Tout le monde aime les certificats

Si vous êtes un patron à trente employés adultes ou les parents de trois enfants en bas âge, considérez ce que donner des certificats de récompense peut faire pour vous. Pouvez-vous penser de quelqu'un dans votre vie qui n'aime pas être apprécié ou recevoir une reconnaissance pour un travail bien fait ? Je ne peux pas. Il semble que presque tout le monde pourrait utiliser un peu d'encouragement et d'éloge.

Des certificats de reconnaissance ou de récompense sont une excellente façon de montrer la valeur pour les gens dans votre vie. Les certificats peuvent bénéficier des personnes dans une variété de situations et de professions. Prenons par exemple un enseignant. Tous les enseignants savent qu'il est important que les enfants sont estimés tout au long de leurs années d'apprentissage. Pensez à la façon dont faire plaisir à vos élèves avec un certificat unique pourrait inspirer l'apprentissage et aident les enfants à être fiers de travailler dur dans votre classe. Les étudiants qui n'ont jamais aimé travailler sur l'orthographe des mots prendront le temps de les pratiquer si elles peuvent être récompensés avec des certificats chaque fois qu'ils obtiennent un score parfait sur le test d'orthographe.

Considérez la lutte que les parents ont souvent dans l'enseignement de leurs enfants à être responsables et à accomplir leurs tâches sans se plaindre. Peut-être instituer un système d'enfants enrichissantes avec certificats colorés pour les emplois qu'ils cartonnent ou comportements ils exécutent bien pourrait être un moyen d'encourager les enfants à faire de leur mieux à plaisir façons. Enfants seront beaucoup plus susceptibles de se brosser les dents tous les soirs et matins si ils savent les certificats seront distribuées à la fin de la semaine à celui qui a brossé avec succès.

Cela peut paraître trop simple, mais à l'aide de certificats est vraiment un incroyable facteur de motivation pour les gens. Il est prouvé que jeunes et moins jeunes faire mieux quand ils ont raison de travailler dur. Parents ou superviseurs pensent souvent que récompenses doivent être grands ou monétaires afin de voir les résultats, mais que souvent n'est pas le cas. Souvent simplement montrant la reconnaissance ou valeur avec quelque chose d'aussi petit que le certificat peut faire l'affaire.

Employés seront inspirés à travailler plus fort et mieux si ils sont sûrs que leurs patrons verront la différence et les soins. Employés perdent rapidement leur désir de travailler dur, quand ils se sentent comme ils sont sous-estimées. Apprendre à valoriser vos employés avec des certificats et d'autres petites récompenses et regarder l'environnement de votre bureau deviennent de plus en plus positive et plus productive.

Peu importe ce que votre situation de vie, chercher des moyens de récompenser les gens qui vous entourent en utilisant des certificats. Ils se sentent mieux et il en sera de vous.

Service de conciergerie : Donner un peu, faire un grand retour

Kathy a un problème. Elle a un énorme projet due mercredi. Cependant, sa fille, Tina, a la pratique de la danse cet après-midi, Fido doit rester sur son horaire d'alimentation et elle doit avoir sa fonction sèche nettoyer à temps pour une présentation jeudi. Sa voiture est prévue pour une vidange d'huile, et l'épicerie n'est pas fait pour la semaine.

Situation de Kathy n'est pas si rare pour les travailleurs d'aujourd'hui. Comment a souligné employés traitent de trouver un équilibre entre leurs responsabilités personnelles et professionnelles ? Ce n'est pas le cas. Selon l'auteur de The American surmenés, Juliet Schor affirme que les professionnels travaillent 4 semaines de plus par année qu'il y a 20 ans. Il peut sembler que ce temps supplémentaire au travail peuvent bénéficier des employeurs, mais pas lors de 10 à 20 pour cent de la journée est consacrée aux tâches personnelles.

Alors, comment les entreprises américaines pouvez trouver un moyen pour aider les employés à obtenir cet équilibre pour que le temps de travail devient plus productive et plus ciblé ? Des ressources humaines / professionnels avantage employé se sont tournés vers des services de conciergerie pour aider les employés à faire des tâches personnelles pris en charge afin qu'elles sont axées sur les tâches professionnelles. Pour une somme allant de 25 $ à 1 000 $ par employé, entreprises peuvent avoir une Agence de venir et de s'occuper de certaines tâches personnelles de l'employé comme l'achat de cadeaux, marcher le chien et bien plus encore. En raison de sa capacité financière, services de conciergerie ne se limitent pas à de grandes entreprises, mais peuvent facilement être intégrés dans le module d'avantage de toute petite entreprise.

Vous ne savez pas si un service de conciergerie vous aidera réellement votre organisation ? Selon un récent sondage réalisé par l'Association des ressources humaines du nord-est, 86,7 % des professionnels des ressources humaines croient qu'un bloc d'avantages permet à leur société recruter et retenir des professionnels. Près de 20 pour cent des personnes interrogées offrent un service de concierge comme un avantage supplémentaire. De nombreux professionnels des ressources humaines devait peser le coût du stress et les habitudes de la mauvaise santé, qui est d'environ 10 000 $ par année pour chaque employé, avec la baisse du coût d'une prestation comme un service de conciergerie.

Donc si vous avez des employés comme Kathy, qui sont dépassés dans leur vie au travail et à la maison, il est peut-être temps de commencer à regarder votre bloc d'avantages de créer un meilleur environnement de travail pour vos employés. Le moins de stress vos employés se sentent, plus productifs qu'ils seront, vous tirer le meilleur rendement sur votre investissement en avantages comme un service de conciergerie.

Taxi ! Que les Consultants peuvent apprendre des chauffeurs de taxi

La plupart des experts-conseils sont comme chauffeurs de taxi. Chauffeurs de taxi lancer le compteur. Ils jettent les bagages dans le coffre (qui est une charge de sac de 1,00 $). Ils peuvent ou peuvent ne pas être prestance. Si vous avez des passagers supplémentaires, c'est de 1,50 $ chacun sur le kilométrage. Ne pas fumer. Et la radio est réglée sur leur station préférée – pas vôtre.

La plupart des experts-conseils facturent à l'heure ou le jour. Le compteur est en cours d'exécution. Lorsque vous avez besoin d'un rapport spécial ou assister à une réunion sur place, il y a la charge de votre sac. Ils peuvent ou peuvent ne pas être prestance que par le pouvoir exécutif qui les a embauchés. Si vous avez besoin de travaux supplémentaires ou de facilitation ou d'expertise, il y a une taxe « sur le dessus de la distance. » Et la plupart du temps, vous êtes enfermé dans leur « station de radio » à l'écoute de leurs méthodes, leurs outils sous licence, leurs processus – pas la vôtre.

Que se passe-t-il si vous tombé sur un chauffeur de taxi radicalement différent ? Appelons-le Ike.

1. Ike a sa propre carte de visite avec son numéro de téléphone cellulaire personnel, un logo de roquette et un slogan humoristique, par exemple « bracelet en. Raccroche. Nous y voilà! » Une des caractéristiques notables de l'ACR est le Hot Wheels volant OMP. Votre première impression peut être qu'il est direct et, surtout, rapide.

2. En outre, Ike est un grand port d'écoute. Il s'agit au contraire de certains chauffeurs de taxi "caractère véritable", qui sont de grands causeurs.

3. Ike prend les cartes de crédit et affiche fièrement la vignette Visa et American Express à l'intérieur de sa cabine. Une transaction par carte de crédit lui coûte entre 2 et 4 % de chaque vente. (La compagnie de taxis ne subventionne pas ces frais – c'est à chaque pilote individuel pour décider d'accepter les cartes de crédit ou non). Mais il rend également facile de faire affaire avec elle et, par coïncidence, augmente la probabilité d'obtenir un bon pourboire.

4. Ike est proactive et offre des suggestions. Par exemple, lorsqu'un passager demande Ike pour une recommandation de bon restaurant, il a quelques-uns de ses endroits préférés à l'esprit et un restaurants de cuisine Marocainne droit de disposition sur le siège avant de la cabine. IKE offrira de prendre son passager au restaurant, ainsi que pour en revenir à un temps fixé pour sauver les tracas de traquer un autre taxi. Il est jamais en retard. Est-ce que Ike tirer profit de cela ? Sûr. Est-ce passager de Ike ? Sûr. Certains chauffeurs de taxi refuse de revenir à une heure définie par crainte de perdre un tarif plus juteux ou un trajet plus long qui peut ou peut ne pas venir le long ? Vous pariez.

5. Lorsque le ramasser ou déposer de l'aéroport, Ike trouve toujours un peu plus au sujet de son passager. C'est sa première fois dans la ville ? Quelle est sa visite ? Si Ike découvre que son passager est venu pour affaires et n'a pas de n'importe quel moment à admirer le paysage ou l'expérience de la ville, il propose de prendre le passager sur une visite de 10 minutes du centre-ville. Soulignant les points saillants, partager un peu d'histoire et raconter quelques histoires, Ike a son passager arrière sur son chemin avec un vrai goût de la ville qu'il aime. C'est un truc à ajouter 10 minutes au compteur ? Avec certains chauffeurs de taxi, il pourrait être. Mais de Ike connaissances, passion et désir de partager avec ses passagers ne peuvent pas être faux. Un ami ferait la même chose pour vous sur votre chemin hors de la ville ? Tout à fait.

Portons notre attention aux leçons de consultation. N'hésitez pas à comparer ces conseils-conseils avec les enseignements correspondants provenant de l'entreprise de taxi ci-dessus.

1. Succès consultants stand apart – tant dans la forme et quant au fond. Vente formateur, consultant et auteur Jeffrey Gitomer utilise une pièce demi-dollar de taille avec son image et coordonnées (et quelques slogans ingénieuses comme « In ventes We Trust ») gravée dessus comme sa carte de visite. Personnes non seulement n'oubliez pas, ils le garder et ils le montrent à leurs amis. Votre première impression peut être qu'il est réussi, drôle, créatif et différent à chaque autre formateur vente « me-too » vêtu d'un costume de bel et forte blanc business carte (bâillement).

2. Succès consultants ne sont pas bons auditeurs. Ils les auditeurs profondes. « Bons » auditeurs utilisent surfaces astuces et techniques telles que « écoute active » et « correspondant et mise en miroir. » Deep auditeurs écoutent avec aucun ordre du jour. Votre écoute attention devrait porter sur l'empathie – littéralement « sentir avec » le client – et comprendre les enjeux derrière les questions. Ce n'est pas un truc que vous apprenez dans « école de consultation ». Cela vient de votre cœur et votre intérêt véritable pour aider le client à améliorer leur situation. Écoute profonde vous aidera à comprendre la valeur réelle que le client sollicite de votre part.

3. Succès consultants sont faciles à faire affaire avec. Un des meilleurs experts-conseils du monde, Alan Weiss, dit dans son livre Million Dollar Consulting, « il faut dépenser de l'argent pour faire de l'argent. » Partie de cet argent devrait être consacré à ce qui vous fera facile de faire affaire avec. Certaines de ces choses sont presque triviales – être en mesure d'accepter les cartes de crédit, ayant un numéro 800, etc.. Et les choses seront un investissement considérable de temps, effort, pensé et l'énergie. Comme la conception d'un site web riche en ressources ou vers l'établissement des frais basés sur la valeur alors personnes rendre vous et votre expertise sans se soucier lorsque vous percez et sur l'horloge du temps.

4. D'heureuses consultants sont proactifs et offrent des suggestions. La flexibilité est une grande source de force. Est donc le mouvement vers l'avant. Lors de la consultation avec les organisations de grande taille, il est facile de tomber dans leur piège de « paralysie de l'analyse. » En particulier, avec tout le battage médiatique autour de « se rapprocher de la clientèle. » Le danger pour les consultants de s'approcher de client est que vous allez obtenir embourbé dans les sables mouvants même, vous avez porté en à eux de sauver ! Continuer d'avancer et offrent toujours des options. Il pourrait être aussi simple que « Plan A ou B ou C », mais donne toujours des choix, améliore la collaboration et donne un sentiment de responsabilité partagée pour les résultats. Et il est difficile de ne dire « » lorsque demandé « Chocolat ou vanille ou fraise? » Idéalement, vos clients vont dire « Wow, ils tous sons délicieuses. " Vous êtes en mesure de formuler une recommandation basée sur votre profonde écoute (voir #2!)

