Plus de 40 ? Ce qui est plus Important pour vous ?

Je doute que quiconque se déroulera jusqu'à vous le lundi matin à travaillez et vous demandez ce qui est plus important pour vous. Vie organisationnelle traite, revenus et la productivité. Ce qui est plus important pour vous et votre vie sont de peu de valeur ou inquiétude dans l'organisation.

Que fais-tu?

Vous devez comprendre cela. Votre comportement est entraîné par ce que vous faites et surtout qui vous êtes. Cela commence par une analyse profonde de qui vous êtes et ce qui est plus important pour vous. Étant donné que la plupart de vos jours de réveil est dépensée en travaillant, ce que vous faites déterminera qui vous êtes.

Quel travail est plus important pour vous ?

Avez-vous pensé à cela ? Quel est le travail qui vous convient le mieux ? Quel est le travail qui aligne mieux vos capacités et vos intérêts ?

Quel genre de travail vous donne un sentiment d'accomplissement et de sens ? Il s'agit d'une autre question, que personne ne vous demandera votre emploi aujourd'hui.

Vous devez comprendre cela par vous-même.
Quel genre de travail culture vous convient le mieux ?
Vous voulez enseigner ? Puis contourner les enseignants.
Vous souhaitez concevoir ? Puis contourner les ingénieurs.
Vous voulez construire ? Puis contourner les constructeurs.

Concevoir un environnement capable de vous adapter

De nombreuses études ont montré que les meilleurs milieux de travail comprennent l'air frais, windows, des couleurs douces, musique individualisée, commandes de climatisation, fauteuils moelleux et ainsi de suite. Alors pourquoi nous passons notre vie dans des cabines grises, sans visage avec des murs qui ne peuvent pas même soutien suspendus photos de nos proches ? Windows et le bon air introuvable ou doivent être gagnés !

Vous aspirent à travailler dans un grand bâtiment dans la ville ou une petite maison de campagne ? Vous voulez travailler à l'intérieur ou à l'extérieur ? Vous voulez travailler par vous-même, avec un petit groupe de personnes ou avec un grand groupe ? Vous êtes un lève-tôt ou vous préférez la facilité dans votre journée ?

Faites une liste

Commencer en indiquant les détails les plus importantes pour vous dans votre vie.

Notez comment vous savez quand vous suivez ce qui est plus important pour vous et comment vous savez quand vous ne l'êtes pas. Avec cette liste en vous l'esprit peut commencer à concevoir des objectifs à court et long terme qui correspondent à ce qui est plus important pour vous.

Votre travail détermine qui vous êtes

Beaucoup de gens viennent à moi coincé dans une ornière professionnelle. Ils découvrent bientôt que le travail qu'ils exercent toute leur vie ne correspond plus à leur image de soi et ce qui est plus important pour eux.

J'avais un ami qui était autrefois un peintre. Il prend un poste de jour, traitement des formalités administratives pour une entreprise d'assurance doit payer le loyer. Il m'a dit plus tard qu'il est venu la maison trop épuisé pour peindre et vite rendu compte qu'il était devenu un agent d'assurance.

Autant de possibilités pour vous

Il y a autant de possibilités pour vous. Ce qui vous dérange plus tout le monde ? Ce que vous voudriez changer ? Quel changement voulez-vous plus voir dans le monde, votre pays, votre ville, votre quartier ?

Vous pouvez faire le travail mieux adapté aux changements que vous souhaitez, mais vous devez commencer à penser dans nouvelles possibilités.

Ce qui est possible en ce moment ?

Que vous pensez du travail vous êtes plus passionnés au sujet, ce qui est possible dès maintenant ? Attention, votre vie est déterminée par ce que vous faites.

Votre sentiment de bonheur et votre estime de soi affecte la qualité de votre vie chaque jour.

Il n'y a pas de raccourcis pour passion professionnelle.

La retraite est le plus grand mythe de tous

Les seules personnes qui prennent leur retraite sont ceux qui n'aiment pas ce qu'ils font. Si vous avez fait ce que vous avez aimé chaque jour, pourquoi voudriez-vous jamais s'arrêter ?

Mitan de la vie est un temps pour affiner le choix

Avec la meilleure partie de votre vie restante, c'est le moment de se concentrer sur ce qui est vraiment plus important pour vous et ce qui fonctionne, vous êtes plus passionné.

Il n'y a pas de temps à perdre

Après quarante ans, il y a un plus grand sens du mouvement du temps et de la nécessité de tirer le meilleur parti de celui-ci. Vous n'avez aucun temps à perdre sur les activités qui n'ont aucune signification pour vous, en particulier dans votre travail.

Qu'en est-il de l'argent ?

Plus d'excuses. Vous avez un choix dès maintenant. Vous pouvez remplir vos journées de travail qui n'a pas de sens et de bonheur ou vous pouvez décider maintenant de combler l'écart entre ce que vous faites maintenant et le travail plus, vous voulez faire et sont plus passionnés.

La vie peut être riche sans l'argent !

Pour vraiment vivre une vie riche, vous devez décider maintenant de se concentrer sur ce qui est plus important pour vous et à prendre des mesures pour avancer vers elle.

Les secrets six étapes pour atteindre votre objectif (dans cet ordre) sont :

1. L'envisageons
2. Écrire vers le bas
3. Parler à d'autres
4. Prendre des petits pas chaque jour vers ce que vous aimez
5. Mesurez vos progrès et de corriger votre chemin que vous allez
6. Faites-vous plaisir tous les jours

Votre vie est un voyage

Prendre le chemin qui semble le plus intéressant, plus amusant et plus significative et vous ne serez jamais regarder en arrière. En outre, vous mener une vie plus riche et devenir un merveilleux modèle de rôle pour d'autres.

Travail à domicile, établir des règles

Beaucoup de gens rêvent de travailler depuis leur domicile, leurs perceptions sont d'avoir la liberté de faire ce qu'ils veulent quand ils le veulent, mais malheureusement il n'est pas toujours aussi simple que cela. L'un des problèmes que vous pouvez rencontrer lorsque vous travaillez de la maison que vous n'avez pas alors que dans un environnement de travail normal, c'est la vie familiale s'introduire dans votre vie professionnelle.

Vous devez expliquer à votre famille dès le début, que même si vous travaillez maintenant de la maison vous travaillez encore et que la vie familiale doit prendre un siège arrière pendant vos heures de travail. La meilleure façon d'y parvenir est d'énoncer des lignes directrices dès le départ. Une fois que votre famille vous voir prendre fonctionnant à la maison d'une manière professionnelle ils commenceront à quitter vous concentrer sur votre métier.

Au départ de la bonne façon et la transition de travailler dans un milieu de travail et travailler à la maison sera un processus simple et indolore, se tromper et il faudra beaucoup de temps à trier. Initialement la valeur vous-même un calendrier et un bâton à lui. Commencer à travailler et terminer à une heure donnée, quand vous avez déjeuner prendre 30 minutes et ensuite se remettre au travail. Ne soyez pas tenté d'avoir la TV en arrière-plan que vous deviendrez distrait. Essayez de ne pas faire des appels téléphoniques non business ou faire des courses pendant votre temps de travail. Toutefois, après avoir dit qu'il est impératif que vous ne passez pas tout ce que vous temps travail.

Une fois que vous avez défini votre bâton de régime de travail à elle, cela comprend l'arrêt de travail à une heure raisonnable et quitter le Bureau à domicile jusqu'au lendemain. Une fois que vous avez fini pour la journée ne soyez pas tentés d'aller dos à faire « un peu plus » qui peu plus souvent se transforme en un autre 3 ou 4 heures et à la fin que vous finissez par travailler plus d'heures que vous avez fait dans votre ancien emploi !

Après qu'un mois ou 2 lorsque vous et votre famille servent à votre nouveau régime de travail, alors vous pouvez assouplir les règles un peu et prendre un peu de temps libre, vous serez plus conscient de ce qu'il faut faire pour faire votre travail et vous allez servir à se concentrer sur les tâches en main.

Les pires sept Types d'employeurs des entrepreneurs

1. Ceux qui le rendent clairement dès le départ qu'il y a un système de castes, avec la gestion en haut, les employés permanents ensuite, avec les entrepreneurs étant les « intouchables ».

2. Ceux qui disent « Je pourrais jamais travailler juste pour l'argent the way qu'you guys do ». La plupart des entreprises et des dirigeants oublient que les entrepreneurs ont besoin d'être motivés aussi. Ils ne fonctionnent pas pour l'argent au jour le jour. Ils prennent le travail de l'argent, tout comme les employés permanents. Les gestionnaires sont généralement les plus grands Demotivateurs des entrepreneurs, surtout quand ils disent des choses comme: « Tu dois ne devraient pas être motivés quand vous gagnez de l'argent que vous faites ».

3. Ceux qui gardent un œil globuleux sur les gens qui travaillent pour eux, pour s'assurer que chacun travaille chaque minute de chaque jour. Il augmente le stress sur les travailleurs qui ont déjà des délais. Tout le monde a besoin d'avoir une pause mentale de temps en temps pour être pleinement efficace, alors pourquoi ils devraient avoir à cacher cela à leur employeur muet ?

4. Ceux qui interdisent les entrepreneurs de tous les avantages, par exemple en utilisant les installations d'entraînement, la cafétéria du personnel, ou pour assister à la fête de Noël. Si elles leur permettent d'aller à la fête de Noël, ils leur facturent l'intégralité du prix, ce qui en fait clair qu'ils désapprouvent l'argent qu'ils paient les entrepreneurs, quand en fait ils paient pas plus ou pas moins que les taux du marché.

5. Les série sackers--ceux qui obtiennent un buzz de déclencher un entrepreneur de temps en temps pour prouver leur ténacité. Il doit être pour une infraction mineure raisonnablement comme lire un journal, cinq minutes après la fin de l'heure du déjeuner et il doivent être fait sur place pour encourager les autres. L'entrepreneur est escorté hors du site afin que la série sacker d'obtenir pleine satisfaction, afin qu'il n'a pas besoin de le faire à nouveau pendant un certain temps.

6. Ceux qui se plaignent bruyamment entrepreneurs laissant à 05. Il n'est, bien sûr, pas disposé à payer les heures supplémentaires. Tout le monde veut quelque chose pour rien. Vous rencontrez jamais tout qui vous permettent de partir plus tôt régulièrement lorsqu'il n'y a pas assez de travail à faire, et qui, toujours vous payer votre plein tarif pour cela. Si ils ne pense pas que c'est la peine de payer pour votre temps, ils ne le jugent ce qui importe, et vous ne devriez pas soit.

7. Ceux qui vous disent que votre taux, comme avec celui des autres entrepreneurs, sera réduite de 10 pour cent du lundi, sinon vous serez sans emploi. Vous pourriez juste imaginer ce qui se passerait dans les périodes de boom, si les entrepreneurs a dit qu'ils seraient, en masse, laissant leur projet crucial lundi à moins que leurs tarifs ont été augmentés de 10 % tout autour. Si cela se produisait, vous pourriez imaginer les pleurs et le trépignement de dents. Pire encore sont les employeurs qui ont une seconde morsure de la cerise et réduit les taux à nouveau de 10 pour cent seulement quelques mois après qu'ils coupez-les précédemment.

Travailler l'équilibre vie - 6 conseils pour y parvenir

Work life balance est une considération primordiale lorsque vous commencez tout d'abord un ordinateur entreprise de Conseil. Peu importe si vous obtenez commencé à temps partiel, temps plein, ou le travail au noir, ce lancement sera intense pour vous. À aucun autre moment work life balance sera cruciale.

Mise en route prend beaucoup de temps et d'énergie et il peuvent être très drainants. Pour maintenir la même un semblant de work life balance votre dois être très organisé. Vous devez avoir des méthodes spécifiques en place qui permettra de profiter de work life balance.

Utiliser les six stratégies suivantes pour atteindre et maintenir l'équilibre de la vie de travail :

Éviter de sortir aux clients sur plus de 3 soirs de semaine consécutive. Vous n'aurez aucun work life balance si vous êtes tous les soirs de la semaine ou les soirs dos à dos.

