droit pour une personne n'est clairement pas l'occasion de droit pour quelqu'un d'autre. Sans une définition, il ne dit rien pour vous ou à votre sujet - sauf que votre stratégie d'entrevue est non planifié, votre but n'est pas défini, et vous n'avez pas fait beaucoup de devoirs sur un sujet très important - votre prochain travail.

droit d'auteur : Judi Perkins 2006

L'Importance de la pratique quotidienne de dactylographie

Comme n'importe quoi dans la vie, la pratique rend parfait. Je suis sûr que vous avez entendu cette parole avant. Il y a grande vérité sur ce fait. Si vous voulez réaliser quelque chose dans la vie, vous devrez vous engager à la pratique quotidienne. Cela inclut tout jouer du piano, en compétition dans le sport et même maîtriser vos qualifications de dactylographie. Si vous voulez améliorer vos qualifications de dactylographie, alors vous devrez vous engager à la pratique quotidienne de dactylographie. Pratique quotidienne de frappe est la clé de votre succès de dactylographie. Négliger de pratique veillera à ce que tout ce que gagne vous ont fait en vitesse et précision seront perdue au fil du temps. Il n'y a aucun doute là-dessus. Pour faire face à vos nouvelles compétences et améliorer votre frappe, vous aurez besoin de pratique quotidienne de dactylographie.

Dans la société actuelle, le typage est la clé pour obtenir un excellent travail. La plupart des emplois exigent un certain travail sur ordinateur, et savoir comment taper rapidement et efficacement vous fera plus commercialisable que votre collègue de travail qui simplement « finger picore » au clavier. Honnêtement, vous pouvez indiquer, qu'apprendre à taper est un investissement dans votre carrière future. Beaucoup d'écoles publiques ont embrassé l'importance de la dactylographie et ils encouragent les enfants pour planifier une fois mises de côté pour la pratique quotidienne de dactylographie. Enseigner aux enfants les méthodes correctes de taper alors qu'ils sont jeunes est une étape importante pour assurer leur réussite future. Personne n'aurait pu imaginer il y a cinquante ans quelle importance l'Internet serait à notre vie quotidienne. Aujourd'hui, vivre sans ordinateur ou ne sachant pas comment naviguer dans le World Wide Web, vous affecte à un désavantage automatique. Il est très important que les enfants apprennent comment tapez, utilisez le courriel, utiliser des outils de référence sur Internet et gérer les programmes office. Quotidien tapant pratique est indispensable à que tout ces tâches simple, sans effort et la peine libre. Il y a beaucoup de jeux frappe qui peut être acheté ou trouvé gratuitement sur Internet qui encouragera les enfants avec leur pratique quotidienne de dactylographie. Beaucoup de ces jeux de dactylographie offrent des tuteurs de dessin animé interactif, récompenses basées sur les niveaux et beaucoup d'audio pour garder les enfants axées. À l'aide d'un de ces programmes est une excellente façon d'encourager la pratique de dactylographie quotidienne de votre enfant tout en créant une atmosphère qui est amusant. Votre enfant ne savent même pas qu'ils « travaillent en réalité » à de nouvelles compétences tout en jouant à ces jeux.

Les adultes doivent pratique frappe quotidienne aussi bien. Pour rester négociables, améliorer votre CV et développer votre efficacité avec votre carrière, vous devez améliorer votre frappe vitesse et précision. Il est seulement à sens unique pour améliorer vos qualifications de dactylographie : taper tous les jours pratique. Adultes trouveront qu'il y a des nombreux grands programmes qui sont disponibles gratuitement sur Internet qui sont adressent à des apprenants adultes qui ont très peu de qualifications tapantes. Même les adultes montrent beaucoup de succès lors de la lecture de dactylographie jeux. Les jeux sont un excellent moyen de travailler sur les compétences, ils supprimer complètement l'élément de stress et l'apprentissage s'effectue dans un environnement amusant environnement. En jouant la dactylographie jeux, vous découvrirez que votre quotidien en tapant pratique devienne sans effort. Pour les adultes qui ont déjà un emploi du temps chargé, travaillant à temps plein, élever leurs enfants et en cours d'exécution un ménage, tapant tous les jours pratique peut signifier jouer taper jeux après que les enfants sont au lit et avant de se retirer pour la nuit.

Quotidien tapant pratique est essentielle pour rendre les gains en tapant la rapidité et la précision. En pratiquant régulièrement, vous commencerez à remarquer des changements importants dans votre rendement au travail ou à votre utilisation de l'ordinateur à la maison. Plus vous tapez et utilisez vos nouvelles compétences, vous découvrirez cet instant messagerie, courrier électronique et l'écriture de documents word vont devenir plus simple, plus rapide et sans erreur.

Votre prochain emploi : Comment Progressive est une compagnie « progressiste » ? (Partie 4 d'une série de 5 parties)

Vous avez dit celui-ci ? « Je cherche une entreprise progressiste ».

Progressive est un véritable mot à la mode. Il évoque des sensations délicieuses de travaillant pour une compagnie actuelle avec les dernières tendances, utilisant des techniques de pointe et pensant, employant la dernière technologie, fournissant des moyens de commodité pour ses employés, démontrant une compréhension des besoins personnels des employés — en bref, une société où tout le monde est heureux d'être là parce que cette société fait des choses que d'autres compagnies (donc immobilistes) ne sont pas.

Sites Web, voulez l'ads, brochures et autres morceaux de commercialisation visent à perpétuer ce sentiment. Même lorsque les « progressistes » de mot n'est pas indiqué, il est implicite. Entreprises ne généralement spécifier quelle partie de la société est progressif et quelques avis de demandeurs d'emploi – ou savoir quelle partie de leur prochain emploi, ils veulent « progressistes ».

Aucune entreprise n'est universellement progressif, et ne garantissent pas un ou deux aspects progressives
une société progressiste. Mais presque chaque entreprise se considère comme universellement progressif !

Voici quelques exemples de Google :

• ThinkHost, progressive, socialement responsable, société d'hébergement web...
• Epson est une entreprise progressive, confiance dans le monde entier...
• KnightsOptical : une entreprise progressiste...
• Tincan est une entreprise progressive travaillant principalement...
• Possibilité d'emploi dans une entreprise progressive...
• Hallmark Jewelers : une entreprise moderne et progressive...
• Alimentation en sécurité lab est une entreprise progressive qui offre...
• Ben Meadows Company : mettre votre expérience de travailler pour une société progressiste...

Ensuite, il ya des entreprises qui pousser le concept un peu plus loin et utilisent le mot dans leur nom : Progressive Insurance, Progressive Moving Company, progressif Tool Company, Windows Progressive et milliers plus.

La définition comprise de progressive se déplace vers l'avant, progresser ; promotion ou favorisant les progrès dans les meilleures conditions ou nouvelles politiques, idées ou méthodes. Eh bien, bien sûr !

Si vous ne voulez pas une société progressiste, cela signifie-t-il que vous voulez une descendante ou stagnante ? Peut-être vous le feriez si vous aimez dépannage. Mais même dans ce cas, si l'entreprise cherche à se déplacer vers l'avant et changer sa réputation qui, aussi, pourrait être progressive. C'est un mot applicable dans la réalité ou des buts à presque toutes les entreprises, si elles sont il atteint ou pas.

Donc la vraie question est de quelle façon voulez-vous une entreprise progressiste ?

• Comment il pense ?
• Ce qu'il fait ?
• Comment il le fait ?
• Progressives en interne ou en externe ?
• Nouveaux produits ?
• Nouvelles stratégies de marketing ?
• Les configurations non conventionnelles employé, politiques et procédures ?
• La manière dont les approches de la gestion problèmes ?
• La manière dans laquelle vous êtes autorisé à faire votre travail ?
• Flexibilité dans les heures de travail ou l'emplacement ?

Être clair avec soi-même sur exactement quel progressif signifie pour vous, afin que, non seulement pouvez vous transmettre à votre interlocuteur si nécessaire, mais aussi pour que vous sachiez que si la compagnie avec laquelle vous interviewez est progressive de la manière souhaitée.

Progressivité dans la fourniture d'installations comme une salle de sport et de la cafétéria des employés n'est pas autant que progressifs services aux clients. Progressivité dans les derniers équipements et technologies ne vous garantit pas un patron d'une approche progressiste ou la flexibilité de certaines compagnies offrent aux parents isolés.

La plupart sociétés penser d'eux-mêmes comme progressiste, mais il est un terme général. Veillez à ce que vous décrivez il avant que vous devenir séduit par la rotation du stéréotype.

Copyright : Judi Perkins, VisionQuest

Votre prochain emploi : Est-ce une société « Orientée vers la croissance » ? (Partie 5 d'une série de 5 parties)

Outre les quatre phrases, nous avons déjà discuté, il y a un cinquième qui a aussi besoin de définition: « axées sur la croissance ». Probablement 95 % de tous les demandeurs d'emploi (peut-être une estimation prudente) sont à la recherche d'une entreprise qui est axée sur la croissance. Par opposition à celui qui rétrécit ? Ou sortir de l'entreprise ?

Petites entreprises en démarrage sont orientée, la croissance et sont donc des sociétés de 50 g $, mais il y a une grande différence entre les deux.

Comment ils grandissent ? Par engloutir les petites entreprises ? En diversifiant leur marché ou produits ? Développer leur force de vente ou de leur équipe de marketing ? Ouverture des succursales ?

Lorsque vous vous déplacez plus loin dans le processus d'entrevue, vous aurez envie d'avoir un aperçu de la société, non seulement de leur passé, mais ce qu'ils prévoient pour leur avenir. Ils ont un plan stratégique ? Comment loin dans l'avenir ? Certaines entreprises sont sous capitalisées et peinent à atteindre n'importe quel type de croissance. D'autres combinent une stratégie d'expansion agressive avec peu de planification et se poussent hors de l'entreprise.

Cycles économiques affectent la croissance de l'entreprise aussi bien. Quelle a été leur modèle au fil des ans ? Ont-ils eu embauche gèle ? Ou décontracté personnes off...more d'une fois ?

Assurez-vous que vous regardez l'image entière. Si axée sur la croissance est élevée sur votre liste, et vous entendez un argumentaire de vente entrevue rose pour elle, vous êtes venu d'acheter dans ce qui pourrait se passer... ou ne peut-être pas. Et si ce n'est pas, vous pourriez être la porte beaucoup plus tôt que vous prévu.

Alors avant de vous interviewer, prenez le temps de faire une réflexion sur ce que vous voulez dans votre travail parfait. C'est dans votre intérêt de trouver des réponses à ces questions, parce que si vous n'avez pas, vous êtes celui qui souffre.

•Ce que vous considérez la bonne occasion ?
•Que signifie axée sur les gens pour vous ?
•Que se qualifie comme un cabinet de renom ?
•Comment définissez-vous progressive ?
•Comment définissez-vous axée sur la croissance ?

Ne supposez pas que votre intervieweur contient la définition même d'une phrase comme vous le faites. Définir le terme spécifiquement à vous-même et transmettre cette idée lors de l'entrevue afin que vous pouvez savoir si ces choses sont présents... ou pas.

Ainsi, vous saurez si vous êtes intéressé dans l'entreprise... ou pas. Avec la puissance de connaissances derrière vous, vous pouvez exercer votre choix, au lieu de laisser la décision à la société.