5. Succès consultants travaillent de la passion, le savoir et le désir d'aider. L'ironie de ce qui est le plus facile et sans effort le travail de l'expert-conseil, plus la valeur pour le client. Pour le consultant, l'intersection de la joie et l'entreprise est appelée à profit. Marketer, conférencier et auteur Seth Godin est d'avis que, dans toute relation d'affaires, plus vite vous demandez de l'argent, moins vous obtiendrez. C'est intéressant les implications pour l'entreprise de consultation, où connaissances et expertise (et dans une certaine mesure, de la même conversation) a une valeur monétaire.

Il m'arrive de croire dans le concept de la vente de la première valeur. En d'autres termes, vous devez donner aux clients des renseignements précieux et dirigez-le aux ressources que dont ils ont besoin, avant même que vous êtes engagé. Vous devriez travailler pour faire les perspectives à réfléchir, "Wow, ce gars est une mine d'or. Imaginez ce que nous obtiendrions si nous avons effectivement embauché. »

Maintenant, beaucoup d'experts en ventes et conseils appeler cette « renverser les bonbons dans le Hall » et ils déconseillent fortement il. Et je le déconseille aussi-si vous transportez uniquement un bol de bonbons. Mais sans vantardise, je peux dire que les grands consultants (les personnes qui travaillent à l'intersection de la passion, de connaissances et d'empressement à aider), nous sommes un magasin de bonbons véritable et ne sont pas susceptibles de manquer n'importe quand bientôt en partageant nos dons avec les clients qui ont faim de ce que nous avons à offrir.

Aideriez-vous ami avec vos connaissances et votre expertise ? Bien sûr, vous le feriez. Peut-être les clients sont tout simplement des amis que vous payer ? Pensez à ce sujet.

Bip, bip. « Hop dans! »

Carrière Enhancement Leadership cours examen

Le leadership est un sujet délicat, au mieux. C'est peut-être la raison pour laquelle trouver une source unique qui couvre tous les aspects de ce sujet semble presque impossible. Et, qui plus est, la plupart des informations disponibles sur le leadership des robinets aujourd'hui en recherche, qui maîtrise leadership moderne plus insaisissable que jamais.

Bien sûr, il ya une pléthore d'informations là-bas – livres, sites Web, etc., mais trouver une, go to source crédible qui peut être compté pour parvenir à des résultats solides, peut être presque impossible.

Autrement dit, jusqu'à présent.

Si vous êtes gestionnaire, chef d'équipe ou professionnel inspiré, vous avez enfin à votre portée les outils nécessaires pour mener avec succès. Merci à l'équipe de Mind Tools, tout le nécessaire pour atteindre le succès du leadership – les dernières recherches, les outils éprouvés, les techniques, les ressources et les manipulations ont été assemblés en une seule ressource, convenablement intitulée "Comment conduire : Découvrez le Leader au sein de vous".

Bien fait des recherches et rédigé par une équipe reconnue d'experts, « Comment conduire : Découvrez le Leader au sein de vous » enseigne les principes simples et pratiques que n'importe qui peut s'appliquer pour devenir un leader efficace.

En outre, ce cours de leadership et de classeur dissipe les mythes entourant les dirigeants (par exemple, que les bons leaders sont nés, non formés) en expliquant les principes simples, clairs et à jour qui sont les fondements d'un leadership solid et respectable. Et il enseigne les compétences fondamentales nécessaires pour devenir un leader efficace les 48.

Rédigé par esprit outils fondateur James Manktelow, qui a également écrit « Faire le temps pour le succès! » et « Outils de Stress » et leadership de renommée mondiale expert Felix Brodbeck et transfert des connaissances spécialiste Namita Anand, "Comment conduire : Découvrez le Leader au sein de vous" est le résultat d'un effort de collaboration de long de l'année qui fait appel à certains des plus grands esprits dans l'arène de dirigeants du monde.

En outre, le cours est présenté par le hautement spécialisé MindTools.com équipe, de la formation à la gestion plus visités du monde et de sites de développement de carrière, éduquer l'année plus de 4 000 000 clients chaque.

"Comment le plomb : Découvrez le Leader en vous," se compose de huit modules différents, y compris :

Le sens du Leadership
Apprenez à vous connaître
Téléchargez « L'étoffe des héros »
Création favorables des idées
Le pouvoir de Rouse
Faire avancer les choses
Développer votre équipe
L'avantage supplémentaire

Chaque module est suivie d'un guide détaillé qui montre exactement comment mettre en œuvre les outils et les techniques, accompagnées d'exercices que d'assurer les participants ont une bonne compréhension de ce qu'il faut pour être un leader efficace.

Semblable au format à d'autres outils Mind e-livres et cours, il existe également des sources supplémentaires, liens et autres renseignements fournis tout au long de "façon de plomb : Découvrez le Leader en vous." On trouvera le lien vers la classe http://www.careerenhanceonline.com.

Quatre règles importantes à subir les Tests de carrière

1. Vous n'aimez pas la plupart des tests de carrière.

Dans un premier temps, certaines personnes détestent tous les tests. Fin de l'histoire. Forcer une carrière tests sur votre meilleur ami pourraient mener à votre décès prématuré.

Autres personnes comme des tests, mais détestent le genre de questions. Par exemple, certaines personnes n'aiment pas les « questions à choix forcé », où ils doivent choisir entre deux options qui sont tout aussi mauvaises, à leur avis.

Autres personnes n'aiment pas le « classement vous-même contre d'autres » questions, parce que, avec leur faible estime de soi, ils classent eux-mêmes mal par rapport aux « autres » dans presque tout.

Autre gens pas comme « choisir les professions que vous aimez » questions, parce qu'ils ont appris par expérience que toutes les professions, couramment pratiquées, sont un mélange de bon et mauvais, et ils garder penser les mauvaises choses, quand chaque profession est mentionnée.

Autres gens n'aiment pas les questions au sujet de leur comportement dans certaines situations, car ils ont tendance à choisir comment ils souhaitent qu'ils comporteraient, plutôt que comment en fait ils font réellement.

Le test de carrière doit sentir comme à la personne qui prend.

2. Il n'y a aucun test de carrière qui donne de meilleurs résultats que d'autres.

Vous pouvez prendre un essai qui donne de merveilleuses suggestions pour la future carrière, mais quand votre meilleur ami a le même test, leurs résultats peuvent être loin de la marque. Comment est-ce qui est arrivé ?

Tests de la personnalite. En ce qui concerne des tests, une personne vont adorer son look, sentir, goûter et toucher, alors qu'une autre personne aura la haine sur la vue. Malheureusement, comment on se sent à propos d'un test sera définitivement tordre vos résultats.

3. Aucun test de carrière ne devrait envisager d'être précis.

Nous nous tournons vers les tests avec l'espoir que quelqu'un peut vraiment vous dire qui vous êtes et ce que vous devez faire. Une certaine non non.

Résultats des tests sont parfois loin de la marque. Sur nombreux tests en ligne, si vous répondez encore deux questions incorrectement, vous obtiendrez des résultats complètement fausses et les recommandations.

Il y a d'innombrables histoires tristes au sujet des personnes dont les vies ont été envoyés dans une voie tout à fait tort par test « résultats » qu'ils croyaient quand ils ne devraient pas avoir. Vous devez prendre tous les résultats des tests avec non seulement un grain de sel, mais avec un canon.

Les tests ont une grande mission et but : pour vous donner des idées que vous n'avez pas pensé et suggestions à suivre vers le haut. Mais si vous leur demandez de faire plus que cela, vous ne rêvez pas. Aussi, n'oubliez pas de prendre plusieurs tests de carrière, au lieu d'un seul. Vous obtiendrez une meilleure vue de vos préférences et de profil suggestions bonne carrière de trois ou plusieurs tests, plutôt qu'un seul.

4. Toujours faire confiance à votre intuition pour vous guider.

Vous savez plus sur vous-même que n'importe quel test de carrière. Ne traiter aucun résultat de test comme « l'Évangile ». Rejeter le résumé, le test signale, si cela semble juste mal mort pour vous.

Faire confiance à votre intuition. En revanche, si vous aimez vraiment les suggestions que vous a donné le test de carrière, ne pas agoniser sur si ces propositions valent la traque. Juste faites-le et écoutez votre coeur.

Tests de carrière sont amusants, mais la lecture des résultats n'est pas suffisant. Vous n'avez pas fini jusqu'à ce que vous pensé dur tout ce qui vous distingue de tous les autres membres de la race humaine.

Rien de mal à prendre tous les tests de carrière que vous pouvez gérer jusqu'à ce que finalement, vous vous rendez compte que vous êtes un individu unique.

Choix de carrière pour consulter les Super Stars

Le Conseil mondial a changé considérablement au cours des 20 dernières années et avec lui ouvrir les options de carrière pour les meilleurs consultants.

Dans les années 1980 et début des années 1990, les consultants les plus brillants a rejoint une des rares entreprises stratégie élite. Ils sont restés fidèles à l'entreprise, ont été parrainés pour faire un MBA à l'Ivy league business school, et si ils ont collé à elle et la qualité, ils seraient récompensés généreusement par promus au partenaire.

Puis dans les années 1990, dotcom mania a frappé. Bon nombre des meilleurs consultants n'étaient pas revenus après leur MBA ou quitté l'entreprise pour rejoindre des start-ups High-Tech, dans l'espoir de construire et de flotter des entreprises avec les nouveaux modèles d'affaires de paradigme. L'exemple le plus mémorable au Royaume-Uni a été le fondateur de la compagnie de voyage, Lastminute.com. Célèbre, Brent Hoberman a été des principaux collaborateurs de spectre stratégie lorsqu'il rencontre Martha Lane Fox et Lastminute.com a fondé conjointement en 1998.

Le fracas de la bulle internet de 2000, avec la baisse de consultation grand public durable-Conseil entreprise jusqu'en 2004, consultants face à des choix de carrière difficile. De nombreux consultants a décidé qu'avec sécurité peu vrai travail de consultation étaient mieux lotis évitant les échelons de carrière-conseils traditionnels et travaille comme pigiste associés. Cela leur a donné une flexibilité travail-vie personnelle, mais aussi la capacité de se concentrer sur les domaines de consultation qu'ils étaient véritablement intéressés. Il a également permis d'acquérir une expérience précieuse ligne-gestion pour compléter leurs compétences en consultation.

Bon nombre des meilleurs cabinets de Conseil risqué leur entreprise en augmentant la proportion de personnel associé au personnel permanent. Ils ont constaté que, avec tant des bons consultants sur le banc, il était possible de compléter leurs ressources de consultation permanentes en fonction des ondes de demande. Avec une grande piscine de collaborateurs freelance on a pu également ces entreprises à pin-point leur dotation pour qu'ils aient un secteur ou compétences expert sur leur équipe au besoin.

En dehors de la consultation, le quartier d'affaires plus favorable pour les consultants les plus brillants a private-equity. Bon nombre des plus grandes sociétés de private equity qui avaient commencé la vie comme fonds de démarrage d'entreprises, est passé à l'exécution ou de rachats importants où ils pourraient atteindre des sources de revenus beaucoup plus prévisibles. Avec ces faibles taux d'intérêt et tant d'entreprises européennes, criant pour restructuration, argent versé dans les fonds de rachat. Une des raisons principales pourquoi les entreprises ont été prises privées devait entreprendre la chirurgie entreprise compliquée par les experts de l'industrie, qui ne peut-être pas compris ou bien accueilli par un large actionnariat.