S'en tenir à une configuration standard rigide. Réalisation work life balance signifie travailler efficacement. Si vous gardez le matériel conforme et logiciel, paramètres standards, des systèmes d'exploitation similaires, périphériques similaires, les FSI mêmes lorsque c'est possible et l'hébergeur du site même lorsque c'est possible, vous réduire le stress et améliorer votre équilibre de vie de travail.

Coup d'oeil pour les clients de 9-5. Un moyen facile de garder l'équilibre de la vie de travail est d'éviter les clients 24 heures sur 24. Vous avez ensuite votre propre pour éviter d'être sur appel 24/7.

Ne laissez pas mauvais payeurs ruiner votre moral. Si vous vous inquiétez ou vous inquiétez pas sur les mauvais payeurs clients vous sera bouleversé l'équilibre de vie travail que vous êtes attachant pour atteindre. C'est frustrant, mais ne donnent pas ces situations tout votre temps et attention.

Essayez de faire fonctionner d'une position de solidité financière. Cela vous permet d'être pointilleux sur vos clients. Les clients mieux que vous avez, le moins de stress et vous inquiétez pas, vous avez et la plus work life balance vous avez.

En direct par la devise : la vie est trop courte pour mettre en place avec la merde. Vous devez être capable de rire et de laisser certains de ce rouleau sur votre dos. Trouver la bonne perspective aide travail vie solde chute en place.

La ligne inférieure de Work Life Balance

Work life balance n'est pas un luxe - c'est une nécessité. Vous devez créer votre entreprise afin qu'il supporte work life balance plutôt qu'il bat. Il ya quelques stratégies simples, que vous pouvez utiliser pour créer l'équilibre de la vie de travail, mais le plus important est de garder votre travail dans la bonne perspective. Ne laissez pas travail vous consommez - concentré plutôt sur ce que vous pouvez faire tous les jours pour s'assurer que vous avez work life balance.

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Travail à domicile : Atteindre vos objectifs en cinq étapes faciles

Il est essentiel pour toute personne qui travaille de la maison d'avoir un plan et notez-le. Vous pouvez le faire dans un planificateur quotidien ou même dans un cahier. Si vous êtes une personne visuelle faire un graphique de vos objectifs. Voici cinq étapes importantes pour vous aider à atteindre vos objectifs.

1. Visualisation – Imaginez-vous cinq ans à compter de maintenant. Où se trouve votre entreprise ? Avez-vous des employés ? Voulez-vous des employés ? Combien d'argent vous faites ? Combien d'heures par jour consacrez-vous à vos affaires ? Quel pourcentage de votre temps est le temps de loisir, etc.... ?

2. Les cinq Plan quinquennal – être là dans ce lieu dans votre esprit, cinq ans d'ici. Emploient les sens autant que possible en vous la vision. Après avoir vu votre plan quinquennal, en détail, allez à votre journal ou votre planificateur et notez-le. Si vous êtes tracer votre plan, faites un grand cercle au centre de votre thème astral et mettre les détails de votre plan de cinq ans dans le centre du cercle.

3. Votre un Plan quinquennal – demandez-vous ce que vous devez accomplir cette année afin d'être où vous voyez-vous dans cinq ans. Par exemple, si vous voulez faire 250 000 $ en cinq ans, ce qui est le minimum que vous aurez à faire cette année ? Combien d'argent vous devrez passer sur votre entreprise pour y arriver ?

4. Votre forfait mensuel – cette étape est où les gens tombent souvent vers le bas. Ils ont leur plan de cinq ans et leur plan d'un an et sont encore bonnes à faire des listes mais ne graphique ou écrire un forfait mensuel. Un forfait mensuel vous permet de rester sur la bonne voie. Quelles mesures avez-vous besoin de prendre, ce mois-ci, pour atteindre vos objectifs annuels. Si nécessaire, regardez votre plan annuel et diviser ces actions en douze buts faciles à gérer.

5. Faire des listes – faites une liste quotidienne des actions devaient être prises, par ordre d'importance et vérifiez-les au large dans le même ordre. Concentrer toute votre attention sur une action à la fois. Une fois qui est terminé déplacer vers l'élément suivant sur votre liste. Sur une base hebdomadaire, renvoyer à votre forfait mensuel et voir dans quelle mesure vous êtes venu à la réalisation de ces objectifs. Planifier vos nouvelles listes en conséquence.

Si vous prenez au moins vingt minutes pour cet exercice, vous allez réussir. Dans l'écriture de vos objectifs, vous envoyez un message à votre cerveau pour ces objectifs deviennent une réalité. Le lien corps-esprit est l'un des outils plus puissants, que vous avez pour la réussite de votre entreprise.

Est etre séduisant une carrière actif ou au passif ?

Je ne me souviens pas exactement combien de filles me tourné vers le bas quand je leur ai demandé pour les finissants, mais il y avait quelques uns. Même si c'était il y a 25 ans, je me souviens encore combien j'ai souhaité que je faisais partie des « the beautiful people ». Aujourd'hui, je suis heureux que je n'étais pas. Quand j'ai finalement fait aux ligues majeures de mon secteur d'activité, deux choses m'a immédiatement frappé.

La première, c'était comment accepter tout le monde était. Gens étaient étonnamment favorable et curieusement non concurrentiels. Plus tard, j'ai réalisé cela provenait de leur sentiment de sécurité et d'accomplissement, car les gens qui réussissent ne se sentent pas menacés par d'autres qui réussissent. La deuxième chose est que la plupart des gens puissants et célèbres, j'ai rencontré ressemblait à des individus moyennes ordinaires, même si certains d'entre eux obtenir plus pour un discours d'une heure que de nombreuses personnes paye pour une maison. Cela m'a fait me demander combien on les de regards influe vraiment sur la réussite professionnelle.

Etre séduisant peut certainement aider à court terme. Magazines d'information de télévision tels que 20/20 ont effectué des tests qui confirment que la société donne une attention spéciale aux gens attirants. Cependant, étant si attrayante que l'on dessine une attention excessive à lui ou elle-même peut entraver le succès de carrière à long terme. Beauté peut devenir la béquille temporaire que certaines personnes essaient de garder appuyé sur longtemps après qu'il a été enlevé. Alors que des gens attirants peuvent patiner par sur des regards pendant un certain temps, finalement beauté s'estompe. Ils peuvent ensuite luttent quand il a disparu et ils ne peuvent plus les gens de charme avec leur sourire de millions de dollars. Pendant ce temps, leurs homologues de la recherche moyennes commencent à exceller dans leur carrière, parce que leur plus grand actif leur travail qui augmentent.

Ce principe de succès de « ce qui importe le plus, c'est ce qui est à l'intérieur » n'est pas limité au travail. Il s'applique également aux relations personnelles. Alors que le nouveau glamour couple ici dans ma ville natale de Nashville est la tout aussi attrayant Nicole Kidman et Keith Urban, pas tous jolie femme va pour le beau regard de homme leader. Il suffit de regarder Lyle Lovett, qui a épousé Julia Roberts en 1993 et Billy Bob Thornton, qui a épousé Angelina Jolie en 2000. Les Thornton et Lovett avouer qu'ils n'ont pas Brad Pitt ou Tom Cruise ressemble. La seule chose que dont ils avaient besoin pour obtenir ces belles femmes à dire oui était la même chose que leur carrière si bien réussi – confiance.

Alors, quelle est la morale de cette histoire ? Si vous vous avérez justement être une moyenne ordinaire, à la recherche individuelle qui est en compétition contre un demandeur d'emploi ou le collègue qui a drop dead gorgeous ressemble, ne supposez pas qu'ils ont un avantage. Il pourrait s'avère que la recherche moyenne vous aide à devenir plus que la moyenne dans votre carrière.

Changement de carrière - de développer la force mentale pour apporter le changement

Aux autres de modifier les sons de carrière très simples et une proposition viable. Quand il s'agit pour nous, il devient une des décisions les plus difficiles à mettre en œuvre. Un changement de carrière nécessite beaucoup de préparation mentale. Si vous avez une famille, qui peut être perturbée par votre changement de carrière. Le revenu peut cesser pendant un certain temps. La décision elle-même peut se pour révéler un mauvais. Il a besoin d'une force mentale à changer de carrière. Attendons de voir ce qu'il exige.

Un changement de carrière nous passe d'une zone de confort à une zone pleine de l'inconfort dans le début. Pour un ingénieur de production à plein temps, un changement à une carrière de conseiller en ressources humaines obligation un virage total de propos, retour à l'école et l'apprentissage de nouvelles compétences pour l'emploi. Certaines personnes changent de carrière si totalement qu'il semble incroyable. Ne parlons de modifications qui peuvent être faites de manière plus fluide. Je veux parler de mieux connaître une nouvelle carrière ainsi que de l'ancien et ensuite passer à la nouvelle carrière lentement. Ce processus nécessite également la force mentale, car elle a besoin de beaucoup de travail supplémentaire.

Est la première barrière que l'on rencontre en pensant à changer de carrière-comment ai-je une carrière mal ? Que se passe-t-il si ma nouvelle décision s'avère aussi que de se tromper ? Que se passe-t-il si je continue avec ma carrière actuelle ? Pourquoi est-ce que je devrais changer ma carrière ? Certaines de ces questions ont besoin de tête de répondre et certaines questions sont pour le coeur comme demander pourquoi j'ai choisi la carrière mal dans un premier temps, peut entraîner des dommages à l'estime de soi et l'acceptation de l'échec.

Avant de penser à changer de carrière, il faut faire l'analyse des objectifs de vie et décider de comment la carrière actuelle ne répond pas à ces objectifs. Qu'après avoir décider que quelque chose de drastique doit être fait peut on penser à changer de carrière. Il faut développer la force mentale et émotionnelle pour subir ces changements et émerger un gagnant à nouveau.

Réduire le Stress dans le bureaux à domicile

Stress arrive quand nous ne sommes pas détendus, quand nos esprits ne sont pas installés. Lorsqu'il y a trop de choses à faire, trop de distractions et trop de problèmes. Beaucoup d'entre vous commencé votre entreprise à domicile à éviter certains de la contrainte de travailler pour quelqu'un d'autre, ou pour soulager le stress, des soucis financiers.

Mais travailler à la maison peut créer son propre stress. Isolement. Enfant bruits et distractions - qui semblent toujours arriver quand vous êtes sur un appel téléphonique important. Soucier où le client suivant viendra, et si il va venir à temps pour respecter vos obligations. Procrastination - tâches ménagères qui ne finissent jamais même si vous savez que vous devraient être à votre bureau.

Une surcharge de stress est mauvaise pour votre corps, votre santé émotionnelle et votre entreprise. Vous ne pouvez pas l'éliminer complètement, mais il existe des façons de réduire votre niveau de stress.

1. Organiser votre temps. Définir un calendrier basé sur vos priorités et vos objectifs. Oui, la flexibilité est une des principales raisons de travailler à domicile mais c'est toujours une bonne idée d'avoir un plan de base-l'emploi du temps pour votre journée. Décider combien de temps vous devez passer chaque jour sur les tâches ménagères, famille et enfants et activités de votre entreprise. Diviser votre journée en blocs faciles à gérer, de temps et notez quelle activité appartient lorsque. Cela aidera à arrêter qui lancinante peu de culpabilité à l'arrière de votre esprit quand vous pensez que vous devriez faire autre chose que ce que vous faites.

2. S'impliquer votre famille dans votre entreprise et vos projets. Faites-leur savoir ce qui doit être fait et partager vos plans avec eux. Les enfants plus âgés peuvent aider - avec la domestique ou peut-être même avec votre entreprise. En leur donnant des tâches aide à développer la responsabilité et la fierté dans les réalisations. Horaire des activités pour quand les petits enfants dorment ou autrement occupent. Vous pourriez envisager même si une autre personne dépanner en distrayant ou divertissants enfants pendant la valeur fois pour vos appels téléphoniques ou autres activités commerciales lorsque vous avez besoin de calme.