L'avantage pour vous n'est pas seulement que vous recevez des informations spécifiques en retour, mais aussi que vous vous présenter comme quelqu'un qui prend votre carrière au sérieux et qui sait exactement ce que vous voulez. Penser de cette manière et vous présentant de cette façon vous donne l'avantage sur la plupart des candidats - qui sont juste il décollement.

Si vous voulez trouver votre emploi idéal, vous devez savoir à quoi il ressemblera. Si vous ne la définissez tout d'abord, Comment saurez-vous si vous avez rencontré ? Mais plus que cela, si l'intervieweur avis consciemment ou non, vous aurez avait perdu moments, le bégaiement peut-être des réponses, des réponses confuses.

Pourquoi être mal préparés ? Pourquoi tomber ? Pourquoi se comportent comme la plupart des gens qui interview ? Pourquoi ne pas savoir exactement ce que vous voulez, être capable de l'énoncer avec cohérence et agréablement et attachez-le avec ce que vous savez sur la société de votre recherche ? Pourquoi ne pas être un des candidats sérieusement envisagés parce que vous avez fait tel un ciblée et objectif orientée impression ?

Ne négligez pas les subtilités - ils ont un effet d'ondulation dans les entrevues, ce qui entraîne souvent une décision « gut » aime - ou pas similaires - le candidat.

Si vous et la compagnie sont pour partie des manières, assurez-vous que c'est votre choix, ou à tout le moins, que la société choisit de ne pas te poursuivre seulement parce qu'ils ont ramassé que vous savez exactement ce que vous voulez - et ils savent qu'ils ne correspondent à ce profil.

Copyright : Judi Perkins, VisionQuest

Choix de la carrière

Un travail peut être n'importe quoi, mais choisir une carrière exige un engagement réel. Pourquoi ? Parce qu'une carrière est plus qu'un emploi ; C'est un chemin qui, si choisi correctement, vous mènera à nouvelles entreprises et de la sécurité financière au cours de votre vie.

Lors du choix d'une carrière, la première chose à considérer est ce que vous aimez le plus. Travail n'est pas censé pour être amusant, droite ? Mauvais. Si vous n'aimez pas votre travail, vous ne trouverez probablement autant de succès comme si vous deviez choisir une carrière enrichissante et agréable à la fois. Si vous profitez de participer à un débat ou avez un talent pour faire valoir vos côtés d'une situation, peut-être une carrière en droit ou en parler en public serait idéale. Si vous êtes mieux à l'écriture des mots de leur parlant, vous pouvez envisager une carrière dans l'écriture. Si vous aimez les animaux, une carrière d'entraîneur vétérinaire ou un animal peut être une bonne option pour vous. Le résultat est que, avant de choisir une carrière, assurez-vous que c'est quelque chose que vous êtes impliqué dans pour l'amour du travail et pas uniquement pour l'argent.

L'étape suivante pour le choix d'une carrière consiste à déterminer quels sont les objectifs que vous devrez réaliser afin de trouver le succès dans vos choix de carrière. Vous devrez aller au Collège ? Dans l'affirmative, combien d'années faudra-t-il pour obtenir un diplôme dans votre domaine de prédilection ? Ce sont des considérations tout importantes lors du choix d'une carrière. Si vous avez besoin de trouver un emploi pour aider à payer pour le Collège, vous pouvez trouver cette inscription comme étudiant à temps partiel et prendre des cours sur une base par heure de crédit rendra le processus plus abordable. Cela peut prendre plus de temps pour recevoir votre diplôme, mais vous évitera d'avoir un prêt étudiant grand à rembourser après l'obtention du diplôme.

Une autre considération importante dans votre choix de carrière est un regard sur la façon dont vous envisagez votre avenir. Avez-vous l'intention de se marier et avoir des enfants ? Vous avez déjà une famille ? Si la réponse est oui, alors vous pouvez opter pour une carrière qui vous permettra de passer du temps avec votre famille, tout en appréciant également les récompenses d'un emploi stable. Pour beaucoup, à partir de leur propre entreprise et de déterminer leurs propres heures sont la meilleure façon d'équilibrer un travail fructueux et la vie familiale.

Quelque choix de carrière, vous le faites, il sera celui qui exige un engagement et la détermination. Lorsque vous partez pour réussir dans une carrière, vous devrez surmonter certains obstacles pouvant inclure commençant par le bas de votre secteur d'activité et de travailler votre chemin jusqu'au sommet. Il prend un certain temps, mais une vue depuis le sommet vaut la montée.

Parajuriste carrière - 5 conseils pour déterminer si c'est le droit pour vous

Si vous regardez que des émissions de télévision comme loi et ordre ou vieux Ally McBeal réexécute a vous pensez que vous aimeriez une carrière comme assistante juridique, vous pouvez regarder dans le monde réel de l'un avant d'entrer dans le marché de l'emploi parajuridique.

Travaillant comme technicien juridique peut être intéressant et très enrichissant de travailler, mais personne ne doit entrer dans le champ avec les délires de devenir une Erin Brockovitch. Voici quelques-unes des qualités que bon technicien juridique devrait avoir :

1. Tu aimeras recherche. Non seulement il vous aime, vous devriez être le genre de penseur qui peut trouver des moyens novateurs pour connaître la vérité que vous recherchez des cas. Peut-être votre recherche nécessitera de surfer sur Internet pour les jours à la fin, ou vous pouvez vous retrouver encolure profonde dans les anciens fichiers au Tribunal du comté. Vous pouvez même trouver vous-même la recherche par le biais de vieux articles de journaux. Si vous n'aimez pas la recherche, trouver un choix de carrière différents.

2. Vous devez être organisé. Comme parajuriste, vous êtes non seulement organisateur cas et fichiers vous-même ; vous sont également leur organisation pour utilisation par les avocats et les autres travailleurs. Avoir votre propre système de production ne fonctionnera pas pour un parajuriste réussi. Votre organisation doit être logique et facile à suivre. Rappelez-vous que toutes les recherches que vous pourrait soit faire ou casser la cause du client.

3. Vous devez travailler bien avec supervision limitée. Si vous avez besoin d'un patron permanent au-dessus de votre épaule vous rappelant que votre travail travaille bientôt, ne considère pas une carrière comme parajuriste. D'une part, la personne procureur ou une entreprise, pour que vous travaillez n'aura pas de temps pour être votre rappel de date limite. Et, ne vous attendez pas que juste parce que votre patron dit que vous avez deux semaines pour compléter un dossier de l'affaire qu'il ou elle ne dirai qu'ils en ont absolument besoin deux jours plus tard.

4. Vous devez travailler bien sous pression. Que vous vous réunissez des recherches sur un cas, des faits peu pourraient pop-up ce changement tout le cours de votre recherche. Si vous obtenez facilement frustré, étant un parajuriste peut-être pas le choix de carrière, que vous devriez faire. Une personne adaptable succède à un assistant juridique.

5. Vous devez posséder entregent. Tout simplement parce que votre métier peut signifier faire beaucoup de recherches ne signifie pas que vous n'aurez pas contact vital avec les clients. Comme parajuriste, vous pouvez prendre des déclarations des clients et aider à diriger leurs questions et préoccupations à l'avocat. Vous êtes leur liaison avec l'avocat. Il est important que vous aimez aider les gens et pouvez travailler avec un groupe diversifié de gens si vous travaillez comme assistante juridique.

Si vous avez les qualités ci-dessus, vous feriez probablement un grand parajuriste. Si vous avez ces cinq qualités, en plus vu la formation ou certification en tant qu'assistante juridique, le monde sera votre huître. La formation vous placera en dehors de toutes les autres personnes qui ont les mêmes qualités. 20 Et 30 ans, personne n'avait une formation formelle comme assistante juridique. Tous ces techniciens sont préparent à la retraite maintenant et leurs employeurs planifiera les remplacer par un professionnel formé au lieu de l'offre sur l'emploi formation à nouveau.

Session chant - vos journées de travail !

Vous avez toujours rêvé, vous voulez y aller, mais vous hésitez à cause que vous n'êtes pas sûr comment entrer sur le marché. Vous savez que si l'occasion, qui vous passerait à l'occasion, le faire et réussir ! C'est un thème commun parmi les chanteurs qui veulent se lancer dans une carrière d'un jingle ou chanteuse. Un agent de réservation ancien talent avec la William Morris Agency, je peux témoigner de la frustration que beaucoup sentent essayant de pénétrer le marché de chant. Dans cet article, je vais essayer de décrire certains moyens et les idées que vous pouvez intégrer dans votre carrière de chanteuse, et j'espère un jour vous regarder en arrière avec une liste d'artistes et les clients de chant et jingle maisons qui avez vous utilisé sur de nombreuses séances d'enregistrement.

Comme un chanteur professionnel session moi-même, chantant sur les nombreuses sessions et jingles, je peux attester le degré d'appréhension que de nombreux jeunes artistes font face aujourd'hui avec le reflux et écoulement de non seulement la concurrence, mais le degré de difficulté de commercialisation eux-mêmes aussi qualifiés et capables de talent de chanteuse. Permettez-moi de partager votre désir pour le succès de chant, mais vous encourageons également qu'il existe toujours, comme ils disent, chambre en haut – et au-delà de ça, là est aussi toujours place à ceux qui pousser et vendent eux-mêmes bien. Donc, il y a espoir et il n'y a place pour vous à percer dans l'industrie de la musique comme un chanteur de la session et à réaliser vos rêves. Regardons quelques concepts clés pour y arriver.

Tout d'abord, what are you doing right now qui est pertinent dans l'obtention et de vous faire de votre rêve de devenir une chanteuse ? Vous rêvez juste, ou avez-vous commencé un plan de carrière pour le succès ? Je suis très sérieux sur la création d'un plan de jeu réalisable pour vous rendre à vos objectifs. J'aimerais que le succès vient de tomber dans le tour de tout le monde, mais malheureusement il faut parfois beaucoup d'efforts et de pousser. Je veux vous, tous les jours, commencer à travailler sur la définition de votre objectif principal. Vous voulez être tout autour du chanteur de session, ou voulez-vous se spécialisent en chantant jingle et l'argent qui peut être fait dans ce marché ? Après avoir défini votre objectif principal, comprendre que, de tous les buts prennent parfois rebondissements dans la route n'importe comment bien définie. Parfois, une personne qui produit tel ou tel type de musique prend goût à votre moulinet chanteuse et commence à vous donner toutes sortes de travaux. Vous devez créer des objectifs basés sur aujourd'hui, cette semaine, ce mois, les plans de but et cinq ans. Assurez-vous que vous êtes bien définie à vos objectifs. Maintenant vous devez vous y rendre - regardons quelques concepts vous y arriver.

