Vous voulez dire qu'il faut promouvoir moi-même pour obtenir une Promotion ? 5 Secrets de promotion pour faire le travail que vous voulez

Maintes fois, j'entends ce qui suit des étudiants dans mon ateliers d'avancement de carrière :

« Mon travail parle pour incomparable…Je ne devrais avoir en parler à personne sur mes compétences. »
« Pourquoi ils embauchent de l'extérieur, je fais déjà ce qui a nécessité de ce poste? »
« Pourquoi ils obtiennent l'emploi, je n'ai plus de compétences et d'expérience qu'ils faire? »
« Comment se fait-il mon nom est jamais mentionné lorsque promotions en conversation? »

L'is…you de réponse doivent promouvoir vos compétences et de l'expérience. Tout le monde cite le vieux dicton, « il pas ce que vous connaissez, mais qui vous savez. » Ce n'est pas tout à fait raison. Le dicton correct devrait être, "il pas ce que vous connaissez, mais qui sait ce que vous savez. » Les gens qui peuvent prendre des décisions ou ont d'entrée sur votre carrière doivent savoir ce que vous savez. Cela n'arriverait si vous encourager, promouvoir, promouvoir vos compétences spéciales et expérience.

Voici cinq secrets, que vous pouvez utiliser pour promouvoir vous-même pour les promotions.

1. Volontaire pour faire une différence.
Bénévole pour des affectations qui exposent vos compétences. Vous cherchez surtout contestant les projets qui ont diminué les autres personnes.

Des bénévoles aussi à d'autres mentor au sein de votre organisation. Ce show et développer votre leadership, gestion et relations interpersonnelles. Garder la gestion affichée sur vos défis et comment vous travaillez avec la personne vous sont mentorat pour surmonter ces défis.

Volontaire pour écrire un ministère ou un bulletin d'information organisationnel. Il s'agit d'une autre façon de profiter d'un grand groupe avec vos idées tout en présentant vos compétences et vos idées.

2. Être un créateur de la Solution ne pas un fabricant de problème
N'importe qui peut trouver des problèmes au sein des organisations. Mon expérience est que vous ne devez trouver them…they vous trouverez. Parfois, ils ont une compétence particulière de trouver des problèmes et de leur rapport.

Développer l'habileté de regarder ces problèmes comme « possibilités d'avancement, » prendre du recul et analyser l'occasion et d'élaborer des idées pour surmonter le problème. Assurez-vous de que vous communiquer ces solutions au cours de réunions, courriels, mémos et conversations avec gestion. Vous seront bientôt être considérée par la direction comme quelqu'un qui peut surmonter les obstacles et de faire avancer les choses au sein de l'organisation.

3. Gérer le niveau suivant à ce niveau
Si vous êtes responsable et vous souhaitez devenir un vice-président puis, commencer à travailler comme un vice président. Trouver un vice-président qui est ouvert au mentorat vous pour le niveau suivant. Rappelez-vous que vice président ne sera pas être promu au niveau suivant à moins que l'organisation considère que le vice président a développé une personne à prendre leur place. Il pourrait aussi bien être vous. De plus, vous pouvez alléger leur charge de travail.

Expliquer le vice president, ce que vous souhaitez accomplir afin que tout le monde a une compréhension claire et que c'est une situation gagnant-gagnant pour tous impliqués.

J'entends, je suis trop occupé déjà pour ce faire. » Eh bien, je voudrais vous demander, « comment mal voulez-vous la promotion? » Nous sommes tous occupés. C'est à vous d'améliorer vos compétences de gestion et de la délégation de temps afin que vous pouvez prendre sur ces tâches qui vous prépareront pour le niveau suivant.

4. Annoncer que vous le souhaitez !
Plusieurs fois employés manquer à côté de promotions car les décideurs et les influenceurs de carrière ne savent pas qu'ils sont intéressés à être promu.

Annoncer que vous souhaitez passer à un autre niveau de carrière !

Prenez le temps d'asseoir avec votre superviseur, gestionnaire, directeur etc. et leur faire savoir que vous êtes intéressés à aller au prochain niveau. Demandez-leur pour leur évaluation honnête de vos compétences. Puis demandez ce que vous devez faire pour être prêt quand la prochaine occasion de carrière s'affiche.