D'apporter des améliorations post-acquisition private equity entreprises besoin stratégie rigueur analytique consultants opérationnels et expérience du secteur. Ainsi qu'en s'appuyant sur des cabinets de consultants fiables pour évaluer les offres et créer des stratégies, ils ont cherché des personnes clés qui ils peuvent travailler avec sur une longue période pour apporter des améliorations de performances commerciaux tangibles. Sociétés de Conseil avec leur structure linéaire, faible niveau d'expérience opérationnelle et obligation de vendre les grandes équipes, souvent ne sont pas adaptées aux besoins de mise en œuvre du monde private equity. D'où la nécessité pour le personnel associé qualifié ayant la formation s consultant en gestion et les dirigeants d'entreprises d'expérience.

Avec le marché-Conseil de 2004, de nombreux cabinets de consultants ont été agressivement réembauche. Toutefois, pour bon nombre des plus brillants consultants aujourd'hui, le choix est pas qui ferme à joindre, mais s'il faut joindre une entreprise ou travailler une base associée.

Gestion du Stress, travail à domicile

Donc ce qui est travaillant à la maison et gestion du stress, vraiment tout au sujet ? Les rapports suivants comprend des informations fascinantes sur travailler à la maison et le stress--info, vous pouvez utiliser non seulement les vieux trucs, ils ont utilisé pour vous dire.

La plupart d'entre nous ont été soulignée dans le travail à la maison à un moment donné. Mis à part le stress de devoir trouver de nouveaux clients et nouveaux emplois, nous rencontrons souvent stress parce que les emplois viennent en rafales mad, occasionnels. Certains jours notre liste à faire est presque vide, et les jours suivants, il semble que nous pouvons à peine garder vers le haut.

Des délais peuvent être accablantes, et quand l'un est affecté, il plonge l'efficacité. Le cerveau est n'est plus axé sur la créativité et l'action.

Quelle stress niveau pile vers le haut, ici quoi faire. Tout d'abord, réduire le stress de... S'arrêter. Sons un peu basique et il a du mal vraiment à faire, juste arrêter. Stress peut provoquer des problèmes de santé ou aggraver des problèmes si vous n'apprenez pas les moyens de s'en occuper.

L'étape suivante consiste à trouver un moyen de faire face à votre stress. Un moyen simple consiste à éviter les circonstances qui ont conduit à notre stress, mais souvent ce n'est pas réalisable. Une autre méthode consiste à changer la façon dont nous réagissons au stress. C'est souvent la meilleure façon.

Eh bien, il est temps de se réjouir et de définir quelques stratégies simples qui nous tenir dans le contrôle de notre temps... et notre tranquillité d'esprit.

Conseils pour traiter avec le travail à domicile stress-

1) Manger une saine, alimentation équilibrée riche en fruits et légumes. Réduire ou éliminer la caféine (café, thé noir et vert, boissons au cola et chocolat). Parce que la caféine est un stimulant, il peut vous faire sentir plus anxieux.

2) Exercice. Il soulage la tension et prévoit un délai d'attente de situations stressantes.

3) Essayer de prendre le temps de ralentir et de faire quelque chose que vous aimez, même si c'est juste pour quelques minutes tous les jours. Lire un magazine, jouer avec votre chien, écouter de la musique, lire un livre ou toute autre activité qui vous aide à oublier les stress de votre journée peut vous calmer et vous aider à mémoriser ce qui est important.

4) Travailler à être gai et optimiste. Utiliser l'humour pour éclaircir des situations difficiles.

5) Prendre très longtemps, respirations profondes de détente chaque fois que vous remarquez que vous vous sentez a souligné.

6) Si la nature de l'une de vos tâches permettre, appel à un collègue qui peut vous aider. Si vous n'avez jamais fait ça avant, maintenant est le moment idéal pour commencer. La chose gentille au sujet de ce genre d'arrangement est que votre collègue enverra probablement emplois votre chemin lorsqu'il ou elle obtient surchargée. (Avertissement : ne remettons pas les tâches qui doivent être exécutées uniquement par vous en tant que directeur de l'entreprise. Votre réputation est importante.)

7) Organisation et simplifier votre vie. Si l'une de vos principales sources de stress est le grand nombre de choses qui doivent être accomplies, s'organise devrait aider à vous sentir plus en paix. Un bon sens de l'organisation vous fera également plus efficace. Simplifier votre vie aussi devrait aider à vous sentir moins accablé.

Fixez-vous des objectifs réalisables tous les jours. Si vous avez terminé une tâche plus tôt que prévu, commencer la prochaine... mais le bâton à une échéance précise chaque jour. Ce que vous faites cette semaine sont mises en place un système qui continuera de travailler pour vous.

Suivez ces conseils et avant que vous le savez, votre rêve d'entreprise à domicile sera sur la bonne voie une fois de plus.

Voilà comment des choses dès maintenant. Gardez à l'esprit que n'importe quel sujet peut changer au fil du temps, alors assurez-vous que vous restez avec les dernières nouvelles.

Freelance conception astuces - Comment arriver loin de meurtre dans le milieu de travail

Chaque entreprise grande conception, que ce soit une marque multinationale ou un régulier à rebours à l'éditeur de magazines défraîchis talon a besoin remplir les trous dans le marché du travail. Si le rusé designer freelance joue ses cartes à droite, il peut gagner une somme rondelette tout essentiellement se reposer à la maison. Voici comment...

Avoir une pratique repotoire des excuses alignés
Tout le monde a entendu parler de la ligne « le chien mangé elle... » ou « J'ai laissé dans mon Jean quand il est allé dans le lavage » éviter de remettre une assignation, mais combien de fois ne nous les utiliser ? Certains de ces vieilles excuses bien usés sont dus pour une période de renaissance. Un patron est beaucoup plus susceptible de vous donner le bénéfice du doute, lorsque vous utilisez un de ces vieux chiens, qu'ils mettront en doute votre tranquillité d'esprit pour avoir tenté d'utiliser une telle excuse audacieuse. Psychologie inversée. Utilisez-le à votre avantage

Coups bas - est-ce si mauvais ?
Un préferé pour tirer sur un autre membre du personnel est de semer les graines du doute dans le reste de l'esprit des travailleurs à temps plein au sujet de votre choix de bouc émissaire. Bureau politique peut jouer un rôle énorme dans le vissage de la tête. Pourquoi pas essayez insidieuse plantation quelqu'un elses ciseaux ou agrafeuses dans le tiroir de victimes et en demandant à emprunter. Quand ils ne trouvent pas leur dire que vous avez vu ainsi et donc leur utilisation plus tôt. Installez-vous confortablement et regardez la tension à construire.

Une pomme par jour...
Étant un animal de compagnie de professeurs peut parfois faire des merveilles quand vous n'avez pas pris la peine de disposition ces pages qui vous ont été remis il y a 3 semaines. Entrée dans le bureau, armé d'un beau gateau au chocolat riche pour tout le monde va lisser tout ressentiment pour votre attitude de lackadaisacal tarde à travailler. Une autre bonne idée est d'être le gopher café à intervalles réguliers une demi-heure. Lorsque vous êtes allé ils vont vous manquez vraiment et à cause de la caféine retrait sera s'aimante à un autre.

Externaliser et de récolter les fruits
Everybodies ce faisant elle pourquoi pas vous ? Si vous avez décroché un emploi de conception de lourdes à long terme qui est un payeur régulier, pourquoi ne pas monter votre taux et obtenir de quelqu'un en Inde ou en Chine pour assommer le travail pour vous. Contraire à l'éthique ? Peut-être, mais depuis quand avez-vous envisager le sort des personnes dans des endroits éloignées ? Vous pouvez expliquer aux discrepances dans la langue et la grammaire en prétendant que vous avez travaillé toutes les heures

S'éloigner de meurtre
Il vient un temps et un lieu lorsque, malgré vos efforts pour couvrir votre cul et blâmer les autres pour votre paresse et incompétence, vous allez être découvert. À ce stade avec des collègues mécontents la queue pour mettre dans un mauvais mot à votre sujet, il peut y avoir aucune autre option laissée se saisir de l'action d'arrière-garde failsafe de tuer quelqu'un. Cela aura pour effet de distraire l'attention de votre approche honnête au moins à remettre des conceptions graphiques à l'heure. Il est probablement préférable d'éviter d'avoir assassiné le patron comme questions risquent d'être soulevées et vous trouverez que le nouvel éditeur apointed vous verrez pas dans le cadre de la nouvelle formule de l'équipe. Non, opter pour l'un des membres du personnel tels que Ian plus réutilisable le Secrétaire de rédaction, le fracas qui en résulte va vous acheter assez de temps pour travailler sur quelques nouvelles escroqueries à une autre organisation

Donc là vous allez utiliser ces trucs comme et quand vous vous sentez qu'ils peuvent vous bénéficiez. Mais veillez à ce que les flics sont parfois assez vif réprimer le génocide Bureau - n'utiliser cette dernière option sous la contrainte extrême.

Une carrière en Design graphique, travailler votre chemin vers le haut

Directeur de création
Permet de commencer en haut et vers le bas. Directeurs artistiques et directeurs de création sont responsables d'une équipe créative qui peut concevoir des travaux pour des magazines, télévision, graphisme publicitaire, sites Web, ou sur l'emballage. Une équipe créative peut se composer de maquettistes, graphistes, photographes, rédacteurs et employés subalternes pour faire le travail. Un travail de directeurs d'Art est de s'assurer que chacun de ces travailleurs ne pas mou dans les bistrots et achever leurs travaux à une date butoir et aux besoins du client. Directeurs artistiques font aussi decisicions importantes le long des lignes de l'arrière-plan soient gris ardoise ou bleu de cobalt, délivrant des diktats et changer leur esprit plusieurs jours après qu'un délai écoulé - laissant les collègues résolument maussade au sujet de leur position dans le grand schéma des choses. Directeurs artistiques ont viendra inévitablement d'une sorte de marketing ou de vente de fond et besoin aucun préalable graphisme connaissances ou compétences.

Designer senior
Un concepteur Senior est principalement concerné par les aspects visuels de l'entreprise et sera probablement ont été promus parce qu'elle est amusant et un "grand joueur d'équipe » (en dépit de ce qui est loin d'être le cas). Un concepteur Senior insisteront généralement sur d'avoir un écran plus grand que le reste de l'équipe qui sera décorée différemment avec des morceaux de rose moelleux marketing gens envoient à travers chaque jour. Un concepteur Senior seront impliqué dans les éléments du look de l'entreprise tels que cartes de visite, papeterie, conception d'empaquetage, graphisme publicitaire média, design promotionnel et coller des photos de seins nus "mecs".

Graphiste
Le travail d'un graphiste est de fournir un moyen nouveau et excitant pour exprimer des informations clés d'une entreprise ou un produit à travers une image dynamique ou l'utilisation de la typographie. Graphistes prennent le peu de renseignements que leur client et l'utilisation d'internet à la tavelure des cliparts gratuits, vêtements eux-mêmes arraché des conceptions de logo pour laine le client pour tout ce qu'ils valent.

Aussi et maquettistes
La salle des machines du monde du design. Ces salauds ont été enterrés là avec leurs macs poussiéreuses pour des décennies, sans remords débiter des pages et des mises en page. Inévitablement, certains muppet désemparé enverra sur une brochure 100 page disposé dans microsoft word et ce sera la tâche ingrate d'aussi pour le rendre publiable. Ils devront reconnaître une police à 50 verges, en couleur corriger la plus d'images et de prendre une bonne bollocking temps en temps pour les garder sur leurs orteils. Le Artworker doit avoir la capacité de magazines de design, conception de brochures, design flyers, livres et affiches conception. Il abrite des fantasmes de meurtre.