Dans toute entreprise, l'image est tout. J'ai entendu l'histoire d'un dentiste qui a commencé son activité et n'était pas obtenir autant de clients comme il aurait voulu. Il a décidé qu'il serait sortir et acheter un cabriolet fantaisie garé dehors devant son bureau. Vous savez ce qui s'est passé ? – Parce que son image était de succès et parce que les gens pensaient qu'il a réussi, son entreprise a décollé et il est devenu un dentiste très réussi. Votre convertible va être votre bande démo de chanteur et le bio et les photos qui sortent avec elle. Malheureusement, tant de personnes veulent être les étoiles et les histoires continuer encore et quand vous êtes dans l'industrie de la musique sur cette personne ou cette personne, qui n'ont même pas les articles marketing de base, à savoir leur Moulinet chanter, mais voulez vous pour les représenter. Ces gens veulent vous passer tout votre temps de commercialisation et de faire tout le travail qu'ils pourraient avoir et aurait dû être faites, gratuitement. En termes que n'importe qui peut comprendre, votre bande démo doit sonner comme il a été produit par certains des meilleurs de l'industrie. Vous ne pouvez pas vous permettre de passer à une amie dans l'espoir qu'avec un ordinateur, clavier et un micro, que vous pouvez mettre ensemble une démo de la chanteuse qui vous travaillent. Votre démonstration doit être la qualité de cette fantaisie décapotable que nous parlions. Concurrence dicte que vous devez absolument la meilleure démo de chanteur disponible. Vous pouvez visiter ReelMusician.com pour des questions ou des idées sur les bobines de démo de chanteur, de bio artiste, etc.. Beaucoup de livres électroniques gratuits et d'informations est également disponible. Quoi que vous fassiez, votre démonstration doit briller et vous devez regarder réussie comme vous avez fait ce genre de travail comme un chanteur chevronné session pendant des années.

Votre approche de comment vous contactez et suivez auprès des producteurs, des maisons de jingle et des divers employés de l'industrie de la musique va être la clé. Certaines personnes vraiment bénéficient de réellement écrire les questions potentielles et répéter leurs réponses et les questions potentielles, ils pourraient demander au producteur, avant ils commencer. Vous aurez besoin d'avoir une façon succincte dans lequel vous tenir des registres des personnes que vous parlez avec après que les démos ont été envoyés. Être très détaillée, y compris, heure, date, type de travail chant, réponse, misc info et bien sûr les noms et numéros de contact. Vos objectifs hebdomadaires devraient incorporer combien de personnes vous allez contacter, suivi des contacts et je vous remercie ou cartes d'anniversaire lorsque cela est approprié. Je l'ai mentionné dans d'autres articles, mais en fait envoyer votre démo par courrier postal est probablement plus efficace alors envoyer un mp3. Alors que le courrier électronique est pratiquement gratuit, l'effort n'est pas aussi grand. Les gens aiment obtenir mail, ouvert leur courrier et avec votre photo, le bio et le retentissement incroyable et professionnel à la recherche de paquet de chanteur de démonstration ; vous avez beaucoup plus de chances d'être appelé sur. Après que vous développez une relation avec certains individus, vous pourriez être en mesure d'envoyer un mp3 actuel, mais je ne le conseille avant le développement d'une relation et leur permission.

En terminant, vous voudrez peut-être regarder plusieurs bobines de chanteur, ce que les numéros de votre nom et les coordonnées croise la Bureau du client potentiel plusieurs fois. Ceci est très utile et parfois est le facteur qui vous pousse finalement à succès. N'hésitez pas à demander du travail de chant. Dites-leur que vous êtes un chanteur chevronné et veulent développer une relation professionnelle chanter avec eux et plaine veulent l'occasion de travailler ensemble. N'ayez pas peur de pousser un peu, mais toujours avec gentillesse et une bonne attitude.

Reprendre les cinq conseils infaillibles pour rédiger une gagnante

Rédaction de curriculum vitae peut être une tâche réelle pour n'importe qui, même si vous avez plusieurs années d'expérience dans votre métier. Rédaction de curriculum vitae est en partie un art, mais surtout c'est une science qui joue sur le psychisme du lecteur. Laissant votre CV rédigé qui mettra en péril vos perspectives d'emploi. Il y a beaucoup de CV professionnel écrit services disponibles tant sur l'Internet et probablement dans votre ville. Mais si vous voulez le faire vous-même, Voici les conseils infaillibles qui feront certainement votre CV mieux :

Cinq conseils pour rédiger votre CV

1. Planifiez votre curriculum vitae pour cibler l'industrie en général et l'interviewer en particulier. Ce faisant rapidement amène la mise au point :

a.Vos Qualifications Résumé: être pratique avec la présente partie ; éviter de faire des énoncés d'objectifs car elles peuvent être hors de proportion avec le point de vue position particulière de l'entreprise. Aussi, ne vous vos objectifs personnels et qualités confondues ; Cette section est sur vos qualifications, il devrait rester loin de toute déclaration au sujet de vos objectifs personnels. Cela peut sembler évident, mais c'est une erreur qui est souvent faite.

b.L'énoncé des objectifs: il s'agit de la section pour votre déclaration sur les objectifs à atteindre. Ici encore, éviter les erreurs comme "... pour servir l'organisation aussi longtemps que possible et d'atteindre des sommets plus élevés. La réalité, c'est la longévité de votre emploi est criblée de nombreux aspects pratiques et constante évolution dynamique du marché.

c.Vos attentes salariales: votre curriculum vitae n'est pas l'endroit pour avoir cette discussion. À moins, bien sûr, vous voulez saboter vos chances de décrocher l'emploi ou obtenir un salaire plus élevé. Laissez cette section aux fins de négociation orale.

2.N'écrivez jamais de descriptions vagues comme « 10 ans d'expérience en gestion de magasin ». Au contraire, expliquer quoi et comment vous avez fait dans les magasins. Un magasin et une boutique de matériaux ingénierie diffèrent énormément dans la fonctionnalité. Une description qui s'applique à la volonté ancienne pas de ce dernier. Tout comme vous vendez quelque chose (et vous êtes!), il est préférable d'être précis. Appliquer ce principe à votre carrière spécifique.

3.Vos expériences ne sont pas de véritables témoignages de vos capacités jusqu'à ce que vous leur faites relier. Comment faites-vous cela ? En mettant en évidence les justifications vérifiables et pratiques. Ce que vous parlez dans l'interview doit correspondre les atouts mis en évidence sur votre CV. S'ils ne le font pas, vous aurez simplement relever les drapeaux rouges.

4.Laisser des fautes, erreurs de grammaire fluage en suggère un caractère non organisé et comportement inculte. Il ne serait pas juste, mais c'est comme ça. Étant donné que votre CV est en fait, votre avocat, vous devez obtenir le kilométrage plus hors de lui en le faisant modifié ou corrigé par d'autres, si vous ne pouvez pas faire vous-même pour une raison quelconque. Faire deux fois ou trois fois si nécessaire, mais que le travail soit fait à la perfection.

5.Si vous êtes un diplômé frais, un nouvel ensemble de règles s'appliquent à vous. Comme vous ne peuvent pas être voir la vaste expérience, vous devez mettre en valeur votre réussite scolaire et les activités parascolaires, à la place les sections d'expérience et d'accomplissement. Vous pouvez utiliser ceci à votre avantage en reflétant sur vos compétences de leadership - par exemple, si vous étiez un capitaine de l'équipe de football, l'organisation et réalisations - ou si vous étiez un rédacteur en chef du magazine de votre école, votre attention méticuleuse aux détails.

La façon dont vous écrivez votre CV peut faire ou casser votre candidature d'emploi. En outre, si votre résumé sera affiché sur Internet sur certains des conseils emploi populaire, cela signifie qu'il sera visible par presque tout le monde. Ne pas écrire votre CV correctement, alors, a le potentiel pour couler vos perspectives d'emploi entièrement. Ne laissez pas ceci arriver à vous.

En suivant le résumé écrit des conseils ci-dessus, vous vous positionner comme un candidat sérieux et faire de votre curriculum vitae se démarquer de la foule.

Cinq conseils pour la rédaction qui attirent l'Attention couvrent lettres

Une lettre d'accompagnement est peut-être la plus délicate lettre que vous aurez jamais à écrire comme demandeur d'emploi. Il ne peut pas être trop long, donc quant à ennuyer le lecteur tout en même temps, il ne peut pas trop court ou l'autre. Si vous regardez vraiment à elle, vous ne sera pas écrire quoi que ce soit plus de qui vous êtes et pourquoi êtes vous écrivez la lettre d'accompagnement, pourtant vous encore veulent en faire impressionnant en le rendant différente des tonnes qui pourrait se battre pour être au top.

Quelles sont donc les secrets à l'écriture de cette lettre d'accompagnement magique ?

Top cinq conseils pour écrire des lettres d'accompagnement qui obtiennent des résultats

Regardons les cinq plus importants conseils qui feront de votre lettre de motivation pour attirer l'attention :

1.S'il vous plaît ne pas utiliser une lettre de motivation standard (lire : modèle) avec des espaces pour les adresses et les insertions de date. Par l'amour de Dieu, éviter ce qu'il va conduire les noix de gestionnaire du recrutement. S'ils ont lu mille CV, avant ils obtiennent à la vôtre, et qu'ils trouvent une lettre d'accompagnement qui est pas exactement et précisément faite pour eux, ils seront éventuellement perdre tout intérêt et pas continuer avec votre résumé plus loin. Mais parlons sérieusement, ce genre de modèle donne un sentiment d'être négligé au lecteur. Pouvez-vous vous permettre de laisser cela se produire ?

2.Ne laissez pas tous les goodies du sac dans la lettre d'accompagnement se. Écrit tout sur vous-même dans la lettre d'accompagnement est vide de sens quand vous trouverez ci-joint votre curriculum vitae ainsi. En outre, une longue lettre de couverture est ennuyeux et frustrant. Le plus un gestionnaire recruteur va faire, c'est jeter de côté pour le fichier circulaire. Cela signifie en fait que tu es hors course. Donc éviter de longues lettres d'accompagnement et gardez-le bref et précis.

3.Spécifier clairement le code du travail (si elle est fournie) et donner la référence quant à savoir si vous écrivez la couverture lettre en réponse à une annonce. Ceci empêche votre lettre étant livré à la mauvaise personne/service. La bonne personne comprendra la position que vous avez demandée, ce qui rend plus facile pour lui de vous contacter.

4.Personnalisation et la relecture de la lettre d'accompagnement – cela va sans dire. Vous diront que la parfaite orthographe et la grammaire dans la lettre d'accompagnement ne sont pas preuve de vos talents, les compétences et les aptitudes. Eh bien, regardez cette façon ; que ferez-vous si vos talents de se faire enterrer sous les erreurs non intentionnelles et stupides ? Mieux encore, Comment saurez-vous – parce que si ils le sont, vous certainement ne sont pas appelée pour un entretien.

5.Attirez l'attention dans la phrase d'ouverture lui-même - il saisira le lecteur immédiatement et inciter à lire la couverture de votre lettre avec soin et avec intérêt. Considérez cela comme ventes – si vous n'obtenez pas l'attention du lecteur dès le départ, la vente (c.-à-d. – votre candidature) est perdue.

Parce que la lettre d'accompagnement est le premier contact que vous aurez avec une entreprise ou un recruteur, il est absolument essentiel qu'il obtient le bon type d'attention dès l'aller. En suivant les cinq conseils ci-dessus, vous vous assurerez que votre CV se retrouve en haut du tas « Oui ».

Soyez prêt pour n'importe quelle Question entrevue

Choses peuvent aller vraiment contre vous, malgré votre préparation minutieuse pour un juste un couple des « types » de questions d'entrevue. Toutefois, il est possible d'ignorer ou d'oublier les autres types de questions d'entrevue possible. Cela nous amène à différents « types » de questions d'entrevue ainsi que les questions traditionnelles ou des questions concernant vos compétences de base.