Également annoncer vos aspirations de carrière pour les personnes influentes dans le département des ressources humaines. Rappelez-vous que plus les gens qu'ils peuvent retenir les services de l'extérieur, le moins de travail que dont ils ont besoin de le faire. Rendre facile pour eux de vous embaucher.

L'annoncer à toute personne qui peuvent influencer la décision pour votre promotion.

5. Rejoindre des groupes pour accélérer les Promotions à rejoindre les comités au sein de l'organisation.
Cela montre de gestion que vous soins suffisamment pour faire une différence.

Également rejoindre les associations et les groupes professionnels. Les associations et les groupes professionnels sont une façon idéale de laisser les influenceurs à l'extérieur de votre organisation sur vos compétences. Don't just join, participant à des activités de l'association de montrer votre créativité, travail d'équipe et d'autres compétences.

L'un des groupes plus importants que vous pourriez jamais join…is Toastmasters. Il s'agit d'une organisation dans le monde entier avec plus de 175 000 membres dévoués à aider il a améliorer leur parler en public, évaluation, think-sur-your-pieds et compétences en leadership. Les principales raisons Rejoignez Toastmaster est la suivante :

* Toastmasters vous donnent la confiance d'aborder toute occasion avec confiance.
* Toastmaster vous donne les compétences parlant pour debout devant de groupe et de présenter votre point de façon convaincante, tandis que d'autres hésitent loin de cette occasion.
* Vous développez vos compétences en leadership, en apprenant comment faire compter, positif et encourageant vos commentaires et évaluations tout en apprenant à habiliter le récepteur de faire mieux.
* Vous avez l'opportunité de développer vos compétences en leadership en faisant du bénévolat pour des postes au club, zone, niveau de l'État, régional et international. Je dis toujours que si vous ne peuvent obtenir les compétences au sein de votre organisation, vous pouvez l'obtenir à Toastmasters.

Rejoindre et informer votre organisation que vous avez rejoint ces groupes. Je me souviens d'un étudiant en me disant qu'il voulait le travail de l'administrateur réseau dans une grande organisation. Il semblait jamais franchir les premières entrevues. Puis il rejoint Toastmasters. Il a partagé avec moi qu'il a gagné la confiance et les think-sur-your-pieds les compétences nécessaires à la maîtrise de ses interviews. Peu de temps après rejoindre Toastmasters, il débarqua son emploi de rêve en tant qu'administrateur de réseau à un hôpital. Pour vous, il peut faire la différence.

Je défie vous permet d'appliquer ces techniques. Vous verrez les résultats immédiats et passez au niveau suivant.

Cinq Secrets pour devenir l'employé parfait que tout le monde veut � partie un

Avec de plus en plus les délais, diminution des ressources et modifier les lieux de travail, parfois il peut être difficile d'être un bon employé, encore moins un employé parfait. L'employé qui peut dépasser les problèmes quotidiens et embrasser les défis sera la personne qui veut tout employeur.

Voici cinq secrets à être l'employé parfait que tout le monde veut.

1. Respect. Le respect d'autres personnes avec qui vous travaillez tous les jours. Ce qui est le respect ? Respect se présente sous différentes formes. Voici quelques exemples :

* Respecter ses collègues de travail comme des individus avec des idées uniques et les pensées qui peuvent être différentes de la vôtre. Cette diversité d'idées peut sembler un peu différente à la première, mais c'est la façon dont nous produisons les meilleures solutions. « Groupe think » souvent obtient vous nulle part rapide. Embrasser la diversité de la pensée afin que vous êtes ouvert d'esprit pour les meilleures solutions.

* Respecter ses collègues de travail par leur salut dans la matinée. Plusieurs fois, j'entends des employés qui disent que certains collègues rendent désagréable au bureau car ils rarement dire « Bonjour » ou « Hello, » ne pas sourire et sont tout simplement nasty à ses collègues compagnons. Prenez le temps de donner une salutation agréable à vos collègues, même lorsque vous pourrait avoir un moment difficile. Vous saura comme quelqu'un qui est agréable de travailler avec et devinez quoi ; plus de possibilités viendra à votre façon. En outre, vous pouvez sortir de mauvaise humeur et devenir plus productif au travail si vous êtes agréable à d'autres.