3. Développer un réseau de soutien solide. Chacun a parfois besoin de parler à quelqu'un. Joindre en ligne ou groupes de réseautage communautaire. Cela peut être une source précieuse, non seulement du soutien émotionnel, mais pour des trucs et des conseils aussi bien. Rien n'y fait plus de parler avec des gens qui sont ou ont été dans la même situation que vous êtes dedans. Poser des questions, donner des conseils ou juste évent. C'est ce que ces groupes sont là pour profiter tant d'entre eux. Vous pouvez obtenir de bonnes idées sur les questions familiales et d'affaires, et ces réseaux peut être parfois aussi une bonne source de débouchés d'affaires.

4. Créer un environnement apaisant. Même si votre bureau est un placard converti ou un coin de la den trouver des moyens pour le séparer du chaos du ménage. Cela permet de deux façons. Tout d'abord, il vous aide à vous retirer des distractions ménages en arrière-plan, et deuxièmement il permet vous émotionnellement changer de vitesse lorsque vous « quittez » le travail. Si votre vie et les espaces de travail ne sont pas séparées vous trouverez souvent vous soucier de travail au cours du temps en famille parce que vous pouvez le voir si elle est constamment en vue. Vous pensez d'un mémo plus d'écrire, ou de la proposition que vous n'a pas fini. Et il en va de même pour le temps de travail - impossible de se concentrer et d'être productif lorsque vous regardez un évier de vaisselle cette nécessité de lavage et lessive dont a besoin le pliage.

Si vous n'avez pas une réelle portes se ferment sur l'utilisation de bureau, un écran ou sur des étagères ; quelque chose de créer un sentiment d'une barrière physique entre le domicile et le travail. Rendre votre espace de travail reposant. Afficher une image d'une scène apaisante ou quelque chose de drôle afin que vous puissiez prendre une mini-trêve mentale lorsque vous devez. Utilisation chaude invite les couleurs, ou une musique douce en arrière-plan. Ne pas aller à la mer bien. Vous ne voulez pas créer un espace qui vous met au sommeil, tout simplement se détendre suffisamment maintenir votre stress à un niveau gérable si vous pouvez faire votre travail plus efficace et meilleur.

5. Éviter la procrastination. Cela est lié à l'idée première - planification de votre temps. Souvent, le stress est créé par la pression de savoir que vous n'avez pas fait ce que vous avez prévu de faire ou ce que vous auriez dû faire. Il n'y a pas besoin de vous tabasser - culpabilité est aussi très stressant. Et il arrivera parfois, mais c'est un des meilleurs avantages de travailler pour vous-même. Vous avez la flexibilité et la liberté de vous remettre sur les rails.

Soins infirmiers Jobs New York Style

Rapide, nom de la ville aux États-Unis qui offre des infirmières les plupart perspectives de carrière. Si vous l'avez deviné New York City, vous mis le doigt sur la tête. En 2005, on comptait près de 70 000 emplois pour les infirmières qualifiés à New York. Mais il n'y a plus à l'évolution démographique que quelques numéros. Quand il s'agit d'emplois en soins infirmiers, New York est numéro un en plus d'un.

Salaires

Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire moyen pour une infirmière est à l'échelle nationale 52 810 $. À New York, 72 % de toutes les infirmières gagnent plus de 55 000 $ par année. Le salaire moyen d'une infirmière à New York est de 64 000 $ comparativement à la moyenne nationale de 49 840 $. (toutes les statistiques du BLS). Une infirmière auxiliaire peut compter sur un salaire de l'ordre de 30 000 $- 45 000 $. New York est meilleurs marché unique pour les emplois en soins infirmiers partout au pays.

Flexibilité

Les infirmières enregistrées et autorisées ont incroyable souplesse dans les horaires de travail et types d'emplois. Soins infirmiers emplois à New York offrent un large éventail de possibilités qui peut s'adapter à presque n'importe qui qui aime travailler avec et d'aider les gens. Il y a des soins infirmiers emplois disponibles au prestigieuses hôpitaux d'enseignement et les universités, dans les cliniques d'inner city, au haut de gamme cabinets et dans les écoles ou avec le ministère de la santé. Une infirmière de New York pourrait se spécialiser en obstétrique ou en dermatologie, en pédiatrie ou en oncologie ou dans l'un des innombrables autres spécialités. Nulle part ailleurs dans le monde est-il une telle diversité de soins infirmiers emplois disponibles.

Ordonnancement est aussi souple. Comme l'hôpital et d'autres installations médicales administrateurs tenter de faire face à la pénurie d'infirmières (prévu pour frapper 800 000 d'ici à 2020) ; ils ont commencé à offrir des horaires qui s'adaptent à tous les mode de vie. Il n'est pas inhabituel pour une infirmière de travailler trois quarts de douze heures dans une semaine et ont quatre jours au large, ou juste les nuits de week-end – pour un salaire de la prime de travail.

Options de carrière

New York a beaucoup à offrir des infirmières dans la voie de perspectives de carrière et de formation continue. L'État est parmi les meilleurs hôpitaux dans le monde. Les infirmières qui sont prêts à passer il seront facile de faire un mouvement latéral en un type différent de soins infirmiers, ou pour gravir les échelons de carrière dans presque n'importe quelle spécialité de soins infirmiers sur le terrain qu'on puisse imaginer. Voici quelques « non traditionnel » New York emplois en soins infirmiers.

Infirmière en santé communautaire

Pas toutes les infirmières travaillent dans les hôpitaux et maisons de soins infirmiers. Soins infirmiers communautaires notamment sur les soins infirmiers site transitoire résidences emplois à New York, ou Accueil visite des infirmières qui aident les gens rester dans leurs maisons plutôt que de se terminant vers le haut dans une maison de soins infirmiers ou une institution. Travailler en santé communautaire peut inclure faisant partie de la recherche innovatrice, de la lutte contre une épidémie inattendue ou d'enseignement nouvelle jeunes mères comment prendre soin de leurs bébés dans leurs propres maisons.

Décideurs

Pour les infirmières qui veulent faire une différence sur une grande échelle, il y a beaucoup d'emplois soins infirmiers qui incluent les possibilités pour les aider à faire de la politique. Infirmières sont membres de l'équipe intégrale à des compagnies d'assurance, au gouvernement et sur les conseils d'administration. Consultant auprès de la ville et les conseils municipaux, infirmières aident à s'assurer que le patient et besoins familiaux sont remplies lorsque les grandes entreprises font des politiques qui touchent les soins infirmiers et médicaux.

Infirmier de santé au travail

Plus grandes entreprises sont notamment un sur le site infirmière sur leur masse salariale. Infirmières de santé au travail peuvent fonctionner pour une seule entreprise, faisant de prévention et évaluation des soins infirmiers, ou des travaux pour un établissement clinique ou de la réadaptation, aider les patients à récupérer des sports et des accidents du travail, ou apprendre à vivre avec les restrictions causées par leur état de santé. New York est à l'avant-garde de nombreuses tendances en soins infirmiers, et une infirmière qui choisit de se spécialiser en santé au travail trouverez nombreux infirmiers emplois à New York.

Spécialités de l'enseignement

Infirmière éducateurs sont très en demande dans toute grande ville, et New York ne fait pas exception. Si infirmier enseignant dans une école d'infirmières formelle ou la livraison de formation continue sous forme de services spécialisés et payants courses, il est un lieu pour une infirmière avec un talent pour transmettre à d'autres connaissances.

En bref, New York a un peu de tout pour ceux intéressés à poursuivre une carrière d'infirmière. Rural soins infirmiers à inner city health, il y a des milliers d'emplois soins infirmiers ouvert à New York.

Comment faire pour modifier avec succès votre carrière

Carrière est un bien grand mot. Parfois, ce mot seul donne l'idée des plans d'une personne en particulier, d'où il ou elle va.

C'est peut-être la raison pourquoi les gens prennent leur carrière au sérieux. D'une part, pris un cours de niveau collégial sont tout à fait crucial que les années passées à l'Université peuvent très bien direct le cours de sa vie.

Certaines personnes font la grande décision lorsqu'ils quittent l'école. Certains y préparer au lycée ou devient aussi tôt que pendant les années de la fin de l'enfance, quand on rêve de devenir quelqu'un, un médecin ou un avocat peut-être.

Bien sûr, il y a ceux qui se rendent compte de leur carrière souhaitée dans leur vie d'adulte. Au milieu d'une carrière, ils réalisent soudain qu'ils ont besoin d'un changement complet d'orientation.

Changer votre carrière

Évolution de carrière n'est pas une chose facile à faire, surtout pour celui qui a dormi sur un champ pour un temps assez long. Cela peut parfois se produire parce que l'individu avait soudain changé d'avis. Pour certains, ils ont simplement trouvent leur travaux en cours hostile.

Par exemple, une personne dans le monde de la publicité peut trouver les pressions du travail trop à gérer. Un choix radical peut mener à lui ou elle à cesser le travail pour faire des affaires à domicile où on peut gérer facilement le temps pour tout.

Il y a plusieurs facteurs qui poussent les gens à changer leur carrière. D'une part, ils n'obtiennent pas le soutien adéquat dans le lieu de travail. Éventuellement, les gens sont trop concurrentiels que tout le monde est à gauche sur leur propre sans beaucoup d'encouragements.

Une autre raison est la discrimination qui pourrait se produire de plusieurs façons. Ce n'est pas favorable pour ceux à l'autre bout de la ligne, surtout si l'organisation ne fait rien avec ces événements.

Il y a aussi des lieux de travail où la possibilité d'avancer à des postes supérieurs est très limitée. Cela entrave la croissance et peut souvent laisser l'employé à un moignon. Par conséquent, la plupart des gens demander des études supplémentaires et aller à un autre champ où ils peuvent le mieux exceller et afficher leurs prouesses.

Comment faire pour modifier avec succès votre carrière

L'événement de modification de votre carrière peut être très angoissant. Cela ressemble à un mouvement radical. L'autre bout du tunnel semble donc incertain et instable.

Il s'agit d'une réaction normale, étant donné que vous pourriez avoir pris l'habitude de votre carrière actuelle que laissant peut également besoin certains courage et détermination.

Bien sûr, il y a des gens qui ont fait cela auparavant et ils ont fait le bon choix en suivant leur cœur et s'établissant dans la carrière qu'ils veulent vraiment. Le changement peut être facilement facilité par le simple fait de savoir comment le faire.

1. Connaissez vos compétences

Téléchargez une feuille de papier. Rappeler les dernières années que vous avez travaillé. Notez toutes les choses que vous avez été bon ou toutes les choses que vous avez aimé faire. Examiner toutes les activités et les expériences qui vont viennent à l'esprit.

Les choses énumérées vous donnera une bonne idée de vos compétences mécaniques, intellectuel et sociales. Il doit également informer vous de ce que vous aimez vraiment et passionné.

2. Obtenir de l'aide sur les Suggestions de la carrière

Étant donné les points ci-dessus, évaluer les autres carrières qui utilisent vos compétences. Il peut également être plus judicieux de demander une assistance à cet égard. Il y a des conseillers qui peuvent vous aider dans le volet d'exploration de carrière.

3. Faites vos propres recherches

Elle verse également si vous pouvez faire votre recherche pour obtenir des idées de carrière plus. Il y a des sites web qui peuvent être utilisés pour obtenir des idées sur ce qui va de carrières mieux convenir à vos compétences. Petites annonces sont également utiles à cet égard.

En outre, une fois que vous avez réduit sur les choix, c'est payant d'en savoir plus sur une sélection particulière. Assurez-vous que vous savez comment ça marche, se familiariser avec les autres compétences, vous avez besoin et les familiariser avec les institutions concernées.

4. Entrer dans une carrière vous vraiment aimer et apprécier

La passion est une chose importante dans cette vie. Il s'agit de la force motrice pour vous faire atteindre de nouveaux sommets. Ainsi, vous devez évaluer les carrières qui sont en ligne avec vos passions afin de pouvoir aimer et apprécier ce que vous faites. Cela vous aidera à réaliser le vrai vous.