Illustrateurs
Illustrateurs en général auront des cheveux grisonnants depuis longtemps et être influencés par le rock prog. Le travail à domicile parmi les figurines de donjons et dragonns et les bandes dessinées manga, qu'ils tenteront de mettre leur propre rotation unique sur quelque bref ils sont donnés. Ce qui vous sera présenté avec est une fille semi vêtu avec des seins surdimensionnés. Vous sera ont attendu plusieurs semaines pour cela. Jamais, vous allez apprendre des erreurs passées.

Concepteurs de sites Web
Concepteurs de sites Web créent les pages, mise en page et des graphiques pour les pages web, ils seront techniquement esprit jusqu'à l'absurde. Ils insisteront sur l'utilisation de c ++ le langage de codage pour impressionner les autres geeks et sera Castor à faire quoi que ce soit geeks font pendant des heures. Concepteurs de sites Web aussi concevoir et élaborer les outils de navigation d'un site qui sera pour les sites Web design implique le texte minuscule qui rend votre saignement yeux. Concepteurs de sites Web sont bien trop intelligents pour leur propre bien et ne devraient jamais être encouragées.

Comment Blindez votre carrière !

Dans le passé pas trop lointain, croissant à l'échelle assuré professionnels de la gestion d'un grand service, un système de rémunération plus forte et plus secure future. Mais aujourd'hui, les cadres supérieurs sont racontées : ne pas mettre trop à l'aise dans ce bureau de coin et n'achetez pas cette fantaisie nouvelle voiture ou bateau, vous avez toujours rêvé – parce que votre emploi est tout aussi vulnérable que celui des autres. Porte à croire que le plus élevé jusqu'à l'échelle que vous allez, votre position plus précaire peut devenir ! L'attitude envers les cadres supérieurs et les rôles qu'ils jouent au sein des entreprises ont radicalement changé ces dernières années. J'ai vu des cadres qui travaillent dans la même entreprise depuis 20 ans. Ils ont travaillé leur chemin vers le haut de l'échelle et estimaient qu'ils avaient prouvé leur valeur – alors qu'ils ont été brusquement démis de leurs fonctions, comme si ils ont juste avaient été embauchés comme un travailleur d'entrée de gamme. Une carrière de consultant, c'est mon travail au sens de confiance du client, identifier ses points forts et de « réorganiser » de cette personne pour le marché du travail actuel. Mais, pour naviguer efficacement dans le processus de transition de carrière et, finalement, faire votre carrière pare-balles, vous devez tout d'abord être informés au sujet de ce qui se passe réellement dans le monde du travail. Je vois plusieurs tendances importantes qui ont lieu en ce qui concerne la stabilité de l'emploi de cadres et de la sécurité, y compris :

TENDANCES DE L'EMPLOI DIFFICILE AUJOURD'HUI

Tendance du marché travail 1 :

Plus de postes, même aux échelons supérieurs, sont maintenant offerts sur une base temporaire ou un contrat. Dans ces cas, la position ne dure qu'aussi longtemps que nécessaire pour remplir le contrat de l'employeur avec leur client. Cela exige des demandeurs d'emploi à penser différemment, plus comme un consultant indépendant qui travaille en mission – plutôt que comme un employé permanent. Dans de nombreux secteurs et industries, on peut dire que la « mission permanente, à temps plein » n'existe plus tel que nous le connaissions. Cette tendance met également la responsabilité de la part de l'exécutif à systématiquement promouvoir et commercialiser les lui-même pour la prochaine occasion – et celui après cela !

Tendance du marché travail 2 :

Les entreprises sont encore très prudent et circonspect au sujet de prendre des décisions d'embauche des postes bien rémunérés, la haute gestion. Cadres supérieurs qui cherchent des emplois doivent maintenant « se vendre » plus que par le passé. Ils doivent prouver juste comment ils amélioreront la productivité, efficacité et rentabilité – de la société ou ils ne seront probablement pas l'offre. Cela signifie que le demandeur d'emploi a vraiment besoin d'apprendre à présenter efficacement et de commercialiser lui-même ou elle-même. Juste avoir les appellations droite sur un est curriculum vitae, ou ayant les compétences techniques appropriées pour le travail, ne sont plus assez.

Tendance du marché travail 3 :

Cadres supérieurs reçoivent des petits programmes de transition de carrière que jamais de l'outplacement grande entreprises – et nombreux professionnels déplacées n'obtiennent aucun programme de transition de carrière à tous. Cela signifie que le plus grand nombre de cadres est aide recherche de cabinets de Conseil de carrière plus petites et plus personnelles et de groupes de soutien de carrière.

STRATÉGIES POUR BLINDEZ VOTRE CARRIÈRE

Bien que les programmes de transition mentionnés ci-dessus offrent les techniques de gestion de carrière important, permettez-moi de partager avec vous les activités les plus importantes que vous devriez toujours faire pour surmonter les défis susmentionnés et Blindez votre carrière pour l'avenir :

1. Tenir à jour tous les documents de votre succès
2. Mettre de temps côté chaque semaine pour des réseaux actifs
3. Rejoindre et prendre un rôle de leadership dans les associations
4. Rédiger des articles ou faire des présentations dans votre domaine d'expertise
5. Continuez votre formation professionnelle, y compris les nouvelles informations d'identification
6. Recherche et être au courant du concours
7. Offre d'aider les gens dans votre réseau de façon régulière
8. Regarder de nouveaux emplois et d'étudier d'autres possibilités
9. Toujours vous demander, « Comment puis-je cotiser plus? »
10. Pratiquer votre rΘseau, interviewer et habiletés de négociation

Si vous souhaitez que votre carrière à être vraiment infaillible, vous aurez besoin de vous renseigner sur des sujets sans doute, vous pensiez que vous n'auriez jamais à se soucier à nouveau – comme auto-marketing, réseautage, interviewer et de négociation. Pour maîtriser ces compétences, de nombreux professionnels de la gestion découvrent également les ressources en ligne utiles et séminaires audio gratuits.

Et Voici la bonne nouvelle : si vous chercher sur le support droit et exploiter les ressources vitales telles que celles mentionnées ci-dessus, vous pouvez effectivement être reconnaissants pour l'expérience d'aller à travers de transition – en fin de compte trouver une carrière ou débarquer un travail qui sera un « bon » beaucoup mieux que ceux que vous avez eu précédemment.

Comment trouver votre emploi de rêve

Quand vous étiez un enfant ou un adolescent, avez-vous rêvé de ce que vous seriez quand vous avez grandi ? La plupart d'entre nous a eu des rêves quand nous étions jeunes, mais combien d'entre nous remplir effectivement leur ? La plupart d'entre nous infirmer nos rêves en réalité entre en action et malheureusement pour la plupart, ces rêves restent enfouies pour toujours.

Bien que le rêve peut être enterré, le sentiment que les choses pourraient être différentes, qu'il doit y avoir plus à la vie, jamais vraiment disparaît. Par conséquent, il n'est pas surprenant que vous avez atteint un point dans la vie où vous cherchez quelque chose de mieux, mais vous ne savez pas comment aller de l'atteindre. Peut-être le rêve originel est toujours là, ou peut-être il a été remplacé par un nouveau.

Réalité, cependant, est très différente. Vous êtes pris dans un travail ennuyeux, ce qui pourrait avoir été intéressant une fois, mais ne sont plus prises beaucoup appel. Mais vous avez des comptes à payer, les responsabilités à respecter et il semble y avoir très peu, que vous pouvez faire pour changer votre situation.

Changement peut sembler écrasant face aux prêts hypothécaires, factures de ménages, la dette et la responsabilité d'élever une famille. Cela est particulièrement vrai si le changement de carrière ou d'emploi que nous nous efforçons pour nécessite davantage d'études ou de formation. Toutefois, il n'est pas nécessaire de tout faire en même temps. Il est possible de décomposer les étapes nécessaires en segments maniables et évoluer progressivement vers nos objectifs.

Si vous êtes dans un qui ressemble à une situation impossible, il est important d'analyser vos compétences et vos ambitions et ensuite trouver un moyen de s'orienter vers vos objectifs, une étape à la fois.

Recherche les emplois et les carrières qui t'intéressent et de regardent exactement ce qui doit être fait pour atteindre votre rêve. Quelle est la première étape, ce que vous pourriez faire aujourd'hui ?

Si vous devez déplacer vers un autre type d'emploi, y a-t-il quoi que ce soit que vous pouvez faire pour vous préparer ? Vous devez peut-être Renseignez-vous sur l'industrie ou de parler aux gens qui travaillent déjà en elle.

Si vous avez besoin de se recycler, envisager de commencer par un bref cours d'introduction. Cela va vous remettre l'habitude d'étudier et aideront aussi que vous décidez si le sujet est pour vous-avant d'investir beaucoup d'argent à un stage de longue durée. Si vous avez une quantité considérable d'étude devant vous, regardez les façons de le faire à temps partiel ou par enseignement à distance, qui vous permet de rester dans votre emploi actuel.

Trouver des façons dont vous pouvez créer plus de temps afin que vous pouvez se concentrer sur vos études ou vos options de recherche. Découpez les activités inutiles et voir si vous pouvez convaincre les autres membres du ménage pour aider plus de tâches quotidiennes.

Déplacement vers une nouvelle carrière peut impliquer des sacrifices à court terme, mais si l'alternative est passer le reste de votre vie dans un emploi, que vous n'aimez pas, la décision de changer sera facile.

Waller © Jamison 2006

Le Consultant fonctionnel !

Une carte n'est pas fonctionnelle jusqu'à ce que vous savez où vous êtes dessus. Les consultants qui objectivement Découvre leur réalité actuelle toujours trouver un moyen de réduire la confusion et un mauvais alignement. Accord avec vous-même et vos clients au sujet de ce qui est vrai maintenant---dans votre entreprise, dans votre projet, votre vie---est essentiel pour faire des progrès clairs.

Avoir une emprise

Il y a un vieux dicton: « ce que vous résistez, vous êtes coincé avec. » J'ai remarqué que c'est particulièrement vrai avec les consultants créatifs et leur travail. Si vous n'êtes pas clair ce qui est vraiment votre entreprise et vous avez omis de faire un inventaire complet et approfondi, vous allez avoir du mal à faire des choses se produire pour votre client.

« Vraie générosité envers l'avenir
consiste à donner à tous
pour ce qui est présent".
-Albert Camus

Quel est votre métier, dès maintenant ! Quelle est la principale priorité aujourd'hui ? Rarement, il est aussi évident que vous ne le pensez. Vous pouvez mieux répondre à cette un question en répondant à ces six :

1) Quelles sont vos tâches actuelles ? Il peut s'agir d'actions physiques, vous devez prendre dès maintenant vos engagements et responsabilités : appels téléphoniques, courriels, converstations, courses, idées de remue-méninges et ainsi de suite. Généralement un consultant occupé peut avoir autant qu'un ou deux cents d'entre eux à faire.

2) Quels sont vos projets actuels ? Ce sont les résultats que vous êtes d'accord avec vous-même pour atteindre, n'oubliez pas que vous êtes un professionnel indépendant et devez garder votre mot pour vous. Il n'y a pas un réglage de votre ordre du jour, en fait vous rémunère pour le définir. Maintenant, lequel de ces résultats nécessite plus d'une action à effectuer. La plupart des consultants ont entre trente et une centaine d'entre eux.

3) Ce qui, exactement, sont vos domaines actuels de responsabilité ? La plupart des consultants ont dix ou quinze ans, comme le perfectionnement du personnel, gestion d'actifs, planification de la surveillance, service à la clientèle, etc.. Mais vous ne courez pas, et vous êtes responsable de toute la société. Laissez que le propriétaire ou le PDG.

4) Comment sont vos responsabilités-conseils et vos finances personnelles va pour changer l'année prochaine ? J'ai trouvé que les consultants dollar vraiment efficace, haute, j'ai connu et côtoyé, ont pris le temps de leur travail avec leur vie de maillage. Vous êtes un conglomérat d'une seule personne, mais aussi, un être humain vivant-respiration qui possèdent des considérations de « l'extérieur » pour une vie bien équilibrée. Si vous ne considère pas comme un poste d'une vraie vie, une existence de chair et de sang, de consultation, mais plutôt quelque chose tout à fait séparé, placé dans une boîte appelée: « travaux de consultation », alors vous allez échouer la plupart du temps et être très malheureux presque tout le temps.