* Respecter le travail des autres. Apprécier le temps et les efforts des collègues de travail et de leur faire savoir. Vous ne peuvent pas convenir sur le produit final, mais vous pouvez respecter le temps et les efforts déployés dans le projet.

* Respecter d'autres en pratiquant le Golden Rule…well sorte de. La règle d'or déclare « Faire aux autres qu'on serait qu'ils nous fassent. » Eh bien, il y a beaucoup de gens, en raison de leur faible estime de soi, qui, comme de « dumping sur » émotionnellement et physiquement. Si nous suivons la règle d'or, cela signifie-t-il que ces mêmes personnes devraient « dump sur » leurs collègues collègues ? Évidemment pas ! Traitez vos collègues avec le plus grand respect et la reconnaissance qu'ils méritent.

2. Les connaissances. La connaissance est la clé. Le milieu de travail est en constante évolution. Même le look du changement est changeant. Également, changement se passe de plus en plus vite. Juste regarder autour de vous dans la société, le travail et la technologie. La seule façon de changement de maître est d'acquérir les connaissances nécessaires pour être à l'avant du changement.

Prenez le temps d'apprendre non seulement sur votre emploi actuel, mais aussi sur les possibilités de votre futur emploi. Cela vous fera un employé plus précieux. Aussi, prenez le temps d'en apprendre davantage sur le travail qui est un niveau au-dessus de votre position actuelle. Lorsque ce poste devient disponible, vous serez en meilleure position pour recevoir une promotion.

Également assumer la responsabilité de vos connaissances. Maintes et maintes fois que j'entends ce qui suit: « Bien, mon entreprise ne paie pas pour la classe, donc je ne vais pas prendre la classe. »

Je dis cela, « trouver le moyen d'acquérir les connaissances! » Il y a trop nombreuses options éducatives ne pas d'avoir des connaissances. Si vous payez pour elle de vous-même, reçoivent une formation en ligne, bénévoles, etc., il existe des manières de recevoir les connaissances.

N'oubliez pas, une fois que vous recevez des connaissances c'est votre connaissance de prendre n'importe où vous allez dans la vie.

3. Communication. Communiquer, communiquer et de communiquer. Parler est une moitié du processus de communication. L'écoute est l'autre et, parfois, la partie la plus importante du processus de communication. L'écoute c'est être extrait ouvert aux nouvelles idées.

Communication signifie aussi apprendre à donner et de recevoir vos commentaires. Rétroaction signifie rétroaction qui est juste et honnête et laisse la personne souhaitant faire mieux. Réception des commentaires signifie information donnée à vous, et il peut inclure des questions pour la clarté et la compréhension de ce qui doit être fait.

La communication est également bon suivi auprès des employés et la direction. Vous informer vos gestionnaires ou les collègues de travail sur le processus ou les changements dans le projet sur lequel vous travaillez ?

4. Appréciation. Apprécier à motiver les autres. Être responsable de vos propos. Une fois que vous dire quelque chose, il est difficile de reprendre.

Show et donner des éloges à d'autres personnes en milieu de travail. Travailler à trouver leur faire quelque chose de bon et de louer leur (lire mon article apprécie à motiver.). Plus vous faites cela, plus vous abattre les barrières et motiver les autres en milieu de travail.

5. Solutions. Être un créateur de la solution, pas un dictateur du problème. Tout le monde peut trouver des problèmes ; mais l'employé qui peut trouver un problème ou un défi et créer une solution est un employé qui peut écrire son propre billet pour réussir. Prenez-le sur vous-même à être une partie de la solution et ne fait pas partie du problème.

Posez-vous ces questions :

* Ce qu'est le positif qui peut venir de ce défi ?
* Ce qui va apprendre de ce défi ?
* Quelles sont certaines solutions, que je peux présenter ?
* Comment sera pour présenter mes solutions afin que l'organisation considère les avantages immédiats ?

Appliquer ces techniques et vous, trop, deviendra l'employé parfait.