Types de Questions d'entrevue

Il est crucial que vous soyez en mesure d'anticiper les différents types de questions peuvent survenir lors d'une interview. Nous allons les classer en trois types :

1.« Out of the box' questions et hardcore sont posées traditionnellement ceux qui ne peuvent pas être facilement anticipées. Ils peuvent ou ne peuvent pas être reliées à l'emploi à portée de main et sont conçus pour voir à quel point vous pouvez « pensez à vos pieds ».

2.Questions que tester le comportement et les capacités de résolution de problèmes. Leur objectif consiste à trouver comment vous avez effectué vous-même dans des situations difficiles et comment allez-vous faire si la situation venait à se répéter. Intervieweurs a toujours envie de vous tester pour des circonstances inattendues et accidentelles.

3.Enfin, il est Questions illégales qui sont parfois habilement encadré. Celles-ci visent à trouver votre fond de nationalité, religieux ou ethnique, l'état matrimonial, etc.. Questions illégales ne sont pas toujours intentionnelles, mais parfois ils sont. Le monde n'est pas juste, et vous le savez aussi bien que cela va dans.

Exemples de Questions

Regardons quelques échantillons de deux catégories :

Questions traditionnelles Questions/comportementale

1.Parlez-nous de vous. À mon humble avis, le plus galvaudé et surmené et malheureusement la première question probablement dans n'importe quel entretien. Cette question peut se manifester dans n'importe quelle forme. Comme il n'y a pas raison ou tort de la réponse à cela, c'est une question ouverte, le plus souvent utilisée par les intervieweurs inexpérimentés. Toutefois, si cette question n'est lancé (et vous devez supposer qu'il le fera), puis coller à répondre strictement en termes opérationnels ; Renseignements personnels jamais volontaires.

2.Pourquoi voulez vous joindre à nous? C'est une autre question appartenant à la même catégorie que le précédent, mais il suit habituellement. Par conséquent, il est systématiquement prévisible et vous devriez avoir votre réponse prête. Vous avez besoin d'énumérer les avantages de votre joignant les deux points de vue (le de l'employeur tout d'abord, puis vôtre).

3.Comment vous décririez-vous? Adopter une approche réaliste vers cette question et l'utilisation des adjectifs comme « honnête », « travailler dur », etc., au lieu des réponses galvaudée/ambiguës comme « courageux » ou "axée sur les résultats".

4.« Décrire une situation qui exige des heures supplémentaires » (ou toutes les variations sur cette question). Si vous avez visité dans le monde de l'entreprise pendant un certain temps, vous devriez avoir rencontré ce scénario. Cette question est conçue uniquement pour voir comment vous mènera peut-être vous-même, que le nouvel employeur est probablement anticiper des situations similaires qui passe devez vous être embauché.

5.« Dites-moi sur une décision que vous avez fait qui a été un mauvais ». C'est peut-être une question hypothétique. Mais si vous aviez avait pris une mauvaise décision, une « positive vous ' Ceci expliquera dans un mélange structuré de vérité, admission, analyse de défaillance à et ainsi de suite. En d'autres termes, logiquement, tournez une réponse négative potentielle en positif-éviter de vous faire regarder incompétent à tout prix.

Nous allons jeter un oeil à quelques questions illégales possibles. Employeurs savent qu'ils ne sont pas censés pour leur demander, mais beaucoup le font en tout cas (et d'autres dans différentes variantes, afin de ne pas d'être ouvertement illégaux) :

Questions illégales

6. Est-ce votre religion vous empêche de fins de semaine de travail ? (question ouvertement illégale)

7. Vous envisagez d'avoir des enfants ? (conçu pour révéler votre situation de famille, ou peut-être votre orientation sexuelle)

8. Quand et où êtes-vous né ? (Une façon intelligente de découvrir votre âge ou l'origine ethnique)

9. Votre nom de famille des sons inhabituel ; Quelle est votre origine ? (conçu pour révéler votre origine ethnique)

Comme demandeur d'emploi, vous ne serez arrivé invariable pour tous les types de questions d'entrevue. Il y a autant de différents types de questions qu'il sont des intervieweurs. Il vaut mieux être au courant des nombreux types de questions que vous rencontrerez-faisant ainsi assurera que vous gérez ces questions en toute confiance.

Freelance Writing Jobs

Écriture freelance offre la possibilité de faire de l'argent de la maison et un écrivain donne l'occasion de travailler sur une variété presque infinie des projets. Un écrivain peut se concentrer sur un domaine d'expertise ou écrire une plus grande variété d'articles de connaissances générales. Avec internet, il y a beaucoup plus d'occasions freelance aujourd'hui que jamais auparavant, et le champ se développe chaque jour.

Où trouver Freelance Writing Jobs :

Magazines et journaux sont la voie plus traditionnelle pour les pigistes, l'internet a fourni une nouvelle arène pour écrivains. Il existe des magazines internet (parfois appelés e-zines) et articles (abréviation de weblogs) sur presque n'importe quel sujet. Alors que beaucoup ne paient pas les écrivains, certains commencent à. Sites de contenu sont une autre source de l'écriture des emplois.

Il y a aussi des sites web freelance, spécialement conçu pour aider à rassembler des clients et des écrivains. Les écrivains peuvent enchérir sur les emplois, et puis le client aura choisi l'écrivain qui a le mieux adapté à leurs besoins, tant par le talent et le prix. Quelques-uns des emplois vont créer nouveau contenu, tandis que d'autres veulent réécrire des articles existants, pour qu'elles soient fraîches. La plupart de ces sites d'enchères facturent les frais de quelque sorte. Partie de la charge au client d'afficher le poste, tandis que d'autres facturent les écrivains à se joindre, ou un pourcentage du paiement total convenu pour le travail. L'avantage de passer par un des sites où vous placez une enchère sur l'emploi, est que l'argent est détenu en dépôt afin que l'auteur est garanti le paiement en cas de réussite du projet. L'écrivain doit équilibrer la commodité de quelqu'un aider à trouver que leur travaillent contre la charge de promouvoir eux-mêmes à des clients potentiels.

Compétences dont vous avez besoin :

En plus de qualifications de dactylographie base, vous devriez avoir une rayure créative qui vous permet de présenter l'information d'une manière nouvelle, instructive et divertissante. Vous devriez avoir une bonne grammaire et orthographe, comme la plupart des emplois freelance requièrent le produit à livrer avec un minimum d'erreurs. Alors que l'expérience est bonne, il est assez facile de commencer un pigiste carrière en construisant peu à peu, peut-être même écrit quelques articles gratuitement à construire un corps de travail pour montrer des clients potentiels comme échantillons d'écriture.

Outils dont vous avez besoin :

Comme avec la plupart des emplois nécessitant la saisie, une connexion fiable de l'ordinateur et internet est un must. Vous devriez avoir un programme de traitement de texte qui vous permet d'enregistrer dans une variété de formats, comme les clients ont des besoins différents.

Combien d'argent pouvez-vous faire ?

Le paiement pour les articles de contenu peut être n'importe où de $3-20. Autres projets payer par la parole ou de la page. Le prix varie considérablement, basé sur le marché dans lequel vous envoyez votre travail. Un magazine traditionnel plus par article paiera souvent qu'un site de contenu en ligne.

Emplois traitement de texte

Emplois traitement de texte sont une bonne source de revenu de la maison. Parfois, ils sont répertoriés ainsi que des travaux d'entrée de données. Faire le traitement de texte comprendrait une grande variété de tâches, de taper des lettres d'information pour aider à organiser un projet de recherche. Certains emplois peuvent nécessiter de transcrire un manuscrit d'une copie manuscrite d'un fichier informatique, peut-être même pour un usage comme un e-book.

Où trouver les travaux de traitement de texte :

Il existe de nombreux sites de recherche d'emploi qui se spécialisent dans les travaux de traitement de texte. Universités et collèges locaux sont également une source de dactylographie, pour les étudiants occupés qui n'ont pas le temps de taper leurs papiers.

Compétences dont vous avez besoin :

Bonnes qualifications tapantes sont un must. Beaucoup d'employeurs exige n'importe où de 60 – 70 OMP, ou mieux. Précision est également cruciale. Vous devez être très familier avec des programmes comme MS Word et Excel. Il existe des sites qui promettent emploi formation pour améliorer vos compétences en traitement de texte, mais bonne dactylographie devrait être suffisant pour la plupart des travaux. Beaucoup promettent des emplois à salaire élevé, approchent avec prudence et faire vos recherches en premier. Il serait également souhaitable de se familiariser avec le format PDF (Portable Document Format) format de fichier, Adobe et comment créer et modifier des fichiers pdf.

Outils dont vous avez besoin :

Un ordinateur fiable est un must et éventuellement une imprimante, dans le cas où vous devrez tourner dans une copie papier des documents étant dactylographié. Une connexion internet solide et des logiciels dont Word, Publisher et Excel.

Combien d'argent pouvez-vous faire ?

Certaines entreprises promettent de $1000-$4000 par semaine, mais c'est probablement le signe d'une arnaque ou « tapant pour pay » des programmes que vous devriez éviter. D'autres offrent de 250 $+ par semaine ou une par salaire de page. Ceux-ci sont plus susceptibles de faire des offres d'emploi réel. Plusieurs fois freelance dactylos enchérir sur le travail et le plus bas soumissionnaire avec l'obtient de compétences requis au travail. Cela peut être un bon endroit pour commencer et acquérir de l'expérience, mais vous n'êtes pas susceptibles de faire un très bon salaire de cette façon.

Avantages et inconvénients de devenir infirmière

La vérité est que si vous envisagez une carrière dans le domaine des soins infirmiers, cela devrait être une décision consciente compte tenue des divers facteurs. Tout d'abord, vous devez savoir que soins infirmiers n'est pas pour tout le monde. Vous devez être prêt à travailler dur. Soins infirmiers est physiquement et émotionnellement stimulant et drainant. En fait, à l'exception de quelques zones, infirmières fournissent des soins aux personnes dans le besoin, presque vingt-quatre heures sur vingt-quatre 24 heures 7 jours par semaine. Diviser leurs horaires en quarts de 8 ou 12 heures, les infirmières travail longue heures debout, y compris les nuits, les week-ends et les jours fériés.

Infirmière est un métier porté à aider les personnes qui ont besoin d'un type spécial de traitements. L'objectif principal d'un service de soins infirmiers réussie est pour le patient d'atteindre et de maintenir un optimum niveau de santé, tout en augmentant sa capacité à fonctionner de manière aussi indépendante que possible. Dans de nombreuses cultures, soins infirmiers est réputé y avoir quelque chose entre une profession difficile et une cause significative. Mettant l'accent sur la promotion de la vie et l'amélioration de la qualité de vie pour millions de personnes dans le monde entier, soins infirmiers a évolué de l'extraordinaire offert moniales de soins et de traitements et de services militaires, pour un service personnalisé de qualité dans diverses institutions. Infirmières peuvent être considérés comme les agents de soutien sociales contemporaines puisqu'ils sont une partie essentielle de toute société, menant l'éducation sanitaire, conseillant et effectuant des pratiques qui visent à soulager les patients de la douleur et la souffrance. Bref, comme infirmier implique le comportement altruiste, est une profession qui exige que le candidat infirmier intéressant de consacrer temps, efforts personnels et surtout, détermination dans les soins pour le bien-être du peuple.