5) Quelle est cette vie que je mène va changer au cours des cinq prochaines années. Il s'agit de la question de la situation dans son ensemble, la vision de comment les choses devraient être, pas nécessairement comment ils seront, dans un proche avenir. Pourquoi est-ce important ? Parce que, dans la quête de la réponse à la question ci-dessus, savoir, quelle est votre travail dès maintenant, nous pouvons obtenir une réponse presque cristalline lorsque nous exprimons notre vision dans un champ plus large. J'entends par là, vous pouvez voir si votre sélection actuelle d'emploi vous aide dans votre objectif à long terme et visionnaire.

"Il faut une dizaine d'années
pour s'habituer
à quel âge vous êtes".
--Unknown

Si vous ocmplete un inventaire approfondi des ocmmitments, des questions et des projets qui existe dans votre ocnsultancy et de la vie sur terre, espeically dans ces six domaines, vous aurez une bonne définition de votre travail. Ce n'est pas choses faciles, je sais. J'ai passé plus de quinze heures seulement identifier mon travail sur deux niveaux banals : les mesures actuelles et les projets. Mais wihtout faire ces choses, que je ne suis pas préparé, ni suis j'ai disposé à converser avec mes clients.

C'est tout très utile travail, cependant, dois-je besoin de re-calibrer ma description de tâches ou traitent des nécessaires changements le long du chemin. Tant de gens ont juste une vague desription ou « pressentiment » ce qu'ils veulent faire ou être à l'avenir. Mais sans un point de référence de télévérité où ils sont, dès maintenant, c'est comme le Flying Dutchman, voué à la dérive.

Alors, savoir où vous vous trouvez sur la carte, afin de déterminer si vous devez tourner à droite ou à gauche.

"Discipline ne veut pas dire suppression
et de contrôle, n'est pas réglage
pour un modèle ou une idéologie. Il
maeans l'esprit voit
« what is » et tire des leçons de
« Ce qui est ».
--J. Krishnamurti

Comment faire pour parvenir à un mode de vie sain et équilibré à la retraite

Maintenant que vous avez à la retraite, vous avez entré une phase entièrement nouvelle de la vie, une vie remplie de nouveaux défis, d'aventure et j'espère que l'un qui vous apporte satisfaction complète et totale. Toutefois, si vous êtes comme la plupart des gens, le changement n'est pas toujours facile et est parfois stressant. Ce stress est tout à fait normal, mais peut être aggravé si vous n'apprenez pas comment concilier toutes les exigences sur votre temps. Dans cette optique, nous avons élaboré un questionnaire novateur et l'article pour vous apprendre à déterminer comment le stress affecte votre vie et comment équilibrer cela conduira à un mode de vie plus sain et équilibré. Vous semble intéressante ? Eh bien, asseyez-vous, prenez un crayon et accédons à comment le stress affecte votre vie.

Assurez-vous que vous répondez à ces questions avec soin et en toute honnêteté :

1. Je continue à passer trop de temps sur des activités peu attrayante et moins de temps à faire des choses que je veux vraiment faire.
Vrai
Faux

2.I se sentent souvent je n'ai pas assez de temps pour moi-même ou pour mes priorités.
Vrai
Faux

3. Peu importe ce que je fais, je n'arrive pas soyez assez, et toujours se sentir stressé, fatigué, trop sollicité ou épuisé.
Vrai
Faux

4. Depuis sa retraite, je ne me sens pas que je suis atteindre mes objectifs de retraite.
Vrai
Faux

5.I se sentent souvent coupables quand je ne peux pas faire les choses qui me rendent heureux.
Vrai
Faux

Si toutes vos réponses étaient « fausses », alors vous êtes sur la bonne voie. Félicitations, vous êtes de mener une vie équilibrée et avez un niveau très faible contrainte. Si vous avez répondu « vrai » pour 1 ou plusieurs questions puis vous pouvez vraiment bénéficier de ces 5 étapes qui vous aideront plus efficacement équilibre votre vie :

1. Trouver votre objectif. Tout d'abord, vous devez prendre un certain temps pour la recherche de l'âme. Au calme, vous devez déterminer ce que c'est que vous appréciez vraiment et quelles sont vos priorités. Liste de 1 à 10. Être très précis sur ce qui est important pour vous et comment vous avez l'intention de renforcer ces priorités. Par exemple, supposons que votre première priorité est de vivre une fin plus piloté par la vie. Si oui, quel type d'activités que tu fais pour aider à transformer vos rêves en réalité ? Êtes-vous lire des livres ou écouter conduit bandes ? Allez-vous participer à des séminaires ? La clé ici est de perfectionner vraiment sur ce qui est plus important.

2. Élaborer un plan réalisable. En second lieu, maintenant que vous savez quelles priorités sont importantes pour vous, vous devez développer un plan réalisable pour faire un don de temps à chacune d'elles. Pour ce faire, vous devriez les écrire et préciser comment vous pouvez obtenir de chacun d'eux. Décidez maintenant quelles étapes vous emmènera à répondre à vos priorités.

3. Devenez commis. Troisièmement, vous devez devenir engagé à votre plan et se rendre compte que vous ne pouvez pas tout faire. En étant engagés à atteindre vos priorités les plus importantes d'abord et à les faire, vous améliorer votre estime de soi énormément et se sentir puissant.

4. Prenez soin de vous. Quatrièmement, vous devez toujours tenir compte à temps pour prendre soin de vous-même. De se concentrer sur votre état de santé et d'élaborer un mode de vie sain, vous ferons en sorte que vous avez l'endurance nécessaire pour équilibrer efficacement vos priorités. Par conséquent, prenez le temps d'accéder à votre état de santé actuel et si nécessaire, apporter des changements nécessaires ou amélioration.

5. Profitez de ce temps. En cinquième lieu, vous devez être prêt à profiter de ce temps précieux. Être reconnaissants que vous gagnent le contrôle sur vos objectifs de retraite et de Prenez plaisir à être en mesure de mener une vie équilibrée.

En conclusion, vous pouvez avoir une vie saine et équilibrée par la recherche de votre but, en développant un plan réalisable, s'engage, en prenant soin de vous et profiter vous-même.

Auto Mechanic un Excellent choix de carrière

L'image d'un mécanicien automobile était autrefois associé labor serviles et bas salaires. Heureusement, ces journées ont longtemps disparu. Mécanique automobile d'aujourd'hui font partie de la main-d'oeuvre qualifiée et doit maintenir une compréhension actuelle des changements technologiques qui régissent le succès dans leur profession. Le grand nombre d'avancées dans l'industrie automobile au cours des dernières années reflète celui de l'informatique industrielle. On estime que d'ici 2020, plus de 1 milliard voitures seront en usage quotidien à travers le monde. Avec la tendance de possession automobile atteindra probablement seulement, devenant un mécanicien automobile pourrait être un mouvement de carrière judicieux, en particulier pour ceux qui ont une aptitude mécanique qui aiment travailler sur des machines complexes.

Mais exactement comment on entrer dans la profession ? La réponse est au moyen de programmes de formation de mécanicien auto offerts par plusieurs universités et écoles techniques à travers le pays. Ces programmes visent à offrir aux élèves la compréhension fondamentale de travailler sur les systèmes automobiles modernes. Non seulement ont des voitures et camions devenues beaucoup plus compliquées au cours de ces dernières décennies, l'équipement de diagnostic utilisée pour les évaluer a ainsi. En outre, il existe plusieurs écoles qui offrent des cours sur les systèmes automobiles spécifiques, telles que les transmissions électriques et des systèmes de carburant. Anciennement, mécanique d'un ou deux serait responsable de savoir tout ce qu'il faut savoir au sujet de chaque automobile placé sur l'ascenseur. Aujourd'hui, plusieurs ateliers de réparation et location de Concessionnaires mécanique qui se spécialisent dans un domaine particulier. En fait, ces dernières années ont vu le développement d'entreprises dédiées à un domaine particulier d'automobile de réparation.

Selon le ministère du travail des Etats-Unis, salaires de mécaniques automobile et diesel sont en hausse. Des augmentations dans les connaissances techniques requises des mécaniciens ont placé des techniciens bien formés en demande sur le marché du travail. Que les voitures deviennent plus compliqués, sera donc le besoin de formation de mécanique automobile. Comme avec toutes les professions en général, la technique plus une position devient, plus lucrative il devient aussi bien.

Suggestions afin d'améliorer votre carrière

Améliorations de carrière sont difficiles à imaginer même pour des esprits les plus créatifs. Les suggestions suivantes visent à vous donner quelques trucs et astuces sur comment vous pouvez améliorer votre carrière sans avoir à dépenser une fortune de le faire.

• Utiliser l'internet pour améliorer votre carrière. Si vous avez besoin sur le marché ou la publicité de votre entreprise ou service, il n'y a pas de meilleur endroit pour commencer que le monde virtuel.

• Si vous êtes dans une entreprise axée sur le service ou la carrière, utiliser la puissance des médias visuels à gagner des clients. La télévision est un moyen puissant pour développer votre carrière. Vous pouvez trouver plus de clients que vous n'auriez jamais cru possible si vous utilisez le pouvoir de la télévision. Infopublicités et des publicités à la télévision standard sont d'excellents moyens d'améliorer les carrières fournissant la meilleure façon d'améliorer localement votre carrière.

• Les médias imprimés comme des brochures de journal ou de couleur sont de bons moyens pour améliorer les carrières. Brochures couleur sont particulièrement efficaces pour l'auto-promotion pour les agences immobilières ainsi que les ventes d'assurance et d'autres ventes. Publicité dans les journaux est également efficace et peut être un excellent moyen d'accroître les possibilités de carrière.

• Panneaux d'affichage offre un moyen efficace de promouvoir des emplois, accroître votre exposition globale comme une entreprise ou un service. Obtenir vous-même en face de votre région via grande, panneaux d'affichage coloré vous aidera à devenir reconnaissable dans votre secteur immédiat.

• Campagnes de télémarketing peuvent parfois améliorer carrières si beaucoup de prévoyance rentre dans la planification de la campagne. Par exemple, vous pouvez donner votre carrière un boost supplémentaire de personnes appelant vers le haut sur le téléphone avec une invitation personnelle à arrêter et visiter vous ou votre entreprise. Offrez-leur quelque chose de spécial quand ils le font. Pour des services tels que l'immobilier et des assurances, vous pouvez simplement conçu un forfait prospection et laisser la personne que vous appelez savent que vous ciblez leur quartier général. Campagnes et bourses de perfectionnement de carrière prennent beaucoup d'efforts à la planification, mais nécessitent souvent peu d'efforts en lançant une fois que vous avez un plan en place, et une fois que vous êtes prêt votre plan de travail.

Amélioration de la carrière commence avec le désir d'augmenter votre activité globale et un plan de stratégies pour initier la meilleure façon d'améliorer les possibilités d'emploi. Vous voulez être en mesure d'attirer les clients et clients en leur offrant un service amical et excellent à la clientèle, mais ils doivent savoir sur vous tout d'abord afin que vous puissiez améliorer votre carrière et dans l'ordre pour les clients à vous trouver. La puissance de l'autopromotion doit servir à renforcer des carrières et sachant comment faire c'est une façon de s'assurer que les clients et les clients vous trouvent.

Vous êtes sérieux au sujet de travailler à domicile ?

Vous êtes tellement sérieux au sujet de travail à la maison que vous devriez payer l'argent pour le prouver ? Si vous répondez oui à cette question, vous êtes une cible de choix pour les fraudeurs parce qu'il s'agit d'une tactique qu'ils aiment à utiliser. Ils peuvent le mot différemment sur différents sites Web et des publicités, mais surtout, ils veulent faire passer c'est qu'en leur envoyant votre argent, vous va être « usurper » vous êtes sérieux au sujet du travail pour eux.