Emplois de techniciens de radiologie : C'est la carrière pour vous ?

Avez-vous déjà allé à un hôpital ou une clinique et a reçu une radiographie ? Dans l'affirmative, la personne qui a aidé à vous préparer pour la procédure a été un techniciens de radiologie radiologie Tech. obtenir les images utilisées par les médecins pour diagnostiquer et traiter les maladies internes. Il existe différents types de radiologie tech jobs disponibles aujourd'hui pour ceux qui sont formés dans ce domaine spécialisé de la médecine.

Emplois de techniciens de radiologie peuvent être décomposés en quatre grandes catégories. Chacun d'eux nécessite une certaine quantité de formation médicale, incluant généralement un deux ou diplôme de baccalauréat de quatre ans ou de l'associé dans la science de la radiologie. Si vous êtes intéressé à poursuivre cette carrière ou simplement vous cherchez plus d'informations à ce sujet, ce qui suit est sûr d'aider.

Radiologues

Les radiographes, également dénommés techniciens radiologiques, effectuent les procédures qui obtiennent des radiographies nécessaires par le médecin. Radiographes préparent le patient pour la procédure de rayons x, mis en place la zone avec des écrans de plomb et de préparent le faisceau de rayons x. Ils sont aussi responsables du développement de la pellicule radiographique qui en résulte. Radiologues travaillent généralement sous les ordres du médecin. Une grande partie de leur travail consiste à s'assurer des conditions de sécurité, comme les rayons x est dangereux si ne pas géré correctement.

Manipulateurs doivent s'attendre à travailler en étroite collaboration avec les patients. Leur travail comprend préparer le patient pour la procédure et d'expliquer des questions qui peuvent surgir les deux avant et après que la radiographie est donnée.

Échographistes

Pour ce type d'emploi tech radiologie, on s'attendra pour produire des images en utilisant des ondes sonores à haute fréquence au lieu de rayons x. Alors que cette procédure est conçue pour le même but que la radiographie, c'est un processus tout à fait différent et exige une forme particulière de la formation de tous ses propres.

Sonographers utilisent un transducteur pour analyser le corps du patient, je regarde pour des résultats sur un écran connecté qui leur montre le résultat des ondes sonores transmettant à travers le corps. Irrégularités ou autres repères visuels dans le modèle des ondes sonores seront indice eux certaines maladies ou conditions malsaines qui peuvent exister.

Échographistes travaillent en étroite collaboration avec les médecins à diagnostiquer les maladies. Ceux déjà dans le domaine médical peuvent recevoir la formation de l'échographie à l'hôpital ; étudiants peuvent également obtenir un diplôme en échographie de deux ou quatre ans d'université.

Technologues en médecine nucléaire

Pour un travail de tech radiologie spécialisée en médecine nucléaire, la requérante doit être prêts à travailler avec soin dans des conditions difficiles. Certains des matériaux utilisés en médecine nucléaire sont particulièrement dangereuses, et l'individu doit être bien formé afin de les manipuler correctement.

En médecine nucléaire, les atomes instables qui émettent des rayonnements peuvent servir à diagnostiquer certaines maladies chez les patients. Ces produits radiopharmaceutiques sont donnés aux patients, souvent par injection, de technologues en médecine nucléaire. Le technologue puis surveille les fonctions de l'organisme avec une caméra et prend note des domaines où la radioactivité peut se concentrer pour indiquer une anomalie ou une maladie.

Technologues en radiooncologie

La radiothérapie est une forme d'emploi tech radiologie différente en ce qu'il se spécialise dans le traitement, non seulement de détecter les maladies. Technologues en radiooncologie aux patients de chimiothérapie et autres formes de traitement de radiologie pour l'aider à traiter le cancer. Ils travaillent étroitement avec le patient et le médecin de mettre le patient en arrière à la santé et de la tentative de combattre la maladie.

Peu importe quel type de radiologie tech travail vous intéresse, vous êtes susceptible de trouver un marché de l'emploi excellent avec une bonne rémunération et avantages sociaux. Forte demande pour les personnes ayant un diplôme de deux à quatre ans dans toute forme de technologie de radiologie a entraîné une pénurie de professionnels dans ces domaines. Si vous envisagez un emploi de tech de radiologie pour votre avenir, vous avez de bonnes chances d'atterrissage une excellente carrière dans un domaine médical essor rapide.

Profiter de la vie tropicale quand enseigner l'anglais au Costa Rica

Au Costa Rica, l'habileté de parler anglais est un excellent moyen de progresser dans une carrière. Comme le Costa Rica interagit de plus en plus avec le monde occidental sur le plan de communication d'entreprise, sachant parler anglais devient une priorité parmi les hommes d'affaires et des étudiants.

Si vous êtes intéressés par l'enseignement de l'anglais au Costa Rica, vous pouvez très bien rassurez-vous que vous aurez une expérience intéressante et instructive. Les conseils suivants sont conçus pour vous aider à localiser et à décrocher un emploi.

Comment puis-je savoir si je suis qualifié ?

Costa Rica, à la différence de nombreux pays, n'exige pas des professeurs natifs anglophones à être certifiée TEFL (Teaching English as a Foreign Language) ou TESOL (Teachers of English to Speakers of Other Languages). En général, ceux qui s'intéressent à l'enseignement au Costa Rica doivent seulement avoir un baccalauréat, dans n'importe quel sujet, d'un collège de quatre ans.

La seule exception est si vous avez décidé de chercher et d'obtenir un poste tandis que toujours dans votre pays d'origine. Sans l'avantage de vous rencontrer en personne et en vous interrogeant, de nombreuses écoles du Costa Rica préfèrent leurs enseignants à être certifié. Dans ce cas, vous devriez assister à un programme de certification. Plupart des universités offrent des cours de certification TEFL qui durent environ un mois.

Les compétences que vous apprenez de certification TEFL, indépendamment de si oui ou non ils vous aident à décrocher un emploi, seront très précieuses en classe, surtout si vous n'avez jamais enseigné avant. Si vous le pouvez, procurez-vous certifié avant de commencer votre chasse au travail.

Devrais je me dirige au Costa Rica pour trouver un emploi ?

La réponse à cette question est généralement Oui, si possible. Le fait est que pas beaucoup d'écoles du Costa Rica vous engagera d'outre-mer- et, comme indiqué ci-dessus, les exigences s'appliquant à vous peuvent être plus strictes s'ils le font. Si c'est possible, vous devez planifier un voyage au Costa Rica dans le seul but de recherche d'emploi.

Les bonnes nouvelles sont que beaucoup d'écoles du Costa Rica et entreprises embaucheront vous immédiatement si vous interrogez en personne. Les efforts nécessaires en voyage au Costa Rica pour ces entretiens montrent que vous sont dédiés à l'enseignement de l'anglais et vous donne également une chance pour faire bonne impression et afficher vos compétences en anglais sur place.

Où est-ce que je devrais commencer ma recherche d'emploi au Costa Rica ?

La vraie question ici est alors. Si vous êtes intéressés par l'enseignement de l'anglais au Costa Rica, vous devez être familiarisé avec le fait que l'année scolaire s'étend de janvier à décembre. La plupart des écoles embauchent pas dans le milieu de l'année ; en revanche, comme décembre roule et personnel enseignant change d'emploi et mettre en démissions, la liste commencera à ouvrir. Le meilleur moment pour commencer votre recherche d'emploi est les derniers mois de l'année-octobre, novembre et décembre.

N'oubliez pas que si votre préférence va à enseigner quelque part autre qu'une école ordinaire ou un collège, puis au moment de l'année ne sera pas nécessairement question. Beaucoup de grandes entreprises du Costa Rica est embauche des professeurs d'anglais à un moment donné. Si vous cherchez ce type de travail, votre meilleur pari est de rechercher des connexions partout où vous pouvez les trouver. Beaucoup de journaux du Costa Rica ont des petites annonces qui offrent des renseignements sur les emplois de l'enseignement de l'anglais disponibles.

Peu importe quel type d'emploi que vous choisissez ou comment vous allez sur l'atterrissage il, vous risquez de tomber en amour avec le Costa Rica. Il a considéré un pays confortable et décontracté avec une météo magnifique et des gens sympathiques. Les chances sont bonnes que vous passerez une bonne partie de votre temps libre, découverte de la campagne et l'apprentissage de la culture dont vous faites partie. Enseigner l'anglais en Costa Rica peut être une véritable expérience d'apprentissage !

Ce qui est un Assistant virtuel ?

Vous avez peut-être entendu le terme Assistant virtuel. Un VA est quelqu'un qui s'ouvre pour aider les autres. Le hic, c'est que tout est fait par l'intermédiaire de l'internet. Vous n'avez pas à quitter votre maison ou votre magasin local de café !

Un Assistant virtuel peut faire beaucoup de travaux. La liste habituelle vous voyez comprend : gestion, création de newsletter email & mise à jour, maintenance de sites Web, search engine optimization, soutien à la clientèle, création d'article, recherche web, graphique et web design (logo, brochures, création de sites Internet, etc....).

Ces jours-ci, nouveaux services VA sont profilent notamment immobilier, traduction de texte et de soutien informatique. Si vous avez un passe-temps ou une niche qui est unique, vous pouvez vous offrir comme un assistant virtuel dans ce domaine. Par exemple, si vous aimez construire des ordinateurs, offrir vos services en ligne. On ne sait jamais quoi bon peut venir de celui-ci, à moins que vous essayez !

Certains VA se spécialiser dans les catégories 1 ou 2 tandis que d'autres sont vastes et variées dans les services qu'ils offrent. Si vous avez des connaissances dans ces domaines, alors vous ne devriez avoir aucun problème étant un va

Pour devenir un VA là sont quelques étapes simples :

1) Obtenir un site Web et le domaine – c'est essentiel pour aider virtuel, vous avez besoin d'une présence en ligne.

2) Créer une liste de clients – cela pourrait être promotion en ligne ou même aller à des parcs d'affaires dans le quartier de la ville que vous habitez.

3) Comprendre une structure de prix – vous pouvez consulter en ligne sur des sites différents de VA pour obtenir une bonne idée de tarifs, vous pouvez commencer à un prix inférieur, quand vous êtes tout d'abord de se lancer.

4) Go live ! Cela signifie le début de travail, emailing à vos clients, etc..

Certains avantages par rapport à une normale de 9-5 :

-Être capable de travailler de n'importe où
-Être en mesure de fixer vos propres horaires de travail
-Être capable de faire ce que vous aimez faire

Étant un VA ne signifie pas que vous n'avez pas à travailler ! Bien que c'est amusant, il faut encore construire une base de clients. Professionnalisme dans votre communication avec les clients et clients potentiels n'est pas seulement recommandé, c'est essentiel !

Si vous pouvez construire un client liste et une bonne réputation, vous serez bien sur votre façon d'être un succès VA !

Soins infirmiers Jobs parfait pour les Snowbirds en Floride

Snowbirds. Une Floride native, il sert à être une expression ironique pour ces retraités qui inondent la côte de Floride quand les hivers froids dans le nord – mais ces jours-ci, snowbirds sont considérés un peu différemment. Plusieurs agences de dotation et les installations médicales sont délibérément l'embauche snowbirds pour aider à combler leurs besoins en personnel saisonniers. Dans de nombreuses villes en Floride, la nécessité pour les infirmières varie avec la saison, créant des pointes dans la Floride disponible soins infirmiers emplois pendant les meilleurs moments pour visiter la Floride.

C'est une bonne nouvelle pour les infirmières qui sont à la recherche d'un changement de rythme, ou juste un endroit chaleureux pour accrocher leurs chapeaux pendant les mois d'hiver. Septembre à avril est des heures de grande écoute pour voyage infirmier affectations en Floride, et il y a des centaines de postes à pourvoir au cours de ces mois. Les affectations comprennent presque tous spécialisés dans le domaine médical, y compris les infirmières praticiennes, les infirmières de pratiques et professionnelles et les thérapeutes de l'infirmière dans divers domaines. Infirmières avec expérience en gérontologie sont particulièrement recherchés, comme le sont celles qui peuvent être flexibles sur les préférences de planification et de l'emploi.