Dans presque tous les pays, pratique des soins infirmiers sont défini et régi par la Loi, alors que pour un individu intéressé à entrer dans la profession, il a mener à bien l'éducation nécessaire qui est régulée par les commissions nationales, provinciales ou territoriales, des soins infirmiers. Mais, en dehors de la formation scolaire, il faut construire, ceux qui souhaitent développer une carrière d'infirmière, doivent comprendre qu'ils pourrait être absent des événements familiaux et doivent parfois travailler les heures de retard. Dans certains champs infirmières doivent être de garde 24 heures par jour. Il n'est pas surprenant, infirmières doivent traiter les patients malheureuses et être capable de gérer les demandes des membres de la famille concernés. Cela peut être facilement compris, si vous vous souvenez qui ont le sentiment que vous avez eu la dernière fois que vous avez dû rester au lit, même pour un simple rhume. Sentiments malheureuses et faible estime de soi ne créent pas un environnement très prometteur pour quelqu'un de vouloir entrer.

Comme infirmière est la plus diversifiée de toutes les professions de la santé, les infirmières doivent faire face à la sang, crachat, fèces, urine, vomissements et laids plaies malodorantes. Mais l'allaitement est un universellement rôle apparaissant sous une forme quelconque dans toutes les cultures et c'est une des rares professions qui visent à aider les autres dans un moment de besoin. Infirmiers en fait, c'est tout au sujet de prendre soin des gens et c'est la principale concentration pendant travail une journée typique de. Comme l'ont affirmé les praticiens eux-mêmes, « soins infirmiers est combinant l'art de soigner avec la science et la technologie des pratiques de soins de santé d'aujourd'hui. »

Aime voyager fonctionnera

La vie de télétravailler de Paula Williams

Interviewé par Nell Talierco de TelecommutingMoms.com

Avez-vous déjà demandé si il y a des gens là-bas qui sont dans l'industrie de télétravail ? Quand se lancer dans cette industrie, il est facile d'obtenir frustré quand vous attendent pour obtenir votre premier emploi. Nous allons jeter un oeil à la vie de travail d'un télétravailleur qui comme l'a fait – Paula Williams.

Paula a décidé de donner le télétravail un essai en mars de 2005 parce qu'elle voulait la souplesse nécessaire pour s'occuper de ses parents âgés et à se rendre à un préavis de moments. Ces deux sont des aspects importants de sa vie quotidienne et rendre le travail dans l'environnement ordinaire de 9-5-Bureau impossible. Télétravail était la solution parfaite pour elle. Elle est en mesure de travailler de la maison et peut sortir de son bureau à tout moment pour prendre soin de maman et papa. Si elle décide de faire ses valises et voyage pendant quelques semaines, elle s'arrête juste accepter le travail pendant cette période. Quand elle est de retour, elle reprend là où elle s'est laissée.

Être capable de contribuer au revenu familial est important pour Paula. Alors que l'argent qu'elle rend le télétravail n'est pas le seul revenu du ménage, elle contribue à payer les factures et lui permet de rester souple sur où et quand elle fonctionne en même temps.

Comme beaucoup de personnes débutant leur carrière de télétravailler, Paula n'a pas trouvé son job de rêve tout de suite. En fait il lui a fallu deux mois d'appliquer aux différentes sociétés de télétravailler avant elle a décroché un emploi à tous les. Elle le prit à mettre un pied dans la porte, même si ce n'était pas le travail qu'elle avait espéré. Néanmoins, elle a travaillé dur, faisait de son mieux et ne tarde pas à une position plus difficile avec les meilleures prestations.

Si vous êtes débutant, il est important de se rappeler que vous devez commencer quelque part. Si il y a un travail là-bas que vous êtes qualifié pour faire, ne refuser et attendre l'occasion parfaite. Mouiller vos pieds et obtenir une certaine expérience de télétravail sur votre CV. Nouvelles portes ouvrira qui peut seulement conduire à votre emploi de rêve.

Paula travaille maintenant 30 – 35 heures dans une position dont elle bénéficie. Elle décolle plusieurs semaines par an à voyager et dégage elle-même la plupart des vacances. Elle passe aussi du temps chaque semaine pour créer sa propre entreprise. Cela peut être un peu un défi parfois, car elle n'a à décider de passer du temps sur son activité, qui finira par devenir un autre flux de revenu pour elle, ou de faire plusieurs heures de télétravail, qui lui verse tout de suite.

Paula est un succès dans ce qu'elle fait car elle les raisons pourquoi elle veut Télétravaillez lui gardé motivé quand elle n'a pas trouvé travailler dans un premier temps et ensuite travaillé dans un poste, elle a décrit comme « pas quelque chose que je voulais vraiment ». Ses meilleurs conseils pour une personne intéressée en télétravail ou à ses débuts est la suivante :

"Mon Conseil pour les télétravailleurs potentiels est d'ouvrez-vous à multiples occasions. S'applique à plusieurs entreprises et mettre à jour vos renseignements fréquemment. Toujours maintenir un comportement professionnel dans toute correspondance, tout simplement parce que la position est à la maison, ne signifie pas que ce n'est pas un vrai travail.

Trouver un poste de télétravail n'est pas susceptible de se produire du jour au lendemain, mais il y a beaucoup d'entreprises légitimes offrant des postes fiables. Conserver à elle!"

Paula a construit sa réputation comme un télétravailleur grande une étape et un emploi à la fois. Le « secret » de son succès est de traiter chaque tâche comme si c'était quelque chose que vous a vraiment apprécié. Mettre le temps et l'effort dedans et font un excellent travail. À l'instar de Paula vous se déplaceront jusqu'à possibilités plues grand. Maintenant, elle vit la vie qu'elle a toujours voulue, travaillant de chez elle, vous voyagez plusieurs fois par an et être capable de s'occuper de celui qu'elle aime, aussi bien financièrement et l'heure de sage. Et afin que vous puissiez.

Saisie de données comme une carrière de télétravail

Emplois télétravail sont de plus en plus populaire et plus facile à faire avec l'internet. Saisie de données, qui est simplement saisir et organiser l'information pour la société dans des feuilles de calcul ou de bases de données, est un domaine en pleine expansion pour les télétravailleurs.

Où trouver des travaux d'entrée de données :

Il y a plusieurs bonne réputation recherche d'emploi en ligne qui auront des inscriptions. Regardez dans vos annonces des veulent aussi bien. C'est payant de faire vos recherches avant d'obtenir impliqué dans n'importe quelle entreprise. Le Better Business Bureau est une bonne ressource pour vérifier les plaintes. Il y a également de nombreux forums de télémarketing où les membres partagent des informations sur lequel les entreprises à se méfier des et qui ont bonne réputation.

Avant d'appliquer pour un emploi, prenez le temps de créer un bon CV pour vous présenter comme un travailleur professionnel, motivé. Savoir quel type de compétences qu'ils recherchent des avant de l'appliquer et mettent l'accent sur celles qui sont vos champs plus forts.

Compétences dont vous avez besoin :

Vous devriez avoir les excellentes qualifications de dactylographie, non seulement pour la dactylographie standard, mais pour le pavé (appelé clé 10) sur le côté droit du clavier. Il existe plusieurs tests de dactylographie en ligne où vous pouvez vérifier votre vitesse et précision. Une bonne moyenne de viser est 60 wpm (même si certains peuvent nécessiter seulement 30 OMP) avec peu ou pas d'erreurs.

Outils dont vous avez besoin :

Il y a quelques programmes de logiciel, que vous devez être familiarisé avec, comme les tableurs, les bases de données et les traitements de texte. De nombreuses entreprises ont préféré logiciel. La plupart utiliseront probablement Microsoft ou compatible, programmes. Un ordinateur fiable est une nécessité et une connexion haut débit est probablement le meilleur.

Combien d'argent pouvez-vous faire ?

Un taux moyen de rémunération est de 8,00 $ l'heure pour commencer, même si on peut vous proposer un taux « par élément » à la place.

Beaucoup d'entreprises auront un ensemble à payer des taux, mais si vous êtes en mesure de définir votre propre taux, ou enchérir sur un emploi, le taux courant de recherche, vous pouvez donc être concurrentielle. N'oubliez pas que l'emplacement physique de la société pourrait affecter le taux de rémunération, en raison du coût de la vie dans ces zones.

Si une entreprise ne nécessite pas un W-2, vous devrez payer vos impôts, que nous considérerons un travailleur indépendant. Vous avez probablement entendu cela encore et encore, mais il faut le répéter : ne payez jamais pour un emploi. Si une entreprise exige une taxe à l'avant, c'est probablement au mieux, le service de recherche d'emploi une arnaque au pire.

Télétravail emploi - recherche sur Internet

Vous êtes bon à trouver de l'information sur le web ? Puis faire des recherches sur l'internet pourrait être le travail de travail de la maison parfait pour vous. Beaucoup d'entreprises paiera pour aide recherche pigiste. Il libère de leurs employés réguliers pour d'autres tâches qui sont traitées plus interne.

Où trouver des emplois en recherche Internet :

Il y a plusieurs chantiers de liste qui ont des emplois de recherche annoncés. Vérifier dans le fond de la société ; voir combien de temps ils ont été en affaires. Ils ont une bonne réputation ? Visitez les forums de travail de la maison et demander que les entreprises ont été justes employeurs.

Une autre source potentielle de travail est l'université locale. Professeurs et étudiants aux cycles supérieurs souvent embauchent recherche assistée, mais la concurrence peut être assez raide, avec tous les étudiants à la recherche d'un travail supplémentaire.

Si vous effectuez la recherche dans un habitué hors du travail à domicile vous pouvez approcher votre patron avec l'idée d'en faire un emploi de télétravail. Vendre sur les avantages du travail à domicile. Vous pouvez proposer de prendre une baisse de salaire et ne finissent par perdre de l'argent car vous n'aurez pas le gaz et les autres dépenses liées à vos déplacements. Il y aurait moins de jours malades trop. Si vous ne vous sentez pas bien, vous pouvez toujours effectuer un travail, sans crainte de contaminer l'ensemble du bureau. Vous pouvez même avoir un accord d'où vous venez dans le Bureau à l'occasion, pour toucher la base pour les réunions.

Compétences dont vous avez besoin :

Pour être efficace faisant des recherches sur internet, vous devriez être capable de penser de façon créative et de trouver rapidement les informations uniques. Vous devez être en mesure d'utiliser des moteurs de recherche et les autres ressources de vastes recherches en ligne. Il est également important de pouvoir suivre les instructions et organiser le matériel de recherche d'une manière qui est facile pour les autres à utiliser.

Outils dont vous avez besoin :

Comme avec n'importe quelle position du télétravail, vous avez besoin d'un ordinateur fiable avec une connexion internet haut débit. Vous voudrez également dresser une liste forte des sources de la recherche en ligne, les décomposer en catégories et sujets. Cette rolodex virtuel sera inestimable pour vous, pour vous aider à trouver ce que vous avez besoin rapidement et ce qui vous permet d'impressionner votre employeur avec vous d'ingéniosité.

Combien d'argent pouvez-vous faire ?