Rien ne pourrait être plus ridicule. Avez-vous déjà vu une compagnie légitime faire quelque chose comme ça ? Imaginez de postuler à un emploi à toute entreprise établie et que vous êtes remise votre demande à la réceptionniste, dit-elle, "Merci, M. Smith. Afin de prouver que vous êtes vraiment sérieux au sujet de travailler pour nous, nous devrons vous facturer des frais de traitement de demande $19.95. Qui sera en espèces ou carte de crédit?" Ridicule, droite ?

Encore, que même intelligents, travaillent dur M. Smith pourrait penser à rien d'envoyer son argent sur un compte Paypal obscur si le propriétaire prétend avoir le travail à domicile offres d'emploi disponibles. C'est juste un autre exemple de comment les escrocs nourrissent votre désespoir pour travailler à la maison. Ils savent que vous cherchez avec impatience pour un moyen de gagner un revenu à la maison, et ils savent que vous allez faire quelque chose à faire qui se produisent.

La bonne nouvelle est que cette tactique, les escrocs incroyablement transparente et facile à éviter. En demandant à votre temps libre, ils sont « prouver » qu'ils n'ont pas quelque chose à vous offrir, parce que les entreprises légitimes ne vous facturera pas d'argent pour travailler pour eux.

Alors, comment prouver que vous êtes sérieux au sujet de travailler pour une compagnie qui offre travail légitime à la maison ? C'est un peu plus complexe que les coups de fouet sur la carte de crédit. Voici trois façons de rendre les employeurs de télétravail s'asseoir et prendre note :

1) Assurez-vous que votre curriculum vitae et la couverture de lettre sont en pleine forme. Si vous n'êtes pas confiant sur votre capacité d'écrire votre propre CV et lettre de motivation, certainement payer un professionnel pour les faire pour vous. Une bonne lettre d'accompagnement peut être tout ce qu'il faut pour capter l'attention d'un gestionnaire d'embauche, alors qu'un curriculum vitae ciblé peut dépeindre avec précision vos compétences et expérience, ce qui donnera lieu à obtenir cette entrevue convoitée.

2) S'applique pour vous êtes vraiment qualifiés pour les emplois. Alors qu'il peut être tentant d'appliquer pour un emploi à domicile que vous rencontrez, votre demande sera plus de poids si vous vous concentrez sur les emplois qui complètent votre expérience et vos qualifications. Ne pas appliquer pour les travaux que vous êtes manifestement surqualifié ou sous-qualifiés pour, ou ont des emplois qui n'ont rien à voir avec l'expérience que vous. Si une publication spécifie qu'aucune expérience n'est nécessaire, vous pouvez certainement s'appliquer, mais n'oubliez pas de mentionner dans votre lettre de motivation, pourquoi vous vous sentez que vous serait le meilleur pour l'emploi. Mettre en évidence toute expérience, que vous avez qui permettrait d'exceller dans ce métier.

3) Vous-même le dépeindre comme un vrai professionnel dans tous les sens. Dès que vous commencez à composer votre application, il est impératif de démontrer pourquoi vous seriez un atout pour l'entreprise. Accorder une attention particulière à votre application et examiner plusieurs fois pour être sûr il n'y a pas d'erreurs. Apprendre autant que vous le pouvez au sujet de la bonne façon de postuler à des emplois, d'entrevue, des stratégies et des règles de conduite professionnelle. Il peut sembler comme beaucoup d'efforts, mais c'est le temps perdu ! L'attention que vous mettez dans le processus va révéler beaucoup sur vous et vous faire de se démarquer des autres candidats qui pourraient être plus imprudents.

Voir comment facile que c'est ? Bon, il n'est peut-être pas aussi facile qu'écosser dehors $19.95, mais cette façon vous aurez effectivement Gagnez de l'argent, au lieu de perdre ! Il faudra du temps et détermination pour obtenir un travail légitime à la maison du travail, mais si vous faites tout que votre possible pour préparer vous-même et l'aborder dans le droit chemin, vous serez réussi. Et la prochaine fois que quelqu'un vous demande si vous êtes sérieux au sujet de travail à la maison, vous pouvez répondre honnêtement Oui--et vous n'aurez pas à toucher à votre portefeuille pour le prouver.

Paralegal Certification - Perspective d'un initié

Croyez-le ou non, un technicien juridique (ou assistant juridique) n'est pas une profession sous licence aux États-Unis. Tandis que certains techniciens juridiques reçus initialement au travail formation lorsque la profession a vu le jour dans les années 1960 et 1970, plus de personnes entrant dans le champ aujourd'hui le faire avec la certification. La certification est volontaire, pas une exigence d'être un agent parajuridique. Toutefois, un parajuriste avec certification et une formation spéciale est généralement mieux préparé pour la promotion et se démarquer dans un domaine des candidats qui pourraient probablement aux qualités la plupart mais qui ne sont pas certifiés.

Pour obtenir la certification comme parajuriste ou assistant juridique (les termes sont utilisés de façon interchangeable), l'un doit passer un test parmi plusieurs organismes parajuridiques. Certification pour les parajuristes, c'est un peu comme celui des avocats. Juste parce qu'un avocat passe à l'école de droit ne fait pas son avocat. Ils doivent d'abord passer la barre de l'examen. La même situation vaut pour les parajuristes. Avoir terminé un programme de certification ne fait pas un parajuriste accrédité. Il passe l'examen de sortie qui délivre cette certification.

En entrant dans le champ comme un technicien certifié, plus de la plupart des professionnels assistant juridique d'aujourd'hui choisissent de continuer leur éducation comme un processus continu. Certains veulent développer spécifiquement certains secteurs de leur travail--comme recevant une formation complémentaire en droit commercial, droit pénal, planification successorale, etc..

Lorsque vous êtes à la recherche d'un programme de certificat pour commencer ou poursuivre des études dans le domaine parajuridique, vous devrez éliminer les programmes qui ne sont pas bonnes pour vous. Il y a très peu de programmes là-bas. Certains disent qu'ils sont approuvés par ou conforme avec l'American Bar Association. La meilleure manière de vérifier est de contacter le bar association dans votre état. Dire la barre représentant d'une association que vous sont à la recherche d'informations sur entrant dans le champ ou continuant d'attestation de perfectionnement professionnel et demandez des références programme. Alors que la plupart des États n'exigent pas de certification pour les gens d'être un agent parajuridique, association du Barreau de l'état sera en mesure de vous connecter avec certains organismes et programmes qu'ils ne reconnaissent que la bonne réputation.

Si vous êtes à la recherche dans divers cours de certification en ligne ou des cours par correspondance, vérifier avec le Bureau du procureur général, de votre état et better business bureau pour voir si des plaintes ont été déposées au sujet de l'établissement qui offre les cours. Association du Barreau de l'état serait une autre bonne source d'information aussi bien.

Tout en sélectionnant votre choix d'études pour la certification de technicien juridique peut prendre certaines démarches au départ, il sera payante pour vous dans le futur. En outre, la recherche que vous faire ce que vous recherchez des informations sur les certifications mieux vous préparera pour les types de recherche, que vous pouvez finir par effectuer comme assistant juridique. En outre, il peut vous faire économiser beaucoup de maux de coeur et frais à l'avenir. Rien ne serait pire que de « remplir » un programme de formation de paralégal seulement pour découvrir que son certificat n'est pas largement reconnu et après l'heure et des frais, vous avez essentiellement rien à montrer.

Cet article peut être reproduit uniquement dans son intégralité.

Vous envisagez une carrière en soins infirmiers ?

Si vous pensez que vous pourriez être une infirmière, il y a beaucoup de possibilités d'emploi que vous pouvez envisager.

Soins infirmiers est une profession consacrée par l'usage, et dans le monde de la médecine moderne, il peut aussi être une profession lucrative. Il n'y a aucun doute qu'une infirmière doit être dévoué et diligent. Si vous n'êtes vraiment pas le genre de personne qui peut donner cette once supplémentaire d'énergie, soins infirmiers n'est pas une carrière que vous apprécierez.

Mais, si vous aimez aider les gens et sont intéressés par la science et la médecine, ce champ peut être pour vous !

Soins infirmiers vous donne également beaucoup d'options en matière de milieu de travail. La plupart des gens pense que d'une infirmière comme la personne qui se trouve à côté de votre lit d'hôpital, mais les infirmières aujourd'hui ont beaucoup plus d'options et il est plus facile de trouver un milieu de travail qui convient à vos goûts et vos préférences.

Les infirmières en service privé fonctionne avec un patient à l'hôpital ou à domicile pour les aider à récupérer d'une maladie ou prendre soin d'un patient atteint d'une maladie chronique ou terminale.

Hospice des infirmières travaillent avec un patient et sa famille pour faciliter le processus de mourant et communiquer avec les médecins et autres membres du personnel médical au sujet des questions médicales. Ce soin permet au patient de rester à la maison et être plus à l'aise durant les derniers jours de sa vie.

Infirmières et infirmiers de salle d'opération sont au cœur des choses et doit comprendre l'utilisation de l'équipement moderne des salles d'opération, le type de procédure, le médecin fait et les types d'outils, le médecin devra. L'infirmière doit être prête à aider le médecin sur de œil un clin.

Traumatisme infirmières travaillent dans les grands hôpitaux et gérer les traumatismes qui peuvent venir par hélicoptère ou ambulance depuis l'accident de la route, train ou avion s'écrase, incendies ou autres événements majeurs. Certains traumatismes infirmières également le travail dans les hélicoptères qui sont envoyés pour ramasser les patients.

Soins institutionnels pour les écoles et les collèges est également un secteur en pleine expansion pour les postes de soins infirmiers. Ces infirmières tout traitent d'un rhume ou une grippe à une entorse ou sportives des blessures et souvent de connaître leurs accusations très bien. C'est un endroit idéal pour quelqu'un qui aime les enfants, ou juste aime moins de stress sur une base quotidienne. Ces emplois peuvent également inclure le placement dans une maison d'hébergement, hébergement pour les sans-abri ou autre organisme à but non lucratif.

Maison de soins infirmiers les soins de santé a évolué. Aujourd'hui, maison de santé infirmières travaillent dans des zones rurales, suburbaines et urbaines, voyageant d'un patient à l'autre à soigner et surveiller les besoins du patient et communiquer avec les médecins et autres membres du personnel médical. Soins à domicile permet au patient de rester à la maison, en famille, ou seul et encore obtenir les soins que dont ils ont besoin. Les infirmières peuvent maintenant utiliser des équipements de surveillance mobile pour surveiller tout, de la fréquence cardiaque et tension artérielle à la glycémie pour les diabétiques et plus, alors l'infirmière peut traiter un seul patient et vérifier sur un autre dans la voiture sur le chemin pour visiter un troisième patient.

Soins infirmiers Hôpital est également des mondes. Les infirmières apprennent à utiliser et surveiller tous les jours de nouveaux équipements et ont la responsabilité de prendre soin du patient en convalescence d'une chirurgie ou d'une maladie. Leurs soins quotidiens et l'interaction avec le patient a un impact majeur sur la vitesse à laquelle le patient récupère et sur l'attitude du patient. Il n'y a rien comme la sensation que vous rencontrez lorsque vous franchissez la porte pour commencer votre quart de travail matin et votre patient dit « Mon garçon, je suis heureux de vous voir ». Années après un séjour à l'hôpital, les patients sera toujours parler avec émotion d'une infirmière préférée qui a facilité l'inconfort de leur hospitalisation.

C'est dans travail une journée de !

Si vous pensez que l'allaitement est pour vous, regarder dans les écoles d'infirmières locales et lancez-vous sur le chemin d'accès aux soins infirmiers.

Avec une pénurie d'infirmières qualifiées pour doter nos hôpitaux, écoles, hospices et autres établissements, une autre paire de mains seraient les bienvenus !