Parce que l'augmentation des emplois infirmiers Floride est cyclique, plusieurs géants de la santé dans l'industrie de l'hôpital ont commencé à sauter l'intermédiaire de l'Agence et offrent maintenant leurs propre « programmes de snowbird ». Un employé d'un grand hôpital national société peut décider de passer six mois de l'année de travail pour un hôpital de Rhode Island, à proximité de famille, puis « prendre sa retraite » vers la Floride depuis six mois et travailler dans un hôpital de Miami lorsque les vents du Nord soufflent.

Quelles sortes d'emplois en soins infirmiers de la Floride sont disponibles pour les snowbirds ? N'importe quel type de poste de soins infirmiers, vous pouvez imaginer. La plupart des travaux nécessitent un permis actuel, et un à deux ans d'expérience actuelle. Il y a des emplois disponibles en ER, planchers med et chirurgicaux, unités de traumatologie et gynécologie en soins infirmiers de la Floride. Si vous préférez travailler en dehors du milieu hospitalier, Floride offre des emplois d'infirmiers dans la prise en charge médicale ambulatoire, soins à domicile, soins palliatifs et soins infirmiers résidentiels. Avec sa multitude de parcs à thème, même Retrouvez Floride infirmiers emplois sur le site pour des noms bien connus tels que Disney, Busch Gardens et Six Flags. Il y a des soins infirmiers emplois disponibles dans Miami, Orlando, Saint-Pétersbourg, Pensacola, Daytona Beach, Kissimmee, Jacksonville – et voilà quelques-unes des nombreuses villes qui ont ouverte en Floride emplois en soins infirmiers.

Floride est facilement l'une des destinations plus populaires pour les infirmières de voyage, mais il y a aussi beaucoup de positions pour les infirmières à temps plein toute l'année dans le Sunshine State. Si vivant dans l'état ensoleillé dans l'Union fait appel à vous, alors jetez un oeil à ce qu'un emploi d'infirmière de Floride peut vous offrir.

-Les salaires augmentant de façon constante au cours des cinq dernières années
-Sécurité de l'emploi et de travail régulier
-Déplacements flexibles et ordonnancement
-Beau temps toute l'année
-La possibilité de travailler avec des praticiens de renommée mondiale dans tous les domaines et spécialités

Si vous voulez juste un vacances de votre travail quotidien, un poste saisonnier récurrent ou un permanent, carrière à temps plein, vous trouverez ce que vous recherchez parmi la gamme grande ouverte de la Floride et emplois en soins infirmiers.

Un regard sur les Types d'emplois de radiologie

Radiologie est un domaine extrêmement spécialisé de la profession médicale. On estime que seulement 1,2 % des médecins spécialisés en radiologie. Cela dit, radiologie joue un rôle extrêmement important dans la médecine moderne, et les travaux pour ceux qui ont connaissance de radiologie sont abondants.

Radiologues, contrairement à d'autres types de médecins, de diagnostiquer les maladies grâce à l'utilisation des images. Ces images peuvent provenir de rayons x, des substances radioactives ou autres moyens d'examiner l'intérieur du corps, comme les ondes sonores. Radiologues ne sont pas seulement formés pour recueillir ces images en toute sécurité ; ils sont également formés dans la façon d'interpréter les images afin de diagnostiquer le problème médical du patient particulier.

Souvent, ceux qui ont des emplois de radiologie travaillent dans des départements spécialisés, et médecins réguliers adressera les patients à un radiologue si un tel examen est nécessaire.

Êtes-vous intéressé à obtenir un emploi de radiologie ? Il y a certaines qualités générales pour travailler dans ce domaine, peu importe quel type de travail vous intéresse et où vous souhaitez travailler.

Comme tous les autres types de médecins, radiologues doivent recevoir un diplôme d'école de médecine et recevoir un permis d'exercice. Ils sont alors tenus de terminer quatre années des études médicales supérieures, généralement sous la forme d'une résidence à un hôpital ou une clinique.

Radiologues devraient également être certifiés. Pour cela, passer un examen donné par l'American Board of Radiology ou organisations similaires dans le pays où vous désirez exercer.

Domaines de la radiologie diagnostique

Une fois un radiologue diplômé et certifié, il existe un certain nombre d'emplois de la radiologie. Domaines spécialisés des emplois de radiologie comprennent :

•Cardiovascular radiologie - ces radiologues diagnostiquer des maladies du système sanguin.

Poitrine radiologie-ces spécialistes se concentrent sur les maladies dans la région du thorax. Cela peut inclure des maladies cardiaques et pulmonaires.

•Breast radiologie-cette science met l'accent sur la science de l'examen des seins et de maladies comme le cancer du sein.

Gastro-intestinaux radiologie-ces radiologues se concentrent sur le tube digestif et l'estomac.

Outre les divers types d'emplois de radiologie qui mettent l'accent sur différentes parties du corps, il y a aussi des différentes catégories de radiologie qui utilisent la technologie spécialisée. Par exemple, la radiologie de tomographie calculée (CT) utilise matériel informatique à rayons x et d'examiner les os ainsi que des tissus mous. Radiologie interventionnelle utilise les techniques de la fluoroscopie et l'échographie.

Infirmières de radiologie

Si vous êtes intéressés par les emplois radiologie mais n'avez pas ou ne souhaitez pas recevoir un diplôme d'école de médecine, il est possible de devenir une infirmière de la radiologie. Radiologie infirmières devraient voir les patients grâce à un traitement de radiologie et de fournir des plans pour avant et après toute procédure. Pour devenir infirmière en radiologie, vous devrez recevoir un diplôme d'une école d'infirmières accréditées et parcourir les méandres en radiologie afin de devenir spécialement certifiés et homologués.

Si vous choisissez de ne pas aller en radiologie diagnostique, qui est la science du diagnostic des maladies, vous avez également la possibilité d'emplois de la radiologie en thérapie. La radiothérapie traite la radiothérapie en cours des patients atteints de cancer. Il y a plusieurs emplois disponibles dans ce domaine, allant de l'oncologue qui supervise le traitement aux infirmières qui s'occupent de patients individuellement.

Emplois de radiologie sont une partie énorme de l'industrie médicale d'aujourd'hui, et il n'y a pas de pénurie de postes disponibles pour ceux qui s'intéressent à ce domaine. Si vous cherchez un emploi de radiologie, le mieux est de commencer avec votre faculté de médecine, ou avec les hôpitaux les qui peuvent être embauche. La science de la radiologie change et évolue constamment, et ceux qui ont les compétences pour les emplois de radiologie sont toujours en demande.

Quelle est la Description de travail typique pour un ministre de la musique ?

Selon le manuel professionnel de perspectives, du Bureau of Labor Statistics, "musiciens, chanteurs et personnel assimilé travaillent dans divers milieux. De ceux qui gagnent un salaire ou traitement, presque deux-tiers étaient employés par des organisations religieuses..."et"la plupart de nouveaux emplois et les salaires pour les musiciens seront posera dans les organisations religieuses". Si vous avez décidé d'entrer dans le ministère de la musique, vous avez choisi le meilleur segment de l'industrie musicale dans lequel travailler et pas seulement financièrement. Comme ministre de la musique, vous aurez l'immense satisfaction de favoriser tant l'amour de la musique et l'amour de Dieu dans votre travail. Mais il est plus que juste jouer de la musique dans la description de travail typique pour un ministre de la musique.

Est depuis longtemps révolu le temps où le ministre de la musique était le chef de chœur, travaillant sur sa propre dessiner belle musique de la voix de la Congrégation. Description de poste d'aujourd'hui pour le ministre de la musique est aussi susceptible d'inclure la supervision d'une équipe complète de dirigeants et directeurs musicaux tel qu'il doit vous debout devant le chœur vous-même. Plus, la description de poste d'un ministre de la musique met une grande importance sur la compréhension de l'utilisation de la technologie la plus récente dans la planification et la présentation de musique dans le cadre des services de culte. En tant que membre du ministère de la musique, vous pouvez diriger les choeurs, s'asseoir sur le ministère de planification pour aider à orienter culte buts et des objectifs, des produits et des spectacles somptueuses directes sur une échelle de classe mondiale. Vos fonctions peuvent inclure tout ou partie des éléments suivants :

-Diriger des chorales paroissiales de différentes tailles et des engagements de maternelles aux chanteurs professionnels
-Prévoir et planifier la musique pour tous les offices religieux
-Sélectionnez ou aider à sélectionner les hymnes pour les offices religieux
-Préparer les chorales et les groupes pour la compétition
-Offrir des cours de musique spéciale aux paroissiens
-Organiser et diriger des musique spéciale retraites pour les membres de la chorale, bande et chœur
-Surveiller les autre musical personnel tels que les directeurs de chorales, organistes et autres musiciens, chefs de culte et accompagnateurs

Dans certaines églises plus petites, vous pouvez être le ministre de la musique seule et être chargé d'élaborer et de diriger toutes les musique d'église. Dans une église plus grande, il peut y avoir beaucoup de ministres musique tous travailler ensemble dans un seul directeur des services de musique.

Si vous envisagez une carrière au ministère de la musique, vous verrez qu'avant tout sous les titres d'emploi dans une description de poste pour ministre de la musique sont un profond attachement à la foi et un appel au ministère. La plupart des églises exigent que vous respecter les normes et les croyances de la religion comme avez l'excellente comédie musicale et la pédagogie.

Si vous êtes attirés par une carrière au ministère de la musique, votre chemin d'accès peut commencer comme un chef de chœur à temps partiel ou payé accompagnateur. Que vous démontrez vos compétences en leadership et en musique, vous trouverez de plus en plus des portes ouvrant vers vous. Une carrière au ministère de la musique est profondément et richement enrichissante. Si c'est le chemin d'accès auquel vous avez été appelé, vous trouverez qu'il existe de nombreuses possibilités pour vous faire partager votre amour de la musique avec d'autres personnes qui se sentent de la même manière que vous faites.

Nouvelle prise d'enseignants

Nombreux nouveaux enseignants seront préparent à partir d'excitants nouveaux emplacements à relever l'enseignement postes en septembre. J'ai déjà posté quelques entrées sur le choc culturel et comment les enseignants ont besoin de soutien durant leur période d'adaptation à un nouveau mode de vie. Mais la vérité est qu'une proportion d'enseignants ont acceptera les messages des écoles qu'ils savent peu de choses sur et ils courent le risque d'être exploités par des employeurs peu scrupuleux qui savent qu'ils sont vulnérables.

Alors que doit faire une école de bonne réputation pour rassurer ses nouvelles recrues qu'ils n'ont rien à craindre ? C'est essentiellement un problème contractuel et communications. Tout d'abord, l'école a besoin de communiquer aussi pleinement que possible avec l'enseignant, en fournissant autant d'informations à l'avance que possible.

Supposons qu'un enseignant a été recruté par une Agence de placement. Les enseignants n'auront eu aucun contact direct avec l'école et pourraient donc prendre un risque énorme. Mais l'école doit envoyer l'enseignant complète la documentation de dissiper tous les doutes.

Envoyer la brochure de l'école, témoignages d'autres enseignants et des étudiants et des informations sur la région et ses coutumes et équipements. Si possible envoyer coordonnées pour professeurs actuels ou anciens, afin que l'enseignant prospective peut parler à quelqu'un avec l'expérience de l'école. Si l'hébergement est offert, envoyer des photographies et une carte indiquant son emplacement et la distance de l'école. Inclure une lettre d'introduction qui explique le processus qui vient de recevoir le professeur et donne toutes les informations spéciales que l'enseignant devrait avoir.

Sur le plan contractuel, il est important de permettre à l'enseignant une clause échappatoire. C'est vraiment pas dans l'intérêt de personne d'essayer de tenir les enseignants à une période contractuelle longtemps s'ils sont mécontents. L'approche sensible est d'avoir une période de stage un mois après que le contrat peut être annulé de part et d'autre. Bien sûr, la majorité des nouvelles recrues vont s'installer dans leur emploi et ont une expérience enrichissante d'une culture différente. Mais malheureusement, certains ne seront pas. Si les enseignants s'occuper se pour renseigner sur l'employeur et si les écoles sont soigneusement en envoyant des bonnes informations et rédiger des contrats justes, beaucoup de mauvaises expériences peuvent être évités.

