1. Vous n'aimez pas la plupart des tests de carrière.
Dans un premier temps, certaines personnes détestent tous les tests. Fin de l'histoire. Forcer une carrière tests sur votre meilleur ami pourraient mener à votre décès prématuré.
Autres personnes comme des tests, mais détestent le genre de questions. Par exemple, certaines personnes n'aiment pas les « questions à choix forcé », où ils doivent choisir entre deux options qui sont tout aussi mauvaises, à leur avis.
Autres personnes n'aiment pas le « classement vous-même contre d'autres » questions, parce que, avec leur faible estime de soi, ils classent eux-mêmes mal par rapport aux « autres » dans presque tout.
Autre gens pas comme « choisir les professions que vous aimez » questions, parce qu'ils ont appris par expérience que toutes les professions, couramment pratiquées, sont un mélange de bon et mauvais, et ils garder penser les mauvaises choses, quand chaque profession est mentionnée.
Autres gens n'aiment pas les questions au sujet de leur comportement dans certaines situations, car ils ont tendance à choisir comment ils souhaitent qu'ils comporteraient, plutôt que comment en fait ils font réellement.
Le test de carrière doit sentir comme à la personne qui prend.
2. Il n'y a aucun test de carrière qui donne de meilleurs résultats que d'autres.
Vous pouvez prendre un essai qui donne de merveilleuses suggestions pour la future carrière, mais quand votre meilleur ami a le même test, leurs résultats peuvent être loin de la marque. Comment est-ce qui est arrivé ?
Tests de la personnalite. En ce qui concerne des tests, une personne vont adorer son look, sentir, goûter et toucher, alors qu'une autre personne aura la haine sur la vue. Malheureusement, comment on se sent à propos d'un test sera définitivement tordre vos résultats.
3. Aucun test de carrière ne devrait envisager d'être précis.
Nous nous tournons vers les tests avec l'espoir que quelqu'un peut vraiment vous dire qui vous êtes et ce que vous devez faire. Une certaine non non.
Résultats des tests sont parfois loin de la marque. Sur nombreux tests en ligne, si vous répondez encore deux questions incorrectement, vous obtiendrez des résultats complètement fausses et les recommandations.
Il y a d'innombrables histoires tristes au sujet des personnes dont les vies ont été envoyés dans une voie tout à fait tort par test « résultats » qu'ils croyaient quand ils ne devraient pas avoir. Vous devez prendre tous les résultats des tests avec non seulement un grain de sel, mais avec un canon.
Les tests ont une grande mission et but : pour vous donner des idées que vous n'avez pas pensé et suggestions à suivre vers le haut. Mais si vous leur demandez de faire plus que cela, vous ne rêvez pas. Aussi, n'oubliez pas de prendre plusieurs tests de carrière, au lieu d'un seul. Vous obtiendrez une meilleure vue de vos préférences et de profil suggestions bonne carrière de trois ou plusieurs tests, plutôt qu'un seul.
4. Toujours faire confiance à votre intuition pour vous guider.
Vous savez plus sur vous-même que n'importe quel test de carrière. Ne traiter aucun résultat de test comme « l'Évangile ». Rejeter le résumé, le test signale, si cela semble juste mal mort pour vous.
Faire confiance à votre intuition. En revanche, si vous aimez vraiment les suggestions que vous a donné le test de carrière, ne pas agoniser sur si ces propositions valent la traque. Juste faites-le et écoutez votre coeur.
Tests de carrière sont amusants, mais la lecture des résultats n'est pas suffisant. Vous n'avez pas fini jusqu'à ce que vous pensé dur tout ce qui vous distingue de tous les autres membres de la race humaine.
Rien de mal à prendre tous les tests de carrière que vous pouvez gérer jusqu'à ce que finalement, vous vous rendez compte que vous êtes un individu unique.
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