Cinq Questions d'entrevue que vous devriez toujours demander

Ces cinq questions dépassent les plus évidents, tels que le titre de l'emploi, la description de travail, à qui il aurait signalé et ces autres questions fondamentales. En fait, il est peu probable que vous devrez même poser ces questions, ils sont habituellement décrites pour vous.

Avec certains préparation et de la pensée, vous devriez être capable d'arriver facilement à 15-20 première entrevue questions à poser. Mais ces cinq - sous une forme quelconque - devrait toujours être demandé.

Non seulement ils vous aideront à déterminer si le poste pour lequel vous interviewez répond au critère de votre travail parfait, mais les réponses, lorsque mises ensemble, vous donnera une image assez précise de ce qui se passe réellement derrière l'entrevue.

1. Quelles sont les priorités que sera besoin pour être adressée immédiatement en ce place?: un seul titre vous dit rien. La description de poste ne révélerai pas beaucoup non plus, sauf si vous êtes capable de faire ce qui est fonctionnellement requis sur une base quotidienne.

Pour la même raison que vous avez mis vos réalisations sur votre CV - et pas seulement la description de poste - ici, aussi, vous voulez avoir une idée de l'individualité de cet emploi dans cette entreprise.

Tout restait en cours d'exécution en douceur ? Il est assez bien ramasser et poursuit les fonctions quotidiennes comme d'habitude ? Ou y at-il lutte contre les avaries qui doit être fait ? Dans l'affirmative, y a-t-il un échéancier pour la réparation, et c'est un réaliste tenant compte de vos capacités ? Est-ce réaliste, peu importe qui détient le poste ?

Si vous n'avez pas toutes les informations déjà, cela commencera à indice vous tout aussi bien le superviseur et l'employé précédent. Si vous avez été fourni avec quelque détail déjà, alors la réponse devrait suivre avec ce que vous avez déjà appris.

2. COMBIEN DE TEMPS A ÉTÉ LA PERSONNE PRÉCÉDENTE ICI ? POURQUOI ONT-ILS QUITTÉ ? En général, en réponse à la première partie, l'intervieweur répondra à la deuxième partie aussi bien. Mais si ce n'est pas le cas, puis de lui demander. Et si cette personne était là un bizarrement peu de temps, vous voulez également savoir combien de temps la personne précédente avant qui était là.

Voir où je vais avec cela ? Si l'emploi est en plein désarroi, et les deux dernières personnes étaient là un court laps de temps et ont été tirés, vous n'avez pas besoin de demander toutes les autres questions ici.

Quitter avec élégance et puis exécutez ! Parce qu'avant longtemps, vous, aussi, va être arrêté pour ne pas atteindre quoi que ce soit qu'ils veulent faire - peu importe si le laps de temps indiqué sonné réaliste ou non.

3. DITES-MOI AU SUJET DE VOTRE STYLE DE GESTION. Comment faire vous apporter OUT THE BEST IN YOUR employés?: il est un gestionnaire de micro ? Il est un chien d'informations qui doit être tenu au courant de tout ? Il part seul pour faire ce qu'il a embauchés pour simplement garder sur le dessus de ce qui se passe les gens ? Il vous aider si vous avez des difficultés ? Faire n'importe quel encadrement ? Ou est-il un admonestant, désobligeant, secousse ?

Évidemment, il ne va pas venir bien dehors et vous dire qu'il est un gestionnaire de micro ! Au lieu de cela il pourrait dire, « J'aime à suivre de très près sur ce qui se passe dans mon ministère », ou « Je visite avec chaque membre de mon ministère sur une base quotidienne pour s'assurer qu'ils Restez sur la bonne voie, » ou quelque chose de similaire.

Vous trouverez que la personne sera assez simple dans leur style de gestion de partage avec vous. Ce que vous voulez faire attention à, c'est comment ils de mots.

4. Quels TYPES de personnes tendent à exceller ici?: bourreaux de travail ? Ceux qui sont motivés et gèrent eux-mêmes bien ? Personnes qui travaillent dans des équipes ou des comités ? Travailleurs qui gardent leur superviseur informés « où ils sont avec des choses » sur une base quotidienne ?

Cela vous dit quelque chose sur la culture omniprésente dans l'entreprise ou du ministère. De manière générale, entreprises - ou ministères - ont tendance à composé des types similaires de personnes qui sont en harmonie avec la philosophie et la culture d'entreprise.

Une personne entrepreneuriale ne fonctionne pas correctement dans un environnement de Comité. Alors que les personnalités ventes peuvent varier considérablement, les meilleurs accomplisseurs sont objectif et motivé à atteindre plutôt que complaisant.

Les gens qui sont habitués à penser par eux-mêmes seront retrouveront frottement dans une entreprise qui possède un style plus dictatorial, tandis que ceux qui font mieux quand ils vous dit quoi faire se retrouveront à la dérive dans une entreprise qui exige de ses employés à penser par eux-mêmes.

5. COMBIEN DE TEMPS AVEZ-VOUS ÉTÉ ICI ? Pourquoi demeurez-vous?: la réponse à cette question vous donnera une indication quant à la sensation ou de la santé du ministère ou de la société. La façon dont il répond à la question vous donnera également un aperçu supplémentaire dans votre patron potentiel, son style de gestion et quel type de personnes exceller dans le département ou l'entreprise.

Voici les questions d'information, pas de défis. Être véritablement intéressé par la réponse, parce que vous êtes gagnant des renseignements précieux qui a à voir avec votre avenir. Lorsque vous quittez l'entrevue et traitez-le en vous, vous allez être correspondant à ce que vous avez appris avec ce que vous cherchez.

Attention au langage corporel et les expressions faciales de l'intervieweur. Il est détendu ? Il remplir dans certains espaces ? Est il parle pour vous - ou à vous ? Il répondre brièvement à la question et ensuite rapidement déclencher une autre ?

Ceux-ci, sont aussi des indices précieuses, et après l'entrevue, vous aurez besoin de ces pièces ainsi que les éléments verbaux que vous avez reçu.

Votre travail parfait peut atterrir sur vos genoux, par la grâce et bonne fortune. Mais plus vraisemblablement, vous aurez besoin pour le chercher. C'est là - mais pour le reconnaître, vous aurez besoin de savoir ce qu'il ne ressemble pas à, ainsi que ce qu'il fait.

Améliorer votre carrière à travers l'exposition Internet

Vous êtes un gourou du marketing ? Dans l'affirmative, vous devez utiliser la puissance d'internet pour vous aider à gagner plus d'exposition pour votre entreprise. L'exposition Internet est susceptible d'augmenter vos possibilités de carrière en vous permettant d'atteindre des centaines, même des milliers de clients potentiels pour votre entreprise ou de service.

Les personnes ambitieuses constatent que leur carrière est énormément aidé par la puissance de l'internet. Les personnes qui normalement seraient limitées sur l'exposition sont maintenant de trouver qu'ils ont plus d'affaires qu'ils peuvent traiter grâce à la puissance de l'internet. Il est tout en apprenant à effectuer des placements.

Si vous avez une entreprise ou un service sur le marché, puis apprendre à commercialiser l'utilisation d'internet ne va pas seulement mettre de l'argent dans votre poche, mais il permettra aussi à vous trouver le meilleur pour votre budget de publicité de marketing. La puissance de l'internet vous aidera à gagner des clients vous avez besoin en toute simplicité bouton-poussoir pour améliorer votre carrière.

Outils de mots clés Google peuvent vous aider à apprendre pour devenir le meilleur placement pour votre site Web. E-books sur ad words, mais aussi des autres signes distinctifs de Google vont vous apprendre à améliorer les carrières et les entreprises. Il existe de nombreux outils vous pouvez utiliser sur l'internet afin de vous former à votre image et ces outils de création de carrière vous donnera une bourse de perfectionnement carrière pour démarrer !

Améliorations de carrière ont été réalisées par le biais de l'internet parce qu'aucune autre forme de marketing et de publicité vous ne donnera la couverture vous avez besoin et que vous voulez comme internet. Vous y trouverez l'internet est facile à utiliser pour le marketing ainsi que la publicité et les outils de mise en valeur par le biais des moteurs de recherche tels que Google vous renseignera sur une meilleure façon d'emploi améliorer !

L'exposition Internet promeut vous et votre carrière en améliorant le processus commencera avec le monde virtuel, il est important d'en apprendre plus sur le concept de liens texte et rechercher la meilleure façon de commercialiser votre carrière par le biais de l'internet. Vous y trouverez votre carrière peut être rapidement améliorée grâce à la puissance de l'internet et c'est la meilleure valeur que vous pouvez trouver non seulement améliorer votre carrière mais d'effectuer également des placements publics tout en renforçant la sécurité d'emploi !

Comment faire face après avoir perdu votre emploi

Sincèrement parlant, sur l'impact de la perte d'emploi prend un certain temps de quitter, mais la meilleure façon de se remettre de ce traumatisme est d'accepter la réalité cependant désagréable, c'est peut-être par investir votre temps dans des activités qui vous feront vivre votre rêve et de devenir ce que vous prévoyez d'être en vie.

Lorsque vous perdez un emploi, il existe diverses options ouvertes de vous comme la voie à suivre.

1. Une des premières choses qui viennent à l'esprit est d'envisager d'obtenir un autre emploi tout de suite : cette option peut être bonne pour vous si vous êtes toujours au-dessous de l'âge de 35 ans ou il y a une forte promesse d'être absorbé quelque part d'autre.

2. Vous pensez déménager vers un autre pays ou ville que beaucoup de gens font maintenant pour poursuivre leur carrière, mais il faut aussi tenir compte de beaucoup de facteurs comme le coût du déplacement, la certitude d'obtenir un emploi approprié à votre situation et qualification et enfin vous devrez considérer l'impact de qu'une telle décision aura sur votre famille,

3. L'autre option qui m'intéresse le plus qui est le principal objectif de cet article est d'examiner la possibilité de créer des possibilités dans votre Difficulté.

Après beaucoup de soucis et sentiment de doute au sujet de votre avenir après que vous avez perdu votre emploi ; la vie continue et par conséquent vous devez accepter les immobiliers rapidement et déplacement en avant en envisageant vous-même pour parvenir à une plus grande réussite en quoi que vous décidiez de le faire sur votre propre.

La plupart préférée avenir quelqu'un entre la tranche d'âge de 35 ou plus qui se trouvent hors emploi rémunéré pourrait construire doit commencer à faire ce qu'il/elle croit ou qu'il a été rêvé de devenir bien avant il a perdu l'emploi et ce faisant, il/elle réussirait à la réalisation de la liberté de l'esclavage de la carrière et les tracas du marché du travail.

Venez pour penser à lui, si un homme dans sa 37 a perdu son emploi et décide d'obtenir un autre ; Combien de temps peut il rester au travail avant qu'il a demandé d'aller à nouveau ? C'est la raison pourquoi je crois qu'une période de perte d'emploi est une période de moisson pour ceux qui croient en eux-mêmes.

Si vous avez toujours rêvé de la création d'une entreprise, que vous pouvez appeler votre propre, c'est peut-être le bon moment d'apporter un tel rêve dans la réalité, permettez-moi de vous rappeler que chaque bonne chose commence par un rêve. Si vous êtes un particulier qui a brûlé dans votre cœur bien avant que vous avez perdu l'emploi ou vous avez été d'imaginer comment vous pouvez éventuellement obtenir hors de la course de rat et de la peur de la réduction des effectifs en constante évolution qui caractérise le marché du travail d'aujourd'hui, vous êtes maintenant dans une meilleure position pour obéir à votre instinct, il suffit de traduire toute l'expérience et les compétences que vous avez acquises en tant qu'employé dans une forme d'entreprise ou de l'autre.

Je crois que la perte d'emploi est pour un usage car elle marque le début de la saison de votre récolte et il vous donne les meilleures chances de recevoir des réponses à vos prières en suspens depuis longtemps. Je se rappeler l'un de ces paroles de la Mentor en affaires qu'il sont a beaucoup de personnes susceptibles de devenir grand mais seraient pas jusqu'à ce qu'ils sont chassés de leur luxe présent, vous pouvez réellement commencer à construire votre propre legs durable et luxe.