Étape hors des sentiers battus et de commencer à enseigner l'anglais en Europe

À compter d'aujourd'hui, il y a des milliers d'américains vivant en Europe. La majorité d'entre eux est là à des fins de travail, et l'un des principaux emplois qu'ils occupent est enseigner l'anglais. Enseigner l'anglais en Europe sera toujours une source d'emplois pour ceux qui souhaitent vivre à l'étranger, étant donné que la valeur attribuée aux enseignants de langue maternelle en Europe est extrêmement élevée.

L'information ci-dessous est conçue pour vous aider à commencer à penser dans le sens de devenir professeur d'anglais en Europe. Considérer ces faits avant de commencer votre recherche d'emploi, et le processus devrait aller beaucoup plus en douceur pour vous.

Choisir un pays

Votre première étape après que décidant d'enseigner l'anglais en Europe devrait être de décider dans quel pays vous aimeriez enseigner dans. C'est une décision difficile et doit impliquer une grande partie de la recherche de votre part.

Le fait est, tous les pays d'Europe ont des exigences différentes pour leurs enseignants, et il est beaucoup plus facile de trouver un emploi dans certains pays que dans d'autres. Par exemple :

L'Allemagne est en grand besoin de professeurs d'anglais natifs et obtenir un permis de résidence pour enseigner l'anglais en Allemagne est un processus assez simple. Vous avez besoin de certification TEFL et un travail sécurisé pour recevoir un permis.

La France est très populaire parmi les diplômés de TEFL et déqualification est assez difficile. Étonnamment, connaissance de l'entreprise vous obtiendrez plus loin dans votre recherche d'emploi en France que la volonté d'une solide connaissance de l'enseignement. Les français ont tendance à embaucher des professeurs d'anglais à une entreprise ou le niveau de l'entreprise, et plus vous en savez sur les communications internationales plus il sera facile de trouver un emploi.

La Grèce est plutôt difficile à pénétrer, parce que les exigences relatives aux visas et formalités administratives peuvent être un peu compliqués. Vous ne trouverez pas beaucoup de professeurs TEFL en Grèce parce que les permis de travail sont si difficiles à obtenir.

L'Italie est encore plus difficile à pénétrer que la Grèce, sauf si vous êtes un citoyen de l'UE. Américains ne sont généralement pas embauchés pour les travaux d'enseignement de l'anglais en Italie, et s'ils sont il faut prouver qu'ils peuvent apporter quelque chose pour le travail que personne d'autre ne peut. Quelques entreprises et écoles sont prêts à embaucher des américains parce que le processus peut être coûteux et fastidieux.

Comme vous pouvez le voir, le pays où vous choisissez d'enseigner doit être choisi avec soin. Bien qu'idéalement, vous devriez prendre un pays que vous aimez et que vous souhaitez passer du temps en, votre principal facteur décisif doit être ou non, vous pouvez obtenir un emploi. Sauf si vous avez un emploi mènent déjà, vous devriez être prêt à faire des heures de recherche avant de s'installer sur une ligne de conduite.

Conseils généraux

Avant de commencer le processus de trouver un emploi, enseigner l'anglais en Europe, nous recommandons fortement que vous diplômé du Collège et obtenez la certification TEFL. Tandis que ces choses ne sont pas considérés comme exigences dans tous les pays européens, la plupart des pays compte eux comme grands avantages, et vous aurez un temps beaucoup plus facile de se faire embaucher.

Votre programme d'études n'est pas particulièrement grave ; vous simplement devez ont obtenu leur diplôme d'un collège de quatre ans avec un degré dans certains sujet. En ce qui concerne la certification TEFL, il peut être gagné dans un certain nombre de façons. La plupart des collèges et des écoles communautaires offrent des programmes de TEFL. Vous pouvez même être en mesure d'obtenir une certification à travers un programme d'enseignement à par la poste ou par Internet. Certification TEFL vous donne les compétences que vous devrez faire face à l'enseignement de l'anglais à des locuteurs non natifs dans une salle de classe. Si oui ou non il vous aide à décrocher un emploi, l'information que vous apprendrez lors de la certification TEFL sera inestimable dans votre expérience en classe.

Nos meilleurs conseils pour ceux qui souhaitent enseigner l'anglais en Europe ? Faites vos devoirs. Soyez prêt à analyser et comparer les différents pays avant de prendre une décision. Une fois que vous avez choisi une destination, vous devez avoir une connaissance pratique de la langue maternelle et une bonne idée de ce que la vie dans ce pays sera comme. Après tout, il sera votre maison pour au moins l'année prochaine.

Enseigner l'anglais en Europe est une expérience vraiment incroyable et celui que devrait avoir chaque personne aventureux. Le truc à succès doit être aussi bien préparés que vous can... et puis préparez-vous à l'inattendu.

La vie avant la réduction des effectifs : Six Secrets à la gestion du changement et de créer des opportunités pour l'avenir

Que feriez-vous si vous avez appris que votre entreprise a été rachetée par une autre organisation, réduction des effectifs, ou fermer ses portes demain ? En 30 jours ? Six mois ? Dans un an ? Êtes-vous prêt pour le changement ? Qu'allez-vous faire à l'avenir ?

Dans ce monde en constante évolution nous vivons, il y a une constante... changer. Les changements sont produisent plus rapidement et plus rapidement. Même ce qui change a une apparence différente. Il suffit de penser les éléments de votre vie qui n'étaient pas disponibles 20, 10, 5 ans, ou il y a encore un an. Il suffit de penser de l'iPod, clonage, ADN, etc.. Pourquoi nous pense que notre situation de carrière sera le même dans vingt ans ?

Les mêmes types de changements sont produisent dans le lieu de travail. Ce n'est plus le monde de vingt ans de travail pour la même compagnie. Organisations sont adaptent aux marchés locales, nationales et mondiales.

Comment vous préparez-vous pour ces changements ? Les techniques suivantes vous permettra de maîtriser le changement de carrière et de créer des opportunités pour vous :

1. Créer des objectifs – plusieurs fois lorsque vous travaillez pour un organisme pendant une longue période, vous pouvez devenir complaisants. Développons constamment vos objectifs. Travailler sur des objectifs dans les domaines de la carrière, famille, éducation, remise en forme, santé et spiritualité. Cela va créer l'équilibre dans votre vie et vous permettent de changer de maître quand il s'agit.

2. Jeter vos filets maintenant ! – N-E-T-S signifie réseau avec tout le monde pour une réussite totale ! Sortir et rejoindre les différents groupes de l'industrie et non industrielles. Il s'agit d'un excellent moyen pour diffuser vos filets. Bénévolat et agir avec ces groupes afin que vos compétences peuvent être vu et entendu de vos idées. Il s'agit d'une occasion de développer vos aptitudes au leadership et informez les autres sur vous comme une personne et les compétences que vous avez à offrir. Comme je dis toujours :

"Ce n'est pas ce que vous savez. Il n'est pas qui vous savez. C'est qui sait ce que vous savez. »

Selon les compétences, vous va être considéré comme un expert. Monter vos filets et faites savoir ce que vous savez.

3. Compte pour votre CPA - C-P-A signifie créer une Attitude Positive. Créer une attitude positive face à votre carrière et la vie afin que vous ne manquerez pas de possibilités quand ils arrivent. Regarder les situations difficiles comme des opportunités qui vont préparera à davantage de possibilités à l'avenir. Se rendre compte que les projets que vous travaillez sur aujourd'hui créent de nouvelles opportunités pour vous demain.

4. Demander des connaissances – en permanence chercher des connaissances pour rester à l'avant-garde du changement. Plusieurs fois lorsque nous travaillons avec les employés dans les organisations, nous informez employés sur les possibilités d'éducation qui améliorent leur carrière et leur vie. Parfois, nous recevons la réponse suivante :

« Si la société ne va pas payer pour la classe, puis je vais pas de le prendre. »

Les gens, nous passons volontiers (passer comme d'acheter quelque chose avec la diminution de valeur) argent sur câble TV, DVD, etc.. Toutefois, lorsqu'il s'agit d'investir dans notre éducation, nous disons souvent non.

Gardez à l'esprit qu'une fois que vous recevez votre connaissance, sa vos connaissances et vous le prendre partout où vous allez. Connaissances supplémentaires vous donne la confiance nécessaire pour relever les défis et à embrasser les possibilités.

Prenez le temps de savoir de quels avantages et votre organisation offre des possibilités d'éducation et de profiter d'eux. Faites-le aujourd'hui.

Chercher des connaissances et de grandir !

5. Se détendre et réduire votre vie-prendre le temps de réduire leurs effectifs de votre style de vie. Souvent, lorsque nous recevons une relance, nous acheter une voiture ou une maison plus grande, acheter des éléments supplémentaires sur le crédit, etc.. Qui est devenue la norme dans la société « super size me ». Le comédien George Carlin a dit, « Nous sommes devenus un esclave de nos affaires. » Penser à des façons que vous pourriez réduire votre mode de vie si vous ont été confrontés à un défi de carrière ou de vie demain. Puis agir sur elle avant d'agir sur vous.

Vous ferez l'expérience de réduction des effectifs, les avantages suivants :

a. reprendre le contrôle de votre vie
b. réduire le stress
c. laisser plus de temps pour la famille, loisirs et travail communautaire

En outre, il vous permettra de profiter d'une nouvelle carrière ou une occasion d'affaires, hébergement que peut-être vous avez une véritable passion pour, sans être préoccupé par « ce travail va payer mes factures. »

6. Connectez avec votre baromètre changer – regarder vers l'intérieur ou demander un bon ami ou un membre de la famille, comment vous avez géré le changement dans le passé. Poser les questions suivantes :

Qu'avez-vous ressenti ?
Quoi vous ressemblait ?
Comment avez-vous réagi (ou réagissent pas) ?

Demandez des commentaires honnêtes et prendre les informations pour apprendre à gérer les défis et le changement de carrière à l'avenir. Il est normal de ressentir une certaine manière pendant le défi du changement. Il n'est pas correct d'y rester. En outre, comprendre que tout le monde gère différemment les changement. Alors respecter les sentiments de vos collègues.

Prendre ces six secrets pour gérer le changement, et vous maîtrisez le présent et créer des possibilités futures.

On ne sait pas pourquoi les infirmières quittent - c'est là qu'ils vont

Un récent sondage de l'American Nursing Association (ANA) indique que 18,8 % des infirmières aux États-Unis ne fonctionnent pas en soins infirmiers. Une étude réalisée par le Center for Health Outcomes and Policy Research révèle que 22,7 % des infirmières plan de quitter leur emploi de l'hôpital dans les 12 prochains mois. Malgré le Records salaires et primes, infirmières quittent hospital emploi en masse, aboutissant à la pénurie de personnel infirmier qui a capté l'attention du public américain.

Comme nourrices, vous savez que cette pénurie n'est pas une nouvelle tendance. L'infirmière moyenne étant de 46, je suis sûr que beaucoup d'entre vous n'oubliez pas les jours de « bonus » des années 80 quand une infirmière et une paire de chaussures blancs propre vous décroche un emploi n'importe où. Aujourd'hui, nous avons bouclé-un diplôme de soins infirmiers et une activité de cerveau fera : "je vous remercie pour le curriculum vitae par courrier électronique. Pouvez-vous commencer aujourd'hui?"

Les raisons infirmières quittent la profession aujourd'hui sont tout aussi familiers. Les plaintes de deux décennies il y a continuent de s'appliquer : infirmières sont sous-assurés sous-effectif, sous-payés, sous-estimée et sous-vous-nom-it. Plus, les infirmières doivent travailler 26 week-ends et au moins cinq jours fériés par an et endurer des calendriers cauchemardesques.

