Les obstacles auxquels font face les nouvelles technologies d'aujourd'hui diplômés sont les mêmes comme pour les autres industries. Un des obstacles pour les nouveaux diplômés en préparant une première elle reprendre plus grandes est la clôture de la « non-expérience ». Un grad-Tech ne peut avoir aucune expérience formelle avec la technologie dans une situation réelle de travail. Bien que cet obstacle est mieux géré depuis longtemps avant que tu es diplome par la recherche d'un emploi à temps plein ou à temps partiel dans la technologie ou un stage, le fait demeure que vous peut être sortant du Collège avec littéralement pas une expérience pratique dans votre majeur.
Préparer un CV informatique pour un champ de carrière cible dans lequel vous n'avez aucune expérience de la « vraie » peut être un défi. Il est important lorsque décrivant votre CV informatique à garder à l'esprit ce que les gestionnaires d'embauche seront demander lors de la lecture de votre curriculum vitae. Dans le domaine technique, les compétences, l'éducation et la formation sont élevés sur la liste des éléments pour lesquels les gestionnaires d'embauche analyse le CV informatique.
Lisa Lowe a demandé une assistance professionnelle sur son curriculum vitae, se rendant compte qu'elle a fait face à un problème important de ne pas avoir un stage dans un domaine technique sous sa ceinture avant l'obtention du diplôme. En outre, elle a réalisé les compétences qu'elle avait acquise au Collège étaient légèrement derrière la demande rapide du marché d'aujourd'hui et dont elle avait besoin réaliser une formation complémentaire dans certaines des technologies plus modernes. Ces objectifs de formation ont été mentionnés dans le plomb sommaire et dans la lettre qui l'accompagne.
En incluant une catégorie de compétences dans la moitié supérieure de la première page de son il reprendre, curriculum vitae de Lisa devient beaucoup plus « convivial » aux gestionnaires embaucheurs. Lisa était assez sûre qu'elle ne voulait pas démarrer sa carrière en tant que programmeur, mais s'est intéressée à travailler avec la technologie de base de données. Mettre l'accent sur cela, ses compétences liées à la base de données sont listés en premier et une mention de sa préférence a été faite dans le résumé. En mettant l'accent sur cette direction avec sa carrière, elle a été également minimisant son manque de formation dans les langages de programmation plus modernes tels que Visual Basic et c.
Plusieurs fois, livres de CV conseillent les nouveaux diplômés à la liste des cours en la majeur pour illustrer ce qu'a fait le demandeur d'emploi à l'école. Alors que cela pourrait donner une idée de votre dossier scolaire, il n'aide pas à vous ou votre CV il ressortent comme quelqu'un dont la société devrait interroger. Elle ne montre également pas le comment vous avez assimilé et appliquée à l'éducation formelle. Un Synopsis du projet décrivant comment vous avez appliqué les compétences pourrait mieux servir à distinguer les curriculum vitae des autres diplômés récents de votre CV informatique. Par exemple, dans la reprise de Lisa, le Synopsis du projet a été inclus dans la section de l'éducation dans la moitié supérieure de la première page et donne quelques « viande » à son expérience.
La section d'histoire de l'emploi d'un nouveau CV de grad est souvent la section la plus difficile à composer, surtout si vous n'avez pas une expérience de stage, coopérative, ou connexes sous votre ceinture. Plutôt que de se concentrer sur ce qui n'est pas présent dans l'expérience, tenter de se concentrer sur ce qui est présent. Rechercher des compétences qui seront nécessaires par les employeurs qui ne peuvent pas ont été enseignées au Collège. De plus en plus d'entreprises recherchent des employés bien équilibrées qui non seulement peut faire les tâches techniques mais qui peut travailler avec le public, travailler en équipe et obtenir généralement le long d'une manière positive. Mettre l'accent sur votre esprit d'équipe, vos aptitudes et votre enthousiasme à travailler dur.
« Nous cherchons des compétences mais nous recherchons aussi une personne qui peut s'entendre dans le milieu de travail, affirme Jeremy Hopwood, CEO de Tsaba Networks (www.tsaba.com) à Franklin (Tennessee). « Si vous avez la bonne attitude pour travailler dans notre équipe, nous vous fournira la formation spécialisée, que nous avons besoin. »
Lisa a travaillé tout au long de sa carrière universitaire en position haute-public-contact service clientèle sur des ventes techniques du matériel et des logiciels au détail. Cette expérience a démontré qu'elle possédait la capacité de travailler bien avec les gens qui avait besoin d'une assistance technique ou qui étaient dans un état d'esprit litigieux. Elle avait d'excellentes compétences en communication, capacités de négociation bon et une solide compréhension des opérations commerciales. En intégrant son il reprendre les antécédents de travail qui démontre des aptitudes positives et des habitudes de travail, elle montre pour quelqu'un qui est habitué à un environnement de travail de stress élevé, qui peuvent travailler avec les gens, et qui est probablement très personnalisable pour les besoins spécifiques de l'entreprise.
S'il y a un stage ou une coopérative, expérience d'apprentissage, veillez à inclure dans l'expérience de la catégorie de votre IT reprendre. Détail des paramètres du projet, de discuter des compétences exercés et décrire le contexte de la position par rapport à l'opération dans l'ensemble organisationnelle. N'oubliez pas de mettre en évidence ce qui a été accompli et quelles contributions importantes ont été faites. Quand composer le contenu de la CV, écrire de manière descriptive couvrir entièrement le travail accompli et atteint les compétences.
« Mes stages et coopératives étaient mon meilleur point de vente avec mon éducation venant en second, » déclare Robert Higgins, un ingénieur civil avec chaland, Waggoner, Sumner et Cannon à Nashville, Tennessee. « J'avais travaillé à plein temps comme technicien en ingénierie tout au long de ma carrière entière et elle conduit directement à un emploi permanent. L'expérience est inestimable. »
Autres renseignements qu'il est utiles d'avoir sur un CV de haute technologie grad comprennent la moyenne pondérée (si au-dessus de 3,5), appartenance à des organisations professionnelles, bourses et honneurs, le bénévolat et la participation civique. L'information de ce type sur un CV il montre une image bien équilibrée de quel type d'employé de la compagnie aurait gagner.
Développer une entrevue-gagnant il reprendra peut être un défi. L'investissement sur le marché de votre collège d'enseignement professionnel peut être une sage décision. Nous écrire, QU'IL reprend tous les jours pour certains des déménageurs plus rapide dans l'industrie. Appelez nous si vous vous sentez que vous êtes prêt à faire progresser votre carrière en haute technologie.
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