Mystery Shopping : Foire aux Questions

Ce qui est magasinage mystère ?

Mystère se tournent vers les entreprises comme des clients. Ils interagissent avec les employés, faire un achat et peut-être un retour, puis de remplir un formulaire d'évaluation décrivant ce qui s'est passé lors de la visite. Mystère se faire payer pour ce service.

Quels types d'entreprises utilisent le mystère ?

Toute entreprise qui traite le public peut utiliser mystère : magasins, restaurants, banques, hôtels, salons, constructeurs, appartement complexes, stations-service, casinos, concessionnaires d'automobiles, centres de service automobile, salles de cinéma, clubs de santé, animaleries, parcs d'attractions, fournisseurs optiques et plus. Vous pouvez être payé pour obtenir votre coupe de cheveux ou vos yeux examiné dîner, aller à la Banque, ont votre voiture a travaillé sur ou remplir le réservoir à essence, regarder un film, obtenez votre chien damées et beaucoup d'autres choses vous aimez (ou devez) faire.

Combien gagnerez ?

Honoraires pour une boutique de mystère (y compris le remboursement de l'achat lorsqu'un achat est requis) peuvent varier d'environ 10 $ ou 20 $ sur jusqu'à 50 $, 100 $ ou plus. Frais dépendra du temps requis, difficulté, etc.. Le temps requis pour compléter une boutique et remplissez le formulaire peut être quelques minutes à une heure ou plus.

De nombreux acheteurs pour ce font dans leur temps libre et gagnent quelques centaines de dollars par mois. Certains gagnent toujours plus — souvent beaucoup plus. Il n'est pas inhabituel pour un shopper à temps partiel faire $500 à 1000 $ ou plus par mois.

Il y a certains acheteurs de mystère qui magasinent à temps plein et de gagner sa vie de cette façon. Il n'est pas facile, cependant, être un shopper à temps plein. Vous devez jongler avec beaucoup d'affectations avec des exigences différentes, en raison des dates et des formats de rapport, donc vous devez être très organisée et disciplinée.

Quelles sont les conditions pour être un shopper mystère ?

Vous pouvez être n'importe quel âge (adulte), mâle ou femelle. Vous devez être attentif et capable de suivre les instructions. Vous devez être fiables. Vous n'avez pas d'avoir un diplôme ou une formation spéciale, mais bonne expression écrite est importants.

Les Certifications offertes par le Mystery Shopping Providers Association, sont utiles mais ne sont pas nécessaires.

Sociétés de magasins mystère utilisent Internet pour recruter des acheteurs, faire des affectations et remplir les rapports. L'accès Internet devient une nécessité de travailler avec la plupart des entreprises magasinage mystère.

Comment puis-je devenir un shopper mystère ?

S'applique aux autant mystery shopping des entreprises que vous pouvez. Sociétés de magasinage mystère légitime vous chargerons pas à appliquer, donc ne paient ne pas pour vous inscrire avec une entreprise qui explique qu'ils vous obtiendrez mystery shopping emplois.

Lorsque vous récupérez vos premières missions, les faire à temps et faire un excellent travail. Qui vous fera un shopper professionnelle réussie.

Copyright Cathy Stucker.

Les hauts et les bas d'être un représentant d'Avon

Ainsi, vous avez donné votre "territoire" (les maisons Area Sales Manager de Avon, dit sont exclusivement les vôtres sur une toile), une offre de brochures Avon et vous êtes prêt à aventurer et gagner de l'argent comme un représentant Avon. Avon vous donnera des prédictions du nombre de clients et des ventes probables que votre territoire produira, mais vous ne serez pas sage d'utiliser ces chiffres pour tenter de prédire combien commission vous gagnerez, surtout à partir de vos premiers tirs de peu. Certains clients achèteront sur une base régulière, mais lieu assez petites commandes chaque fois. D'autres placera quelques-unes, grands ordres et certains achèteront sporadiquement. Jusqu'à ce que vous apprenez à connaître votre région vous vraiment ne peut pas prédire le niveau des ventes. Garder à l'esprit de trop, qu'ordonnances augmentera à mesure que les gens se savoir que vous et vous accumuler de la fiducie.