Par conséquent, je vous encourage à penser plus d'occasion et des choses positives en avance sur vous que votre présente des difficultés, remplacer la pensée vouée à l'échec, passer par votre esprit maintenant, avec l'espoir d'un avenir plu comme un CEO/MD émergent où personne ne dicte comment vous dépensez votre temps, et personne ne dicte la limite de votre grandeur.

Etes-vous confus au sujet de quoi faire et comment s'y prendre ? Ne vous inquiétez pas, je suis d'accord avec vous il y a donc autant de défis que vous avez à surmonter, mais ces défis ne sont pas aussi difficiles que vous pensez. Tout ce dont vous avez besoin est à réunir le courage et crois que si d'autres peuvent, alors vous pouvez aussi. J'ai également vous encourage à étudier et faire des recherches dans des expériences et des conseils de ces entrepreneurs prospères dans la région de votre choix, téléchargez leurs stratégies gagnantes que vous permettront de développer vos affaires.

Si vous êtes toujours inquiet au sujet de ce que les entreprises à faire et comment faire pour démarrer, vous pouvez prendre ces conseils comme un guide utile pour surmonter ces obstacles.

1. La première chose que vous devez comprendre est le fait que commencer et infirmiers n'importe quelles affaires avec succès prend un certain temps et il exige une planification minutieuse et beaucoup de patience.

2. Quoi qu'il en soit, connaissant le type d'entreprise ne nécessitera vous demander quel intérêt vous avez et où réside votre force

3. Vous engager dans une étude de faisabilité officielle ou officieuse pour confirmer si l'idée d'entreprise vous avez stand une meilleure chance de succès.

4. Si, après cela vous êtes toujours pas sûr de ce qu'il faut faire, alors j'ai conseils vous à demander conseil à des Entrepreneurs Offline/Online, là sont beaucoup de bonnes affaires Internet que vous pouvez faire.
Jusqu'à ce que vous faites cet exercice avec soin et venez avec une idée d'entreprise fiable et rentable qui signifie une meilleure chance de succès dans les circonstances économiques actuelles vous êtes conseils ne pas à se séparer de votre capital.

Choisir les meilleurs objectifs

Une des meilleures contributions que nous pouvons faire pour nous-mêmes et notre famille est de devenir de meilleures personnes. Pour atteindre cela, nous avons besoin d'objectifs de développement. Ces objectifs détermineront qui vous deviendra l'an prochain, en dix ans et pour la vie.

Objectifs de développement sont un moyen de développer de nouvelles compétences, notre sensibilisation, élargir notre compréhension et à la maturation de notre corps, esprit et âme. Notre engagement personnel envers la croissance est la force motrice derrière la définition des objectifs de développement.

Grâce à des buts de développement, vous serez en mesure d'identifier vos faiblesses, vos faiblesses et caractères défauts et comment vous allez à les améliorer.

Il est indéniable que le monde nous vie en deviennent de plus en plus sophistiquée. Il y a une place de marché mondiale avec une concurrence féroce. Nous devons être en mesure d'ajouter de nouvelles compétences sur une base continue. Nous devons devenir souple, capable de s'adapter aux défis et de nouvelles idées. Pour réussir nous devons embrasser le changement et accepter les défis qu'elle apporte.

Compétences souhaitables sont déplacent de capacités techniques traditionnelles aux capacités personnelles, là où les principes du développement personnel et succès viennent dans. La capacité de fixer et d'atteindre les objectifs, couplés avec la discipline et la persévérance devront réussir à l'avenir.

Même les relations que nous entretenons sont de plus en plus exigeant. C'est parce que nos relations sont devenues plus complexes. Nous sommes tous aux prises avec divers problèmes dès le premier jour. Que ce soit dans nos relations, les entreprises, les finances ou la santé, nous avons tous des problèmes. Une solution consiste à élever notre niveau de conscience, à se développer au-delà de notre situation actuelle et avoir un objectif bien défini de ce que nous voulons atteindre à tous ces facteurs.

Fixez vos propres objectifs. Cela ouvrira la voie à un plan de croissance personnelle.

Vous avez un ensemble détaillé des objectifs pour votre vie ? Il y a beaucoup de gens dans certaines entreprises, qui sont eux-mêmes difficiles continuellement avec la motivation, de réussite et d'épanouissement personnel ou bien ils ne dureront pas.

Si vos amis et votre famille vous dire de prendre le chemin facile, n'écoutez pas à eux. Si vous avez déjà défini votre objectif, continuer. Savoir que vous êtes dans un groupe restreint pour très peu de gens ont déjà fait ce premier pas vers l'avant.

Les gens ont tendance à continuer à faire les mêmes choses encore et encore. Il y a toujours cette pensée que tout est assez bon. En fin de compte, les choses deviendront redondantes. Nous devons continuer à grandir avec l'évolution du monde et de continuer à développer pour devenir meilleur que nous sommes déjà. C'est le rôle que jouent nos objectifs.

Il est très important de se rappeler que les objectifs ne sont pas statiques. Comme notre situation change, sans aucun doute nos objectifs aussi devra changer. Il ne faut pas oublier que si votre situation change, examiner et, si nécessaire, adapter vos objectifs. La première règle des objectifs de développement consiste à remplir les objectifs que vous définissez vous-même.

Le choix d'une vie de carrières

Wheeee ! Écoles dehors et maintenant il est temps pour le pompage avance dans une carrière ! Mais qui de carrière ? Comment l'un correspond à leurs fantasmes et les ambitions avec les réalités du monde d'aujourd'hui ? Comment peut-on encore étroit vers le bas leur propre chéri des rêves en une seule ligne logique d'action ?

Un autre groupe de personnes à la recherche de la carrière est ceux qui sont déjà employés et redoutent d'aller travailler chaque jour. Il faut vraiment trouver un endroit où la pensée d'aller au travail remplit de joie. La vie est trop courte pour laisser piéger des travaux qui n'est pas satisfaisante ou significatives.

Nous avons parcouru un long chemin quand il s'agit de déterminer quelle carrière nous voulons consacrer nos vies à. Jusqu'à ces dernières décennies et encore dans certains pays, une personne a suivi les traces de leurs parents. Si papa était un avocat, il y n'avait aucun doute sur le fils étant également un avocat.

Si papa était un charpentier, le fils était également un charpentier, et il a été formé à des traces de son père depuis le temps qu'il pouvait marcher et comprendre.

Dans certaines cultures, cette tradition a aujourd'hui une réelle valeur. En Inde, où le chant des livres long volume se fait par la mémoire, seulement en étant exposé aux sons dès son jeune âge pourrait devenir un vrai maître. Ces maîtres sont appelés les pandits Vedic. Autres religions ont aussi cette tradition.

Experts qui agissent comme conseillers en carrières souvent utilisent une batterie de tests pour aider quelqu'un à s'insérer dans une des industries majeures environ 25.Cependant, il est plus important que quel type d'industrie, il est de ce qu'on fait au sein de l'industrie.

De nombreux tests ont été conçus qui indiquent si c'est votre nature fondamentale en cette période de votre vie pour être un leader ou un suiveur, que vous soyez très artistique et créatif ou que vous souhaitiez suivre les dessins de quelqu'un d'autre, que vous soyez exceptionnellement bien au travail de détail ou si précision n'est pas votre truc. Ces tests valent bien prendre et ensuite examiner les résultats.

Cependant, ces résultats ne devraient être pris comme écrit dans la pierre et non modifiables. Alors que l'éducation reflète qu'un a été exposé à des connaissances et des expériences que pas tout le monde a eu, il indique également qu'une personne a peut-être subi quelques conférences très ennuyeuses et appris à déjouer le système afin d'obtenir de bonnes notes et un diplôme.

Ce que beaucoup d'employeurs veut ces jours-ci est expérience – expérience de toute nature qui montre les compétences d'initiative et de la pensée et de survie.Si vous n'avez pas un diplôme d'études collégiales ou des deux, ne désespérez pas.Vous pouvez être mieux lotis à trouver votre véritable carrière.

Une façon peu coûteuse pour déterminer quel type de carrière pourrait être de s'acquitter de plus pour vous est de faire une liste d'au moins vingt-cinq personnes que vous connaissez. Puis écrivez un paragraphe pour chacun d'eux indiquant quel type de travail et quel type de société vous sentez que cette personne est mieux adaptée pour. Réglez ces côté pour un jour, puis revenir en arrière et trouver les qualités communes qui se trouvent dans chacun d'eux.

Vous pourriez juste être étonné de voir les similitudes. Parce que les psychologues disent que ce que nous voyons dans d'autres n'est qu'un reflet de nous-mêmes et ce que nous pensons que d'autres devraient faire est vraiment plus vrai pour nos propres actions, vous trouverez peut-être une description très précise de votre carrière idéale et comment l'obtenir.

Devenir un graphiste

Vous faites votre épicerie un jour dans l'un du plus grand centre commercial de la ville. Vous avez remarqué que lors de l'achat de savon, dentifrice et conserves, entre autres, vous ont été ramasser ces produits qui a emballage et logo design qui attire le œil. Et la Dame à côté de vous a fait la même chose. Alors vous me demandais ce que fait ces produits attrayants et vendable aux consommateurs. Et vos pensées se demande sur qui étaient chargés de faire ces accrocheur et conceptions d'emballage gagner de l'argent.

Fondamentalement, la personne responsable de faire un logo ou un design packaging look superbe et de placement est appelée un graphiste. Ce sont eux responsables afin d'attirer des clients potentiels et augmenter la vente de l'entreprise. Afin d'être un concepteur graphique réussi, il faut avoir beaucoup d'entregent et le chic de vendre leurs idées aux cadres de direction.

Si vous souhaitez être un concepteur graphique, vous devez être prêt à recevoir un diplôme d'études collégiales en publicité ou des beaux-arts, en mettant l'accent en graphisme et infographie. Bien qu'il y en a certains qui font à l'industrie par le talent seul, encore plus besoin d'un diplôme ou certains sorte de certificat pour décrocher un emploi en tant que graphiste. Employeurs ne vous regardent même si vous n'avez pas le morceau de papier qui indique que vous avez été formé au programme connexes de conception graphique. En outre, une grande partie de vos concurrents seraient diplômés du Collège donc c'est mieux si vous préparez-vous avant de plonger dans l'univers passionnant des conceptions graphiques.

Il y de nombreuses écoles à travers l'Amérique qui offre un design graphique associés des cours. Il y a des cours en communication visuelle, design graphique, animation, publicité et multimédia et développement web parmi d'autres. Il y a à court terme et à long terme des programmes offerts dans les différentes écoles. Programmes à court terme sont habituellement un ou deux ans tandis que les programmes à long terme comme le diplôme de Bachelor of Fine Arts sont souvent de trois à quatre ans. Néanmoins, ces deux programmes offrent un stage dans une entreprise ou un studio pendant ou après vos études. Cela peut être un tremplin pour vous à acquérir l'expérience dont vous avez besoin de se faire embaucher.

Pour améliorer votre expérience en conception graphique, vous pouvez également faire freelance travail chaque fois que vous le pouvez. Cela vous aidera à avoir un solid portefeuille de présenter à votre employeur éventuel lorsque vous sortez de l'école et la chasse pour un vrai travail. De même, vous devez faire attention à la conception des emballages et tendances dans toutes les formes de médias pour vous tenir à jour avec ce que la publicité est la plus récente dans l'industrie.

N'oubliez pas que, étant un graphiste il faut vous pour apprendre de nouveaux logiciels et être constamment à jour sur les tendances du design. Il n'y a plus à être un graphiste de s'asseoir en face de l'ordinateur. Ainsi, vous avez besoin d'apprendre à parler efficacement et apprendre comment la publicité et PR influencent les décisions de conception.