Travail de recherche de niveau d'entrée paiera généralement de 10 à 15 $ l'heure. Chercheurs spécialisés peuvent commander qu'un taux plus élevé et une personne ayant une expérience professionnelle montrée peuvent même clouer un poste à temps plein qui paie 30 000$ par an.

5 Carrière Killers, que vous devez éviter

Bien sûr, tout le monde veut réussir et commencer leur chemin jusqu'à l'échelle de l'entreprise. La plupart des gens passent la plupart de leurs heures dans une journée de travail, parfois même au point d'amener le travail à la maison. Week-ends sont passées avec ses collègues pour les prochains événements de la semaine prochaine de la réunion. Il y a certains moments trop que travail dévore plus de huit ou neuf heures. Ce sont les employés de bourreau de travail.

De l'autre côté de la clôture, les employés qui sont trop laxistes et trouvent un emploi de bureau si ennuyeux sont très créatifs en faisant semblant de travailler. Ils trouvent le moyen de rendre occupé ou faire d'autre travaux plutôt que les tâches de bureau qui leur sont délégués. Ces malheureuses travailleurs généralement essaient de travailler sur les autres « raquettes » en plus de leur gagner et utilisent des fournitures de l'entreprise se pour occuper de ces œuvres sans rapport avec. Le plus souvent, ils s'absent dans les réunions du personnel.

Tous les deux de ces travailleurs, si ils le remarquent ou non, entravent leur succès dans le travail en raison de circonstances différentes, et à raison, ils vont. Prendre le premier exemple, l'employé « bourreau de travail ». Dans le temps, cette personne sentira finit par épuisement, de stress et de fatigue extrême. Il observera qu'il ne peut pas faire avancer les choses, ou il ne peut pas les faire correctement et correctement. Si cela se produit, l'épuisement professionnel s'est produite.

Selon un professeur économique dans l'une de la prestigieuse Université d'Amériques, habitude de travail américains de passer plus d'heures de travail augmente continuellement au cours des dernières décennies. Il ne sera pas impossible qu'américains seront de retour à leur ancienne habitude dans les années 1920 dépenses beaucoup trop de temps dans leur emploi.

Burnout est l'un des tueurs carrière garanti dans notre société d'aujourd'hui. Voici quelques recommandations pour éviter cette condition de se produire-

1. Répartir le temps pour le jeu. Avoir le temps pour votre famille, des parents et des amis. Passer du temps avec eux en âge concerts et de voyages. Apprendre à déléguer et former du personnel en vertu de vous afin que vous puissiez être absent du travail sachant que vous laisserez un personnel compétent, faire votre travail en votre nom.

2. Vous parlez de marche. Ne laissez personne vous brûler, juste parce que vous êtes tombé à court d'autres peuples ou les attentes de la société de vous. Vous avez un ensemble de système de valeurs différent, et c'est pourquoi vous devez suivre ce système de valeur et de faire un acte d'équilibrage d'ajustement à l'autre système de valeurs de peuples aussi bien.

3. Séance d'entraînement. Exercice peut faire des merveilles pour votre corps et est un moyen efficace pour éliminer le stress. N'oubliez pas de me concentrer sur l'exercice plutôt que les problèmes au travail. Essayer de se concentrer et de quitter le travail au bureau.

4. Appuyez sur votre réseau de soutien. Toujours établir de rapport et l'amitié entre collègues de travail car vous ne saurez jamais quand vous en avez besoin. C'est d'eux, que vous obtiendrez votre inspiration, motivation, encouragement, soutien et rétroactions.
5. Profitez de ce que vous faites et que vous aimez votre travail. Gardez à l'esprit que même si c'est le cas, il faut toujours que vous trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Si ce n'est pas le cas, la tendance est pour vous dépend trop de travail pour la satisfaction.

Pour l'aller simple type chanceux du travailleur qui affiche une attitude malhonnête en ce qui concerne les heures payées par la société sans travail et à l'aide de la société fournit à d'autres fins non professionnels, Voici les actions infaillibles il peut s'en trouver et de tuer totalement sa carrière si il ne change pas-

1. Ne pas donner suite. Ce sont les employés qui peut-être sont laborieux, mais ne pas produire et livrer des résultats comme ils ont promis. Ils peuvent exécuter des tâches, mais sans enthousiasme et empressement aux détails.

2. Ne pas admettre des erreurs. Ceux-ci sont sujettes aux employés qui souvent justifient leur rendement médiocre et manifestent de mauvais jugement suite à des erreurs de prise de décision. Les employés qui sont en mesure d'admettre leurs faiblesses et les erreurs sont des signes de confiance et de maturité professionnelle.

3. Vient d'être complaisant. Les employés qui ont peur de prendre le risques perdus et parfois laissés par beaucoup employés plus jeunes et plus récentes. Ils ne sont pas courageuses pour penser à l'extérieur de la boîte et vivre au sein de leurs coquilles.

4. Ayant une batterie vide. Aucune énergie ne, aucun travail de qualité n'élaborés. Veillez à ne pas être l'épuisement professionnel. Prenez des pauses pendant votre journée de travail.

5. Ne pas pratiquer d'esprit d'équipe. Cela signifie que les attitudes négatives sont toujours sur le haut niveau au lieu des positifs. Il en résulte pour esprit faible, moins de motivation, facilement découragée et pessimisme.

Éviter tous ces tueurs de carrière et bien sûr, vous rejoindrez votre place distinctive dans l'échelle de l'entreprise. Décollez votre vieille peau de malhonnêteté et de le renouveler avec la nouvelle peau de détermination et d'enthousiasme.

Dimensions de la Satisfaction au travail

Il existe des doutes si satisfaction professionnelle se compose d'une seule dimension ou un certain nombre des plus distinctes. Certains travailleurs peuvent être satisfaits de certains aspects de leur travail et insatisfaits avec les autres. Il, cependant, semble être une corrélation positive entre les niveaux de satisfaction dans différents domaines d'activité. Cela suggère un seul facteur global de satisfaction au travail. Il semble, cependant, il n'y a aucune théorie générale, globale one, qui explique la satisfaction au travail.

Aujourd'hui est encore considéré par nombre de critiques d'être, un concept complexe et difficile à mesurer objectivement. Un large éventail de variables liées à l'individu, facteurs organisationnels et environnementaux, sociaux, culturels influent sur le niveau de satisfaction au travail. Plus précisément :

-Différents facteurs comprennent la personnalité, l'éducation, intelligence et capacités, âge, état matrimonial. Orientation au travail.

-Facteurs sociaux comprennent les relations avec les collègues de travail, de travail de groupe et de normes, d'occasions d'interaction, organisation informelle.

-Facteurs culturels incluent attitudes, croyances et valeurs sous-jacents.

-Facteurs organisationnels comprennent la nature et la taille, structure formelle, politiques du personnel et procédures, relations avec les employés, nature du travail, la technologie et travail Organisation, supervision et styles de leadership, les systèmes de gestion, les conditions de travail.

-Facteurs comprennent les influences économiques, sociales, techniques et gouvernementales.

Ces différents facteurs, tous affectent la satisfaction au travail de certains individus dans un ensemble de circonstances, mais pas nécessairement dans d'autres. Les différentes études de satisfaction professionnelle certaine validité et ont servi les entreprises en cas de nécessité et la performance appraisal.

Un moyen stratégique d'atteindre la satisfaction au travail est d'établir une culture d'entreprise qui encourage la communication et est orientée vers un travail de qualité. Il est particulièrement important pour les employés de voir excellence récompensé, à pas peur de faire des erreurs, à travailler dans une atmosphère de serviabilité et de voir une relation entre le travail acharné et de récompenses. Comme l'outil de tels changements stratégiques, la culture organisationnelle peut être modifiée en remaniant les fonctions, telles que les systèmes de communication et de création des équipes et en créant des dirigeants. Gestion du changement, c'est que le défi pour les entreprises d'aujourd'hui et son succès ou son échec jugera la viabilité de toute entreprise dans les années à venir.

Technologie et Satisfaction au travail

Technologie porte sur les aspects physiques des machines, équipements, processus et travailler la mise en page et les méthodes réelles, les systèmes et les procédures impliquées dans la réalisation de travaux. La technologie est donc une grande influence sur le climat général de l'organisation et le comportement des personnes au travail.

Au cours d'une étude dans un nouvel assembly de voitures américaines, mis au point par Chrysler, Walker et commentaires, les chercheurs ont examiné les effets de la production de masse. Ils décrivent les caractéristiques de la chaîne de montage comme : répétitif et machine au rythme ; impliquant un minimum de compétences ; à l'aide de prédéterminés techniques sans le choix des outils ou des méthodes ; et divisions étroitement définies de la production. Les travailleurs ont pu accomplir leur travail avec seulement 'surface attention mentale".

La nature du travail, la disposition technologique et le niveau élevé de bruit limité la quantité d'interaction sociale et de contacts ayant des travailleurs entre eux. Les possibilités de relations interpersonnelles sont importantes, et lorsque ceux-ci manquaient les travailleurs estimaient démunies. Le contact principal ouvrier avec autorité était par les superviseurs et cela a été un facteur important dans la satisfaction au travail. Il y avait peu de contacts avec les gestionnaires et ainsi les relations avec la direction étaient considérés comme de peu d'importance. Ils avaient aussi un taux plus élevé d'absentéisme que les travailleurs n'emplois présentant des caractéristiques moins de production de masse.

Bien que ces résultats négatifs existent dans la plupart des unités d'affaires d'aujourd'hui, technologies de l'information peut avoir de graves répercussions positives sur la satisfaction au travail. Nouveaux modes d'organisation du travail sont exigées, la nature et le contenu des emplois individuels est altérée, la fonction et la structure des groupes de travail sont sujettes à modification, systèmes de supervision sont se renouvelle, responsabilités sont décalées, et la tâche de gestion adopte un nouveau rôle.

Prenant la parole en général, le principal effet des ordinateurs, des robots et autres nouvelles technologies sur la conception des tâches semble être que le rôle de la moitié humaine du partenariat a changé, pas qu'il est devenu moins important. La nouvelle technologie crée un besoin d'employés mieux formées, dans presque tous les cas. L'informatisation du secteur bancaire a considérablement élargi ne pas diminué, caissier de formation doit par exemple.

Parce que l'automatisation augmentent le besoin d'employés qualifiés, recherche conclut que les gens qui voient automation comme une menace pour leur sécurité d'emploi ont tendance à être qualifiés à l'encontre de ceux qui ont des niveaux de compétence plus élevés. Employés avec des niveaux de compétence élevés réagissent plus favorablement, voyant la situation comme la création d'occasions pour eux d'élargir leurs compétences professionnelles.

La carrière parfaite pour votre personnalité

Choisir un cheminement de carrière est l'une des décisions plus importantes, vous ne ferez jamais — mais comment vous décidez ce qui est exact pour vous ? Vous pouvez prendre un cheminement de carrière qui utilise les compétences que vous avez ou l'éducation que vous avez obtenu. Vous pouvez même choisir une carrière basée sur ce que vous pensez que vous « devrait » faire — à cause de ce que vos parents ou les enseignants ont dit vous est fait pour vous.

Mais vous ne savez ne peut-être pas que vous êtes naturellement plus adapté pour certaines carrières que pour les autres. Pourquoi ? Chacun de nous a un type de personnalité qui affecte combien nous allons comme un emploi.

