Le coaching est un processus d'enseignement et de direction. Celui qui dirige est connu comme le « coach ». À se développer au sein d'une société et d'apprendre les compétences nécessaires pour établir et exécuter, le coaching est très nécessaire. À chaque étape et dans divers aspects de votre vie, vous trouverez un besoin d'encadrement. Qu'il transmet des connaissances, de discipline et d'habileté pour exécuter partout où il y a une exigence.
Il n'y a pas de ligne précise de coaching comme entraîneurs sont indépendants pour sélectionner le type et la structure du coaching. Encouragement, inspiration et conseils constituent la base d'une technique d'entraînement. Ces éléments sont présents dans tous les types de coaching (comme les sports, affaires, personnel et coaching de carrière). Une approche de coaching seront très chargée et disciplinés car il requiert patience et dur labeur. C'est une méthode très traditionnelle et commence à un niveau très informel où parents enseignent à leurs enfants. Généralement les anciens sont considérés comme bon entraîneur pour les jeunes qui passent par une phase d'apprentissage. Voici quelques types précis de coaching qui diffèrent d'un de l'autre en ce qui concerne la période de temps, les fonctions et les caractéristiques.
Coaching personnel : quand une personne offre un coaching individuel à un client alors c'est le coaching personnel ou « life coaching ». Une compréhension mutuelle est établie entre le client et l'entraîneur et l'entraîneur porte vers l'avant avec un plan de progrès concrets. Retour d'information est donnée au client et ce type de coaching peut entrer dans un niveau informel. Un entraîneur analyse les forces et faiblesses du client et travaille à la réparation et la reconstruction.
Coaching d'équipe : un seul client est remplacé par une équipe en coaching d'équipe. Un coach s'occupe d'une équipe particulière et prépare un plan de progrès pour chaque individu et un indicateur de performance du groupe. Il s'agit d'un processus d'apprentissage mieux que les clients peuvent apprendre beaucoup les uns des autres. En outre, un effort collectif est toujours mieux que la démarche singulière.
Coaching d'affaires : encadrement de l'entreprise est complètement concentré à aider le propriétaire d'une entreprise vers un plan d'affaires distinctes et efficace. Un encadrement de l'entreprise peut fonctionner dans n'importe quel ministère du commerce, activité traditionnelle et les entreprises de démarrage d'entreprise e-Business. Contrairement à d'autres entraîneurs, un coach d'affaires doit être complètement au courant sur les avancements actuels et les changements dans le scénario d'entreprise.
Coaching de carrière et executive coaching : coaching de carrière est peut-être l'un des types de coaching plus courants. Presque tous les étudiants a besoin de conseils pour construire une carrière satisfaisante pour lui. Il y a beaucoup de requêtes et de difficultés dans la vie des étudiants et parfois ils sont incapables de gérer la situation. Executive coaching est le type de professionnel du coaching pour transmettre des compétences, des stratégies et des comportements professionnels (selon la profession) aux cadres.
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