La plupart des gens commencent directes de vente par l'intermédiaire de catalogues comme du Avon à temps partiel et de nombreux représentants s'attendre à gagner de l'argent raisonnable pour quelques heures de travail par semaine. Agents de Avon avec une grande famille et les amis clientèle peuvent trouver que c'est le cas, mais ceux s'appuyant simplement sur la prestation des catalogues pouvaient trouver beaucoup plus de temps. Combien de temps vous prendre à contourner votre territoire dépendra du type de maisons : certains ont de longs chemins, d'autres sont rapprochés. Si vous trouvez que vous devrez marcher plus que prévu, ne vous inquiétez pas ; l'exercice est très bon pour vous ! Être positif !

Dans tous les domaines, il y aura des gens qui se réjouissent de vos brochures Avon avec enthousiasme ; ceux qui vont regarder à travers et peut-être acheter parfois ; ceux qui retournera la brochure décachetée ; et ceux qui semblent prendre comme une insulte personnelle que vous mettez un dans leur boîte de post. Ce dernier devrait être rejeté sans une autre pensée. Ces gens ne sera pas clients donc être positif, ne tout moment plus de déchets sur eux et les couper votre tour. Les amateurs de deviendront des clients réguliers et sont donc une valeur passé quelque temps avec. Plus les gens qui peuvent être persuadés d'acheter les produits de première nécessité comme le shampooing et déodorant sur une base régulière le mieux qu'ils vont prendre l'habitude de commander et sera bientôt trouvent autre chose d'intérêt dans le catalogue.

Vous devez vous assurer que vous Don't stop donnant des catalogues Avon aux maisons qui ne placent une commande après votre première peu de visites. Comme les gens s'habituer à vous laissant une brochure certains deviendront plus intéressé et regarder à travers elle. Chaque campagne vous ramassera quelques plus de clients, élargir votre clientèle. Cela est essentiel pour le succès à long - terme parce que vous ne voulez pas être s'appuyant simplement sur les ordres de quelques soldats réguliers qui ne peuvent ordonner à une campagne particulière.

Plusieurs commandes seront assez faibles, mais certaines personnes pourraient être juste essayer les produits. Ils nous l'espérons beaucoup aimer ce qu'ils achètent et deviennent de plus en plus enthousiastes.

Une fois que vous avez aux prises avec le système de commande une partie du travail ne devrait pas prendre place trop de votre temps. Les produits entre vos clients une fois qu'ils ont été livrés à vous de tri pourrait être plus longue. Cependant, livrant des ordres à des clients peut être la partie la plus agréable de l'emploi. Vous obtiendrez bientôt connaître vos clients et verrez à ce qu'ils aiment les produits. Et, bien entendu, c'est là que vous obtenez le paiement ! Surtout, amusez-vous comme un représentant Avon, l'argent peut être bon et rencontrer des gens nouveaux peuvent éclaircir votre vie.

Que font les parajuristes ?

Voulez-vous jamais que vous pourrait tenir avec l'équipage de la Loi et l'ordre ? Devenir un parajuriste, c'est une façon d'entrer dans la Loi. Il ne sera pas aussi prestigieux que la Loi et l'ordre, mais moins glamour ne signifie pas moins de prestige ou satisfaction.

Parajuristes font les avocats à paraître préparés. Également connu sous le nom des assistants juridiques, les parajuristes peuvent travailler pour un avocat, mais ils peuvent aussi travailler pour une société, le gouvernement ou toute organisation qui traite de la Loi. Un parajuriste début sera probablement passent la plupart de son temps de dépôt, de photocopie, d'organiser des papiers et de courses. Mais les parajuristes peuvent également faire certains des travaux ressemble à ceux excitants les drames de la criminalité. Parajuristes peuvent aider les projets de documents juridiques et interroger des témoins.

La profession de parajuriste développés pendant les années 1960, lorsque des personnes ont été formées pour aider les avocats afin de fournir des services juridiques à ceux qui n'en avaient pas généralement leur. Parajuristes soutiennent avocats et sont formés pour aider les cabinets d'avocats à faire fonctionner.