Pensez, par exemple, un charpentier ou un conseiller. Un menuisier travaille avec des objets concrets, conformément aux procédures spécifiées et a un résultat tangible. Un conseiller travaille avec les gens et leurs sentiments ; elle doit juger les succès et les résultats de son travail basé sur des concepts abstraits. Lequel de ces sons plus attrayants pour vous ? Vous avez une forte préférence pour une ou l'autre ?

Maintenant, imaginez si vous aviez à faire votre choix moins appréciée votre carrière et vous aurez une idée de l'impact que votre personnalité sur votre satisfaction au travail. Il y a un peu de comment les gens pensent et traitent l'information, qu'ils considèrent importantes, et comment ils prennent des décisions. Toutes ces variations peuvent affecter Comment heureux ou malheureux, une personne est dans un environnement de travail. Chacun d'entre nous a des critères différents pour ce bon travail est, et pour trouver votre propre carrière parfaite, il est primordial d'identifier ce qui est important pour vous.

La première étape consiste à comprendre votre type de personnalité. Le test de personnalité plus commun utilisé pour l'orientation professionnelle est appelé le Myers-Briggs Type Indicator. Ce test de personnalité mesure quatre facettes de la personnalité :

• Extroverted/Introverted — que vous obtenez votre énergie d'être avec les gens, ou être seul ?
• Télédétection/Intuition — voyez-vous ce qui est réel ou ce qui est possible ?
• Pensée/sentiment — faire décisions avec votre tête ou votre cœur ?
• Juger/Perceiving — vous aimez prendre des décisions, ou garder vos options ouvertes ?

Il y a plusieurs façons de trouver ce qui est votre type de personnalité. Certaines personnes préfèrent lire sur les types et de choisir ce qui semble correspondre le mieux. Il y a aussi des quiz gratuit sur internet basée sur les principes du Myers-Briggs qui peut vous donner une idée d'où vous convient.

Toutefois, si vous êtes sérieux au sujet de savoir de quel type vous êtes, la méthode plus fiable et plus précise est de prendre le Myers-Briggs Type Indicator officiel. Il s'agit d'un instrument scientifiquement validé qui permettra d'identifier où vous tombez dans chacune des catégories. Cette évaluation ne peut être administrée par une personne formée dans sa demande et doit inclure une consultation avec un entraîneur formé ou un consultant selon ses directives concernant les licences. Vous pouvez prendre les tests de personnalité à travers un conseiller en carrières dans votre région, ou en ligne. Si vous le prenez en ligne, vous obtiendrez généralement les résultats le jour même, et vous pouvez généralement demander un rapport spécial qui va entrer dans les détails sur ce qu'il est important de rechercher dans une carrière.

Une fois que vous avez trouvé votre type de personnalité, vous voudrez regarder la carrière que vous envisagez et évaluer si elles correspondent à ce qui est important pour vous. Quelques questions à vous poser :

• Combien de temps je passe à interagir avec les gens ? Sera-ce trop/trop peu ?
• Dans quelle mesure je sois devraient suivre des procédures standards ? Vais-je me sentir limitée par la structure de trop ? Vais-je me sentir frustré par trop peu ?
• Volonté ce travail nécessairement besoin d'utiliser la logique et la raison les choses ? Il exigera de moi utiliser compassion et examiner comment décisions vont rendre les gens ? Je suis à l'aise avec l'étendue à laquelle j'aurai d'agir selon la pensée ou sentiment ?
• Combien latitude sera ce travail me donner pour faire mon propre horaire ? Est-ce trop peu ? Trop?

Il est important d'être réaliste quant à ce qu'un emploi comporte et demander que bon nombre des questions que possible sur les emplois potentiels afin que vous pouvez évaluer comment bien ils vont vous adapterez. Comme vous en savoir plus sur vous-même, vous deviendrez plus en mesure de juger les travaux qui vous apportera satisfaction.

Emplois ESL FAQ

Y a-t-il vraiment aucun emplois ESL pour moi ?

Oui, il existe. À tort, ou à tout le monde veut apprendre l'anglais. Populations du monde entier, en particulier les jeunes, sont convaincues que parlant bien l'anglais est leur passeport pour une carrière réussie. Qui plus est, ils sont encouragés en cela par de nombreux gouvernements. Dans le monde entier, il y a beaucoup plus d'emplois qu'il n'y a langue maternelle ESL enseignants EFL pour les remplir (bien qu'il ne faut pas oublier qu'anglais est aussi enseigné par des professeurs non indigènes parfaitement compétents). EMT (English mother tongue) enseignants sont en forte demande dans pratiquement toutes les parties du monde. Toutefois, les enseignants EMT peuvent trouver plus difficile de pénétrer dans les autres pays anglophones. Et en général, les écoles en Europe occidentale expriment une préférence pour les enseignants avec un passeport de l'UE comme documents de travail sont alors automatiques.

Alors, où sont tous ces emplois ESL ?

Dans le monde. Si vous devez vous rendre compte que les conditions économiques dans les différents pays n'imposent des restrictions sur l'offre et la demande. Pratiquement toutes les régions du monde — en Amérique latine, Asie, Europe centrale et orientale, Europe de l'Ouest — Bienvenue enseignants de langue maternelle. L'Afrique a certaine demande, mais moins. Il est, bien sûr, aussi la demande dans les pays anglophones comme le Royaume-Uni, USA et l'Australie.

Quels pays payent mieux ?

Si l'argent est votre principale préoccupation, vous seriez mieux de devenir avocat et entrer dans la politique. Il n'y a pas une proie vraiment riche en enseignement, bien qu'il existe des autres indemnités. Toutefois, en termes comparatifs les plus hauts emplois bien rémunérés sont en Europe de l'ouest ; les pays producteurs de pétrole du golfe Persique ; et au Japon, Corée et Taiwan. Certains emplois dans les pays anglophones peuvent également être versées relativement bien.

Je dois avoir un diplôme universitaire pour enseigner l'anglais ?

Un degré est souvent pas requis d'enseigner EFL/ESL. La plus importante de la qualification est une sorte de certificat TEFL. Expérience peut compter fortement. Le hic, c'est que dans de nombreux pays, particulièrement en Asie et au Moyen-Orient, un permis de travail ne sera pas accordé sans diplôme. Un degré est donc plus à satisfaire que les besoins réels de l'Institut de la langue, les autorités du pays. Avec un certificat TEFL, il est certainement possible de trouver du travail sans diplôme, mais vous devriez vérifier les exigences légales du pays à l'avance — ou être prêts à travailler dans l'illégalité, qui n'est pas du jamais vu.

Mon partenaire peut aller avec moi ?

Vous pouvez généralement prendre votre femme ou votre mari avec vous si vous avez offert un travail juridique avec visa et permis de travail. Toutefois, elle ou il peut être interdit de travailler et vous trouverez peut-être difficile de soutenir une personne à charge sur le revenu de l'enseignant. Si, toutefois, votre partenaire est également un professeur EFL, vous pourriez probablement aussi bien trouver du travail dans la même école ou la ville.

Qu'en est-il emmène les enfants à l'étranger ?

Avec un travail juridique, vous pouvez habituellement obtenir visa de résident pour vos enfants, bien qu'encore une fois vous pouvez avoir des difficultés à soutenaient sur le revenu de l'enseignant. Il y aurait aussi la question de leur éducation, qui, dans certains cas, pourrait s'avérer exorbitant.

Je devrais trouver un emploi avant d'aller à l'étranger ?

Beaucoup à vous et au pays en question. Si vous aimez l'aventure et ont un certificat TEFL bon — et peut-être un degré de travail permis fins — vous pourriez jet large avec la confiance raisonnable de trouver du travail lorsque vous tombez. Si vous êtes un peu plus guindé, ou nerveux ou à court d'argent, vous pourriez faire mieux pour réparer tout cela avant de partir. Il s'agit six d'entre un et une demi-douzaine de l'autre. Employeurs dans certains pays effectivement préfèrent voir le blanc des yeux et ne s'intéressent pas à parler de la vidéoconférence ou Internet des interviews. Autres employeurs peuvent avoir des agents dans votre propre pays et préfèrent recruter de cette façon.

Que dois-je faire un travail à domicile ?

Tout d'abord, regardez les annonces d'emploi dans les journaux et en ligne et contacter les employeurs possibles. Découvrez les sites tels que les emplois nets de ESL TEFL. Vous pouvez également publier votre CV en ligne pour informer employeurs que vous êtes disponible pour travailler.

Comment puis-je savoir qu'un employeur étranger est digne de confiance ?

Si vous êtes employé par une organisation internationale comme le British Council ou International House vous avez probablement déjà quelques notions de statut et la réputation de cette organisation, ou pouvez le vérifier facilement. Pour les institutions moins bien connues, essayez de regarder sur les forums Internet pour plus d'informations ou demandez à l'employeur de vous mettre en contact avec les employés actuels ou passés.

Y a-t-il un moment précis où la plupart des travaux commencent ?

De manière générale, enseignement EFL est une entreprise toute l'année avec aucun calendrier particulier ou les jours fériés. Même si les écoles emploient des enseignants au début de leur « année scolaire », congés des enseignants ou des clients supplémentaires arrivent inopinément donc des possibilités d'emploi qui se posent au cours de l'année. Il est vrai, cependant, qu'en Europe il y a une demande particulière pour les enseignants de commencer en septembre ou octobre.

Combien de temps un engagement devrai-je faire ?

La plupart des employeurs bons attendra à vous de signer un contrat au moins un an, surtout pour un travail organisé à l'avance avec les billets d'avion et hébergement. Toutefois, si vous êtes dans le pays même, vous pouvez souvent travailler sur une base mensuelle si cela vous convient mieux. Pour quelques programmes parrainés par le gouvernement — par exemple, le Corps de la paix ou le JET — un contrat de deux ans minimum est obligatoire.

Ce que je dois obtenir un visa de résidence et de permis de travail ?

Pour travailler légalement dans un pays étranger, il faut un permis de travail, avec laquelle vous pouvez ensuite obtenir le visa de résident. Vous devez être conscient que travailler dans un pays étranger sans permis de travail est habituellement un délit dans ce pays et vous vous rendez passible d'amendes, d'emprisonnement ou d'expulsion. Cela dit, beaucoup d'enseignants EFL fonctionnent illégalement dans de nombreuses régions du monde.

Alors, comment puis-je obtenir ce permis de travail ?

Vous n'obtiendrez aucun permis de travail, sans emploi, ou au moins une offre d'emploi ferme. Une fois que vous avez, votre employeur sera normalement vous parrainer et s'occuper de la paperasserie nécessaire.

Qui vais j'enseigner ?

Cela dépend dans une certaine mesure sur l'école, mais en général toutes sortes de personnes apprennent l'anglais. On vous demandera peut-être d'apprendre aux étudiants de tous âges, de tous les niveaux, en groupe ou individuelle, général anglais, business anglais, préparation aux examens et ainsi de suite. Plus souple, vous êtes à cet égard les plus d'heures que vous obtiendrez probablement. Les écoles sont généralement assez sensibles aux capacités de leurs enseignants et vont essayer de vous correspondre aux étudiants plus appropriées.

Quelles sont les heures de travail habituelles ?