En outre, la pénurie de personnel infirmier d'aujourd'hui est étant intensifiée par trois nouveaux phénomènes : géré les soins, les risques pour la santé en milieu de travail et les carrières alternatives pour les infirmières.

Réussi des compromis de soins soins infirmiers

En dépit de donner plus qu'ils doivent donner tous les jours, infirmières dans tous les milieux parvienne n'est plus le niveau de soins dont ils sont capables. Infirmières qui n'oubliez pas le « bon vieux temps » combattent la honte de savoir qu'ils sont partiellement responsables de la mort de 98 000 patients hospitalisés chaque année. Ce nombre de morts est équivalent à un crash d'avion gros porteur tous les autres jours, mais le nombre ne comprend même pas les patients qui deviennent victimes de blessures et de maladie dans l'hôpital.

Pourquoi les patients meurent inutilement ? Les infirmières ont moins de temps pour voir plus de patients. Ils ont plus à faire et moins des outils pour le faire avec. Ils doivent composer avec des équipements de plus en plus complexes et moins de personnel qualifié. Agréées/IAA, des aides-infirmiers et infirmières auxiliaires remplacent les infirmières qualifiés au chevet du malade. Encore infirmières toujours obtiennent peu de respect et font face à davantage de responsabilités quand tout tourne au vinaigre. Dans ce « dark age » de la médecine, les mots « qualité des soins » deviennent un oxymoron.

Cette tendance va contre notre éducation et notre nature comme infirmières. Certes certaines personnes s'en soins infirmiers uniquement pour gagner sa vie et ne pas progresser au-delà de ce stade. Ils font partie du problème. Pour la plupart d'entre nous, même si, soins infirmiers est plus qu'une profession-, c'est une vocation qui attire les « meilleurs et les plus brillants » qui veulent faire une différence dans la vie des gens.

Vous ne trouverez pas un groupe plus solidaire que les infirmières. Essayez d'avoir une réaction anaphylactique à la Conférence de des avocats et voir combien de personnes viennent à votre secours sans une carte de visite dans la main.

Encore aujourd'hui, malgré tous nos soins, nous avons refusés la capacité d'offrir des soins de qualité. À l'exception de quelques excellentes installations dans tout le pays, nous trouvons n'est plus d'emplois qui nous permettent d'accomplir la mission que nous avons défini pour nous-mêmes lorsque nous sommes entrés dans cette profession. Pas étonnant que tant d'infirmières sont cesser de fumer.

Infirmière guérisseurs peur pour leur propre santé

Non seulement les infirmières sont épuisés – nous les guérisseurs craignent pour notre propre santé. Risques pour la santé en milieu de travail pour les infirmières gamme bien au-delà des agents pathogènes transmissibles par le sang et les allergies au latex (sans parler de se sentir comme des étrangers vêtus de nos lunettes de protection, masques et gants). Nous sommes confrontés à des risques professionnels évidentes, telles que des blessures au dos de longs quarts martelant des salles d'hôpital et faisant plus de levage avec moins d'aide.

Nous sommes également confrontés les dangers moins évidents qui ne sont pas seulement physiques. Épuisement de nos horaires écrasante et notre milieu de travail insatisfaisantes faire des ravages.

Regardez autour de vous à combien d'infirmières, fument, boivent et font de l'embonpoint. Ce sont des signes de profonde tristesse et de ne pas avoir le temps de prendre correctement soin de nous-mêmes. Entre vie de jonglerie, famille et emplois, infirmières jugent souvent beaucoup plus facile de loup à la restauration rapide sur notre pause de midi de 10 minutes que pour préparer un repas sain d'interactives.

N'est-il pas ironique que les blessés et les handicapés sont traiter les malades ? Pas étonnant que le lieux de travail dangereux infirmières est encore une autre raison pour le vol de ces soignants talentueuses.

Infirmières choisissent une nouvelle carrière et une nouvelle vie

La lueur d'espoir dans ce sombre scénario – et l'aspect le plus distinctif de la pénurie d'infirmières d'aujourd'hui – est que nous pouvons profiter des carrières meilleurs, plus satisfaisants comme infirmières ailleurs. Avouez-le, vous savez les infirmières qui ont laissé soins traditionnels et sont prospère et beaucoup plus heureux dans leurs nouvelles positions. Aujourd'hui, nous partons plus jeune, plus intelligents et mieux qualifié que jamais auparavant. Nous sommes créer notre avenir plutôt que d'être victimes de celui-ci.

Sans même quitter le milieu hospitalier, nous utilisons nos compétences et de formation dans des domaines nous n'auriez jamais cru possibles : gestion des risques, revue d'utilisation, d'accréditation et recherche. Au-delà de l'hôpital, nous rencontrons quelques succès, vendant des produits liés à la médecine et soins infirmiers, tels que les équipements, les instruments, les médicaments et les produits sanguins. Nous commençons les sociétés vendant nos produits et services, nos propres agences en cours d'exécution et travaillant pour des compagnies d'assurance et grandes entreprises.

Bon nombre d'entre nous deviennent infirmière legal consultants, tant internes et indépendants. Plus important encore, conseillers juridiques infirmière ont à peine commencé à pénétrer dans le secteur juridique. J'ai hâte au jour où il est considéré comme faute juridique d'un avocat pour travailler sur une affaire médicale liés sans un consultant juridique infirmière dans l'équipe.

Merveille-travail infirmières peuvent faire quelque chose

Pourquoi je suis convaincu qu'aucune infirmière ne doit être une victime de mauvaises conditions de travail ? Parce que les infirmières sont formés à faire trois choses en même temps. Par exemple, les infirmières prendre des décisions de sauvetage rapides et éclairées en écoutant les ordres du médecin et en même temps ils console le patient et les membres de la famille.

L'ICU moyenne a plus complexe des instruments et des moniteurs que le pont de l'Enterprise de Starship, et une infirmière exploite chacune d'entre elles ! Oubliez Spiderman, Superman et Wonder Woman. Je vais prendre une étonnant travail infirmière tous les jours.

Une carrière en dehors de soins traditionnels peut fournir une infirmière avec un nouveau but, une nouvelle attitude, nouveaux défis, nouvelles récompenses, nouvelle richesse et nouveau respect. Un seul endroit pour trouver tous ces avantages et beaucoup plus est en infirmière juridique consulting. Si ce champ n'est pas pour vous, regardez plus loin – le ciel est la limite de nos jours. La seule façon que vous trouverez votre étoile est en se penchant pour elle.

12 Conseils sur les éléments d'une entrevue réussie

Tout au long des nombreuses années de mon expérience de recrutement, j'ai recueilli des commentaires des employeurs et des candidats aussi bien. Fait : Vous vous faire embaucher en raison du travail solid que vous faites pendant l'entrevue. N'oubliez pas : L'interview est votre occasion de vous présenter à votre meilleur. C'est l'occasion de faire une impression positive à votre sujet. Comment faites-vous votre entrevue un succès ? De nombreuses rétroactions ainsi un ma propre expérience personnelle, s'il vous plaît permettez-moi de partager avec vous quelques-unes de ces éléments d'une entrevue réussie :

Être préparé - la compagnie à que vous font face de la recherche.

Avec l'énorme quantité d'informations disponibles aujourd'hui, organisation à l'exception de tout candidat potentiel, à savoir au sujet de l'organisation. Lire le site web qui vous fournira avec beaucoup d'informations. Dans le cas où il n'y a pas de site web, appelez la société et demandez à ramasser des rapports annuels, bulletins de l'employé, du matériel promotionnel et une brochure corporative. Le cas échéant, demandez à votre recruteur pour plus d'informations. Vous devez savoir ce que l'entreprise fait, ce qui pourrait faire une personne dans votre situation et si la société a un potentiel de croissance.

Apportez des copies supplémentaires de votre curriculum vitae. Imprimer vos résumés imprimée sur papier 100-gsm-poids, blanc ou ivoire disponible à n'importe quel bureau fournitures de magasin.

Être présentable, propre, bien rangé et ordonné. Veiller à ce que vous vous habillez pour le poste que vous postulez.

Soyez ponctuel ! Il est conseillé d'arriver 10 minutes avant le début de l'entrevue. Dans le cas où vous exécutez derrière, arrêter et faire un appel téléphonique ! Dire l'intervieweur que vous être en retard, demandez si c'est adapté avec leur calendrier. Dans le cas où il ne convient pas, re-programmer ! Lorsque vous arrivez, m'excuse profusément !

Être courtois et agréable. Inclure les personnes qui ne seront pas interviewer vous, c'est-à-dire la réceptionniste. Une bonne impression transmise à l'intervieweur ne fonctionnera pas en votre faveur.

Saluons l'employeur. Présentez-vous - prolongez une poignée de main ferme et chaleureuse, établir un contact visuel direct. Attendez jusqu'à ce que vous êtes invités à s'asseoir. Être amical. Sourire. Il est autorisé à être nerveux. Laissez l'employeur sait que vous êtes nerveux, qui va « fondre » la glace. Parlez clairement. Construire le rapport. Téléchargez l'intervieweur pour parler les organisations au-delà des succès futurs plans et ressources actuelles. Cela vous donnera contexte pour l'entrevue.

Ne jamais fumer ou boire de l'alcool avant votre entrevue. L'odeur est forte, et l'arôme vous suivra pendant une longue période.

Soyez prêt à parler de vous-même en général et de vos qualités personnelles - votre « soft skills ». Discutez de votre l'éducation et la formation professionnelle. Être positif. Discutez de votre expérience de travail - pourquoi vous avez accepté des postes, pourquoi vous avez laissé des positions. Assurez-vous que vous avez une réponse quant à pourquoi vous voulez travailler avec la compagnie que vous interviewez avec. Poser beaucoup de questions sur la position que vous êtes interviewé pour. N'oubliez pas qu'une entrevue est comme un match de baseball. Il doit y avoir beaucoup de dos et retours communications.

Voulez-vous la position pour que vous êtes interviewé ? DEMANDEZ ET VOUS RECEVREZ ! L'entrevue efficace est un deux passant de processus. Poser beaucoup de questions. N'oubliez pas : Votre objectif est de faire le travail. Un candidat qui ne demande pas de questions suggestives est généralement considéré comme faible, indécis ou indifférent. Il y a des signes que l'interview est à peu près terminée. L'intervieweur sera shuffle papiers, regardez à la montre, vous demander si vous avez des questions supplémentaires et ainsi de suite. L'entrevue est comme balancer une chauve-souris dans un match de baseball. Lorsque vous ne balancez pas le bat, vous n'obtenez pas un home run. Expérience m'a appris que vous devez dire la location de mot lors de votre entrevue ! Remercier l'intervieweur dire l'interviewer: « J'apprécie votre temps précieux et le soin avec lequel vous avez esquissé la position. Je suis plus intéressés et excités par cette opportunité. Je sais que nous pouvons bien travailler ensemble. De ce que vous avez vu en moi, je suis la personne que vous considéreriez comme embauche pour ce poste? » (C'est ce que vous voulez). Demandez, « Quand j'ai entendrons vous ensuite » ? Ceci laissera l'interviewer avec l'impression que vous êtes réellement intéressé à cette occasion.

N'oubliez pas : Les premières impressions sont faites dans les dix premières secondes et ne peuvent jamais changer. Vous avez une chance à une interview bien l'utiliser ! Vous obtenez jamais une seconde chance de faire une bonne première impression. Pensez confiance pensées et vous agira en toute confiance. Bleu semble être la bonne couleur pour les entrevues. Le noir est un mauvais choix de couleur. Ne portez jamais de chaussures occasionnelles à une entrevue. S'assurer que vos chaussures sont claires et en bonne forme. Chaussures se trouvent être une des premières choses que les intervieweurs retenir sur la personne interviewée. Pour vous assurer que vous arrivez habillé correctement, demandez à votre recruteur quel est le code vestimentaire. Dans le cas où vous souhaitez l'entrevue sans passer par un recruteur, décrocher le téléphone, introduire votre auto à la réceptionniste et demander code vestimentaire de la société.

Bijoux comme les chaussures, en disent long avec premières impressions. A choisi un couple de pièces chics. Dans le cas où vous avez percé plus que vos oreilles, enlever tous les anneaux et les laisser à la maison.