Généralement, il existe deux types de parajuristes : contentieux et d'entreprise. Parajuristes de litiges sont à la charge des documents pour les cas du procès. La plupart des travaux courant qui incombe aux parajuristes litige implique de commande et l'indexation de l'énorme quantité de papier nécessaire pour les essais : mémoires, dépositions, requêtes, etc.. Ils ont également interroger des témoins, faire des recherches et projet de paperasserie. Corporatifs parajuristes, passent d'un autre côté, la plupart de leurs journées à organiser la paperasse associée à des transactions commerciales. Parajuriste corporatif, tout comme un litige parajuriste, s'assure que les ensembles de paperasse sont identiques, commander des documents et les photocopies.

La formation de parajuriste aideront à déterminer le type de travail, qu'il ou elle sera fait. Si, par exemple, un parajuriste suit des cours du travail social au Collège, elle peut avoir une meilleure chance de travailler dans une entreprise de la justice sociale ou le cabinet office de gouvernement. Parajuristes avec quelques connaissances médicales peuvent fonctionner sur un avocat de faute professionnelle.

Si les travaux de parajuriste ne peuvent pas toujours sembler passionnant, c'est un excellent moyen d'entrer dans la Loi et de voir si la Loi pourrait être la bonne carrière. Les diplômés de collège, y compris les diplômés récents, en plus de ceux qui ont suivi des cours pour devenir un technicien certifié juridique, tous ont de bonnes chances de trouver un emploi parajuridique. Fonctionne comme un parajuriste peut vous aider à entrer dans l'école de droit et vous aider à établir des liens puissants avec les avocats, de gens d'affaires ou de représentants du gouvernement. Même si devenir parajuriste n'est pas votre emploi de rêve, il peut encore faire pour une excellente entrée dans le monde professionnel.

Ce qui est un notaire ?

Un notaire est un fonctionnaire nommé par un État officiel. L'objectif général de son emploi est témoin de la signature de documents et de faire prêter serment. Ils servent à décourager la fraude, apparaissant comme un témoin impartial de documents juridiques tels que les affidavits, d'actes ou de procurations. La présence d'un notaire public permet de dépister les imposteurs et assurez-vous que les deux parties concluent un accord sciemment et volontairement.

Historiquement, les publics notaire remontent plusieurs siècles à l'Empire romain. À l'origine, ils où choisi par le pape, qui serait de déléguer ses pouvoirs de nomination à l'archevêque de Canterbury.

Certains documents juridiques nécessitent la présence d'un notaire, lorsqu'ils sont signés. Autre fois des sociétés privées ou individus peuvent employer les services d'un notaire afin de renforcer la validité et de protéger les parties participantes de la fraude.

Certains États exigent que le notaire public soient présents au moment de la signature d'un document à être reconnu comme valide, mais il est plus souvent le cas que l'individu doit simplement comparaître devant le notaire et donner une preuve d'identité, d'avoir un document notariée.

Preuve d'identification, un notaire exige généralement un document avec la photo, la description et la signature. Des exemples courants serait de conduire license, passeport ou militaire ID.

Malgré le fait que les publics de notaire traitent souvent des documents juridiques sensibles, ils ne sont pas autorisés à donner de la représentation juridique, les avocats ou les services d'aucune façon. Ils ne peuvent donc avoir aucune partie dans la préparation de tous les documents pour être notarié.

Pour ceux qui cherchent à devenir un notaire public, l'obtention d'une licence est une tâche assez simple. Individus nécessitent peu spéciaux de formation ou de connaissance préalable et ne sont tenus de passer l'examen et de subir une certaine forme de vérification des antécédents, bien que les lois spécifiques régissant la nomination de notaires peuvent varier d'un État à l'autre. Par exemple, certains États exigent qu'un candidat recevoir sa nomination directement à partir de la législature. D'autres peuvent exiger que le notaire soit un citoyen des États-Unis avant d'accorder une licence.