Dans la plupart des pays, les écoles s'attendra à vous de travailler cinq jours par semaine, avec 20 à 25 heures de contact (plus le temps de préparation). Selon votre contrat — à temps plein ou à horaire — vous pouvez avoir quelque chose comme 6 ou 8 semaines de congés payés (si vous êtes rémunéré à l'heure, vous ne pouvez obtenir aucun congés payés, juste un taux horaire plus élevé). Dans certains des meilleurs payés des pays asiatiques comme la Corée ou au Japon, vous devrez peut-être enseigner beaucoup plus d'heures et de recevoir moins de temps pour les vacances. Vous devez être conscient que, bien qu'il peut ne pas sembler beaucoup, 25 contacter heures par semaine est en fait plus que suffisant pour la plupart des êtres humains et n'importe quoi sur celui — surtout à long terme — pouvant être assez profonde.

Combien serai-je payé ?

Pas assez ! :-( Ne saisissez pas de TEFL pour l'amour de l'argent. Il est difficile de quantifier les gains qu'ils varient énormément d'un pays à pays et sont en tout état de cause relative. Dans la plupart des endroits, avec un bonne réputation employeur, vous gagnerez assez pour obtenir confortablement sur le plan local. Cependant, très peu de pays ou d'emplois vous permettra de bien vivre et économiser de l'argent. En général, vous devez considérer le coût de la vie du pays dans que vous êtes. Par exemple, un misérable salaire de misère en Europe de l'est peut en fait vous permettent de vivre mieux qu'un salaire relativement élevé au Japon.

Quelle devise serai-je payé ?

Presque toujours vous serez payé en monnaie locale.

Vais-je gagner assez pour envoyer de l'argent ?

Peu probable, sauf si vous êtes particulièrement frugal. Au Moyen-Orient et dans certains pays d'Asie, vous pourrez épargner utiles montants d'argent à renvoyer chez eux. Par ailleurs, vous ne risquent pas d'être en mesure d'économiser beaucoup, si quoi que ce soit et pouvez trouver dans tous les cas que les contrôles des changes rendent impossible de rapatrier vos économies.

Que se passe-t-il avec les impôts ?

Si vous êtes employée légalement vous seront généralement imposés à la source et payez les taxes et autres frais pertinents au gouvernement local.

Qu'en est-il d'hébergement ?

Vous êtes plus susceptibles d'avoir des chambres disposées et peut-être payés ou subventionnés Si vous obtenir un emploi à l'avance avec un contrat d'un an ou plus, en particulier pour les emplois en Asie ou au Moyen-Orient. Vous pouvez trouver, cependant, que vous devrez partager ces locaux avec d'autres enseignants.

Et le voyage ? L'école va payer pour cela ?

Encore une fois, pour les contrats organisés étranger à l'avance, voyage est souvent payé pour. Il est beaucoup plus difficile d'obtenir des subventions de voyage pour les emplois que vous inscrivez sur place.

Vais-je avoir d'assurance-maladie ?

De nombreux pays en dehors de l'Europe et l'Amérique du Nord ont peu ou aucun service de santé national, et vous aurez besoin de vérifier auprès de l'école s'ils permettent de couvrir les privés, ou être prêt à payer un petit extra pour vous inscrire à un programme de soins de santé locaux.

Qu'en est-il des cours particuliers ?

En général, contrats de travail excluent la possibilité de prendre sur les étudiants privés sans l'autorisation préalable de votre employeur. Toutefois, si votre enseignement régulier se passe bien, beaucoup d'employeurs vous empêchera pas de tirer sur les étudiants privés (tant que vous les trouverez vous-même et ne pas les prenez par l'employeur).

Que se passe-t-il si j'ai vraiment ne correspondent pas au travail ou le pays ?

La plupart des employeurs savent qu'un malheureux enseignant est un mauvais professeur. Si vous êtes vraiment malheureux avec votre position, ils souvent vous permettra de fumer dès qu'ils peuvent trouver un remplaçant. Si, toutefois, ils ont engagé des frais comme les déplacements ou régime de visa, vous pouvez être tenu de rembourser tout ou partie de ces coûts. En général, vous devez étudier attentivement le travail et le pays que vous allez à l'avance pour éviter une telle situation.

Les avantages et les inconvénients de pavage d'asphalte

Asphaltage se réfère à la pose en béton d'asphalte en couches minces, lisses sur le Portland béton de vieilles routes, allées et aéroport de champs. Le processus de pavage d'asphalte est dans le but de corriger, améliorer, et/ou de protéger les surfaces en béton endommagés ou usés, beaucoup comme l'application d'un « Band-Aid » sur une plaie.

Asphaltage utilise le béton d'asphalte, qui est essentiellement le mélange d'asphalte avec un liant (ou adhésif) et agrégats minéraux pour assurer solidité et résistance. Béton bitumineux peut être préparé dans un certain nombre de différentes manières :

Béton asphalte chaud (HMAC): Asphalte est chauffé afin de réduire la viscosité et l'humidité dans les agrégats de minéraux.

** Pensez : coagulation sanguine par l'intermédiaire de chaleur pour sceller la plaie.

Chaud Mix béton asphalte (WMA ou WAM): zéolites, cires ou émulsions d'asphalte sont ajoutées pour permettre la pose plus faible qui se traduit par moins de consommation de combustibles fossiles.

** Pensez : application de lotion de protection solaire afin d'empêcher les mauvais éléments.

Béton asphalte froid : émulsifiant de l'eau et du savon dans le béton d'asphalte. Ce qui réduit la viscosité et rend le matériau plus facile à manipuler et compact.

** Pensez : ajout d'eau fraîche d'argile à mouler facilement des œuvres d'art.

Cut-Back béton asphalte : liant est dissous dans kérosène ou d'autres formes de pétrole plus léger. Ce qui réduit la viscosité et rend le matériau plus facile à manipuler et compact.

** Pensez : verser de l'eau en peinture pour la rendre plus facilement tartinables.

Asphaltage, tout comme toute autre chose, a ses mérites et ses mauvais points, selon comment et où il est utilisé.

Pros de pavage d'asphalte :

· Aucune fissuration en hiver
· Déneigement facile
· Coloriage et marquage à motif, qui est plus difficile avec du béton
· Peut être refaite, tandis que le béton ne peut
· Moins cher que le béton, ce qui explique pourquoi béton bitumineux est consommé comme l'excellent fixateur.

Inconvénients de pavage d'asphalte :

La principale préoccupation avec l'asphaltage, c'est qu'il exige rescellage constante pour une efficacité longue durée, donc entretien est fortement conseillé et attendu.

En fin de compte, l'asphaltage est plus économique et offre la plus grande souplesse d'utilisation que le béton. Cette résolution à la surface et usure fournit les indemnités supérieures et il est donc préférable à long terme.

Should I Stay Or should I Go ? Pourquoi changer d'emploi peut fermer des portes plus qu'elle ne sera ouverte

Avez-vous jamais frustré par la quantité de temps qu'il faut pour aller de l'avant au travail ? Vous trouvez-vous surfer sur les planches de travail majeur à la recherche d'une solution rapide à votre carrière fixe ? Flash info – vous pouvez réellement mettre les freins sur votre entreprise montée en prenant un emploi avec une autre organisation.

La dernière génération d'entrer dans le marché du travail construit une réputation de changeurs de travail chronique. Bien que la situation de l'emploi ne sera jamais comme il a été dans les générations passé, avec la majorité des employés classé comme « condamnés à perpétuité », il y a des avantages à travailler votre chemin jusqu'à une échelle de l'entreprise par opposition à plusieurs.

Engagement est souvent récompensé, et le monde des affaires ne fait pas exception. La plupart des organisations aura une chance sur des candidats internes qu'ils ne serait pas sur un candidat externe. Les candidats ayant une expérience professionnelle montrée tenir beaucoup d'appel à ceux qui font les décisions de sélection. La capacité d'accéder aux dernières évaluations du rendement, de parler avec l'entraîneur de l'employé et voir le candidat de l'action sont des avantages importants qui ne peuvent être reproduites avec un candidat externe. Souvent, les seules informations disponibles pour un externe sont ses dates de l'emploi et de lettres de recommandation de références de choix du demandeur. Toutes choses étant égales, la majorité des gestionnaires qui embauchent choisirait l'interne.

Un inconvénient majeur à l'évolution des emplois, c'est que vous devez recommencer à nouveau. Une grande partie du temps est perdue job-hopping. Il y a un ordre hiérarchique dans chaque organisation, si elle est médiatisé ou non – et la dernière personne accède automatiquement à la fin de la ligne. Comme vous vous prouver et les nouveaux employés sont embauchés, vous montez lentement remonter à la même permanent vous avait quand vous avez quitté votre dernier emploi.

Parfois les clichés sont directement sur l'argent et quand vous changez d'emploi - l'herbe n'est pas toujours plus verte. En fait, vous pourriez sauter hors de la poêle et au feu. Qui peut pour dire que vous allez remonter tout plus rapidement dans la nouvelle société que vous le feriez dans l'ancien ? Tout comme les candidats sont sur leur meilleur comportement pendant le processus d'entrevue, donc trop sont les entreprises qui font de l'embauche. Interview est un peu comme rencontres – les deux parties accentuent le positif et de minimiser le négatif. Il y a des défis à tous les emplois et dans toutes les organisations. Si vous avez des priorités et des objectifs clairs, il sera beaucoup plus facile de prendre la bonne décision.

Vous attend à votre employeur de vous fournir un sentiment d'accomplissement définit pour déception et changer d'emploi devienne une habitude. Trop de changements d'emploi donne des employeurs potentiels l'impression d'instabilité – même si ce qui semble être l'instabilité de l'extérieur est en fait de frustration et d'insatisfaction. Même si les changements d'emploi fréquents sont de plus en plus accepté, la hausse des coûts de recrutement et interdit de chiffre d'affaires de nombreux recruteurs de poursuivre ses candidats avec une histoire de travail irrégulier.

Bien qu'il existe généralement une augmentation de salaire avec un changement de travail, assurez-vous de considérer combien d'argent vous pourriez perdre avant que vous partiez. Il peut y avoir des gains financiers énormes à avoir en construisant d'occupation dans une organisation. Quitter avant que vous êtes investi peut entraîner une perte financière importante, y compris une contribution à 401 (k), actionnariat salarié ou de plans de retraite.

La cure d'avancement lent n'est pas toujours changer d'emploi. La réponse réside dans l'action. Allez après ce que vous voulez au lieu d'attendre pour une personne à part vous succès sur un plateau d'argent. Ce qui vous motive ? Quelles mesures pouvez-vous prendre pour atténuer le mécontentement que vous rencontrez avec votre cheminement de carrière ? Même si votre organisation n'offre des programmes de perfectionnement professionnel, vous pouvez prendre l'initiative de créer votre propre plan d'action. Personne ne jamais accompli leurs objectifs simplement en le souhaitant.

Selon Careerbuilder.com, quarante pour cent des travailleurs va changer d'emploi avant la fin de 2007. Par le biais de la planification et le perfectionnement des vous pourriez promouvoir dans une situation créée par ce chiffre d'affaires, vous plaçant sur le fast-track pour atteindre vos objectifs de carrière et hausse un échelon plus élevé sur l'échelle de l'entreprise.

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