Ne pas porter trop de parfum ou cologne. Dans le doute ne pas l'utiliser tout cela ensemble.

Vérifier votre haleine. Transporter avec vous en permanence un souffle menthe. Assurez-vous que vous ne mâchez pas là-dessus pendant l'entrevue.

Jamais parler négativement sur un de vos anciens employeurs. Partager les raisons quant à pourquoi vous avez décidé de passer. N'hésitez pas à dire l'interviewer l'ou les raisons qui ont amené à vous de chercher un nouvel emploi.

Exemples de questions qui que peuvent vous être posées durant l'entrevue :

Indépendamment de la question, s'assurer que vos réponses sont concises et vos références d'affaires vont être en collaboration : pourquoi quittez-vous votre entreprise actuelle ? Parlez-moi de vous comment décririez-vous votre personnalité ? Qu'avez-vous comme meilleur au sujet de la société actuelle que vous travaillez ? Qu'avez-vous comme moins sur la société actuelle que vous travaillez ? Décrivant vos tâches actuelles décrire l'une des meilleures idées que vous est jamais venu avec, quelle a été votre approche à mettre en œuvre l'idée ? Quelles sont vos faiblesses principales ? Quels sont vos principaux atouts ? Décrire un projet d'envergure avec laquelle vous avez eu des difficultés et comment vous a surmonté ces difficultés. Décrivez votre style de travail. (Aimez-vous travailler indépendamment, dans un contexte d'équipe, etc.) Donner un exemple lorsque vous n'étiez pas heureux avec votre performance et ce que vous avez fait faire à ce sujet. Décrire certains projets que vous avez généré sur votre propre. Ce qui a incité à vous d'abord à eux, et ce qui a été le résultat final ? Pourquoi avoir choisi le domaine, à que vous êtes ? Que ressentez-vous sont les plus grands défis de ce domaine et l'industrie ? Quels sont vos objectifs à court terme ? Quels sont vous à long terme des objectifs ? Vous considérez-vous comme un leader ? Veuillez fournir des exemples. Pourquoi êtes-vous attiré à ce poste ? Comment votre superviseur actuel décririez vous et vos habitudes de travail ? Comment vos pairs décririez vous et vos habitudes de travail ? Combien de temps avez vous été la recherche pour un nouveau poste ? Comment avez-vous réussi à descendre le temps pour cette interview ? Pourquoi êtes-vous intéressé à travailler pour cette organisation ? Quel type de rémunération globale recherchez-vous ? Pourquoi croyez-vous que vous êtes le meilleur candidat pour ce poste ? C'est votre tour : Questions, vous pouvez demander lors de l'entrevue :

N'oubliez pas : une interview est un deux passant de processus. C'est votre tour de lancer la base-ball. Maintenant, vous avez fait vos devoirs. Vous connaissez la position, la société et les gens dans votre situation d'emploi futur. Toujours poser des questions ouvertes. Poser des questions pour définir la position ; Structure de l'organisation et le fonctionnement de philosophie ; Objectifs d'entreprise ; Perspective de l'entreprise ; Plans stratégique et opérationnel ; Traiter avec les propriétaires et les créateurs d'entreprise.

Voici quelques exemples :

Quelle est l'étendue de la responsabilité, autorité et responsabilité du poste ? Quel défie est la position ? Comment mesure-t-on la performance par qui et à quelle fréquence ? Qui sera mon superviseur direct ? Quel est son style de gestion ? Ce qui a causé ce poste vacant ? Combien de temps a-t-on vacant ? Y a-t-il des candidats internes pour ce poste ? Dans le cas où je suis le candidat retenu, comment vont-ils se sentir et agir ? Quelle est l'organisation du département ? Quelles sont les choses importantes qui doivent être accomplies par cette position dans la première année ? Quels sont certains des défis à atteindre ces objectifs ? Quelle croissance de carrière et des possibilités de promotion sont disponibles pour ce poste ? Comment décrire l'étendue à laquelle ils sont informés, impliqués, développés et promus employés ? Comment sont les décisions prises dans le département et dans la société dans son ensemble ? Quelle est la nature de la processus de planification et les décisions concernant le processus de budgétisation sont faites ? Décrire la structure organisationnelle et structure d'entreprise qui sont les principaux concurrents de la société ? Quels sont les objectifs de vente de la société 5 ou 10 ans ? Comment mon fond répondre à vos besoins ? Quand vous fera une décision ? Quelle est la prochaine étape ? Il est conseillé de suivre avec une note de remerciement. Ceux qui ont la bonne écriture - main rédigez votre note. À moins que votre écriture est totalement insupportable - saisissez la note. Faire court. Solliciter l'emploi une fois de plus !

Toujours croire en soi et la confiance du processus ! Nous vous souhaitons bonne chance dans votre recherche d'emploi !

Embrasser votre trajet Goodbye

Été à la pompe à essence, ces derniers temps ? Il n'est pas amusant. Réduire vos dépenses de gaz consiste à réduire le trajet aller-retour au travail. Comment pouvez-vous faire cela ? De télétravail.

Quand vous télétravaillez vous travailler pour votre entreprise à domicile, au moins une partie du temps. Les avantages d'y parvenir sont faciles à imaginer. Aucune permutation en arrière, ce qui réduit le stress et gaz frais. Vous pouvez dormir plus tard et travailler quand vous êtes à votre meilleur. Si nécessaire, vous pouvez faire des courses quand les magasins, bureau de poste, etc. sont beaucoup moins bondées. Votre vie va changer pour le mieux ! Je sais, parce que j'ai été télétravail depuis plus de 10 ans et interviewé beaucoup d'entreprises et les télétravailleurs pour mon livre, manuel du télétravailleur.

Comment pouvez-vous devenir un télétravailleur ? Une façon est de trouver un emploi auprès d'une société qui a déjà des télétravailleurs. Ils probablement laissera pas vous télétravaillez dès le départ, comme ils voudront apprendre à vous connaître d'abord. De plus, vous devrez être savoir qui fait quoi, et fondamentalement le fonctionnement de votre nouveau bureau. Puis, lorsque le temps se sent bien, vous pouvez faire apparaître telecmmuting--au moins à temps partiel.

L'autre façon est de « prendre votre emploi actuel domicile. » Autrement dit, à un ou plusieurs jours par semaine du télétravail. Maintenant pourquoi votre patron vous laisserait faire ça ? C'est en fait dans son meilleur intérêt. Gratuitement les distractions d'un bureau, les télétravailleurs sont effectivement plus productifs que leurs homologues de cabine confiné. Les études montrent au moins 20 pour cent plus productif ! Et si vous travaillez à la maison, votre bureau au travail est libérée pour quelqu'un d'autre à utiliser. Vous pouvez toujours être disponible par e-mail et le téléphone à l'ancienne. Donc ne soyez pas préoccupés de suggérer à votre patron que vous télétravaillez. Vous faites à votre patron une faveur, vraiment. Juste être sûr de le présenter comme quelque chose qui est dans l'intérêt de la société, pas seulement le vôtre.

OK, pour être équilibré je dois mentionner certains des inconvénients du télétravail. Vous pouvez travailler trop d'heures. Avec votre bureau à quelques mètres ou une montée vers le haut de l'escalier, il est facile de tomber dans le piège de travaillent trop. En parlant de « too much » avec le réfrigérateur à proximité de télétravailleurs peut manger trop. (Euh, j'ai parfois grignoter des trucs toute la journée.) Il est plus facile de se pour engager dans d'autres mauvaises habitudes aussi, comme boire, usage de drogues--vous avez l'idée. De plus, vos collègues ne pourraient pas penser que vous travaillez vraiment aussi fort qu'ils sont.

Donc n'oubliez pas de peser ces inconvénients aussi lorsque vous songez à télétravailler. Vous pouvez remédier en apprenant à garder ces mauvaises habitudes en échec et faire vous-même connus dans le bureau par courriel et en appelant régulièrement et en arrêtant trop. Bien sûr, votre travail sera parle de lui-même.

N'oubliez pas, une autre option est de travailler pour vous-même et faire vendre sur eBay votre nouvel emploi à plein temps. Pour en savoir plus sur que voir nos livres eBay PowerSeller Secrets et des idées d'eBay PowerSeller Million Dollar.

Réintégrer le marché du travail

Beaucoup de femmes (et un nombre croissant d'hommes) décident de mettre leur carrière en attente de temps en temps.

La raison la plus courante pour cela est de devenir un parent à temps plein après un nouveau bébé se joint à la famille. Autres raisons incluent prendre congé pour s'occuper d'un parent malade, qui remonte à l'école pour décrocher un diplôme, à partir d'une entreprise à domicile, ou prendre une longue laisse dus au stress ou de maladie.

Quelle que soit la raison, les gens qui ont mis leurs carrières en attente souvent prennent la décision de réintégrer le marché du travail.

S'ils ont été loin de la population active depuis un certain temps, ils peuvent être désavantagé lorsqu'ils tentent de reprendre leur carrière. Leurs valeurs peuvent avoir changé en raison de leur mode de vie chômé ; leurs compétences ne sont peut-être pas aussi nettes due au manque de pratique ; les progrès technologiques ont pu même leurs compétences une fois recherchés à devenir obsolètes.

Il y a aussi le problème du manque de confiance en soi, car les personnes désireuses de réintégrer le marché du travail considèrent ceux et autres barrages routiers maintenant sur leur passage.

Mais tout n'est pas perdu. Voici six étapes qui feront de réintégrer le marché du travail plus facile.

1. Décidez ce qui est plus important. Ceux qui ont été loin d'un emploi régulier pendant un certain temps peut trouver difficile de revenir dans la course de rat. Elle peut être menée pour obtenir un emploi, être il y a quelques mois, puis se rendre compte qu'il n'est plus quelque chose qu'ils veulent faire. Ils devraient étudier diverses options et s'assurer que la reprise de leur carrière est la bonne voie avant de se diriger dans cette direction.

2. Être pointilleux. Cela pourrait être le moment idéal pour réfléchir à nouvelles options de carrière, au lieu de juste revenir à ce qui a été fait avant. Personnes réintégrant le marché du travail pourraient vouloir réfléchir à d'autres emplois--peut-être ce qu'ils ont toujours voulaient essayer avant ils obtenu arrimés à un travail spécifique. Acceptant de travail temporaire ou freelance serait une bonne façon d'expérimenter des opportunités et de nouveaux champs.

3. Soyez réaliste. Ceux qui ont été sur le marché du travail pendant un certain temps doit comprendre que des changements importants ont pu--en eux-mêmes, dans le domaine professionnel, dans la compétition. Il serait irréaliste de penser à une carrière qui a été mises en attente peut maintenant reprendre sans un pas en arrière sur l'échelle de carrière. Personnes qui ont été une fois mi-gérants peuvent maintenant besoin de considérer les postes d'entrée de gamme.

4. Balayer vers le haut sur les compétences. Ceux qui est devenus « obsolètes » devrait faire le nécessaire pour redevenir négociables (en particulier dans des domaines très techniques). Ils peuvent le faire en prenant des classes, faire du bénévolat, demander de l'aide et le coaching.

5. Être positifs et enthousiastes. Oui, il existe des obstacles, mais il est important de mettre l'accent sur les avantages. Personnes réintégrant le marché du travail ont l'expérience, les compétences et les connaissances qui en font des candidats plus souhaitables que ceux qui entrent dans le marché du travail pour la première fois. Pour regagner la confiance et une attitude positive, ils devraient se concentrer sur les points forts tout en mettant à jour leur curriculum vitae et préparation des entretiens d'embauche.

6. Utiliser des connexions. Souvent le meilleur moyen de réintégrer le marché du travail est de communiquer avec des collègues et anciens patrons et utiliser le réseau pour savoir où les opportunités sont.

Réintégrer le marché du travail peut être un défi, mais c'est celle qui peut être surmonté. Avoir un plan et en cours d'élaboration sera contribuent à rendre la rentrée une expérience fructueuse et enrichissante.