En raison des différentes lois régissant les publics de notaire, ont été nombreuses incidences où les individus prétendant être des notaires ont tiré parti de cette ambiguïté, fourrer les individus sans méfiance. Cela est particulièrement fréquent dans les cas d'immigrants qui cherchent la citoyenneté dans le Due aux États-Unis la perception similitude entre un notaire public et Notario Publico, un position Latin qui est autorisé à élaborent des documents, de donner des conseils juridiques et de tenir les autres puissances non disponibles à un notaire de la U.S. de haut rang, individus peuvent permettre à un notaire exécuter des tâches, qu'il ou elle n'est pas juridiquement qualifiée d'entreprendre.

En résumé, le rôle fondamental rempli par un notaire est celle d'un témoin impartial. Contrairement à la croyance populaire, notarisation ne fait pas un document tout « juridique » plus qu'il était avant. Cela signifie simplement que le signataire a reconnu au notaire qu'il ou elle a signé les documents et le contenu est vrai.

Ce qui est un Assistant virtuel ?

Ce qui est un Assistant virtuel ? Il s'agit d'une question que vous avez probablement demandé vous-même si vous avez entendu parler du titre « Assistant virtuel. » Un Assistant virtuel (VA) est un entrepreneur indépendant et un entrepreneur à domicile qui utilise Internet, téléphone, télécopieur, courriel et autres technologies pour communiquer avec ses clients.

Assistants virtuels fournissent le soutien administratif et/ou entreprises spécialisées services. De nombreux Assistants virtuels sont le plus souvent administratif ou exécutif Assistants dans des environnements de travail traditionnel avant le lancement de leurs pratiques d'Assistance virtuel. La plupart des Assistants virtuels travailler depuis leur bureau à domicile et, avec l'aide de la technologie, autres lieux virtuels. La technologie a permis à des Assistants virtuels d'avoir une clientèle mondiale.

Assistants virtuels : Que font-ils ?

OK... si vous savez maintenant la réponse à la question de ce qu'un virtuel Assistant est, maintenant Let's talk sur ce qu'ils font.

Assistants virtuels fournissent la majeure partie des mêmes services que l'employé sur place, mais sans les dépenses supplémentaires pour les employeurs. Certains offrent des services généraux tandis que d'autres offrent des services plus spécialisés, comme un Assistant virtuel de Real Estate.

Voici quelques services offrent des Assistants virtuels (cette liste n'est pas exhaustive) :

-Conception graphique et site Web
-Mises à jour et Maintenance du site Web
-En ligne et hors ligne de Marketing et de Promotion
-Comptabilité / comptabilité
-Saisie des données
-Présentations PowerPoint
-Publicité dans la presse écrite
-Éditique
-Conception de Ad personnalisée pour les médias imprimés
-Les Arrangements de voyage
-Écriture, d'édition et des recherches sur les Services
-Services Secrétariat
-Traitement de texte
-Généraux et les Services juridiques de Transcription
-Gestion de la base de données
-Services Assistant personnel
-Planification de l'événement
-Support technique
-Coaching / Consulting
-Service à la clientèle
-Support immobilier

Il s'agit de quelques services que vous pouvez offrir comme un Assistant virtuel. Plus vos services spécialisés sont, du moins saturé le marché sera. Essayez de trouver un marché de niche et cible si vous avez une compétence spécialisée ou expertise.

Logiciel et matériel de base nécessaire peuvent inclure, mais n'est pas limités à, ce qui suit :

Équipement de base :

-Ordinateur ou ordinateur portable
-Câble, Satellite ou DSL Internet Service
-Modem
-Machine fax
-Imprimante
-Copieur
-Scanner
-Téléphone avec des services interurbains illimités
-Graveur de CD

Logiciel :

-Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Access, Word, Outlook, éditeur)
-Macromedia Dreamweaver ou Microsoft FrontPage (pour la conception de sites web, l'édition et entretien)
-Instant Messenger (AOL, Yahoo, MSN, etc..)
-Logiciel antivirus
-Adobe Acrobat

Tout l'équipement et les logiciels ci-dessus n'est pas obligatoire, mais ils sont très utiles et vaut la peine d'apprendre à utiliser.

L'industrie de l'Assistance virtuel se développe énormément. Il a permis à bon nombre de démarrer leur propre entreprise tout en étant à la maison avec leur famille. Il y a plusieurs excellentes ressources là-bas, si vous êtes un Assistant virtuel d'aspirants.